女性活躍の推進　仕事と子育ての両立支援

女性活躍推進法に基づく取り組み

　県では、意欲と能力のある女性職員が一層活躍できるよう、平成28年度以降女性活躍推進計画を策定し、人材育成や管理職への積極的な配置を進めてきました。
　令和３年度よりALL県庁で子育て応援と女性活躍を推進し、「職員総活躍」の福井県庁を目指すため、女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法両法律に基づく特定事業主行動計画を一体的に策定し新たにスタートしました。

福井県職員子育て応援・女性活躍推進プラン（福井県特定事業主行動計画）

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１９条第６項に基づく取組の実施状況の情報の公表について
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第２１条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表について
【令和５年６月公表】令和４年度職員の給与の男女の差異の情報公表
 

次世代育成支援対策推進法に基づく取り組み

　県では、職員が男女共に仕事も家庭も大事にしながら働き続けることができるよう、平成17年度以降職場の子育て応援プランを策定し、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいます。
　令和３年度よりALL県庁で子育て応援と女性活躍を推進し、「職員総活躍」の福井県庁を目指すため、女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法 両法律に基づく特定事業主行動計画を一体的に策定し新たにスタートしました。

福井県職員子育て応援・女性活躍推進プラン（福井県特定事業主行動計画）

 

これまでの取組み（次世代育成支援）

令和３年度の取組み

令和２年度の取組み

令和元年度の取組み

平成３０年度の取組み

平成２９年度の取組み

平成２８年度の取組み

平成２７年度の取組み

平成２６年度の取組み

平成２５年度の取組み

平成２４年度の取組み

平成２３年度の取組み

平成２２年度の取組み