職場のトラブルＱ＆Ａ６１ ～パートタイム労働者の労災・雇用保険加入～
問
私は、製造業を営む会社にパートとして入社しました。１年の契約期間で、週５日、午後１時から午後６時まで働いています。先日、会社から「パートは労災保険や雇用保険には入れない。」と言われました。パートは労災保険・雇用保険には加入できないのでしょうか。
答
労災保険については、原則として、労働者を１人でも使用する事業は、労災保険の強制適用事業とされます。また、パートタイマー、アルバイト等を問わず、適用事業に使用され、賃金を支払われている労働者は、すべて労災保険の適用労働者とされます。
雇用保険についても、原則として、労働者が１人でも雇用される事業は、雇用保険の強制適用事業とされます。ただし、パートタイマー等の短時間労働者の場合は、次のいずれにも該当するときに限り、被保険者となります。
①１週間の所定労働時間が２０時間以上であること
②１年以上引き続き雇用されることが見込まれること（※）
お尋ねのケースは、労災保険の適用労働者とされることはもちろん、週の所定労働時間は２５時間、雇用期間は１年と思われ、雇用保険の被保険者の条件も満たしています。この旨を会社側に説明してください。
※ 「１年以上雇用見込み」は「６か月以上雇用見込み」に平成２１年３月末に緩和されました。
解説
労働保険（労災保険・雇用保険）は政府が管掌している強制的な保険ですので、原則として労働者を１人でも雇っていれば適用事業となり、その事業主は加入手続を行い、労働保険料を納付しなければならないことになっています。
１ 労災保険
労災保険とは、労働者が仕事中や通勤途中に事故にあった場合に、被災された本人や遺族の生活を保護し、社会復帰を促進する事業を行うための保険制度です。
労災保険の適用を受ける労働者とは、職業の種類を問わず、適用事業に使用される労働者であって、賃金を支払われるものをいいます。したがって、労働者であれば、パートタイマーやアルバイト等の雇用形態は関係なく、業務災害または通勤災害が発生したときに労災保険から必要な保険給付が受けられます。一定期間以上継続して使用されていたかどうかも、保険給付を受けるための要件とはなりません。
保険料は、全額事業主が負担し、労働者の負担はありません。また、たとえ事業主が保険料を支払っていない場合に労働災害が発生しても、保険給付の対象となります（この場合、事業主からは遡って保険料が徴収されるほか、保険給付額の全部または一部が徴収されます。）。
２ 雇用保険
雇用保険とは、労働者が失業した場合に、失業手当等を給付したり再就職を促進する事業を行うための保険制度です。
雇用保険の被保険者となる労働者とは、雇用関係によって得られる収入によって生活する者をいい、臨時内職的に就労する者は被保険者とはなりません。パートタイマーなどの短時間労働者については、上記①、②に該当する者で、その者の労働時間、賃金その他の労働条件が雇用契約書等において明確に定められていると認められる場合に被保険者となります。なお、「１年以上引き続き雇用されることが見込まれること」（※）とは、具体的には、次のいずれかに該当する場合をいいます。
- 期間の定めがなく雇用される場合
- 雇用期間が１年である場合
- ３か月、６か月など短期の期間を定めて雇用される場合であって、雇用契約においてその更新規定が設けられているとき （１年未満の雇止規定がある場合を除く。）
- ３か月、６か月など短期の期間を定めて雇用される場合であって、雇入れの目的、その事業所の同様の雇用契約に基づき雇用される者の過去の就労実績等からみて、契約を１年以上にわたって反復更新することが見込まれるとき （当初の雇入時には１年以上反復して雇用されることが見込まれない場合であっても、その後の就労実績等からみて、１年以上反復して雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用される。）
保険料は、事業主と被保険者が一定の率を負担することになっており、通常、被保険者負担分は賃金から天引きされます。もし、雇用保険に加入する要件があるのに事業主が手続を怠っていた場合は、２年前までなら遡って加入することができます。
なお、雇用保険の基本手当を受給するには、原則として離職の日以前２年間に、賃金支払基礎日数１１日以上の月が１２か月以上（倒産・解雇等による離職の場合は、離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数１１日以上の月が６か月以上でも可）あることが要件となっています。
※ 「１年以上雇用見込み」は「６か月以上雇用見込み」に平成２１年３月末に緩和されました。
このページのお問い合わせ先：労働委員会事務局
住所：福井市大手3丁目17番1号
電話番号：0776-20-0597 ＦＡＸ番号：0776-20-0599 e-mail：roui@pref.fukui.lg.jp