令和5年度「社員ファーストアワード」の応募企業を募集します!

最終更新日 2023年10月16日ページID 050743

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令和5年度「社員ファーストアワード」の応募企業を募集します! 

   県では、障がいの有無、性別や年齢にかかわらず、誰もが働きやすく、子育てや介護と仕事が両立ができる職場環境づくりを推進するため、職場環境や柔軟な働き方、人材育成等に優れた取組を行う企業・団体を「社員ファースト企業」として登録しています。

 令和4年度からは、特に優れた取組を実践している企業・団体を表彰する「社員ファーストアワード」を実施しており、今年度も実施いたします。

 このため、積極的な取組を行っている企業・団体を、下記のとおり募集します。
  ★募集チラシはこちら(PDF形式:785キロバイト)

 

募集概要

 1 応募要件
    次の(1)~(4)をすべて満たす企業・団体
     (1)応募日までに社員ファースト企業宣言を福井県に提出していること。
      ※「社員ファースト企業」宣言を行っていない企業はこちらから
     (2)過去3年間において、労働関係法令ならびにその他の法令に違反していないこと。
     (3)役員等が暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号)第2
        条第2号に規定する暴力団もしくは同条第6号に規定する暴力団員または暴力団と密接な
        関係を有していないこと。
     (4)国税、県税、および市町税ならびに労働保険料に滞納がないこと。

 

 2 募集対象
    働き方改革に関し、他の模範や参考となる取組を行い成果を上げている企業・団体
     (1)労働環境の改善
         育児や介護、治療等と仕事との両立、働き方の改善などワーク・ライフ・バランスの
         実現や、イノベーションによる生産性向上などに関する取組
     (2)ダイバーシティの推進
         個々の特性や能力に応じた働きやすい体制の整備など、誰もが長期にわたって活躍で
         きる職場環境づくりに関する取組
     (3)リカレント・リスキリングの推進
         従業員のキャリアアップや、若者への技能継承など、個々の意欲・能力を存分に発揮
         できる環境づくりに関する取組
     (4)女性活躍の推進
         女性が働きやすい職場環境づくりや女性の採用・育成・登用等に関する取組

 3 部門
    (1)大賞
    (2)金賞
    (3)グッドモデル賞

 

 4 応募締切
    令和5年10月16日(月)(当日消印有効)

    →令和5年10月31日(火)まで延長します!

 

 5 表彰企業等の選考
    有識者等からなる委員会で応募書類の審査を行い、表彰候補企業等を決定します。
    ※応募書類の審査にあたり、別途ヒアリングをさせていただきますので、御協力をお願いします。

 

応募方法

 (1)応募書類を下記からダウンロードしてください。
     ★応募書類様式はこちら(Excel形式:40キロバイト)
     (参考)
      ・取組事項記載例(PDF形式:317キロバイト)
      ・表彰実施要綱(PDF形式:101キロバイト)
 (2)応募書類に必要事項を漏れなく記載してください。
    取組内容がわかる資料など、参考資料があればあわせて提出してください。
 (3)作成した応募書類および添付資料を下記提出先まで郵送、メールで送付いただくか、
    直接持参してください。
 

提出先

  福井県産業労働部労働政策課 働き方改革グループ
  〒910-8580 福井市大手3丁目17-1
  T E L:0776-20-0389
  MAIL:rousei@pref.fukui.lg.jp

 

受賞企業のメリット

 ・受賞企業の取組を紹介する動画を作成し、福井県ホームページ等で積極的に広報します。

  ⇒(昨年度 参考)令和4年度「社員ファーストアワード」受賞企業の取組内容を紹介します!
 ・県制度融資の優遇措置の対象となります。
 ・従業員の方へ福井県文化施設無料入場券を贈呈します。
 ・受賞記念品を贈呈します。

 

アンケート
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お問い合わせ先

労働政策課

電話番号:0776-20-0389 ファックス:0776-20-0648メール:rousei@pref.fukui.lg.jp

福井市大手3丁目17-1(地図・アクセス)
受付時間 月曜日から金曜日 8時30分から17時15分(土曜・日曜・祝日・年末年始を除く)