平成22年度福井県特定事業主行動計画推進の取組みについて

最終更新日 2010年5月19日ページID 017376

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(1)年次休暇の取得促進について

   ・職場管理者会議による周知・徹底
     ⇒年次休暇の取得促進について周知・ 徹底

   ・マイホリデー(結婚記念日や子供の誕生日)の設定による計画的な年次休暇の促進

    ・職員向けメールマガジンの発行による意識啓発(年2回)

<実績>   

実績 目標
9.1日(前年比プラス0.6日) 10.3日

 (2)配偶者出産休暇および男性の育児休業(配偶者出産休暇取得者含む)の取得促進について

   ・職場管理者会議による周知・徹底
     ⇒休暇の取得促進を徹底

   ・職員向けホームページによる情報提供
      ●結婚、出産、子育てに関する経済的支援
      ●男性の育児休業体験
      ●保育施設情報 など

    ・職員向けメールマガジンの発行による意識啓発(年2回)

    ・男性職員向け子育てハンドブック(パパの子育て応援手帳)の策定
     ⇒男性が育児参加のために利用できる制度等を紹介  

<実績>   

区分 実績 目標
配偶者出産休暇 60.4%(前年比マイナス4.8%) 70.0%
男性の育児休業 74.8%(前年比プラス8.7%) 75.0% 

 (3)その他

   ・子ども参観日の開催
     ⇒職場訪問、名刺交換体験、こども歴史文化館における親子見学

   ・育児休業者復帰者向けセミナーの開催
     ⇒仕事と家庭生活の両立を支援する制度等の紹介

 

 

 

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