福井県労働相談業務事業に係る受託者の公募について

仕事と子育ての両立支援ハンドブック（はたらく皆さんへ）の掲載について

県では、従業員が仕事と子育ての両立を図ることができる多様な勤務形態を取り入れるなど、子育てしやすい労働環境づくりを進め、特に男性の子育てを応援する取組みを行う企業を表彰しています。

地域の実情や創意工夫に基づき、求職者を雇入れて継続的な雇用機会を創出する新たな事業のアイデアを募集します。

福井県勤労者住宅資金利子補給制度

従業員の雇用を守る事業主を福井県が応援します。 休業を行うことにより雇用維持に努力される県内事業主（県外に本社があり、県内に事業所がある場合を含む）に対し、国の助成制度に加えて新たに県独自の助成を行います。 （平成２１年４月施行）

県では、県内勤労者の就業環境の実態を把握するため、福井県勤労者就業環境基礎調査を実施しています。調査結果の概要は下記のとおりです。

暮らしや仕事のことでお困りの方は、ぜひご相談ください。

最低賃金について

非正規社員の正社員化を促進することを目的に、正社員としての就労に意欲のある方が正社員を目指してキャリアアップや資格取得のため民間教育訓練機関を利用した場合に受講費用の一部を県が助成

仕事と子育ての両立支援パンフレットおよびハンドブック（事業主向け）の掲載

勤労者ライフプラン資金貸付金制度について

職場におけるセクシュアル・ハラスメント防止対策を再点検しましょう

個々の労働者と使用者との間に生じた労働条件等のトラブル（個別的労使紛争）の簡易・迅速・円満な解決をお手伝いする、あっせんを行っています。

不当労働行為を受けたとする労働組合または労働者は、労働委員会に対して不当労働行為の救済申立てを行うことが出来ます。

労働組合と使用者との間に生じた紛争を解決するよう調整する制度があります。

最近多く見られる労使紛争の問題について、Ｑ＆Ａ方式でまとめました。

県では、労働に関する相談窓口を設けております。