2　所属長は、所属職員に次の各号の一に該当する者があるときは、直ちにその状況を、別記様式により、人事課長を経て知事に報告しなければならない。

3　所属長は、前項の報告に際し、虚偽の報告をし、または事実を隠してはならない。

2　人事課長は、職員の人事相談に応じ、適切な指導助言を与えるとともに、公正な処置をとるよう努めるものとする。

3　人事課長は、考査を行なう場合において必要があると認めるときは、所属長その他の関係職員から説明を求め、または書類帳簿もしくは資料の提出を求めることができる。

4　所属長および関係職員は、考査を円滑ならしめるため、人事課長に協力しなければならない。

5　人事課長は、考査上知り得た秘密をもらしてはならない。

2　知事は、前項の報告に基づき、前項第1号に該当する場合で必要と認めるものについては、人事考査委員会の意見を聞き、顕賞または処分をし、前項第2号に該当する場合で必要と認めるものについては、当該所属長に対し措置すべき事項を指示し、または命令するものとする。

3　前項の規定により指示または命令を受けた所属長は、その結果を知事に報告しなければならない。

福井県職員人事考査規程(昭和38年福井県訓令第35号)は、廃止する。

この訓令は、平成14年4月1日から施行する。

この訓令は、平成15年6月1日から施行する。

この訓令は、平成17年1月1日から施行する。

この訓令は、平成17年4月1日から施行する。

1　この訓令は、平成18年1月1日から施行する。

2　改正前の福井県職員人事考査規程に定める様式による用紙は、当分の間、所要の調整をして使用することができる。

この訓令は、令和元年6月1日から施行する。