労働争議のあっせんの手続き

最終更新日 2008年5月29日ページID 000682

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あっせん申請から終結までの手続き

労働争議の調整は、「あっせん」による方法がほとんどです。
なお、あっせんが労働委員会に係属していても、労使間で自主交渉を行い、労働争議を解決することは何ら差し支えありません。

全体の流れを図示すると、次のようになります。

相談

            

申請 職権

労使双方または
労使いずれか一方

                           

会長があっせん員を指名

 公益側あっせん員
 労働者側あっせん員    各1名  計3名
 使用者側あっせん員

              

事務局の事前調査

              

あっせん員の活動

  ・労使双方からの事情聴取
  ・団体交渉のとりもち
  ・主張の調整
  ・あっせん案の提示       等

                      

解決 打切り 取下げ

 

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