平成23年県内市町の給与水準について

最終更新日 2012年4月10日｜ページID 016649

県内市町のラスパイレス指数の状況

　ラスパイレス指数とは、国家公務員の行政職俸給表（一）の適用職員の俸給月額を100とした場合の地方公務員の一般行政職の給与水準を示す指数であり、当該地方公共団体の給与制度・運用の在り方を検討する際の資料として活用されています。

　（ラスパイレス指数は、平成23年4月1日現在の調査結果です。）

市町名	H23.4.1 Ａ	H22.4.1 Ｂ	増減Ａ－Ｂ	（参考）地域手当補正後ラスパイレス指数※ （H23.4.1現在）
福井市	100.9	100.6	0.3	100.9
敦賀市	94.5	94.3	0.2	－
小浜市	94.4	95.1	△0.7	－
大野市	94.6	94.3	0.3	－
勝山市	95.7	95.5	0.2	－
鯖江市	98.0	97.2	0.8	－
あわら市	91.4	91.6	△0.2	－
越前市	99.4	99.3	0.1	－
坂井市	93.7	93.3	0.4	－
永平寺町	89.7	88.5	1.2	－
池田町	85.9	83.7	2.2	－
南越前町	91.3	90.5	0.8	－
越前町	91.8	91.3	0.5	－
美浜町	91.3	92.1	△0.8	－
高浜町	89.4	88.5	0.9	－
おおい町	91.1	90.1	1.0	－
若狭町	91.6	91.5	0.1	－
県内市平均	97.2	97.0	0.2	－
県内町平均	90.8	90.3	0.5	－
県内市町平均	95.5	95.2	0.3	－
全国市平均	98.8	98.8	0.0	－
全国町村平均	95.3	95.1	0.2	－

ラスパイレス指数分布状況

区分	H23	H22	増減
100.0超　105.0以下	1	1	0
100.0	0	0	0
95.0超　100.0未満	3	4	△1
90.0超　95.0以下	10	9	1
90.0以下	3	3	0
計	17	17	0

※地域手当補正後ラスパイレス指数算出方法

　　　地域手当補正後　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１＋当該団体の地域手当支給率
　　　　　　　　　　　　　　　＝現行ラスパイレス指数（Ａ）×―――――――――――――――――

　　　ラスパイレス指数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１＋国の指定基準に地域手当支給率

印刷用の一覧は、こちら（ＰＤＦ）です。

ラスパイレス指数の変動状況

県内市町のラスパイレス指数の平均は、昨年と比較して0.3高くなり、95.5でした。
市平均は97.2であり、昨年と比較して0.2ポイント高くなり、全国市平均と比較して1.6ポイント低くなっています。
町平均は90.8であり、昨年と比較して0.5ポイント高くなり、全国町村平均と比較して4.5ポイント低くなっています。
昨年と比較してラスパイレス指数が減少した団体は、17市町中3市町でした。最高値は100.9（福井市）、最低値は85.9（池田町）でした。

ラスパイレス指数は、給与制度の改定・運用について、国と異なった措置が行われた場合（主に下記１～６

に該当する場合）に変動しますが、職員数の少ない町については変動幅が大きくなる傾向にあります。

1　給料表上の引上率が国と異なる場合

2　職員構成が変動した場合

3　昇格、昇給基準およびそれらの運用が適切でない場合

4　昇給短縮、延伸を行った場合

5　初任給基準の改定を行った場合

6　給料の減額措置を行った場合

ラスパイレス指数とは＜参考＞

ラスパイレス指数は、国家公務員の行（一）の俸給月額を100としてみた場合に、地方公務員の給与水準を
を示す指数です。職員構成を学歴別（大卒、短大卒、高卒、中卒）、経験年数別（1年未満～35年以上の12
段階）に区分し、比較する地方公共団体の職員構成が国の職員構成と同一であると仮定して算出するもの
で、地方公共団体の仮定給料総額（地方公共団体の学歴別、経験年数別の平均給料月額に国の職員数
を乗じて得た総和）を国の実俸給総額で除して得る加重平均です。

（具体的な計算方法）

 （大学卒）

経験年数	職員数(人) 国　Ａ	俸給・給料月額（百円）		Ａ×Ｂ（百円）	Ａ×Ｃ（百円）
経験年数	職員数(人) 国　Ａ	国　Ｂ	当該団体Ｃ	Ａ×Ｂ（百円）	Ａ×Ｃ（百円）
1年未満	1,444	1,785	1,680	2,577,540	2,425,920
1年以上　2年未満	1,442	1,854	1,772	2,673,468	2,555,224
2年以上　3年未満	1,725	1,915	1,836	3,303,375	3,167,100
3年以上　 5年未満	4,021	2,022	1,917	8,130,462	7,708,257
5年以上　 7年未満	4,898	2,182	2,061	10,687,436	10,094,778
7年以上　10年未満	8,064	2,420	2,258	19,514,880	18,208,512
10年以上　15年未満	12,943	2,838	2,610	36,732,234	33,781,230
15年以上　20年未満	12,572	3,379	3,165	42,480,788	39,790,380
20年以上　25年未満	9,746	3,846	3,652	37,483,116	35,592,392
25年以上　30年未満	7,610	4,146	3,916	31,551,060	29,800,760
30年以上　35年未満	4,719	4,266	4,199	20,131,254	19,815,081
35年以上	1,105	4,327	4,436	4,781,335	4,901,780
計	70,289			220,046,948 Ｄ	207,841,414 Ｅ
（短大卒）
計	13,354			43,235,431 Ｆ	42,153,543 Ｇ
（高校卒）
計	59,639			205,594,002 Ｈ	197,839,703 Ｉ
（中学卒）
計	160			289,516 Ｊ	282,327 Ｋ

 ラスパイレス指数＝（Ｅ＋Ｇ＋Ｉ＋Ｋ）／（Ｄ＋Ｆ＋Ｈ＋Ｊ）×100＝95.51＝95.5（小数点以下第2位四捨五入）

（参考）

小規模な市町村については、国と同じ給料表を使用していても級立てが国よりも少ないため、国に準じた
給与制度、運用を行ったとしても、ラスパイレス指数は100を下回ることになります。

より詳しくご感想をいただける場合は、shimachi-kyodo@pref.fukui.lg.jpまでメールでお送りください。

市町協働課

電話番号：0776-20-0262 ｜ファックス：0776-20-0631 ｜メール：shimachi-kyodo@pref.fukui.lg.jp

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平成23年県内市町の給与水準について

目次

県内市町のラスパイレス指数の状況

ラスパイレス指数の変動状況

ラスパイレス指数とは＜参考＞

（具体的な計算方法）

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