平成29年度福井県特定事業主行動計画推進の取組みについて

最終更新日 2021年8月31日ページID 047626

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(1)年次休暇の取得促進について

   ・職場管理者会議による周知・徹底
     ⇒年次休暇の取得促進について周知・ 徹底

    ・職員向けイントラネットに「子育て通信」を掲載し、意識啓発

<実績>   

実績 目標

9.1日

(前年比プラス0.5日)

10.3日

 

 

 (2)配偶者出産休暇および男性の育児休業(配偶者出産休暇取得者含む)の取得促進について

   ・職場管理者会議による周知・徹底
     ⇒休暇の取得促進について周知・徹底

   ・職員向けホームページによる情報提供
      ●結婚、出産、子育てに関する経済的支援
      ●男性の育児休業体験
      ●保育施設情報 など

<実績>

区分 実績 目標
配偶者が出産した際に休暇を2日以上取得する職員の割合 71.4%
(H29年度)
100%
(H32年度)
配偶者が出産した後1年以内に1週間以上の連続休暇を取得する職員の割合 28.9%
(H28年度)
50%
(H32年度)

(各年度子どもが生まれた男性職員に占める割合)

 (3)その他

   ・子ども参観日の開催
     ⇒職場訪問、名刺交換体験、県庁・総合防災センターの親子見学

   ・育児休業者復帰者向けセミナーの開催
     ⇒仕事と家庭生活の両立を支援する制度等の紹介

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