○福井県一般職の職員等の給与に関する条例
昭和二十九年七月一日福井県条例第二十四号
〔福井県一般職の職員の給与に関する条例〕を公布する。
福井県一般職の職員等の給与に関する条例
題名改正〔昭和三一年条例四六号〕
（目的および効力）
第一条 この条例は、地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）第二十四条第五項、第二十七条第二項および第二十八条第三項ならびに地方教育行政の組織及び運営に関する法律（昭和三十一年法律第百六十二号）第四十二条の規定ならびに地方公営企業等の労働関係に関する法律（昭和二十七年法律第二百八十九号）附則第五項の規定に基づき、福井県一般職の職員（地方公務員法第五十七条に規定する単純な労務に雇用される一般職に属する職員（以下「技能労務職員」という。）を除く。）ならびに市町村立学校職員給与負担法（昭和二十三年法律第百三十五号）第一条および第二条に規定する職員（以下「職員」という。）の給与等に関する事項ならびに技能労務職員の給与の種類および基準に関する事項を定めることを目的とする。
一部改正〔昭和三一年条例四六号・三二年三四号・平成三年三六号・一六年一一号・一八年五号・二三年三三号・二八年三号〕
（給料）
第二条 給料は、
福井県職員等の勤務時間、休暇等に関する条例（平成七年福井県条例第二号。以下「勤務時間条例」という。）第八条第一項に規定する正規の勤務時間（以下「正規の勤務時間」という。）による勤務に対する報酬であつて、この条例に定める管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、寒冷地手当、特地勤務手当（第十二条の三の規定による手当を含む。第十八条、第二十四条および第二十七条ならびに附則第十九項において同じ。）、特殊勤務手当、災害派遣手当（武力攻撃災害等派遣手当および新型インフルエンザ等緊急事態派遣手当を含む。以下同じ。）、農林漁業普及指導手当、超過勤務手当、休日給、夜勤手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、期末手当、勤勉手当、義務教育等教員特別手当および退職手当を除いたものとする。
一部改正〔昭和三一年条例四六号・三二年三四号・三三年四六号・三五年三三号・三六年四号・二四号・三七年四七号・三八年一五号・三九年四七号・五四号・四二年四一号・四五年四六号・五〇年二八号・平成元年五七号・三年三六号・七年二号・九年三九号・一七年一一号・一八年五号・一九年一六号・二五年四号・三〇年二号〕
（給料表）
第三条 給料表の種類は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。
イ 教育職給料表（一）
ロ 教育職給料表（二）
イ 医療職給料表（一）
ロ 医療職給料表（二）
ハ 医療職給料表（三）
２ 任命権者は、前項の給料表（以下単に「給料表」という。）により職員に給料を支給しなければならない。
３ 職員の職務は、その複雑、困難および責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、
別表第五の三に定めるもののほか、人事委員会規則で定める。
４ 任命権者は、次条第二項の規定に基づき、すべての職員の職を給料表の級のいずれかに格付しなければならない。
全部改正〔昭和三二年条例三四号〕、一部改正〔昭和三五年条例四一号・五〇年一七号・六〇年四五号・平成四年八号・一二年三五号・一九年一六号・二八年三号〕
（初任給、昇格および昇給の基準）
第四条 人事委員会は、行政組織に関する法令、条例、規則およびその他の規程の趣旨ならびに前条第三項の規定に基づく分類の基準に従い、かつ、予算の範囲内で、職務の級の定数を設定し、または改定することができる。
２ 職員の職務の級は、前項の職員の職務の級ごとの定数の範囲内で、かつ、人事委員会規則で定める基準に従い決定する。
３ 前項の規定にかかわらず、地方公務員法第二十二条の二第一項第二号に掲げる職員（以下「第二号会計年度任用職員」という。）の職務の級は、一級とする。ただし、他の常勤の職員との権衡、その職務の特殊性等を考慮し、任命権者が必要と認める場合には、人事委員会規則で定めるところにより、当該職務の級をそれより上位の級とすることができる。
４ 新たに給料表の適用を受ける職員となつた者の号給は、人事委員会規則で定める初任給の基準に従い決定する。
５ 前項の規定にかかわらず、新たに給料表の適用を受ける第二号会計年度任用職員となつた者の号給は、最低の号給とする。ただし、その者がその職務について有用な学歴、免許、経歴その他の資格を有する場合であつて、任命権者が必要と認めるときは、人事委員会規則で定めるところにより、それより上位の号給とすることができる。
６ 職員が一の職務の級から他の職務の級に移つた場合または一の職から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移つた場合における号給は、人事委員会規則の定めるところにより決定する。
７ 職員（地方公務員法第二十二条の三第一項、地方公務員の育児休業等に関する法律（平成三年法律第百十号）第六条第一項もしくは第十八条第一項、地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律（平成十四年法律第四十八号）第四条もしくは第五条または
福井県職員の配偶者同行休業に関する条例（平成二十六年福井県条例第四十九号）第九条第一項の規定により任用された職員および第二号会計年度任用職員を除く。）の昇給は、人事委員会規則で定める日に、同日前において人事委員会規則で定める日以前一年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。
８ 前項の規定により職員を昇給させるか否かおよび昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を四号給（人事委員会規則で定める職員にあつては、三号給）とすることを標準として人事委員会規則で定める基準に従い決定するものとする。
９ 前項の規定にかかわらず、五十五歳（人事委員会規則で定める職員にあつては、五十六歳以上の年齢で人事委員会規則で定めるもの）を超える職員で人事委員会規則で定めるものの第七項の規定による昇給は、同項に規定する期間の全部を特に良好な成績で勤務した場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、人事委員会規則で定める基準に従い決定するものとする。
10 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。
11 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。
12 第七項から前項までに規定するもののほか、職員の昇給に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
13 地方公務員法第二十二条の四第一項または第二十二条の五第一項の規定により採用された職員（以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。）の基準給料月額は、その者に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額に、
勤務時間条例第二条第三項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を
同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
一部改正〔昭和三二年条例三四号・三五年四一号・六〇年四五号・平成二年三四号・四年八号・一二年三五号・一一一号・一七年一三号・一八年五号・一九年一六号・六八号・二四年四九号・二六年四九号・二八年三号・令和元年六号・四年二九号〕
（降給）
第四条の二 降給の種類は、降格（職員の意に反して、当該職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。以下同じ。）および降号（職員の意に反して、当該職員の号給を同一の職務の級の下位の号給に変更することをいう。以下同じ。）ならびに地方公務員法第二十八条の二第一項に規定する降給（同項本文の規定による他の職への転任により現に属する職務の級より同一の給料表の下位の職務の級に分類されている職務を遂行することとなつた場合において、降格することをいう。）とする。
２ 任命権者は、職員が降任により現に属する職務の級より同一の給料表の下位の職務の級に分類されている職務を遂行することとなつた場合のほか、次の各号のいずれかに掲げる事由に該当し、必要があると認める場合は、当該職員を降格するものとする。この場合において、第二号の規定により職員のうちいずれを降格させるかは、任命権者が、勤務成績、勤務年数その他の事実に基づき、公正に判断して定めるものとする。
一 次に掲げる事由のいずれかに該当する場合（職員が降任された場合を除く。）
イ 職員の人事評価（地方公務員法第六条第一項に規定する人事評価をいう。以下同じ。）における総合評価が最下位の段階である場合その他勤務の状況を示す事実に基づき勤務実績がよくないと認められる場合において、指導その他の人事委員会が定める措置を行つたにもかかわらず、なお勤務実績がよくない状態が改善されないときであつて、当該職員がその職務の級に分類されている職務を遂行することが困難であると認められるとき。
ロ 任命権者が指定する医師二名によつて、心身の故障があると診断され、その故障のため職務の遂行に支障があり、またはこれに堪えないことが明らかな場合
ハ 職員がその職務の級に分類されている職務を遂行することについての適格性を判断するに足りると認められる事実に基づき、当該適格性を欠くと認められる場合において、指導その他の人事委員会が定める措置を行つたにもかかわらず、当該適格性を欠く状態がなお改善されないとき（イおよびロに掲げる場合を除く。）。
二 職制もしくは定数の改廃または予算の減少により職員の属する職務の級の職の数に不足が生じた場合
３ 任命権者は、職員の人事評価における総合評価が最下位の段階である場合その他勤務の状況を示す事実に基づき勤務実績がよくないと認められる場合であり、かつ、その職務の級に分類されている職務を遂行することが可能であると認められる場合であつて、指導その他の人事委員会が定める措置を行つたにもかかわらず、なお勤務実績がよくない状態が改善されない場合において、必要があると認めるときは、当該職員を降号するものとする。
４ 任命権者は、職員を降給させる場合には、その旨を記載した書面を当該職員に交付して行わなければならない。
５ 職員は、第二項第一号ロに規定する診断を受けるよう命ぜられた場合には、これに従わなければならない。
６ 前各項に定めるもののほか、職員の降給に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
追加〔平成二八年条例三号〕、一部改正〔令和四年条例二九号〕
（復職時における号給の調整）
第四条の三 休職（地方公務員法第五十五条の二第一項ただし書の許可を受けた場合を含む。）または
勤務時間条例第十一条に規定する休暇（以下「休暇」という。）のため勤務しなかつた職員が、復職し、または再び勤務するに至つた場合において、他の職員との権衡上必要があると認めるときは、復職し、または再び勤務するに至つた日以後において、人事委員会規則の定めるところにより、その者の号給を調整することができる。
追加〔昭和三六年条例四号〕、一部改正〔昭和四三年条例三二号・平成七年二号・一八年五号・二八年三号〕
（給料の支給）
第五条 給料は、月の初日から末日までの期間について、その月額の全額を支給する。
２ 給料の支給日は、人事委員会規則で定める。
第六条 新たに職員となつた者には、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。
２ 職員が退職したときは、その日まで給料を支給する。
３ 職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。
４ 第一項または第二項の規定により給料を支給する場合であつて、月の初日から支給するとき以外のときまたは月の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その月の現日数から
勤務時間条例第三条第一項、
第四条および
第五条の規定に基づく週休日（以下「週休日」という。）の日数を指し引いた日数を基礎として日割りによつて計算する。
一部改正〔昭和四九年条例六二号・平成七年二号・九年三六号〕
（給料の調整額）
第七条 人事委員会は、給料月額が、職務の複雑、困難もしくは責任の度または勤労の強度、勤務時間、勤労環境その他の勤労条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは、その特殊性に基づき、給料月額につき適正な調整額表を定めることができる。
２ 前項の調整額表に定める給料月額の調整額は、調整前における給料月額の百分の二十五を超えてはならない。
全部改正〔昭和三二年条例三四号〕、一部改正〔昭和六〇年条例四五号〕
（管理職手当）
第八条 管理職手当は、管理または監督の地位にある職員のうち人事委員会規則で指定するものに対して支給する。
２ 前項の管理職手当の額は、職責に応じ人事委員会が定める。
３ 前項の管理職手当の額は、第一項に規定する管理職手当の支給を受ける職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額の百分の二十五を超えてはならない。
全部改正〔昭和三三年条例四六号〕、一部改正〔平成一八年条例五六号〕
（初任給調整手当）
第八条の二 次の各号に掲げる職に新たに採用された職員には、当該各号に定める額を超えない範囲内の額を、第一号および第二号に掲げる職に係るものにあつては採用の日から三十五年以内、第三号に掲げる職に係るものにあつては採用の日から十五年以内、第四号に掲げる職に係るものにあつては採用の日から五年以内の期間、採用の日（第一号から第三号までに掲げる職に係るものにあつては、採用後人事委員会規則で定める期間を経過した日）から一年を経過するごとにその額を減じて、初任給調整手当として支給する。
一 医療職給料表（一）の適用を受ける職員の職のうち採用による欠員の補充が困難であると認められる職で人事委員会規則で定めるもの 月額三十六万八千八百円
二 医学または歯学に関する専門的知識を必要とし、かつ、採用による欠員の補充が困難であると認められる職（前号に掲げる職を除く。）で人事委員会規則で定めるもの 月額五万八百円
三 獣医学に関する専門的知識を必要とし、かつ、採用による欠員の補充が困難であると認められる職で人事委員会規則で定めるもの 月額五万六千円
四 前三号に掲げる職以外の職のうち特殊な専門的知識を必要とし、かつ、採用による欠員の補充について特別の事情があると認められる職で人事委員会規則で定めるもの 月額二千五百円
２ 前項の職に在職する職員のうち、同項の規定により初任給調整手当を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、同項の規定に準じて、初任給調整手当を支給する。
３ 前二項の規定により初任給調整手当を支給される職員の範囲、初任給調整手当の支給期間および支給額その他初任給調整手当の支給に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
追加〔昭和三六年条例四号〕、一部改正〔昭和三六年条例四四号・三九年五四号・四一年四三号・四二年四一号・四三年二九号・四四年三四号・四五年四六号・四六年六〇号・四七年四八号・四八年五一号・四九年六二号・五〇年四七号・五一年四一号・五二年四九号・五三年六〇号・五四年三九号・五五年三二号・五六年五一号・五八年三五号・五九年五四号・六〇年四五号・六一年四七号・六二年二八号・六三年三八号・平成元年五七号・二年三四号・三年三六号・四年三二号・五年四一号・六年三四号・七年四八号・八年四二号・九年三九号・一〇年三六号・一四年六八号・一五年五四号・一七年七四号・二一年一四号・四八号・二六年五七号・二八年二四号・四二号・二九年二七号・三〇年三八号・令和元年一八号〕
（扶養手当）
第九条 扶養手当は、扶養親族のある職員に対して支給する。ただし、次項第一号および第三号から第六号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。）に係る扶養手当は、行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が九級であるものおよび同表以外の各給料表の適用を受ける職員でその職務の級がこれに相当するものとして人事委員会規則で定める職員（以下「行九級職員等」という。）に対しては、支給しない。
２ 前項の扶養親族とは、次に掲げる者で生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものをいう。
一 配偶者（届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。）
二 満二十二歳に達する日以後の最初の三月三十一日までの間にある子
三 満二十二歳に達する日以後の最初の三月三十一日までの間にある孫
四 満六十歳以上の父母および祖父母
五 満二十二歳に達する日以後の最初の三月三十一日までの間にある弟妹
六 重度心身障害者
３ 扶養手当の月額は、扶養親族たる配偶者、父母等については一人につき六千五百円（行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が八級であるものおよび同表以外の各給料表の適用を受ける職員でその職務の級がこれに相当するものとして人事委員会規則で定める職員（以下「行八級職員等」という。）にあつては、三千五百円）、前項第二号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）については一人につき一万円とする。
４ 扶養親族たる子のうちに満十五歳に達する日後の最初の四月一日から満二十二歳に達する日以後の最初の三月三十一日までの間（以下「特定期間」という。）にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、五千円に特定期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。
一部改正〔昭和四一年条例四三号・四四年三四号・四六年六〇号・四七年四八号・四八年五一号・四九年六二号・五〇年四七号・五一年四一号・五二年四九号・五三年六〇号・五四年三九号・五五年三一号・五六年三九号・五一号・五八年三五号・五九年五四号・六〇年四五号・六一年四七号・六三年三八号・平成三年三六号・四年三二号・五年四一号・六年三四号・七年四八号・八年四二号・九年三九号・一〇年三六号・一二年一一五号・一四年六八号・一五年五四号・一七年七四号・一八年五六号・一九年七〇号・二八年四二号〕
第十条 新たに職員となつた者に扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）がある場合、行九級職員等から行九級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合または職員「に次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては、その職員は、直ちにその旨を任命権者に届け出なければならない。
一 新たに扶養親族としての要件を具備するに至つた者がある場合（行九級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備するに至つた者がある場合を除く。）
二 扶養親族としての要件を欠くに至つた者がある場合（扶養親族たる子または前条第二項第三号もしくは第五号に該当する扶養親族が、満二十二歳に達した日以後の最初の三月三十一日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至つた場合および行九級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を欠くに至つた者がある場合を除く。）
２ 扶養手当の支給は、新たに職員となつた者に扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）がある場合においてはその者が職員となつた日、行九級職員等から行九級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行九級職員等以外の職員となつた日、職員に扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）で同項の規定による届出に係るものがない場合においてその職員に同項第一号に掲げる事実が生じたときはその事実が生じた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月）から開始し、扶養手当を受けている職員が退職し、または死亡した場合においてはそれぞれその者が退職し、または死亡した日、行九級職員等以外の職員から行九級職員等となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行九級職員等となつた日、扶養手当を受けている職員の扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）で同項の規定による届出に係るものの全てが扶養親族たる要件を欠くに至つた場合においてはその事実が生じた日の属する月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月）をもつて終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から十五日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）から行うものとする。
３ 扶養手当は、次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては、その事実が生じた日の属する月の翌月（その日が月の初日であるときは、その日の属する月）からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、第一号または第三号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する。
一 扶養手当を受けている職員に更に第一項第一号に掲げる事実が生じた場合
二 扶養手当を受けている職員の扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）で第一項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至つた場合
三 扶養親族たる配偶者、父母等および扶養親族たる子で第一項の規定による届出に係るものがある行九級職員等が行九級職員等以外の職員となつた場合
四 扶養親族たる配偶者、父母等で第一項の規定による届出に係るものがある行八級職員等が行八級職員等および行九級職員等以外の職員となつた場合
五 扶養親族たる配偶者、父母等で第一項の規定による届出に係るものおよび扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがある職員で行九級職員等以外のものが行九級職員等となつた場合
六 扶養親族たる配偶者、父母等で第一項の規定による届出に係るものがある職員で行八級職員等および行九級職員等以外のものが行八級職員等となつた場合
七 職員の扶養親族たる子で第一項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかつた者が特定期間にある子となつた場合
一部改正〔昭和四〇年条例五一号・四四年三四号・四九年六二号・平成五年四一号・九年三六号・三九号・一九年七〇号・二八年四二号〕
（地域手当）
第十条の二 地域手当は、当該地域における民間の賃金水準を基礎とし、当該地域における物価等を考慮して人事委員会規則で定める地域に在勤する職員に支給する。当該地域に近接する地域のうち民間の賃金水準および物価等に関する事情が当該地域に準ずる地域に所在する公署で人事委員会規則で定めるものに在勤する職員についても、同様とする。
２ 地域手当の月額は、給料、管理職手当および扶養手当の月額の合計額に、次の各号に掲げる地域手当の級地の区分に応じて、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
一 一級地 百分の二十
二 二級地 百分の十六
三 三級地 百分の十五
四 四級地 百分の十二
五 五級地 百分の十
六 六級地 百分の六
七 七級地 百分の三
３ 前項の地域手当の級地は、人事委員会規則で定める。
追加〔昭和四二年条例四一号〕、一部改正〔昭和四五年条例四六号・五六年五一号・六〇年四五号・平成四年三二号・一八年五号・二六年五七号〕
第十条の三 医療職給料表（一）の適用を受ける職員には、前条の規定によりこの条の規定による地域手当の支給割合以上の支給割合による地域手当を支給される場合を除き、当分の間、前条の規定にかかわらず、給料、管理職手当および扶養手当の月額の合計額に百分の十六を乗じて得た月額の地域手当を支給する。
全部改正〔昭和四五年条例四六号〕、一部改正〔昭和五六年条例五一号・六〇年四五号・平成一八年五号・二六年五七号〕
第十条の四 削除
削除〔昭和五三年条例六〇号〕
（住居手当）
第十条の五 住居手当は、次の各号のいずれかに該当する職員に支給する。
一 自ら居住するため住宅（貸間を含む。次号において同じ。）を借り受け、月額一万六千円を超える家賃（使用料を含む。以下同じ。）を支払つている職員（県が設置する公舎を貸与され、使用料を支払つている職員その他人事委員会規則で定める職員を除く。）
二 第十一条の二第一項または第三項の規定により単身赴任手当を支給される職員で、配偶者が居住するための住宅（県が設置する公舎その他人事委員会規則で定める住宅を除く。）を借り受け、月額一万六千円を超える家賃を支払つているものまたはこれらのものとの権衡上必要があると認められるものとして人事委員会規則で定めるもの
２ 住居手当の月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に定める額（当該各号のいずれにも該当する職員にあつては、当該各号に定める額の合計額）とする。
一 前項第一号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に定める額（その額に百円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額）に相当する額
イ 月額二万七千円以下の家賃を支払つている職員 家賃の月額から一万六千円を控除した額
ロ 月額二万七千円を超える家賃を支払つている職員 家賃の月額から二万七千円を控除した額の二分の一（その控除した額の二分の一が一万七千円を超えるときは、一万七千円）を一万千円に加算した額
二 前項第二号に掲げる職員 前号の規定の例により算出した額の二分の一に相当する額（その額に百円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額）
３ 前二項に規定するもののほか、住居手当の支給に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
全部改正〔昭和四九年条例六二号〕、一部改正〔昭和五〇年条例四七号・五一年四一号・五二年四九号・五四年三九号・五六年五一号・五八年三五号・五九年五四号・六〇年四五号・六二年二八号・六三年三八号・平成二年三四号・四年三二号・五年四一号・七年四八号・九年三九号・一〇年三六号・一五年五四号・二一年四八号・二五年五〇号・令和元年一八号〕
（通勤手当）
第十一条 通勤手当は、次に掲げる職員に対して支給する。
一 通勤のため交通機関または有料の道路（以下「交通機関等」という。）を利用して、その運賃または料金（以下「運賃等」という。）を負担することを常例とする職員（交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であつて交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道二キロメートル未満であるものおよび第三号に掲げる職員を除く。）
二 通勤のため自動車その他の交通の用具で人事委員会規則で定めるもの（以下「自動車等」という。）を使用することを常例とする職員（自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であつて自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道二キロメートル未満であるものおよび次号に掲げる職員を除く。）
三 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員（交通機関等を利用し、または自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であつて、交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道二キロメートル未満であるものを除く。）
２ 通勤手当の額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
一 前項第一号に掲げる職員 支給単位期間につき、人事委員会規則で定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額（以下「運賃等相当額」という。）（運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額（以下「一箇月当たりの運賃等相当額」という。）が五万五千円を超えるときは、支給単位期間につき、運賃等相当額と五万五千円に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が二以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、一箇月当たりの運賃等相当額の合計額が五万五千円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、五万五千円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）との差額の二分の一を当該五万五千円に支給単位期間の月数を乗じて得た額に加算した額）
二 前項第二号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じ、支給単位期間につき、それぞれ次に定める額（定年前再任用短時間勤務職員のうち、支給単位期間当たりの通勤回数を考慮して人事委員会規則で定める職員にあつては、その額から、その額に人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額を減じた額）
イ 自動車等の使用距離（以下この号において「使用距離」という。）が片道五キロメートル未満である職員 二千円
ロ 使用距離が片道五キロメートル以上十キロメートル未満である職員 四千二百円
ハ 使用距離が片道十キロメートル以上十五キロメートル未満である職員 七千百円
ニ 使用距離が片道十五キロメートル以上二十キロメートル未満である職員 一万円
ホ 使用距離が片道二十キロメートル以上二十五キロメートル未満である職員 一万二千九百円
ヘ 使用距離が片道二十五キロメートル以上三十キロメートル未満である職員 一万五千八百円
ト 使用距離が片道三十キロメートル以上三十五キロメートル未満である職員 一万八千七百円
チ 使用距離が片道三十五キロメートル以上四十キロメートル未満である職員 二万千六百円
リ 使用距離が片道四十キロメートル以上四十五キロメートル未満である職員 二万四千四百円
ヌ 使用距離が片道四十五キロメートル以上五十キロメートル未満である職員 二万六千二百円
ル 使用距離が片道五十キロメートル以上五十五キロメートル未満である職員 二万八千円
ヲ 使用距離が片道五十五キロメートル以上六十キロメートル未満である職員 二万九千八百円
ワ 使用距離が片道六十キロメートル以上である職員 三万千六百円
三 前項第三号に掲げる職員 交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離、交通機関等の利用距離、自動車等の使用距離等の事情を考慮して人事委員会規則で定める区分に応じ、運賃等相当額および前号に定める額の合計額（一箇月当たりの運賃等相当額および前号に定める額の合計額が五万五千円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、当該合計額に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額と五万五千円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額との差額の二分の一を当該五万五千円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額に加算した額）、第一号に定める額または前号に定める額
３ 第一項第三号に掲げる職員で、駐車場または駐輪場（人事委員会規則で定めるものに限る。以下この項において「駐車場等」という。）を利用し、当該駐車場等の利用に係る料金（以下この項において「駐車料金等」という。）を支払つているもの（人事委員会規則で定める職員を除く。）に対しては、人事委員会規則で定めるところにより、前項第三号に定める額に加算して当該駐車場等の一箇月当たりの駐車料金等の額に相当する額（その額が三千円を超えるときは、三千円）の通勤手当を支給する。
４ 公署を異にする異動または在勤する公署の移転に伴い、所在する地域を異にする公署に在勤することとなつたことにより、通勤の実情に変更を生ずることとなつた職員で人事委員会規則で定めるもののうち、第一項第一号または第三号に掲げる職員で、当該異動または公署の移転の直前の住居（当該住居に相当するものとして人事委員会規則で定める住居を含む。）からの通勤のため、特別急行列車、高速自動車国道その他の交通機関等（以下「特別急行列車等」という。）でその利用が人事委員会規則で定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し、その利用に係る特別料金等（その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。以下同じ。）を負担することを常例とするものの通勤手当の額は、前二項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる通勤手当の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
一 特別急行列車等に係る通勤手当 支給単位期間につき、人事委員会規則で定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額の二分の一に相当する額（その額を支給単位期間の月数で除して得た額（以下「一箇月当たりの特別料金等二分の一相当額」という。）が二万円を超えるときは、支給単位期間につき、二万円に支給単位期間の月数を乗じて得た額（その者が二以上の特別急行列車等を利用するものとして当該特別料金等の額を算出する場合において、一箇月当たりの特別料金等二分の一相当額の合計額が二万円を超えるときは、その者の特別急行列車等に係る通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、二万円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額）
二 前号に掲げる通勤手当以外の通勤手当 前二項の規定による額
５ 前項の規定は、職員以外の地方公務員、国家公務員またはその業務が県の事務もしくは事業と密接な関連を有する法人であつて人事委員会規則で定めるものに使用される者であつた者から引き続き給料表の適用を受ける職員となつた者のうち、第一項第一号または第三号に掲げる職員で、当該適用の直前の住居（当該住居に相当するものとして人事委員会規則で定める住居を含む。）からの通勤のため、特別急行列車等でその利用が人事委員会規則で定める基準に照らして通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し、その利用に係る特別料金等を負担することを常例とするもの（任用の事情等を考慮して人事委員会規則で定める職員に限る。）その他前項の規定による通勤手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして人事委員会規則で定める職員の通勤手当の額の算出について準用する。
６ 通勤手当は、支給単位期間（人事委員会規則で定める通勤手当にあつては、人事委員会規則で定める期間）に係る最初の月の人事委員会規則で定める日に支給する。
７ 通勤手当を支給される職員につき、離職その他の人事委員会規則で定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して人事委員会規則で定める額を返納させるものとする。
８ この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として六箇月を超えない範囲内で一箇月を単位として人事委員会規則で定める期間（自動車等に係る通勤手当にあつては、一箇月）をいう。
９ 前各項に規定するもののほか、通勤の実情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給および返納に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
全部改正〔昭和三三年条例四六号〕、一部改正〔昭和三六年条例四四号・三八年三四号・三九年五四号・四〇年五一号・四一年四三号・四三年二九号・四四年三四号・四五年四六号・四七年四八号・四八年五一号・四九年六二号・五〇年四九号・五一年四一号・五二年四九号・五三年六〇号・五四年三九号・五五年三二号・五六年五一号・五八年三五号・五九年五四号・六〇年四五号・六二年二八号・平成元年五七号・三年三六号・四年三二号・七年四八号・八年四二号・一二年一一一号・一五年五四号・一七年一三号・二六年五七号〕
（単身赴任手当）
第十一条の二 公署を異にする異動または在勤する公署の移転に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の人事委員会規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなつた職員で、当該異動または公署の移転の直前の住居から当該異動または公署の移転の直後に在勤する公署に通勤することが通勤距離等を考慮して人事委員会規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員には、単身赴任手当を支給する。ただし、配偶者の住居から在勤する公署に通勤することが、通勤距離等を考慮して人事委員会規則で定める基準に照らして困難であると認められない場合は、この限りでない。
２ 単身赴任手当の月額は、三万円（人事委員会規則で定めるところにより算定した職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離（以下単に「交通距離」という。）が人事委員会規則で定める距離以上である職員にあつては、その額に、七万円を超えない範囲内で交通距離の区分に応じて人事委員会規則で定める額を加算した額）とする。
３ 職員以外の地方公務員、国家公務員またはその業務が県の事務もしくは事業と密接な関連を有する法人であつて人事委員会規則で定めるものに使用される者であつた者から引き続き給料表の適用を受ける職員となり、これに伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の人事委員会規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなつた職員で、当該適用の直前の住居から当該適用の直後に在勤する公署に通勤することが通勤距離等を考慮して人事委員会規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員（任用の事情等を考慮して人事委員会規則で定める職員に限る。）その他第一項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして人事委員会規則で定める職員には、前二項の規定に準じて、単身赴任手当を支給する。
４ 前三項に規定するもののほか、単身赴任手当の支給の調整に関する事項その他単身赴任手当の支給に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
追加〔平成元年条例五七号〕、一部改正〔平成五年条例四一号・一〇年三六号・二六年五七号〕
（寒冷地手当）
第十二条 寒冷地手当は、毎年十一月から翌年三月までの各月の初日（以下この条において「基準日」という。）において次に掲げる職員のいずれかに該当する職員（常時勤務に服する職員に限り、人事委員会が定める職員を除く。以下この条において「支給対象職員」という。）に対して支給する。
二
別表第六に掲げる地域以外の地域に所在する公署のうちその所在する地域の寒冷および積雪の度を考慮して同表に掲げる地域に所在する公署との権衡上必要があると認められる公署として人事委員会が定めるものに在勤する職員であつて同表に掲げる地域または人事委員会が定める区域に居住するもの
２ 支給対象職員の寒冷地手当の額は、基準日における次の各号に掲げる職員の世帯等の区分に応じ、それぞれ当該各号に掲げる額とする。
一 世帯主である職員のうち扶養親族のある職員（扶養親族のある職員であつて
別表第六に掲げる地域に居住する扶養親族のないもののうち、前条第一項の規定による単身赴任手当を支給されるもの（人事委員会が定めるものに限る。）およびこれに準ずるものとして人事委員会が定めるものを除く。） 一万七千八百円
二 前号に掲げる職員以外の世帯主である職員 一万二百円
三 前二号に掲げる職員以外の職員 七千三百六十円
３ 前項の規定にかかわらず、人事委員会が定める場合に該当する支給対象職員の寒冷地手当の額は、前項の規定による額を超えない範囲内で人事委員会が定める額とする。
全部改正〔平成一六年条例六四号〕
（特地勤務手当等）
第十二条の二 離島その他の生活の著しく不便な地に所在する公署として人事委員会規則で定めるもの（以下「特地公署」という。）に勤務する職員には、特地勤務手当を支給する。
２ 特地勤務手当の月額は、給料および扶養手当の月額の合計額の百分の二十五をこえない範囲内で人事委員会規則で定める。
３ 特地公署が第十条の二第一項の人事委員会規則で定める地域に所在する場合における特地勤務手当と地域手当その他の給与との調整等に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
全部改正〔昭和四五年条例四六号〕、一部改正〔平成一八年条例五号〕
第十二条の三 職員が公署を異にして異動し、当該異動に伴つて住居を移転した場合または職員の在勤する公署が移転し、当該移転に伴つて職員が住居を移転した場合において、当該異動の直後に在勤する公署またはその移転した公署が特地公署または人事委員会が指定するこれらに準ずる公署（以下「準特地公署」という。）に該当するときは、当該職員には、人事委員会規則で定めるところにより、当該異動または公署の移転の日から三年以内の期間（当該異動または公署の移転の日から起算して三年を経過する際人事委員会の定める条件に該当する者にあつては、更に三年以内の期間）、給料および扶養手当の月額の合計額の百分の六を超えない範囲内の月額の特地勤務手当に準ずる手当を支給する。
２ 職員以外の地方公務員、国家公務員またはその業務が県の事務もしくは事業と密接な関連を有する法人であつて人事委員会規則で定めるものに使用される者であつた者から引き続き給料表の適用を受ける職員となつて特地公署または準特地公署に在勤することとなつたことに伴つて住居を移転した職員（任用の事情等を考慮して人事委員会規則で定める職員に限る。）、新たに特地公署または準特地公署に該当することとなつた公署に在勤する職員でその特地公署または準特地公署に該当することとなつた日前三年以内に当該公署に異動し、当該異動に伴つて住居を移転したものその他前項の規定による手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして人事委員会規則で定める職員には、人事委員会規則で定めるところにより、同項の規定に準じて、特地勤務手当に準ずる手当を支給する。
追加〔昭和四五年条例四六号〕、一部改正〔平成九年条例三九号〕
（特殊勤務手当）
第十三条 著しく危険、不快、不健康または困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員には、その勤務の特殊性に応じて特殊勤務手当を支給する。
２ 特殊勤務手当の種類、支給される職員の範囲、支給額その他特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、別に条例で定める。
全部改正〔昭和三五年条例三三号〕
（給与の減額）
第十四条 職員が勤務しないときは、
勤務時間条例第八条の二第一項に規定する超勤代休時間、
勤務時間条例第九条に規定する祝日法による休日（
勤務時間条例第十条第一項の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあつては、当該休日に代わる代休日。以下「祝日法による休日等」という。）または
勤務時間条例第九条に規定する年末年始の休日（
勤務時間条例第十条第一項の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあつては、当該休日に代わる代休日。以下「年末年始の休日等」という。）である場合、休暇による場合その他その勤務しないことにつき特に承認のあつた場合を除き、その勤務しない一時間につき、第十八条に規定する勤務一時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。
一部改正〔平成七年条例二号・二二年三号〕
（超過勤務手当）
第十五条 正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務一時間につき、第十八条に規定する勤務一時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ百分の百二十五から百分の百五十までの範囲内で人事委員会規則で定める割合（その勤務が午後十時から翌日の午前五時までの間である場合は、その割合に百分の二十五を加算した割合）を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。
一 正規の勤務時間が割り振られた日（次条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日給が支給されることとなる日を除く。次項において同じ。）における勤務
二 前号に掲げる勤務以外の勤務
２ 定年前再任用短時間勤務職員が、正規の勤務時間が割り振られた日において、正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が七時間四十五分に達するまでの間の勤務に対する前項の規定の適用については、同項中「正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ百分の百二十五から百分の百五十までの範囲内で人事委員会規則で定める割合」とあるのは、「百分の百」とする。
３ 前二項の規定にかかわらず、
勤務時間条例第五条の規定により、あらかじめ
勤務時間条例第三条第二項または
第四条により割り振られた一週間の正規の勤務時間（以下この条において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。）を超えて勤務することを命ぜられた職員には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間（人事委員会規則で定める時間を除く。）に対して、勤務一時間につき、第十八条に規定する勤務一時間当たりの給与額に百分の二十五から百分の五十までの範囲内で人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。
４ 正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間を超えてした勤務（
勤務時間条例第三条第一項、
第四条および
第五条の規定に基づく週休日における勤務のうち人事委員会規則で定めるものを除く。以下この条において同じ。）の時間と割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務の時間（人事委員会規則で定める時間を除く。以下この条において同じ。）との合計が一箇月について六十時間を超えた職員には、その六十時間を超えて勤務した全時間に対して、第一項（第二項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）および第三項の規定にかかわらず、勤務一時間につき、第十八条に規定する勤務一時間当たりの給与額に次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、それぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。
一 正規の勤務時間を超えてした勤務 百分の百五十（その勤務が午後十時から翌日の午前五時までの間である場合は、百分の百七十五）
二 割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務 百分の五十
５
勤務時間条例第八条の二第一項に規定する超勤代休時間を指定された場合において、当該超勤代休時間に職員が勤務しなかつたときは、前項に規定する六十時間を超えて勤務した全時間のうち当該超勤代休時間の指定に代えられた超過勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間一時間につき、第十八条に規定する勤務一時間当たりの給与額に次の各号に掲げる勤務の時間の区分に応じ、それぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額の超過勤務手当を支給することを要しない。
一 正規の勤務時間を超えてした勤務の時間 百分の百五十（その時間が午後十時から翌日の午前五時までの間である場合は、百分の百七十五）から第一項に規定する人事委員会規則で定める割合（その時間が午後十時から翌日の午前五時までの間である場合は、その割合に百分の二十五を加算した割合）を減じた割合
二 割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務の時間 百分の五十から第三項に規定する人事委員会規則で定める割合を減じた割合
６ 第二項に規定する七時間四十五分に達するまでの間の勤務に係る時間について前二項の規定の適用がある場合における当該時間に対する前項の規定の適用については、同項第一号中「第一項に規定する人事委員会規則で定める割合」とあるのは、「百分の百」とする。
一部改正〔平成五年条例四一号・七年二号・一二年一一一号・一七年一三号・二二年三号・令和四年二九号〕
（休日給）
第十六条 祝日法による休日等（
勤務時間条例第三条第一項または
第四条の規定に基づき毎日曜日を週休日と定められている職員以外の職員にあつては、
勤務時間条例第九条に規定する祝日法による休日が
勤務時間条例第四条および
第五条の規定に基づく週休日に当たるときは、人事委員会規則で定める日）および年末年始の休日等（以下「休日等」と総称する。）において正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務一時間につき、第十八条に規定する勤務一時間当たりの給与額に百分の百二十五から百分の百五十までの範囲内で人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額を休日給として支給する。
一部改正〔昭和四六年条例六〇号・四八年三〇号・平成元年七号・三年三六号・五年四一号・七年二号〕
（夜勤手当）
第十七条 正規の勤務時間として午後十時から翌日の午前五時までの間に勤務する職員には、その間に勤務した全時間に対して、勤務一時間につき、第十八条に規定する勤務一時間当りの給与額の百分の二十五を夜勤手当として支給する。
（端数計算）
第十七条の二 第十四条に規定する勤務一時間当たりの給与額および第十五条から前条までの規定により勤務一時間につき支給する超過勤務手当、休日給または夜勤手当の額を算定する場合において、当該額に、五十銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、五十銭以上一円未満の端数を生じたときはこれを一円に切り上げるものとする。
追加〔昭和四一年条例四三号〕、一部改正〔平成五年条例四一号〕
（勤務一時間当たりの給与額の算出）
一部改正〔昭和三二年条例三四号・四二年四一号・平成元年七号・七年四八号・一三年五五号・一七年一三号・一八年五号・一九年六八号・二二年三号・二八年二四号・三〇年二号・令和四年二九号・三五号〕
（宿日直手当）
第十九条 宿直勤務または日直勤務を命ぜられた職員には、その勤務一回につき、任命権者が人事委員会と協議して定める額を宿日直手当として支給する。
２ 前項の勤務は、第十五条から第十七条までの勤務には含まれないものとする。
一部改正〔平成七年条例二号〕
（管理職員特別勤務手当）
第十九条の二 第八条第一項の規定に基づく人事委員会規則で指定する職員のうち管理または監督の複雑、困難および責任の度が高い職員として人事委員会規則で定める職員（以下「特定管理職員」という。）が臨時または緊急の必要その他の公務の運営の必要により週休日または休日等（次項において「週休日等」という。）に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。
２ 前項に規定する場合のほか、特定管理職員が災害への対処その他の臨時または緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前五時までの間であつて正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は、当該職員には、管理職員特別勤務手当を支給する。
３ 管理職員特別勤務手当の額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
一 第一項に規定する場合 同項の規定による勤務一回につき、一万二千円を超えない範囲内において人事委員会規則で定める額（当該勤務に従事する時間等を考慮して人事委員会規則で定める勤務の場合にあつては、その額に百分の百五十を乗じて得た額）
二 前項に規定する場合 同項の規定による勤務一回につき、六千円を超えない範囲内において人事委員会規則で定める額
４ 前三項に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
追加〔平成三年条例三六号〕、一部改正〔平成四年条例八号・七年二号・一九年一六号・二六年五七号〕
（特定職員についての適用除外）
第二十条 第十五条から第十七条までの規定は、特定管理職員には適用しない。
２ 第八条の二から第十条まで、第十条の三、第十条の五、第十二条から第十二条の三までおよび第二十三条の規定は、定年前再任用短時間勤務職員には適用しない。
３ 第八条の二から第十条まで、第十条の三、第十条の五、第十一条の二から第十二条の三までおよび第二十三条の規定は、地方公務員の育児休業等に関する法律第十八条第一項または地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第五条の規定により採用された職員には適用しない。
４ 第八条、第九条、第十条、第十条の五、第十一条の二から第十二条の三まで、第十九条の二、第二十二条および第二十二条の三から第二十二条の五までの規定は、第二号会計年度任用職員には適用しない。
一部改正〔昭和三四年条例一八号・四一年四三号・平成三年三六号・四年八号・七年二号・九年三九号・一二年一一一号・一七年一三号・一九年一六号・六八号・二六年五七号・令和元年六号・四年二九号〕
（期末手当）
第二十一条 期末手当は、六月一日および十二月一日（以下この条から第二十一条の三までおよび附則第十七項第三号においてこれらの日を「基準日」という。）にそれぞれ在職する職員に対して、それぞれ基準日の属する月の人事委員会規則で定める日（次条および第二十一条の三第一項においてこれらの日を「支給日」という。）に支給する。これらの基準日前一箇月以内に退職し、または死亡した職員（第二十六条第七項の規定の適用を受ける職員および人事委員会規則で定める職員を除く。）についても、同様とする。
２ 期末手当の額は、期末手当基礎額に百分の百二十（管理または監督の地位にある職員のうち職務の複雑、困難および責任の度等を考慮して人事委員会規則で定める職員（第二十二条第二項および附則第二十項において「特定幹部職員」という。）にあつては、百分の百）を乗じて得た額に、基準日以前六箇月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
一 六箇月 百分の百
二 五箇月以上六箇月未満 百分の八十
三 三箇月以上五箇月未満 百分の六十
四 三箇月未満 百分の三十
３ 定年前再任用短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「百分の百二十」とあるのは「百分の六十七・五」と、「百分の百」とあるのは「百分の五十七・五」とする。
４ 第二項の期末手当基礎額は、それぞれその基準日現在（退職し、または死亡した職員にあつては、退職し、または死亡した日現在。附則第十七項第三号において同じ。）において職員が受けるべき給料および扶養手当の月額ならびにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。
５ 行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が三級以上であるものならびに同表以外の各給料表の適用を受ける職員で職務の複雑、困難および責任の度等を考慮してこれに相当する職員として当該各給料表につき人事委員会規則で定めるものについては、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額およびこれに対する地域手当の月額の合計額に職の職制上の段階、職務の級等を考慮して人事委員会規則で定める職員の区分に応じて百分の二十を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額（人事委員会規則で定める管理または監督の地位にある職員にあつては、その額に給料月額に百分の二十五を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額）を加算した額を第二項の期末手当基礎額とする。
６ 第二項に規定する在職期間の算定に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
７ 任用期間が六月未満である第二号会計年度任用職員には、期末手当は支給しない。ただし、任用期間が六月に満たない場合であつても、第二号会計年度任用職員が同一会計年度内において任用され、その任用期間が通算して六月以上となつた場合には、当該会計年度内において、任用期間が六月以上である第二号会計年度任用職員とみなす。
一部改正〔昭和三一年条例一二号・三二年一〇号・三四号・五九号・三三年五六号・三四年二九号・三五年二三号・四一号・三六年四四号・三七年四七号・三八年三四号・三九年五四号・四〇年五一号・四二年四一号・四三年二九号・四四年三四号・四五年四六号・四六年六〇号・四九年六二号・五一年四一号・五三年六〇号・五八年三五号・六一年七号・六三年一号・平成元年五七号・二年三四号・三年三六号・五年四一号・六年三四号・九年三六号・三九号・一一年四七号・一二年一一一号・一一五号・一三年五五号・一四年六八号・一五年五四号・一八年五号・一九年七〇号・二一年四八号・二二年二八号・二九年二七号・三〇年三八号・令和元年六号・二年四四号・三年三九号〕
第二十一条の二 次の各号のいずれかに該当する者には、前条第一項の規定にかかわらず、当該各号の基準日に係る期末手当（第四号に掲げる者にあつては、その支給を一時差し止めた期末手当）は、支給しない。
一 基準日前一箇月以内または基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に地方公務員法第二十九条第一項から第三項までの規定による懲戒免職の処分を受けた職員
二 基準日前一箇月以内または基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に地方公務員法第二十八条第四項の規定により失職した職員
三 基準日前一箇月以内または基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に退職した職員（前二号に掲げる者を除く。）で、その退職した日から当該支給日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの
四 次条第一項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者（当該処分を取り消された者を除く。）で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたもの
追加〔平成九年条例三六号〕、一部改正〔平成一二年条例一一一号・令和元年一八号〕
第二十一条の三 任命権者は、支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに退職したものが次の各号のいずれかに該当する場合には、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
一 退職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴（当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法（昭和二十三年法律第百三十一号）第六編に規定する略式手続によるものを除く。第三項において同じ。）をされ、その判決が確定していない場合
二 退職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合またはその者から聴取した事項もしくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至つた場合であつて、その者に対し期末手当を支給することが、公務に対する信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき
２ 前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分（以下「一時差止処分」という。）を受けた者は、行政不服審査法（平成二十六年法律第六十八号）第十八条第一項本文に規定する期間が経過した後においては、当該一時差止処分後の事情の変化を理由に、当該一時差止処分をした者に対し、その取消しを申し立てることができる。
３ 任命権者は、一時差止処分について、次の各号のいずれかに該当するに至つた場合には、速やかに当該一時差止処分を取り消さなければならない。ただし、第三号に該当する場合において、一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが一時差止処分の目的に明らかに反すると認めるときは、この限りでない。
一 一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となつた行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかつた場合
二 一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となつた行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があつた場合
三 一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して一年を経過した場合
４ 前項の規定は、任命権者が、一時差止処分後に判明した事実または生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなつたとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。
５ 任命権者は、一時差止処分を行う場合には、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。
６ 前各項に規定するもののほか、一時差止処分に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
追加〔平成九年条例三六号〕、一部改正〔平成二七年条例四〇号・令和元年一八号〕
（勤勉手当）
第二十二条 勤勉手当は、六月一日および十二月一日（以下この条および附則第十七項第四号においてこれらの日を「基準日」という。）にそれぞれ在職する職員に対し、その者の基準日以前における直近の人事評価の結果および基準日以前六箇月以内の期間における勤務の状況に応じて、それぞれ基準日の属する月の人事委員会規則で定める日に支給する。これらの基準日前一箇月以内に退職し、または死亡した職員（人事委員会規則で定める職員を除く。）についても、同様とする。
２ 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、任命権者が人事委員会の定める基準に従つて定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、任命権者が支給する勤勉手当の額の、その者に所属する次の各号に掲げる職員の区分ごとの総額は、それぞれ当該各号に定める額を超えてはならない。
一 前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 当該職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれその基準日現在（退職し、または死亡した職員にあつては、退職し、または死亡した日現在。次項および附則第十七項第四号において同じ。）において受けるべき扶養手当の月額およびこれに対する地域手当の月額の合計額を加算した額に百分の百（特定幹部職員にあつては、百分の百二十）を乗じて得た額の総額
二 前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員 当該定年前再任用短時間勤務職員の勤勉手当基礎額に百分の四十七・五（特定幹部職員にあつては、百分の五十七・五）を乗じて得た額の総額
３ 前項の勤勉手当基礎額は、それぞれその基準日現在において職員が受けるべき給料の月額およびこれに対する地域手当の月額の合計額とする。
４ 第二十一条第五項の規定は、第二項の勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、同条第五項中「前項」とあるのは、「第二十二条第三項」と読み替えるものとする。
５ 前二条の規定は、第一項の規定による勤勉手当の支給について準用する。この場合において、第二十一条の二中「前条第一項」とあるのは「第二十二条第一項」と、同条第一号中「基準日前」とあるのは「基準日（第二十二条第一項に規定する基準日をいう。以下この条および次条第三項第三号において同じ。）前」と、「支給日」とあるのは「支給日（第二十二条第一項に規定する人事委員会規則で定める日をいう。以下この条および次条第一項において同じ。）」と読み替えるものとする。
一部改正〔昭和三二年条例三四号・三七年四七号・三八年三四号・三九年五四号・四〇年五一号・四二年四一号・四三年二九号・四五年四六号・四六年六〇号・五一年四一号・五八年三五号・平成元年五七号・二年三四号・九年三六号・一二年一一一号・一一五号・一四年六八号・一七年七四号・一八年五号・一九年七〇号・二一年四八号・二二年二八号・二六年五七号・二八年三号・二四号・四二号・二九年二七号・三〇年三八号・令和元年一八号・四年二九号・三四号〕
第二十二条の二 削除
削除〔平成一九年条例一六号〕
（災害派遣手当）
第二十二条の三 災害派遣手当は、災害応急対策、災害復旧、大規模災害に係る復興計画の作成等、国民の保護のための措置または新型インフルエンザ等緊急事態措置の実施のため派遣された職員が住所または居所を離れた福井県の区域に滞在することを要する場合に限り、支給する。
追加〔昭和三七年条例四七号〕、一部改正〔平成九年条例三九号・一七年一一号・二五年四号・五〇号〕
（農林漁業普及指導手当）
第二十二条の四 農林漁業普及指導手当は、職員が専ら次に掲げる業務に従事したときに支給する。
一 市町、農業に関する団体、試験研究機関、教育機関等と密接な連絡を保ち、農業、林業または水産業に関する専門の事項について調査研究を行う業務
二 農業、林業もしくは水産業を行い、またはこれらに従事する者に接して、農業、林業、水産業または農村生活に関する技術および知識の普及指導を行う業務
２ 前項の手当の額は、従事した月一月につき一万七千円を超えない範囲内において人事委員会規則で定める額とする。
全部改正〔昭和三九年条例五四号〕、一部改正〔昭和五六年条例五一号・平成六年三四号・九年三九号・一七年一一号・六五号・二五年四号・三〇年二号・令和五年三号〕
（義務教育等教員特別手当）
第二十二条の五 義務教育諸学校（学校教育法（昭和二十二年法律第二十六号）に規定する小学校、中学校または特別支援学校の小学部もしくは中学部という。）に勤務する教育職員には、義務教育等教員特別手当を支給する。
２ 義務教育等教員特別手当の月額は、八千円を超えない範囲内で、職務の級および号給（定年前再任用短時間勤務職員にあつては、職務の級）の例に応じて、人事委員会規則で定める。
３ 高等学校等（学校教育法に規定する高等学校または特別支援学校の高等部をいう。）に勤務する教育職員については、第一項に規定する教育職員との権衡上必要と認められる範囲内において、人事委員会規則の定めるところにより、義務教育等教員特別手当を支給する。
４ 第一項および前項において「教育職員」とは、校長、教頭、教諭、助教諭その他の職員で人事委員会規則で定めるものをいう。
５ 前各項に規定するもののほか、義務教育等教員特別手当の支給に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
追加〔昭和五〇年条例二八号〕、一部改正〔昭和五〇年条例四七号・五三年三四号・六〇号・六〇年四五号・平成九年三九号・一二年一一一号・一九年三〇号・二〇年四六号・二一年四八号・二二年二八号・令和四年二九号〕
（退職手当）
第二十三条 職員が退職し、または死亡した場合には、その者（死亡したときには、その遺族）に退職手当を支給する。
２ 退職手当の額およびその支給方法その他退職手当に関し必要な事項は、別に条例で定める。
一部改正〔平成九年条例三六号〕
（管理職手当、扶養手当等の支給方法）
第二十四条 管理職手当、扶養手当、地域手当、寒冷地手当、特地勤務手当、超過勤務手当、休日給、夜勤手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当、災害派遣手当および農林漁業普及指導手当の支給方法に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
一部改正〔昭和三二年条例三四号・三三年四六号・三五年三三号・三六年二四号・三七年四七号・三八年一五号・三九年四七号・五四号・四二年四一号・四五年四六号・平成九年三九号・一七年一一号・一八年五号・一九年一六号〕
第二十五条 削除
削除〔令和元年条例六号〕
（休職者の給与）
第二十六条 職員（第二号会計年度任用職員を除く。以下次項、第四項および第五項において同じ。）が公務上負傷し、もしくは疾病にかかり、または通勤（地方公務員災害補償法（昭和四十二年法律第百二十一号）第二条に規定する通勤をいう。）により負傷し、もしくは疾病にかかり、地方公務員法第二十八条第二項第一号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、これに給与の全額を支給する。
２ 職員が結核性疾患にかかり、地方公務員法第二十八条第二項第一号に掲げる事由に該当して休職にされた場合には、教育公務員特例法（昭和二十四年法律第一号）第十四条（同法第三十条において準用する場合を含む。）の規定の適用を受けるときを除き、その休職の期間が満二年に達するまでは、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当、期末手当および寒冷地手当のそれぞれ百分の八十を支給することができる。
３ 前項の規定にかかわらず、市町村立学校職員給与負担法第一条に規定する学校栄養職員（第二号会計年度任用職員を除く。）が結核性疾患にかかり、地方公務員法第二十八条第二項第一号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、これに給与の全額を支給する。
４ 職員が心身の故障により地方公務員法第二十八条第二項第一号に掲げる事由に該当して休職にされた場合には、前三項に該当するときを除き、その休職の期間が満一年に達するまでは、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当、期末手当および寒冷地手当のそれぞれ百分の八十を支給することができる。
５ 職員が地方公務員法第二十八条第二項第二号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、これに給料、扶養手当、地域手当および住居手当のそれぞれ百分の六十以内を支給することができる。
６ 地方公務員法第二十八条第二項の規定により休職にされた職員には、前五項に定める給与を除くほか、他のいかなる給与も支給しない。
７ 第二項または第四項に規定する職員が、当該各項に規定する期間内で第二十一条第一項に規定する基準日前一箇月以内に退職し、または死亡したときは、同項に規定する人事委員会規則で定める日に、当該各項の例による額の期末手当を支給することができる。ただし、人事委員会規則で定める職員については、この限りでない。
８ 第二十一条の二および第二十一条の三の規定は、前項の規定の適用を受ける職員の期末手当の支給について準用する。この場合において、第二十一条の二中「前条第一項」とあるのは、「第二十六条第七項」と読み替えるものとする。
一部改正〔昭和三一年条例四六号・三二年三四号・三八年三四号・三九年四七号・四〇年五一号・四二年四一号・四三年九二号・四五年四六号・四九年六二号・六一年七号・六三年一号・平成二年三四号・九年三六号・三九号・一六年一〇号・一八年五号・一九年一六号・令和元年六号〕
（専従休職者の給与）
第二十六条の二 地方公務員法第五十五条の二第一項ただし書の許可を受けた職員には、その許可が効力を有する間は、いかなる給与も支給しない。
追加〔昭和四三年条例三二号〕
（口座振替による給与の支払）
第二十六条の三 職員から申出のあるときは、任命権者の定めるところにより、口座振替の方法により給与を支払うことができる。
追加〔平成五年条例七号〕
（給与からの控除）
追加〔昭和四六年条例三〇号〕、一部改正〔平成五年条例七号・一八年五号〕
（第一号会計年度任用職員の給与）
第二十六条の五 地方公務員法第二十二条の二第一項第一号に掲げる職員（以下「第一号会計年度任用職員」という。）の給与に関する事項については、第二条から前条までの規定にかかわらず、次条の規定によるものとする。
追加〔令和元年条例六号〕
第二十六条の六 第一号会計年度任用職員の給与は、報酬および期末手当とする。
２ 第一号会計年度任用職員に支給する基本報酬（第四項の規定により支給する報酬以外の報酬をいう。以下同じ。）の額は、第二号会計年度任用職員の給料との権衡を考慮し、人事委員会規則で定めるところにより算定した報酬の額ならびに初任給調整手当および地域手当に相当する報酬として人事委員会規則で定めるところにより算定した額の合計額とする。
３ 職務の特殊性等により、前項の規定を適用することが適当でないと認められる第一号会計年度任用職員に支給する基本報酬の額は、任命権者が人事委員会と協議して定める額とする。
４ 第一号会計年度任用職員には、特殊勤務手当（人事委員会規則で定めるものに限る。）、超過勤務手当、休日給、夜勤手当および宿日直手当に相当する報酬を基本報酬に加えて支給することができる。
５ 前項に規定する報酬の額は、人事委員会規則で定めるところにより算定する。
６ 第一号会計年度任用職員に支給する報酬は、月額、日額または時間額とする。
７ 任用期間が六月以上である第一号会計年度任用職員（人事委員会規則で定めるものに限る。）には、この条例の規定により期末手当の支給を受ける職員の例により期末手当を支給する。この場合において、期末手当基礎額は、人事委員会規則で定めるところにより算定した額とする。
８ 任用期間が六月に満たない場合であつても、第一号会計年度任用職員が同一会計年度内において任用され、その任用期間が通算して六月以上となつた場合には、当該会計年度内において、前項に規定する任用期間が六月以上である第一号会計年度任用職員とみなす。
９ 第一号会計年度任用職員に対する期末手当の支給については、第二十一条の二および第二十一条の三の規定を準用する。
10 前各項に定めるもののほか、第一号会計年度任用職員の給与の支給方法その他の必要な事項は、人事委員会規則で定める。
追加〔令和元年条例六号〕
（技能労務職員の給与の種類および基準）
第二十七条 技能労務職員の給与は、給料、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、寒冷地手当、特地勤務手当、特殊勤務手当、超過勤務手当、休日給、夜勤手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当および退職手当とする。
２ 技能労務職員の給与の額は、この条例に規定する職員の給与の額を基準とし、その職務の責任の特殊性を考慮して別に定める。
３ 技能労務職員が勤務しないときは、その勤務しないことにつき任命権者の承認があつた場合を除くほか、職員の例により、その勤務しない一時間につき、勤務一時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。
４ 技能労務職員で常勤を要しないもの（定年前再任用短時間勤務職員を除く。）については、常勤の技能労務職員の給与との権衡を考慮して、給与を支給する。
追加〔昭和三二年条例三四号〕、一部改正〔昭和三三年条例四六号・三五年三三号・三六年二四号・三九年四七号・四二年四一号・四五年四六号・平成元年五七号・一二年一一一号・一七年一三号・一八年五号・三〇年二号・令和四年二九号〕
（その他）
第二十八条 この条例の実施に関し必要な事項は、別に定めることとされているものを除くほか、人事委員会規則で定める。
一部改正〔昭和三二年条例三四号〕
附 則
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ 左に掲げる条例は、廃止する。
福井県議会の書記長及び書記の諸給与支給条例（昭和二十二年福井県条例第八号）
福井県選挙管理委員会書記の諸給与支給条例（昭和二十五年福井県条例第十二号）
３ この条例の実施に関し必要な事項を定められるまでの間は、なお、従前の例による。
４ 地方自治法（昭和二十二年法律第六十七号）第百七十二条第三項ただし書に規定する臨時の職にある者の給与の取扱については、この条例の規定にかかわらず、当分の間、なお、従前の例による。
５ 未帰還職員の給与については、この条例の規定にかかわらず、なお、従前の例による。
６ 従前の規定によつてなされた給与に関する決定その他の手続は、この条例の各相当規定によつてなされた決定その他の手続とみなす。
７ 教育長の給料並びに旅費支給条例（昭和二十三年福井県条例第三十七号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
一部改正〔平成一八年条例五号〕
８ 第十一条第一項第二号に掲げる職員で四輪の自動車の使用距離（以下この項および次項において「使用距離」という。）が片道二キロメートル以上五キロメートル未満であるものに支給する通勤手当の額は、同条第二項第二号の規定にかかわらず、当分の間、支給単位期間につき、使用距離が片道三キロメートル未満である場合にあつては二千二百円、使用距離が片道三キロメートル以上四キロメートル未満である場合にあつては二千四百円、使用距離が片道四キロメートル以上である場合にあつては三千三百二十円とする。
全部改正〔平成八年条例四二号〕、一部改正〔平成一五年条例五四号・一八年五号・二六年五七号〕
９ 第十一条第一項第二号に掲げる職員で使用距離が片道六キロメートル以上であるものに支給する通勤手当の額は、同条第二項第二号の規定にかかわらず、当分の間、支給単位期間につき、二千二百円に使用距離が片道二キロメートルから二キロメートルを増すごとに千百二十円を加算した場合に得られる額に、使用距離が片道十四キロメートル未満である場合にあつては八百円、使用距離が片道十四キロメートル以上二十キロメートル未満である場合にあつては千五百三十円、使用距離が片道二十キロメートル以上二十四キロメートル未満である場合にあつては二千二百八十円、使用距離が片道二十四キロメートル以上である場合にあつては三千三十円を加算した額とする。
追加〔平成八年条例四二号〕、一部改正〔平成一五年条例五四号・一八年五号・二六年五七号〕
10 第十一条第一項第二号に掲げる職員で四輪の自動車以外の原動機付きの交通の用具の使用距離が片道四キロメートル以上五キロメートル未満であるものに支給する通勤手当の額は、当分の間、支給単位期間につき、二千三百六十円とする。
全部改正〔平成元年条例五七号〕、一部改正〔平成八年条例四二号・一五年五四号・一八年五号〕
11 第十一条第一項第三号に掲げる職員に支給する通勤手当の額は、当分の間、同条第二項第三号中「前号に定める額」とあるのは「前号に定める額（附則第八項から前項までに定める額を含む。）」と読み替えて得られる同号に規定する額とする。
追加〔昭和四五年条例四六号〕、一部改正〔昭和四八年条例五一号・五一年四一号・五八年三五号・平成元年五七号・八年四二号・一五年五四号・一八年五号〕
12 昭和四十九年度に限り、第二十一条の規定による期末手当のほか、一般職の職員の給与に関する法律の一部を改正する法律（昭和四十九年法律第三十二号）の施行の日（以下「施行日」という。）に在職する職員に対して、施行日から起算して十日を超えない範囲内において人事委員会規則で定める日に期末手当を支給する。
追加〔昭和四九年条例三一号〕、一部改正〔昭和五一年条例四一号・五八年三五号・平成元年五七号・八年四二号・一八年五号〕
13 前項の規定による期末手当の額は、施行日において職員が受けるべき給料の月額等の合計額（第二十一条の規定により支給される期末手当の額の計算の基礎となる給料の月額その他の額の合計額を算定する場合の例により算定した額をいう。）に百分の三十を乗じて得た額に、昭和四十九年三月二日から施行日までの間におけるその者の在職期間に応じて人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額とする。
追加〔昭和四九年条例三一号〕、一部改正〔昭和五一年条例四一号・五八年三五号・平成元年五七号・八年四二号・一八年五号〕
14 前項に規定する在職期間の算定に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
追加〔昭和四九年条例三一号〕、一部改正〔昭和五一年条例四一号・五八年三五号・平成元年五七号・八年四二号・一八年五号〕
15 昭和五十一年四月一日（以下「基準日」という。）の前日に在職する職員に対する基準日以降における最初の第四条第六項および第八項ただし書の規定の適用については、同条第六項中「十二月」とあるのは「十八月」と、同条第八項ただし書中「二十四月」とあるのは「三十月」と、「十八月」とあるのは「二十四月」とする。
追加〔昭和五一年条例一号〕、一部改正〔昭和五一年条例四一号・五八年三五号・平成元年五七号・八年四二号・一八年五号〕
16 県内に所在する公署に在勤する職員には、当分の間、第十条の二の規定にかかわらず、給料、管理職手当および扶養手当の月額の合計額に百分の一・四を乗じて得た月額の地域手当を支給する。この場合における第十条の三の規定の適用については、同条中「前条の規定により」とあるのは「前条または附則第十六項の規定により」と、「前条の規定にかかわらず」とあるのは「前条または同項の規定にかかわらず」とする。
追加〔平成一八年条例五号〕、一部改正〔平成一九年条例一六号・二八年二四号〕
17 令和二年三月三十一日までの間、職員（次の表の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員（再任用職員を除く。）のうち、その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者であつて、その号給がその職務の級における最低の号給でないもので人事委員会規則で定めるものに限る。以下この項および次項において「特定職員」という。）に対する次に掲げる給与の支給に当たつては、当該特定職員が五十五歳に達した日後における最初の四月一日（特定職員以外の者が五十五歳に達した日後における最初の四月一日後に特定職員となつた場合にあつては、特定職員となつた日）以後、次の各号に掲げる給与の額から、それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。
一 給料月額 当該特定職員の給料月額に百分の〇・九を乗じて得た額（当該特定職員の給料月額に百分の九十九・一を乗じて得た額が、当該特定職員の属する職務の級における最低の号給の給料月額に達しない場合（以下この項、附則第十九項および第二十項において「最低号給に達しない場合」という。）にあつては、当該特定職員の給料月額から当該特定職員の属する職務の級における最低の号給の給料月額を減じた額（以下この項および附則第十九項において「給料月額減額基礎額」という。））
二 地域手当 当該特定職員の給料月額に対する地域手当の月額に百分の〇・九を乗じて得た額（最低号給に達しない場合にあつては、給料月額減額基礎額に対する地域手当の月額）
三 期末手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額およびこれに対する地域手当の月額の合計額（第二十一条第五項の規定の適用を受ける職員にあつては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する百分の二十を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額（同項に規定する人事委員会規則で定める管理または監督の地位にある職員（以下この号において「管理監督職員」という。）にあつては、その額に、給料月額に同項に規定する百分の二十五を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額）を加算した額）に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第二項各号列記以外の部分に規定する割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項各号に定める割合を乗じて得た額に、百分の〇・九を乗じて得た額（最低号給に達しない場合にあつては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額減額基礎額およびこれに対する地域手当の月額の合計額（同条第五項の規定の適用を受ける職員にあつては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する百分の二十を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額（管理監督職員にあつては、その額に、給料月額減額基礎額に同項に規定する百分の二十五を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額）を加算した額）に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第二項各号列記以外の部分に規定する割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項各号に定める割合を乗じて得た額）
四 勤勉手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額およびこれに対する地域手当の月額の合計額（第二十二条第四項において準用する第二十一条第五項の規定の適用を受ける職員にあつては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する百分の二十を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額（同項に規定する人事委員会規則で定める管理または監督の地位にある職員（以下この号において「管理監督職員」という。）にあつては、その額に、給料月額に同項に規定する百分の二十五を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額）を加算した額。附則第二十項において「勤勉手当減額対象額」という。）に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第二十二条第二項前段に規定する割合を乗じて得た額に百分の〇・九を乗じて得た額（最低号給に達しない場合にあつては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額減額基礎額およびこれに対する地域手当の月額の合計額（同条第四項において準用する第二十一条第五項の規定の適用を受ける職員にあつては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する百分の二十を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額（管理監督職員にあつては、その額に、給料月額減額基礎額に同項に規定する百分の二十五を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額）を加算した額。附則第二十項において「勤勉手当減額基礎額」という。）に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第二十二条第二項前段に規定する割合を乗じて得た額）
五 第二十六条第一項から第五項までまたは第七項の規定により支給される給与 当該特定職員に適用される次に掲げる規定の区分に応じ、それぞれ次に定める額
イ 第二十六条第一項または第三項 前各号に定める額
ロ 第二十六条第二項または第四項 第一号から第三号までに定める額に百分の八十を乗じて得た額
ハ 第二十六条第五項 第一号および第二号に定める額に、同項の規定により当該特定職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額
ニ 第二十六条第七項 第三号に定める額に百分の八十を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 |
行政職給料表 | 六級 |
警察職給料表 | 七級 |
教育職給料表（一） | 四級 |
教育職給料表（二） | 四級 |
研究職給料表 | 四級 |
医療職給料表（二） | 六級 |
医療職給料表（三） | 六級 |
福祉職給料表 | 五級 |
全部改正〔平成二二年条例二八号〕、一部改正〔平成二六年条例五七号・令和元年六号〕
18 前項に規定するもののほか、特定職員以外の者が月の初日以外の日に特定職員となつた場合における同項の減ずる額の計算その他同項の規定の実施に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
追加〔平成二二年条例二八号〕
19 附則第十七項の規定により給与が減ぜられて支給される職員についての第十四条から第十七条までに規定する勤務一時間当たりの給与額は、第十八条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、給料月額ならびにこれに対する地域手当、特地勤務手当および特殊勤務手当（
特殊勤務手当条例第三十条の規定による手当に限る。）ならびに初任給調整手当、寒冷地手当、特殊勤務手当（
特殊勤務手当条例第二十九条および
第三十二条の規定による手当に限る。）、農林漁業普及指導手当および義務教育等教員特別手当の月額の合計額に十二を乗じ、その額を一週間当たりの勤務時間に五十二を乗じたものから七時間四十五分（短時間勤務職員にあつては、七時間四十五分に
勤務時間条例第二条第三項または
第四項の規定により定められたその者の勤務時間を
同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た時間）に二十を乗じたものを減じたもので除して得た額に百分の〇・九を乗じて得た額（最低号給に達しない場合にあつては、給料月額減額基礎額ならびにこれに対する地域手当、特地勤務手当および特殊勤務手当（
特殊勤務手当条例第三十条の規定による手当に限る。）ならびに初任給調整手当、寒冷地手当、特殊勤務手当（
特殊勤務手当条例第二十九条および
第三十二条の規定による手当に限る。）、農林漁業普及指導手当および義務教育等教員特別手当の月額の合計額に十二を乗じ、その額を一週間当たりの勤務時間に五十二を乗じたものから七時間四十五分（短時間勤務職員にあつては、七時間四十五分に
同条第三項または
第四項の規定により定められたその者の勤務時間を
同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た時間）に二十を乗じたものを減じたもので除して得た額）に相当する額を減じた額とする。
追加〔平成二二年条例二八号〕、一部改正〔平成二八年条例二四号・三〇年二号〕
20 附則第十七項の規定が適用される間、第二十二条第二項第一号に定める額は、同号の規定にかかわらず、同号の規定により算出した額から、同号に掲げる職員で附則第十七項の規定により給与が減ぜられて支給されるものの勤勉手当減額対象額に、六月に支給する場合には百分の〇・八三二五（特定幹部職員にあつては、百分の一・〇一二五）、十二月に支給する場合には百分の〇・八七七五（特定幹部職員にあつては、百分の一・〇五七五）を乗じて得た額（最低号給に達しない場合には、勤勉手当減額基礎額に、六月に支給するときは百分の九十二・五（特定幹部職員にあつては、百分の百十二・五）、十二月に支給するときは百分の九十七・五（特定幹部職員にあつては、百分の百十七・五）を乗じて得た額）の総額に相当する額を減じた額とする。
追加・一部改正〔平成二二年条例二八号〕、一部改正〔平成二六年条例五七号・二八年二四号・四二号・二九年二七号・三〇年三八号・令和元年一八号〕
21 平成二十五年三月三十一日から引き続き職員である者で
別表第五ハの表が適用されるものの
別表第五の三チの表の規定の適用については、同表中「
１ 課長補佐級に属する職の職務 ２ 困難な業務を行う企画主査の職務 ３ 困難な業務を行う主査級に属する職の職務 |
」とあるのは「
１ 困難な業務を行う企画主査の職務 ２ 困難な業務を行う主査級に属する職の職務 |
」と、「
３ 困難な業務を処理する課長補佐級に属する職の職務 ４ 特に困難な業務を行う企画主査の職務 |
」とあるのは「
３ 課長補佐級に属する職の職務 ４ 特に困難な業務を行う企画主査の職務 ５ 特に困難な業務を行う主査級に属する職の職務 |
」とする。
追加〔平成二八年条例三号〕
22 当分の間、職員の給料月額は、当該職員が六十歳（福井県職員等の定年等に関する条例等の一部を改正する条例（令和四年福井県条例第二十九号）による改正前の福井県職員等の定年等に関する条例（昭和五十九年福井県条例第四十号）（次項第二号において「令和四年旧職員定年条例」という。）第三条第二号に掲げる職員に相当する職員については、六十三歳）に達した日後における最初の四月一日（附則第二十四項および第二十六項において「特定日」という。）以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、第四条第二項の規定により当該職員の属する職務の級ならびに同条第四項、第六項、第八項および第九項の規定により当該職員の受ける号給に応じた額に百分の七十を乗じて得た額（当該額に、五十円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、五十円以上百円未満の端数を生じたときはこれを百円に切り上げるものとする。）とする。
追加〔令和四年条例二九号〕
23 前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。
一 臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員および非常勤職員
二 令和四年旧職員定年条例第三条第一号に掲げる職員に相当する職員
追加〔令和四年条例二九号〕
24 地方公務員法第二十八条の二第四項に規定する他の職への降任等をされた職員であつて、当該他の職への降任等をされた日（以下この項および附則第二十八項において「異動日」という。）の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第二十二項の規定により当該職員の受ける給料月額（以下この項および附則第二十六項において「特定日給料月額」という。）が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に百分の七十を乗じて得た額（当該額に、五十円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、五十円以上百円未満の端数を生じたときはこれを百円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。）に達しないこととなる職員（人事委員会規則で定める職員を除く。）には、当分の間、特定日以後、附則第二十二項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。
追加〔令和四年条例二九号〕
25 前項の規定による給料の額と当該給料を支給される職員の受ける給料月額との合計額が第四条第二項の規定により当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額を超える場合における前項の規定の適用については、同項中「基礎給料月額と特定日給料月額」とあるのは、「第四条第二項の規定により当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額と当該職員の受ける給料月額」とする。
追加〔令和四年条例二九号〕
26 警察法（昭和二十九年法律第百六十二号）第五十六条の四第一項の規定による任命により職員となつた者のうち、特定日給料月額が、当該任命をされた日の前日に当該職員が受けていた一般職の職員の給与に関する法律（昭和二十五年法律第九十五号）第六条に規定する公安職俸給表に定められる俸給月額に百分の七十を乗じて得た額（当該額に、五十円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、五十円以上百円未満の端数を生じたときはこれを百円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎俸給月額」という。）に達しないこととなる職員（人事委員会規則で定める職員を除く。）には、当分の間、特定日以後、附則第二十二項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎俸給月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。
追加〔令和四年条例二九号〕
27 附則第二十五項の規定は、前項の規定の適用について準用する。この場合において、附則第二十五項中「前項」とあるのは「第二十六項」と、「基礎給料月額」とあるのは「基礎俸給月額」と読み替えるものとする。
追加〔令和四年条例二九号〕
28 異動日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員（附則第二十二項の規定の適用を受ける職員に限り、附則第二十四項に規定する職員を除く。）であつて、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、人事委員会規則で定めるところにより、附則第二十四項および第二十五項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。
追加〔令和四年条例二九号〕
29 附則第二十四項、第二十六項または前項の規定による給料を支給される職員以外の附則第二十二項の規定の適用を受ける職員であつて、任用の事情を考慮して当該給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、人事委員会規則で定めるところにより、前五項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。
追加〔令和四年条例二九号〕
30 附則第二十四項、第二十六項または前二項の規定による給料を支給される職員に対する第二十一条第五項（第二十二条第四項において準用する場合を含む。）の規定の適用については、同項中「給料月額」とあるのは、「給料月額と附則第二十四項、第二十六項、第二十八項または第二十九項の規定による給料の額との合計額」とする。
追加〔令和四年条例二九号〕
31 附則第二十二項から前項までに定めるもののほか、附則第二十二項の規定による給料月額、附則第二十四項の規定による給料その他附則第二十二項から前項までの規定の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
追加〔令和四年条例二九号〕
32 附則第二十二項の規定の適用を受ける職員に対する第四条の二第一項の規定の適用については、当分の間、第四条の二第一項中「とする」とあるのは「ならびに附則第二十二項の規定による降給とする」とする。
追加〔令和四年条例二九号〕
33 第四条の二第四項の規定は、附則第二十二項の規定による降給の場合には、適用しない。この場合において、同項の規定の適用を受ける職員には、人事委員会規則の規定により、同項の規定の適用により給料月額が異動することとなつた旨の通知を行うものとする。
追加〔令和四年条例二九号〕
34 附則第二十二項の規定の適用を受ける職員に対する第八条第二項および第二十二条の五第二項の規定の適用については、当分の間、次の表の上欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の下欄に掲げる字句に読み替えるものとする。
読み替える規定 | 読み替えられる字句 | 読み替える字句 |
第八条第二項 | 定める | 定める額に、百分の七十を乗じて得た額（その額に、五十円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、五十円以上百円未満の端数を生じたときはこれを百円に切り上げた額）とする |
第二十二条の五第二項 | 定める | 定める額に、百分の七十を乗じて得た額（その額に、五十円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、五十円以上百円未満の端数を生じたときはこれを百円に切り上げた額）とする |
追加〔令和五年条例三号〕
附 則（昭和三一年条例第一二号）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十年十二月十五日から適用する。
２ 昭和三十年十二月十五日に支給する期末手当の額のうち、改正前の福井県一般職の職員の給与に関する条例第二十一条第二項の規定により算出した額をこえる部分は、昭和三十一年三月三十一日に支給する。
附 則（昭和三一年条例第四六号抄）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十一年九月一日から適用する。
２ 薪炭手当に関しては、昭和三十一年度に限り、第十二条の二の改正規定にかかわらず、職員であつて昭和三十一年十一月十日において別表第四に掲げる寒冷地手当支給地域区分表の五級地および四級地に在勤するものに対して、昭和三十二年一月十四日に支給するものとする。
附 則（昭和三二年条例第一〇号）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十一年十二月十五日から適用する。
２ 昭和三十一年十二月十五日に支給する期末手当の額のうち、改正前の第二十一条第二項の規定により算出した額をこえる部分は、昭和三十二年三月二十五日に支給する。
附 則（昭和三二年条例第三四号）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十二年四月一日から適用する。
（給料の切替およびその切替に伴う措置）
２ 昭和三十二年四月一日（以下「切替日」という。）において切り替えられる職員の給料月額（以下「切替給料月額」という。）は、改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の適用により同年三月三十一日においてその者が受けていた給料月額（改正前の条例第三条第一項第四号の職員の給料表以外の給料表の適用を受けていた職員および改正前の条例第七条の規定により給料の調整額を受けていた職員で人事委員会の定めるものについては、人事委員会の定める額。以下「旧給料月額」という。）に対応する附則別表第一から附則別表第四までの切替表（以下「切替表」という。）に掲げる新給料月額に対応するそれぞれの給料表（その者がこの条例の施行に伴い切替日において適用を受けることとなつた改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の別表第一から別表第三までに掲げる給料表をいう。）に定めるその者の属する職務の等級の号給とし、その者の属する職務の等級に新給料月額と同じ額の号給がないときは、その額とする。
３ 旧給料月額が、切替表に期間の定のある旧給料月額である職員のうち、附則第五項の規定により切替給料月額を受ける期間に通算される期間が切替表に定める期間に達しない者については、前項の規定にかかわらず、切替表の旧給料月額の欄におけるその者の旧給料月額に相当する額の直近上位の額（その額が切替表の旧給料月額の欄におけるその者の旧給料月額に相当する額の直近下位の額に対応する新給料月額に達しない額であるときは、その新給料月額）をその者の切替給料月額とする。
４ 前項の規定により切替給料月額を決定された職員については、その者の切替給料月額を受ける期間（附則第五項の規定により通算される期間を含む。）が昭和三十二年七月一日までにその者の旧給料月額について切替表に定める期間に達することとなる者にあつては同年同月同日を、その他の者にあつては同年十月一日をそれぞれ切替日とみなし、その者の旧給料月額を基礎として、附則第二項の規定を適用し、その日におけるその者の給料月額を決定するものとする。
５ 改正後の条例第四条第六項および第八項の規定の適用については、切替日の前日における給料月額を受けていた期間（その期間がその給料月額について改正前の条例第四条第四項各号に定める期間の最短期間をこえるときは、その最短期間）に三月（切替日の前日における給料月額を受けていた期間が三月未満である職員で人事委員会の定めるものについては、六月）を加えた期間の切替給料月額を受ける期間に通算する。
６ 前項の場合において、切替表に期間の定のある旧給料月額を基礎として附則第二項の規定に基き切替給料月額を決定された者については、前項の規定により切替給料月額を受ける期間に通算される期間からその者の旧給料月額について切替表に定める期間を減じて通算する。
７ 第五項の規定により切替給料月額を受ける期間に通算される期間が職員の切替給料月額について給料表に掲げる昇給期間をこえる場合においては、その者の切替日後における最初の昇給について、改正後の条例第四条第六項に規定する昇給期間をそのこえる部分に相当する期間短縮する。
８ 旧給料月額が五万七百円をこえる職員の切替日以降における最初の昇給については、附則第五項の規定にかかわらず、人事委員会の定めるところによる。
９ 昭和二十六年一月一日から切替日の前日までの間において改正前の条例第四条第五項ただし書の規定により昇給した職員で他の職員との権衡上特に必要があると認められるものについては、人事委員会の定めるところにより、その者の切替日（附則第四項の規定により給料月額が決定される職員については、同項の規定により切替日とみなされる日）以降における昇給について、改正後の条例第四条第六項または第八項に規定する昇給期間に短縮することができる。
10 附則第二項または附則第四項の規定により決定された給料月額がその者の属する職務の等級の最低の号給に達しない職員の当該昇給に達するまでの昇給については、人事委員会規則の定めるところによる。
11 切替日の前日から引き続き在職する職員の切替日における職務の等級および切替日以降昭和三十二年八月三十一日までにおいて新たに給料表の適用を受ける職員となつた者のその職員となつた日における職務の等級は同年同月三十一日までに決定することができる。この場合において、職員の職務の等級が決定されるまでの間においては、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の規定による額を職員の給与として支給するものとし、この額をもつて改正後の条例による給与の内払とする。
12 附則第二項、附則第三項および附則第五項の規定の適用については、改正前の条例の適用により職員が切替日の前日において受けていた給料月額は、改正前の条例およびこれに基く規定に従つて定められたものでなければならない。
13 附則第二項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に伴う職員の給料の切替に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（差額の支給）
14 この条例の施行の日の前日における改正前の条例の規定による職員の給料、勤務地手当およびへき地所在公署に在勤する職員の手当の月額の合計額（以下本項において「旧給与月額」という。）が同日における改正後の条例の規定によるその者の給料、暫定手当およびへき地所在公署に在勤する職員の手当の月額の合計額（以下本項において「新給与月額」という。）をこえるときは、新給与月額が同日における旧給与月額（給料表の適用を異にして異動する場合その他人事委員会の定める事由に該当する場合にあつては、人事委員会の定める額）に達するまで、その差額を手当としてその者に支給する。改正後の条例第二十四条の規定は、その差額の支給方法について準用する。
一部改正〔昭和三四年条例四一号・三五年四一号・三六年二四号・三七年四七号・三九年五四号・四二年四一号・四五年四六号〕
（給与の内払）
15 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基いてすでに職員に支払われた切替日以降この条例の施行の日の前日までの期間にかかる給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
一部改正〔昭和三四年条例四一号・三五年四一号・三六年二四号・三七年四七号・三九年五四号・四二年四一号・四五年四六号〕
（教育職員に関する特例）
16 改正前の条例第三条の規定による高等学校等教育職員級別給料表または中学校、小学校等教育職員級別給料表の適用を受けていた教育職員（人事委員会の指定する者を除く。）のうち、旧大学令（大正七年勅令第三百八十八号）もしくは学校教育法（昭和二十二年法律第二十六号）による大学（同法第百九条の大学を除く。）を卒業した者、旧教員免許令（明治三十三年勅令第百三十四号）による中学校高等女学校教員免許状もしくは高等学校高等科教員免許状を有する者または人事委員会がこれらの者と同等以上の資格を有すると認める者については、第二項の規定にかかわらず、人事委員会の定めるところにより、昭和三十二年三月三十一日において、改正前の条例別表第二により、予算の範囲内で、その者の給料月額に対応する号給よりも二号給をこえない範囲内の号給の額に調整し、その額をもつてその日におけるその者の給料月額とみなして、同項の規定を適用する。
一部改正〔昭和三四年条例四一号・三五年四一号・三六年二四号・三七年四七号・三九年五四号・四二年四一号・四五年四六号〕
（福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例の一部改正）
17 福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例（昭和三十一年福井県条例第三十八号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
一部改正〔昭和三四年条例四一号・三五年四一号・三六年二四号・三七年四七号・三九年五四号・四二年四一号・四五年四六号〕
（福井県職員恩給条例の一部改正）
18 略
（福井県職員恩給条例の一部改正に伴う経過規定）
19 略
（福井県職員等の退職手当に関する条例の一部改正）
20 略
（福井県職員団体の業務にもつぱら従事する職員に関する条例の一部改正）
21 福井県職員団体の業務にもつぱら従事する職員に関する条例（昭和二十六年福井県条例第五号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（教育長の給料並びに旅費支給条例の一部改正）
22 教育長の給料並びに旅費支給条例（昭和二十三年福井県条例第三十七号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則別表第一
行政職給料表および警察給料表の適用を受ける職員（附則別表第二の適用を受けるものを除く。）の切替表
旧給料月額 | 新給料月額 | 期間 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 期間 |
円 | 円 | 月 | 円 | 円 | 月 |
5,400 | 5,900 | | 18,400 | 20,300 | ９ |
5,500 | 6,000 | ６ | 19,100 | 20,300 | ３ |
5,600 | 6,100 | | 19,800 | 21,400 | ９ |
5,700 | 6,300 | ６ | 20,500 | 21,400 | |
5,800 | 6,300 | | 21,200 | 22,600 | ６ |
5,900 | 6,600 | ６ | 22,000 | 23,800 | ９ |
6,050 | 6,600 | | 22,800 | 23,800 | |
6,200 | 7,000 | ６ | 23,600 | 25,000 | ３ |
6,400 | 7,000 | | 24,400 | 26,200 | ６ |
6,600 | 7,400 | ６ | 25,300 | 27,500 | ９ |
6,900 | 7,400 | | 26,200 | 27,500 | |
7,200 | 8,000 | ６ | 27,300 | 28,900 | ３ |
7,500 | 8,000 | | 28,400 | 30,300 | ６ |
7,800 | 8,600 | ６ | 29,500 | 32,000 | ９ |
8,100 | 8,600 | | 30,600 | 32,000 | |
8,400 | 9,200 | ６ | 31,700 | 33,700 | ３ |
8,700 | 9,200 | | 32,800 | 35,400 | ６ |
9,000 | 9,800 | ６ | 33,900 | 37,100 | ９ |
9,300 | 9,800 | | 35,300 | 37,100 | |
9,600 | 10,600 | ６ | 36,700 | 38,800 | ３ |
10,000 | 10,600 | | 38,100 | 40,500 | ６ |
10,400 | 11,400 | ６ | 39,600 | 42,200 | ６ |
10,800 | 11,400 | | 41,100 | 44,400 | ９ |
11,200 | 12,300 | ６ | 42,700 | 44,400 | |
11,600 | 12,300 | | 44,300 | 46,600 | ３ |
12,100 | 13,300 | ６ | 45,900 | 48,800 | ６ |
12,600 | 13,300 | | 47,500 | 51,000 | ９ |
13,100 | 14,300 | ６ | 49,100 | 51,000 | |
13,600 | 14,300 | | 50,700 | 53,200 | ３ |
14,100 | 15,300 | ６ | 52,300 | 55,400 | |
14,600 | 15,300 | | 53,900 | 55,400 | |
15,100 | 16,300 | ６ | 55,500 | 57,600 | |
15,600 | 17,300 | ９ | 57,300 | 60,000 | |
16,300 | 17,300 | | 59,100 | 62,400 | |
17,000 | 18,300 | ３ | 60,900 | 62,400 | |
17,700 | 19,300 | ６ | | | |
附則別表第二
警察職給料表の適用を受ける職員で旧給料月額が7,500円以下のものの切替表
旧給料月額 | 新給料月額 | 期間 |
円 | 円 | 月 |
6,400 | 7,300 | |
6,600 | 7,700 | ６ |
6,900 | 7,700 | |
7,200 | 8,100 | ６ |
7,500 | 8,100 | |
附則別表第三
教育職給料表（一）の適用を受ける職員の切替表
旧給料月額 | 新給料月額 | 期間 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 期間 |
円 | 円 | 月 | 円 | 円 | 月 |
6,050 | 6,600 | | 18,400 | 19,800 | ３ |
6,200 | 7,000 | ６ | 19,100 | 20,800 | ９ |
6,400 | 7,000 | | 19,800 | 20,800 | ３ |
6,600 | 7,400 | ６ | 20,500 | 21,800 | ６ |
6,900 | 7,400 | | 21,200 | 22,800 | ９ |
7,200 | 8,000 | ６ | 22,000 | 23,800 | ９ |
7,500 | 8,000 | | 22,800 | 23,800 | |
7,800 | 8,600 | ６ | 23,600 | 24,800 | |
8,100 | 8,600 | | 24,400 | 25,800 | ３ |
8,400 | 9,200 | ６ | 25,300 | 27,000 | ３ |
8,700 | 9,200 | | 26,200 | 28,200 | ６ |
9,000 | 9,800 | ６ | 27,300 | 29,400 | ６ |
9,300 | 9,800 | | 28,400 | 30,600 | ９ |
9,600 | 10,800 | ９ | 29,500 | 31,800 | ９ |
10,000 | 10,800 | ３ | 30,600 | 31,800 | |
10,400 | 11,800 | ９ | 31,700 | 33,300 | |
10,800 | 11,800 | ６ | 32,800 | 34,800 | ３ |
11,200 | 11,800 | | 33,900 | 36,300 | ６ |
11,600 | 12,800 | ６ | 35,300 | 37,800 | ６ |
12,100 | 12,800 | | 36,700 | 39,300 | ９ |
12,600 | 13,800 | ６ | 38,100 | 40,800 | ９ |
13,100 | 13,800 | | 39,600 | 42,300 | ６ |
13,600 | 14,800 | ６ | 41,100 | 43,800 | ６ |
14,100 | 14,800 | | 42,700 | 45,300 | ６ |
14,600 | 15,800 | ６ | 44,300 | 46,800 | ３ |
15,100 | 15,800 | | 45,900 | 48,300 | ３ |
15,600 | 16,800 | ３ | 47,500 | 49,800 | ３ |
16,300 | 17,800 | ６ | 49,100 | 51,300 | ３ |
17,000 | 18,800 | ９ | 50,700 | 52,800 | ３ |
17,700 | 18,800 | | | | |
附則別表第四
教育職給料表（二）の適用を受ける職員の切替表
旧給料月額 | 新給料月額 | 期間 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 期間 |
円 | 円 | 月 | 円 | 円 | 月 |
6,050 | 6,600 | | 17,000 | 18,300 | ３ |
6,200 | 7,000 | ６ | 17,700 | 19,300 | ６ |
6,400 | 7,000 | | 18,400 | 20,300 | ９ |
6,600 | 7,400 | ６ | 19,100 | 20,300 | ３ |
6,900 | 7,400 | | 19,800 | 21,300 | ９ |
7,200 | 8,000 | ６ | 20,500 | 21,300 | |
7,500 | 8,000 | | 21,200 | 22,300 | |
7,800 | 8,600 | ６ | 22,000 | 23,300 | ３ |
8,100 | 8,600 | | 22,800 | 24,300 | ６ |
8,400 | 9,200 | ６ | 23,600 | 25,300 | ９ |
8,700 | 9,200 | | 24,400 | 26,400 | ９ |
9,000 | 9,800 | ６ | 25,300 | 26,400 | |
9,300 | 9,800 | | 26,200 | 27,600 | |
9,600 | 10,600 | ６ | 27,300 | 28,800 | ３ |
10,000 | 10,600 | | 28,400 | 30,000 | ３ |
10,400 | 11,400 | ６ | 29,500 | 31,200 | ３ |
10,800 | 11,400 | | 30,600 | 32,400 | ３ |
11,200 | 12,300 | ６ | 31,700 | 33,600 | ３ |
11,600 | 12,300 | | 32,800 | 34,800 | ３ |
12,100 | 13,300 | ６ | 33,900 | 36,000 | ３ |
12,600 | 13,300 | | 35,300 | 37,200 | ３ |
13,100 | 14,300 | ６ | 36,700 | 38,700 | ３ |
13,600 | 14,300 | | 38,100 | 40,200 | ３ |
14,100 | 15,300 | ６ | 39,600 | 41,700 | ３ |
14,600 | 15,300 | | 41,100 | 43,200 | ３ |
15,100 | 16,300 | ６ | 42,700 | 44,700 | ３ |
15,600 | 17,300 | ９ | 44,300 | 46,200 | |
16,300 | 17,300 | | 45,900 | 47,700 | |
附 則（昭和三二年条例第五二号）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十二年八月三十一日から適用する。
２ 昭和三十二年八月三十一日に支給する薪炭手当の額のうち、改正前の第十二条の二第二項の規定により算出した額をこえる部分は、昭和三十二年十月十五日に支給する。
附 則（昭和三二年条例第五九号）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二十一条第二項の改正規定は、昭和三十二年十二月十四日から適用する。
２ 切替日以降において、改正前の別表第三イ教育職給料表（一）二等級の二十二号給もしくは二十三号給または同表ロ教育職給料表（二）二等級の二十一号給から二十三号給までの給料月額に対応する給料表に掲げる昇給期間により昇給した職員については、その昇給したとき以後におけるその者の最初の昇給について、条例第四条第六項に規定する昇給期間を、三月短縮するものとする。
附 則（昭和三三年条例第四六号）
１ この条例は、公布の日から施行し、別表第四の改正規定は昭和三十三年八月三十日から、その他の改正規定は昭和三十三年四月一日から適用する。
２ 昭和三十三年度に限り、改正後の条例の規定により支給する寒冷地手当および薪炭手当の額のうち、改正前の条例の規定により算出した額をこえる額および改正後の条例の規定により新たに支給する薪炭手当の額は、昭和三十三年十月十日に支給する。
３ 改正後の第八条の規定により小学校、中学校、高等学校、盲学校およびろう学校の校長以外の職員に支給する管理職手当については、第一項の規定にかかわらず昭和三十三年九月三十日までの間は、なお、従前の例による。
附 則（昭和三三年条例第五六号）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十三年十二月十五日から適用する。
２ 昭和三十三年度に限り、改正後の条例の規定により支給する期末手当の額のうち、改正前の条例の規定により算出した額をこえる額は、昭和三十三年十二月二十二日に支給する。
附 則（昭和三四年条例第一八号）
この条例は、公布の日から施行し、昭和三十三年四月一日から適用する。
附 則（昭和三四年条例第二九号）
この条例は、公布の日から施行する。
附 則（昭和三四年条例第四一号）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十四年四月一日から適用する。ただし、第二条の規定は、昭和三十四年十月一日から適用する。
（昭和三十四年九月三十日までの間の給料月額）
２ 福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「条例」という。）別表第一から別表第三までに掲げる給料表（以下本項において「給料表」という。）の昭和三十四年四月一日から同年九月三十日までの間における適用については、給料表の給料月額欄に掲げる額は、この条例の附則別表第一から附則別表第四までに定めるところによりそれぞれ読み替えるものとする。
（給料表の改正に伴う措置）
３ 昭和三十四年三月三十一日または同年九月三十日において条例第四条第八項ただし書の規定の適用により職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の同年四月一日または同年十月一日における給料月額は、人事委員会規則の定めるところによる。
４ 前項の規定により昭和三十四年四月一日または同年十月一日における給料月額を決定される職員のそれぞれの日以降における最初の条例第四条第八項ただし書の規定による昇給については、その者の同年三月三十一日または同年九月三十日における給料月額を受けていた期間を、前項の規定により決定される同年四月一日または同年十月一日における給料月額を受ける期間にそれぞれ通算する。
（暫定手当の特例）
５ 福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（昭和三十二年福井県条例第三十四号）附則第十六項の規定の昭和三十四年四月一日から同年九月三十日までの間における適用については、同項中「その者が受ける調整額の月額」とあるのは、「その者が受ける調整額の月額の範囲内で人事委員会の定める額」と読み替えるものとする。
（給料以外の給与の支給に関する経過措置）
６ 昭和三十四年四月一日から同年九月三十日までの期間にかかる給料（給料の調整額を含む。）以外の給与のうち給料月額を基礎として算出する給与については、改正後の条例の規定により支給することとなる給与の額と、既に支給した給与の額との差額は支給しない。ただし、退職手当については、この限りでない。
附則別表第一
行政職給料表および警察職給料表の給料月額欄に掲げる額（附則別表第二に掲げるものを除く。）の読替表
給料表の給料月額欄に掲げる額 | 読み替える額 | 給料表の給料月額欄に掲げる額 | 読み替える額 | 給料表の給料月額欄に掲げる額 | 読み替える額 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
6,830 | 6,500 | 19,210 | 18,300 | 44,230 | 42,200 |
7,040 | 6,700 | 20,260 | 19,300 | 46,540 | 44,400 |
7,360 | 7,000 | 21,300 | 20,300 | 48,840 | 46,600 |
7,780 | 7,400 | 22,460 | 21,400 | 51,150 | 48,800 |
8,200 | 7,800 | 23,710 | 22,600 | 53,450 | 51,000 |
9,020 | 8,600 | 24,970 | 23,800 | 55,750 | 53,200 |
9,850 | 9,400 | 26,220 | 25,000 | 58,060 | 55,400 |
10,680 | 10,200 | 27,480 | 26,200 | 60,360 | 57,600 |
11,210 | 10,700 | 28,840 | 27,500 | 62,870 | 60,000 |
11,950 | 11,400 | 30,310 | 28,900 | 65,390 | 62,400 |
12,680 | 12,100 | 31,770 | 30,300 | | |
13,530 | 12,900 | 33,550 | 32,000 |
14,470 | 13,800 | 35,330 | 33,700 |
15,420 | 14,700 | 37,110 | 35,400 |
16,370 | 15,600 | 38,890 | 37,100 |
17,310 | 16,500 | 40,670 | 38,800 |
18,260 | 17,400 | 42,450 | 40,500 |
附則別表第二
警察職給料表の給料月額欄に掲げる額のうち12,150円以下の額の読替表
給料表の給料月額欄に掲げる額 | 読み替える額 |
円 | 円 |
8,090 | 7,700 |
8,510 | 8,100 |
8,930 | 8,500 |
9,450 | 9,000 |
10,280 | 9,800 |
11,210 | 10,700 |
12,150 | 11,600 |
附則別表第三
教育職給料表（一）の給料月額欄に掲げる額の読替表
給料表の給料月額欄に掲げる額 | 読み替える額 | 給料表の給料月額欄に掲げる額 | 読み替える額 | 給料表の給料月額欄に掲げる額 | 読み替える額 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
7,360 | 7,000 | 19,730 | 18,800 | 38,060 | 36,300 |
7,780 | 7,400 | 20,780 | 19,800 | 39,630 | 37,800 |
8,200 | 7,800 | 21,830 | 20,800 | 41,200 | 39,300 |
8,820 | 8,400 | 22,870 | 21,800 | 42,770 | 40,800 |
9,650 | 9,200 | 23,920 | 22,800 | 44,340 | 42,300 |
10,480 | 10,000 | 24,970 | 23,800 | 45,910 | 43,800 |
11,310 | 10,800 | 26,020 | 24,800 | 47,480 | 45,300 |
12,060 | 11,500 | 27,060 | 25,800 | 49,050 | 46,800 |
13,000 | 12,400 | 28,320 | 27,000 | 50,620 | 48,300 |
13,950 | 13,300 | 29,580 | 28,200 | 52,190 | 49,800 |
14,900 | 14,200 | 30,830 | 29,400 | 53,760 | 51,300 |
15,840 | 15,100 | 32,090 | 30,600 | 55,330 | 52,800 |
16,790 | 16,000 | 33,340 | 31,800 | | |
17,740 | 16,900 | 34,920 | 33,300 |
18,690 | 17,800 | 36,490 | 34,800 |
附則別表第四
教育職給料表（二）の給料月額欄に掲げる額の読替表
給料表の給料月額欄に掲げる額 | 読み替える額 | 給料表の給料月額欄に掲げる額 | 読み替える額 | 給料表の給料月額欄に掲げる額 | 読み替える額 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
7,360 | 7,000 | 19,210 | 18,300 | 36,490 | 34,800 |
7,780 | 7,400 | 20,260 | 19,300 | 37,740 | 36,000 |
8,200 | 7,800 | 21,300 | 20,300 | 39,000 | 37,200 |
8,820 | 8,400 | 22,350 | 21,300 | 40,570 | 38,700 |
9,650 | 9,200 | 23,400 | 22,300 | 42,140 | 40,200 |
10,480 | 10,000 | 24,440 | 23,300 | 43,710 | 41,700 |
11,310 | 10,800 | 25,490 | 24,300 | 45,280 | 43,200 |
11,950 | 11,400 | 26,540 | 25,300 | 46,850 | 44,700 |
12,680 | 12,100 | 27,690 | 26,400 | 48,420 | 46,200 |
13,530 | 12,900 | 28,950 | 27,600 | 49,990 | 47,700 |
14,470 | 13,800 | 30,200 | 28,800 | | |
15,420 | 14,700 | 31,460 | 30,000 |
16,370 | 15,600 | 32,720 | 31,200 |
17,310 | 16,500 | 33,970 | 32,400 |
18,260 | 17,400 | 35,230 | 33,600 |
附 則（昭和三五年条例第二三号）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十五年六月十五日から適用する。
２ 昭和三十五年度に限り、改正後の条例の規定により支給する期末手当の額のうち、改正前の条例の規定により算出した額をこえる額は、昭和三十五年六月三十日に支給する。
附 則（昭和三五年条例第三三号）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行し、別表第一から別表第三までの改正規定および附則第二項から附則第四項までの規定は、昭和三十五年四月一日から適用する。
（給料表の改正に伴う措置）
２ 昭和三十五年三月三十一日において福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「条例」という。）第四条第五項または第八項ただし書の規定の適用により職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の同年四月一日における給料月額は、人事委員会規則の定めるところによる。
３ 前項の規定により昭和三十五年四月一日における給料月額を決定される職員の同日以降における最初の条例第四条第八項ただし書の規定による昇給については、その者の同年三月三十一日における給料月額を受けていた期間を、前項の規定により決定される同年四月一日における給料月額を受ける期間に通算する。
（給与の内払）
４ この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和三十五年四月一日からこの条例の施行の日の前日までの期間にかかる給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附 則（昭和三五年条例第四一号）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十五年十月一日から適用する。
（給料の切替えおよび切替えに伴う措置）
２ 昭和三十五年十月一日（以下「切替日」という。）の前日において改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）に規定する行政職給料表の適用を受ける職員で職務の等級の最高の号給以外の号給を受けるものの切替日における号給または給料月額は、その者の切替日の前日に受ける号給を受けていた月数（人事委員会の定める職員については、当該月数に人事委員会の定める月数を増減した月数）に当該号給の直近下位の号給から一号給までの号給に係る改正前の条例に規定する給料表の昇給期間欄に掲げる月数の合計月数を加えて得た月数（以下「切替月数」という。）を十二月で除して得た数（一に満たない端数は、切り捨てる。）に一を加えて得た数を号数とする附則別表の切替表の切替号給欄に掲げる号給（以下「切替号給」という。）と同じ額の号給、切替号給と同じ額の号給がないときは、当該切替号給の直近上位の号給とし、当該切替号給が職務の等級の最高の号給をこえるときは、人事委員会の定める給料月額とする。
３ 切替日の前日において改正前の条例に規定する行政職給料表以外の給料表の適用を受ける職員で職務の等級の最高の号給以外の号給を受けるものの切替日における号給または給料月額は、切替月数を十二月で除して得た数（一に満たない端数は、切り捨てる。）に一（警察職給料表の適用を受ける職員で二等級のものについては、三）を加えて得た数を号数とする号給とし、当該数を号数とする号給がないときは、人事委員会の定める給料月額とする。この場合において、著しく不均衡を生ずる職員については、人事委員会の承認を得て調整することができる。
４ 切替日の前日において改正前の条例の規定により職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給または給料月額は、人事委員会の定めるところによる。
５ 切替日の前日において改正前の条例に規定する行政職給料表の適用を受ける職員に対する附則第二項および附則第四項の適用については、人事委員会の定めるところにより、切替号給とその者の属する職務の等級の一等級上位の等級の同じ額の号給、切替号給と同じ額の号給がないときは、その者の属する職務の等級の一等級上位の等級の当該切替号給の直近上位の号給とし、当該切替号給がその者の属する職務の等級の一等級上位の等級の最高の号給をこえるときは、人事委員会の定める給料月額とすることができる。
６ 切替日の前日において、改正前の条例に規定する教育職給料表（一）の二等級の職員で二十一号給から三十一号給までの号給を受けるものに対する附則第三項の適用については、切替月数に三月を加えるものとする。
７ 改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）第三条第一項第四号および第五号の規定による研究職給料表または医療職給料表（以下「新設給料表」という。）の適用を受ける職員の切替日における号給または給料月額は、当該給料表に定めるその者の属する職務の等級に附則第二項、附則第四項または附則第五項の規定により改正後の条例第三条第一項第一号の規定による行政職給料表の適用を受けるものとして切り替えられる号給と同じ額の号給があるときは当該号給に同じ額の号給がないときは、その直近上位の号給とし、当該職務の等級の最高の号給をこえるときは、人事委員会の定める給料月額に切り替えるものとする。
８ 改正後の条例第四条第六項および第八項の規定の適用については、附則第二項または附則第三項の規定により切替日における号給または給料月額を決定される職員にあつては、同項の規定により切り捨てられた端数を十二月に乗じて得た月数を、附則第四項または附則第七項の規定により切替日における号給または給料月額を決定される職員にあつては、人事委員会の定めるところにより算出した月数を、それぞれ附則第二項、附則第三項、附則第四項または附則第七項の規定により決定される切替日における号給または給料月額を受ける期間に通算する。
９ 附則第二項、附則第四項、附則第五項または附則第七項の規定により切替日における号給または給料月額を切替号給の直近上位の号給または給料月額に決定される職員に対する改正後の条例第四条第六項および第八項の規定の適用については、附則第二項、附則第四項、附則第五項または附則第七項の規定により決定される切替日における号給または給料月額を受ける期間につき、人事委員会の定めるところにより算出した月数を延伸する。
10 切替日以後施行日の前日までの間において、改正前の条例の規定により新たに給料表の適用を受ける職員となつた者および職務の等級または号給もしくは給料月額に異動のあつた職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額の決定および当該号給または給料月額を受けることとなる期間の算定については、人事委員会の定めるところによる。
11 切替日において新設給料表に切り替えられる職員の職務の等級および切替日以降昭和三十五年十二月二十八日までにおいて新たに新設給料表の適用を受ける職員となつた者のその職員となつた日における職務の等級は、同年同月二十八日までに決定することができる。この場合において、職員の職務の等級が決定されるまでの間においては、行政職給料表の適用者として改正後の条例の規定による額を職員の給与として支給するものとし、この額をもつて改正後の条例による給与の内払とする。
12 昭和三十二年四月一日以後切替日の前日までの間において職務の等級を異にして異動した職員の切替日における号給または給料月額および附則第八項の規定により通算されることとなる期間または附則第九項の規定により延伸されることとなる期間については、切替日において職務の等級を異にして異動した場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより必要な調整を行なうことができる。
13 附則第二項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の適用により職員が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例ならびにこれに基づく人事委員会規則に従つて定められたものでなければならない。
14 附則第二項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（給与の内払）
15 改正前の条例の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
16 昭和三十五年十二月十五日に支給する期末手当の額のうち、改正前の条例第二十一条第二項の規定により算出した額をこえる部分は、昭和三十五年十二月二十六日に支給する。
（教育長の給料並びに旅費支給条例の一部改正）
17 教育長の給料並びに旅費支給条例（昭和二十三年福井県条例第三十七号）の一部を次のように改正する。
第二条中「六万円以内」を「七万円以内」に改める。
附則別表
行政職給料表の適用を受ける職員の切替表
１等級 | ２等級 |
旧号給 | 旧給料月額 | 昇給期間 | 切替号給 | 切替給料月額 | 旧号給 | 旧給料月額 | 昇給期間 | 切替号給 | 切替給料月額 |
１ | 31,800 | 12 | １ | 38,600 | １ | 22,400 | 12 | １ | 25,700 |
２ | 33,600 | 12 | ２ | 41,000 | ２ | 23,500 | 12 | ２ | 27,200 |
３ | 35,400 | 12 | ３ | 43,400 | ３ | 24,600 | 12 | ３ | 28,700 |
４ | 37,200 | 12 | ４ | 45,800 | ４ | 25,800 | 12 | ４ | 30,200 |
５ | 39,000 | 12 | ５ | 48,200 | ５ | 27,000 | 12 | ５ | 31,700 |
６ | 40,800 | 12 | ６ | 50,600 | ６ | 28,200 | 12 | ６ | 33,200 |
７ | 42,600 | 12 | ７ | 53,100 | ７ | 29,400 | 12 | ７ | 34,700 |
８ | 44,400 | 12 | ８ | 55,600 | ８ | 30,600 | 12 | ８ | 36,200 |
９ | 46,600 | 12 | ９ | 58,300 | ９ | 31,800 | 12 | ９ | 37,700 |
10 | 48,900 | 12 | 10 | 61,000 | 10 | 33,600 | 12 | 10 | 39,500 |
11 | 51,200 | 12 | 11 | 63,200 | 11 | 35,400 | 12 | 11 | 41,300 |
12 | 53,500 | 12 | 12 | 65,400 | 12 | 37,200 | 12 | 12 | 43,100 |
13 | 55,800 | 12 | 13 | 67,500 | 13 | 39,000 | 12 | 13 | 45,500 |
14 | 58,100 | 18 | 14 | 69,600 | 14 | 40,800 | 12 | 14 | 47,500 |
15 | 60,400 | 21 | 15 | 71,600 | 15 | 42,600 | 12 | 15 | 49,500 |
| | | 16 | 73,300 | 16 | 44,400 | 15 | 16 | 51,300 |
| | | 17 | 75,000 | | | | 17 | 53,000 |
16 | 62,900 | 24 | | | 17 | 46,600 | 18 | | |
| | | 18 | 76,500 | | | | 18 | 54,600 |
| | | 19 | 78,000 | | | | 19 | 56,100 |
17 | 65,400 | | | | 18 | 48,900 | 21 | | |
| | | | | | | | 20 | 57,600 |
| | | | | 19 | 51,200 | 24 | 21 | 59,100 |
| | | | | 20 | 53,500 | | | |
３等級 | ４等級 |
旧号給 | 旧給料月額 | 昇給期間 | 切替号給 | 切替給料月額 | 旧号給 | 旧給料月額 | 昇給期間 | 切替号給 | 切替給料月額 |
１ | 19,300 | 12 | １ | 21,800 | １ | 13,300 | 12 | １ | 14,800 |
２ | 20,300 | 12 | ２ | 23,100 | ２ | 14,300 | 12 | ２ | 15,900 |
３ | 21,300 | 12 | ３ | 24,400 | ３ | 15,300 | 12 | ３ | 17,000 |
４ | 22,400 | 12 | ４ | 25,700 | ４ | 16,300 | 12 | ４ | 18,100 |
５ | 23,500 | 12 | ５ | 27,000 | ５ | 17,300 | 12 | ５ | 19,200 |
６ | 24,600 | 12 | ６ | 28,300 | ６ | 18,300 | 12 | ６ | 20,300 |
７ | 25,800 | 12 | ７ | 29,600 | ７ | 19,300 | 12 | ７ | 21,400 |
８ | 27,000 | 12 | ８ | 30,900 | ８ | 20,300 | 12 | ８ | 22,500 |
９ | 28,200 | 12 | ９ | 32,300 | ９ | 21,300 | 12 | ９ | 23,700 |
10 | 29,400 | 12 | 10 | 33,700 | 10 | 22,400 | 12 | 10 | 24,900 |
11 | 30,600 | 12 | 11 | 35,100 | 11 | 23,500 | 12 | 11 | 26,100 |
12 | 31,800 | 12 | 12 | 36,500 | 12 | 24,600 | 12 | 12 | 27,300 |
13 | 33,600 | 12 | 13 | 37,900 | 13 | 25,800 | 12 | 13 | 28,700 |
14 | 35,400 | 15 | 14 | 39,300 | 14 | 27,000 | 12 | 14 | 30,100 |
15 | 37,200 | 15 | 15 | 40,700 | 15 | 28,200 | 12 | 15 | 31,400 |
| | | 16 | 42,100 | 16 | 29,400 | 15 | 16 | 32,600 |
16 | 39,000 | 18 | | | | | | | |
| | | 17 | 43,500 | | | | 17 | 33,700 |
| | | | | 17 | 30,600 | 18 | | |
| | | 18 | 44,900 | | | | 18 | 34,800 |
17 | 40,800 | 21 | | | | | | | |
| | | 19 | 46,200 | | | | 19 | 35,900 |
| | | | | 18 | 31,800 | 21 | | |
| | | 20 | 47,300 | | | | 20 | 37,000 |
18 | 42,600 | 24 | | | | | | | |
| | | 21 | 48,200 | | | | 21 | 38,100 |
| | | | | 19 | 33,600 | 24 | | |
| | | 22 | | | | | 22 | 39,000 |
19 | 44,400 | 24 | | | | | | | |
| | | 23 | | | | | 23 | 39,800 |
| | | | | 20 | 35,400 | | | |
20 | 46,600 | 24 | | | | | | | |
５等級 | ６等級 |
旧号給 | 旧給料月額 | 昇給期間 | 切替号給 | 切替給料月額 | 旧号給 | 旧給料月額 | 昇給期間 | 切替号給 | 切替給料月額 |
１ | 8,400 | 12 | １ | 9,300 | １ | 7,200 | 12 | １ | 8,100 |
２ | 9,200 | 12 | ２ | 10,200 | ２ | 7,400 | 12 | ２ | 8,300 |
３ | 10,000 | 12 | ３ | 11,100 | ３ | 7,700 | 12 | ３ | 8,600 |
４ | 10,800 | 12 | ４ | 12,000 | ４ | 8,000 | 12 | ４ | 8,900 |
５ | 11,600 | 12 | ５ | 12,900 | ５ | 8,400 | 12 | ５ | 9,300 |
６ | 12,400 | 12 | ６ | 13,800 | ６ | 9,200 | 12 | ６ | 10,200 |
７ | 13,300 | 12 | ７ | 14,800 | ７ | 10,000 | 12 | ７ | 11,100 |
８ | 14,300 | 12 | ８ | 15,800 | ８ | 10,800 | 12 | ８ | 12,000 |
９ | 15,300 | 12 | ９ | 16,900 | ９ | 11,600 | 12 | ９ | 12,900 |
10 | 16,300 | 12 | 10 | 18,000 | 10 | 12,400 | 12 | 10 | 13,800 |
11 | 17,300 | 12 | 11 | 19,100 | 11 | 13,300 | 12 | 11 | 14,700 |
12 | 18,300 | 12 | 12 | 20,200 | 12 | 14,300 | 12 | 12 | 15,700 |
13 | 19,300 | 12 | 13 | 21,300 | 13 | 15,300 | 12 | 13 | 16,700 |
14 | 20,300 | 12 | 14 | 22,400 | 14 | 16,300 | 12 | 14 | 17,700 |
15 | 21,300 | 12 | 15 | 23,500 | 15 | 17,300 | 12 | 15 | 18,700 |
16 | 22,400 | 15 | 16 | 24,700 | 16 | 18,300 | 12 | 16 | 19,600 |
| | | 17 | 25,900 | 17 | 19,300 | 15 | 17 | 20,500 |
17 | 23,500 | 18 | | | | | | | |
| | | 18 | 27,100 | | | | 18 | 21,300 |
| | | | | 18 | 20,300 | 18 | | |
| | | 19 | 28,200 | | | | 19 | 22,000 |
18 | 24,600 | 21 | | | | | | | |
| | | 20 | 29,100 | | | | 20 | 22,700 |
| | | | | 19 | 21,300 | 21 | | |
| | | 21 | 30,000 | | | | 21 | 23,300 |
19 | 25,800 | 24 | | | | | | | |
| | | 22 | 30,900 | | | | 22 | 23,900 |
| | | | | 20 | 22,400 | 24 | | |
| | | 23 | 31,800 | | | | 23 | 24,400 |
20 | 27,000 | | | | 21 | 23,500 | | | |
| | | | | | | | 24 | 24,900 |
附 則（昭和三六年条例第四号）
この条例は、昭和三十六年四月一日から施行する。
附 則（昭和三六年条例第二四号）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十六年四月一日から適用する。
（給与の内払）
２ 福井県一般職の職員等の給与に関する条例（昭和二十九年福井県条例第二十四号）および改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例附則の規定に基づいて昭和三十六年四月一日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、福井県一般職の職員等の給与に関する条例および改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例附則の規定による給与の内払とみなす。
附 則（昭和三六年条例第三四号）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十六年八月三十一日から適用する。
２ 昭和三十六年八月三十一日に支給する薪炭手当の額のうち、改正前の第十二条の二第三項の規定により算出した額をこえる部分は、昭和三十六年十月十六日に支給する。
附 則（昭和三六年条例第四四号）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十六年十月一日から適用する。ただし、第八条の二の改正規定は、昭和三十七年四月一日から施行する。
（給料の切替えおよび切替えに伴う措置）
２ 昭和三十六年十月一日（以下「切替日」という。）の前日において改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「条例」という。）の規定により研究職給料表の適用を受ける職員（切替日の前日において改正前の条例の規定により職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける者を除く。）の切替日における号給は、切替日の前日において改正前の条例の規定によりその者が受ける号給に対応する附則別表に掲げる号給とする。
３ 切替日の前日において改正前の条例の規定により職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給または給料月額は、人事委員会規則の定めるところによる。
４ 前二項の規定により切替日における号給または給料月額を決定される職員で人事委員会が定めるものに対する切替日以降における最初の条例第四条第六項および第八項の規定の適用については、人事委員会が定める期間を前二項の規定により決定される切替日における号給または給料月額を受ける期間に通算する。
５ 教育職給料表（一）の適用を受ける職員で、福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（昭和三十五年福井県条例第四十一号）附則第六項の規定の適用を受けたものに対するこの条例（附則第一項ただし書に係る部分を除く。以下同じ。）の施行の日（以下「施行日」という。）以降における最初の条例第四条第六項および第八項の規定の適用については、同条第六項中「十二月」とあるのは「十五月」と、同条第八項ただし書中「二十四月」とあるのは「二十七月」と、「十八月」とあるのは「二十一月」とする。
６ 昭和三十二年三月三十一日において福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（昭和三十二年福井県条例第三十四号）による改正前の条例の規定による高等学校等教育職員級別給料表または中学校、小学校等教育職員級別給料表の適用を受ける職員として在職し、引き続き施行日まで教育職給料表（一）または教育職給料表（二）の適用を受ける職員として在職した者で、同年四月一日から施行日までの間に学校教育法（昭和二十二年法律第二十六号）の規定により学士と称することができる者または学位を授与された者（以下この項において「学士等」という。）となつたものに対する施行日以降における最初またはその次の条例第四条第六項または第八項の規定の適用については、予算の範囲内で、人事委員会の定めるところにより、通じて十二月をこえない範囲内で同条第六項または第八項に規定する期間（以下この項において「昇給期間」という。）を短縮することができる。ただし、昭和三十二年改正条例附則第二十九項の規定の適用を受けた職員および昭和三十二年四月一日以後学士等となつたことによりその号給を一号給以上上位の号給に調整された職員またはその昇給期間を短縮された職員については、人事委員会の定めるところにより、その昇給期間の短縮の全部または一部を行なわない。
一部改正〔昭和三七年条例四七号〕
７ 切替日以後施行日の前日までの間において、新たに研究職給料表の適用を受ける職員となつた者、研究職給料表の適用を受ける職員でその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額について異動のあつたものおよびこれらの職員以外の職員で、新たに職務の等級の最高の号給もしくは最高の号給をこえる給料月額を受けることとなつたものまたはその受ける職務の等級の最高の号給もしくは最高の号給をこえる給料月額について異動のあつたものの改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における職務の等級または号給もしくは給料月額および当該号給または給料月額を受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
８ 切替日以後施行日の前日までの間において、改正前の条例の規定により、新たに給料表の適用を受ける職員となつた者およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における職務の等級または号給もしくは給料月額および当該号給または給料月額を受けることとなる期間については、他の職員との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
９ 昭和三十五年十月一日以後切替日の前日までの間において職務の等級を異にして異動した職員の切替日における号給または給料月額および当該号給または給料月額を受けることとなる期間（附則第四項の規定により通算されることとなる期間を含む。）については、切替日において職務の等級を異にして異動したものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
10 附則第二項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則に従つて定められたものでなければならない。
一部改正〔昭和三七年条例四七号〕
11 附則第二項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
一部改正〔昭和三七年条例四七号〕
（給与の内払）
12 改正前の条例の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
一部改正〔昭和三七年条例四七号〕
附則別表 研究職給料表の適用を受ける職員の号給の切替表
（イ） 切替日の前日においてその属する職務の等級が２等級である者
切替日の前日において受ける号給 | 切替日における号給 |
１号給 | ４号給 |
２号給 | ５号給 |
３号給 | ６号給 |
４号給 | ７号給 |
５号給 | ８号給 |
６号給 | ９号給 |
７号給 | 10号給 |
８号給 | 11号給 |
９号給 | 12号給 |
10号給 | 13号給 |
11号給 | 14号給 |
12号給 | 15号給 |
13号給 | 16号給 |
14号給 | 17号給 |
15号給 | 18号給 |
16号給 | 19号給 |
17号給 | 20号給 |
18号給 | 21号給 |
19号給 | 22号給 |
20号給 | 23号給 |
21号給 | 24号給 |
22号給 | 25号給 |
23号給 | 26号給 |
（ロ） 切替日の前日においてその属する職務の等級が３等級である者
切替日の前日において受ける号給 | 切替日における号給 |
１号給 | ３号給 |
２号給 | ４号給 |
３号給 | ５号給 |
４号給 | ６号給 |
５号給 | ７号給 |
６号給 | ８号給 |
７号給 | ９号給 |
８号給 | 10号給 |
９号給 | 11号給 |
10号給 | 12号給 |
11号給 | 13号給 |
12号給 | 14号給 |
13号給 | 15号給 |
14号給 | 16号給 |
15号給 | 17号給 |
16号給 | 18号給 |
17号給 | 19号給 |
18号給 | 20号給 |
19号給 | 21号給 |
20号給 | 22号給 |
21号給 | 23号給 |
22号給 | 24号給 |
23号給 | 25号給 |
24号給 | 26号給 |
25号給 | 27号給 |
26号給 | 28号給 |
27号給 | 29号給 |
（ハ） 切替日の前日においてその属する職務の等級が４等級である者
切替日の前日において受ける号給 | 切替日における号給 |
１号給 | ４号給 |
２号給 | ５号給 |
３号給 | ６号給 |
４号給 | ７号給 |
５号給 | ８号給 |
６号給 | ９号給 |
７号給 | 10号給 |
８号給 | 11号給 |
９号給 | 12号給 |
10号給 | 13号給 |
11号給 | 14号給 |
12号給 | 15号給 |
13号給 | 16号給 |
14号給 | 17号給 |
15号給 | 18号給 |
16号給 | 19号給 |
17号給 | 20号給 |
18号給 | 21号給 |
19号給 | 22号給 |
20号給 | 23号給 |
21号給 | 24号給 |
22号給 | 25号給 |
23号給 | 26号給 |
24号給 | 27号給 |
25号給 | 28号給 |
附 則（昭和三七年条例第四七号）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十七年十月一日から適用する。
（号給職員の切替え）
２ 昭和三十七年十月一日（以下「切替日」という。）の前日において改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「条例」という。）の規定により職務の等級の最高の号給以外の号給を受ける職員（以下次項において「号給職員」という。）のうち、その者の切替日の前日における号給（以下「旧号給」という。）が附則別表第一から附則別表第五までの切替表（以下「切替表」という。）に掲げられている職員（次項に規定する職員を除く。）の切替日における号給はその者の旧号給に対応する切替表に定める号給とし、その者の旧号給が切替表に掲げられていない職員の切替日における号給はその者の旧号給と同じ号数の号給とする。
３ 号給職員のうち、その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給である職員で、切替日において旧号給を受けていた期間（切替日前一年以内において条例第四条第六項ただし書の規定の適用を受けた職員その他人事委員会の定める職員にあつては、人事委員会の定める期間を増減した期間。以下この項および次項において同じ。）がその者の旧号給に対応する切替表に定める期間に達しないものは、昭和三十八年一月一日、同年四月一日または同年七月一日のうち、切替日から起算して当該期間とその者の切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過したこととなる日以後の直近の日（以下この項において「切替日とみなす日」という。）に、その者の旧号給に対応する切替表に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替日とみなす日の前日までの間における給料月額は、その者の旧号給に対応する切替表の暫定給料月額の欄に掲げる額とする。
（旧号給を受けていた期間の通算）
４ 附則第二項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の条例第四条第六項の規定の適用については、その者が旧号給を受けていた期間（その者の旧号給が切替表に期間の定めのある号給であるときは、旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表に定める期間を減じた期間）を切替日における号給を受ける期間に通算する。
（最高号給を受ける職員の切替え）
５ 切替日の前日における改正前の条例の規定により職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給もしくは給料月額およびそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
６ 前項の場合において、附則第三項に規定する職員に準ずる職員については、同項の規定に準じ、切替日における暫定の給料月額を受ける期間および当該暫定の給料月額を受けることがなくなつた日における号給を定めるものとする。
（旧号給を受けていた期間の特例）
７ 附則別表第六に掲げられている号給と号数を同じくする旧号給を受ける職員に対する附則第三項および附則第四項の規定の適用については、これらの規定中「旧号給を受けていた期間」とあるのは、「旧号給を受けていた期間に三月（附則別表第七に掲げられている号給と号数を同じくする旧号給を受ける職員中当該旧号給を受けていた期間が六月以下のものについては六月）を加えた期間」とする。
（施行日までの異動者の号給の決定等）
８ 切替日からこの条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までの間において改正前の条例の規定により新たに給料表の適用を受ける職員となつた者およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動があつた職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびそれらを受けることとなる期間ならびにそれらの職員のうち附則第三項に規定する給料月額または附則第五項の人事委員会規則で定める暫定の給料月額に相当する額の給料月額を受ける職員についての当該給料月額を受けることがなくなつた日における号給は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前に職務の等級を異にして異動した職員等の調整）
９ 昭和三十二年四月一日から切替日の前日までの間において職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会が定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびそれらを受けることとなる期間ならびにそれらの職員が附則第三項に規定する給料月額または附則第五項の人事委員会規則で定める暫定の給料月額を受ける職員である場合における当該給料月額を受けることがなくなつた日における号給については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（昭和三十八年六月三十日までの間の条例第四条の特例）
10 切替日から、昭和三十八年六月三十日までの間は、条例第四条第三項および第四項中「号給」とあるのは「号給または福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（昭和三十七年条例第四十七号）附則第三項に規定する給料月額もしくは附則第五項の人事委員会規則で定める暫定の給料月額に相当する額の給料月額」と読み替えるものとする。
11 附則第三項、附則第五項、附則第八項もしくは附則第九項または前項の規定により読み替えられた条例第四条第三項もしくは第四項の規定により、附則第三項の規定による給料月額もしくは附則第五項の人事委員会規則で定める暫定の給料月額またはこれらに相当する額の給料月額を受ける職員の切替日から昭和三十八年六月三十日までの間における条例第四条第七項の規定の適用については、人事委員会規則で定める。
（旧暫定手当月額の保障）
12 切替日から施行日の前日までの間に、この条例の規定により受けることとなつた号給または給料月額に対応する福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（昭和三十二年福井県条例第三十四号。以下「昭和三十二年改正条例」という。）附則第十六項から附則第十八項までの規定による暫定手当の月額が改正前の条例の規定により受けていた号給または給料月額に対応する改正前の昭和三十二年改正条例附則第十五項、附則第十六項、附則第十八項もしくは附則第十九項の規定または改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（昭和三十六年福井県条例第四十四号）附則第十一項の規定による暫定手当の月額（以下「旧暫定手当月額」という。）に達しないこととなる期間がある職員（昭和三十二年改正条例附則第十九項の規定の適用を受ける職員を除く。）については、その達しないこととなる期間に係る旧暫定手当月額をもつて、その者のその期間に係る昭和三十二年改正条例附則第十六項から附則第十八項までの規定による暫定手当の月額とみなす。
（昭和三十二年改正条例附則第二十一項の改正規定の経過措置）
13 切替日において改正前の昭和三十二年改正条例附則第二十一項の規定による暫定手当を支給されていた職員に対しては、昭和三十二年改正条例附則第十四項および附則第十五項の規定にかかわらず、切替日以降、その者が改正前の昭和三十二年改正条例附則第二十一項本文の規定の適用を受けるに至つた日の昭和三十八年の応当日の前日までの間、その者が同項本文の規定の適用を受ける直前に在勤していた地域に在勤するものとした場合に支給されることとなる暫定手当を支給する。ただし、当該職員が同日までの間にさらに在勤する地域を異にして異動した場合における当該職員の暫定手当の支給については、人事委員会の定めるところによる。
一部改正〔昭和三九年条例五四号〕
（旧号給等の基礎）
14 附則第二項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の適用により職員が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則に従つて定められたものでなければならない。
一部改正〔昭和三九年条例五四号〕
（人事委員会規則への委任）
15 附則第二項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
一部改正〔昭和三九年条例五四号〕
（給与の内払）
16 改正前の条例の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
一部改正〔昭和三九年条例五四号〕
（福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正）
17 福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（昭和三十六年福井県条例第四十四号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
一部改正〔昭和三九年条例五四号〕
附則別表第一
行政職給料表の適用を受ける職員の切替表
| 職務の等級 | １等級 | ２等級 | ３等級 | ４等級 | ５等級 | ６等級 |
| 区分 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
旧号給 | |
| | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 |
１ | １ | | | １ | ３ | 30,000 | １ | ６ | 25,500 | １ | | | １ | | | １ | | |
２ | ２ | | | ２ | ６ | 31,600 | ２ | ９ | 26,900 | ２ | ３ | 18,800 | ２ | | | ２ | | |
３ | ３ | | | ３ | ９ | 33,200 | ２ | | | ３ | ６ | 19,900 | ３ | | | ３ | | |
４ | ４ | | | ３ | | | ３ | ３ | 29,800 | ４ | ９ | 21,100 | ４ | | | ４ | | |
５ | ５ | | | ４ | | | ４ | ６ | 31,200 | ４ | | | ５ | | | ５ | | |
６ | ６ | | | ５ | | | ５ | ９ | 32,600 | ５ | ３ | 23,600 | ６ | | | ６ | | |
７ | ７ | | | ６ | | | ５ | | | ６ | ６ | 24,800 | ７ | | | ７ | | |
８ | ８ | | | ７ | | | ６ | | | ７ | ９ | 26,000 | ８ | ３ | 18,700 | ８ | | |
９ | ９ | | | ８ | | | ７ | | | ７ | | | ９ | ６ | 19,800 | ９ | | |
10 | 10 | ３ | 66,700 | ９ | | | ８ | | | ８ | ３ | 28,700 | 10 | ９ | 20,900 | 10 | | |
11 | 11 | ６ | 68,700 | 10 | | | ９ | | | ９ | ６ | 29,900 | 10 | | | 11 | | |
12 | 12 | ９ | 70,700 | 11 | | | 10 | ６ | 40,400 | 10 | ９ | 31,200 | 11 | ３ | 23,200 | 12 | ３ | 18,300 |
13 | 12 | ３ | 72,500 | 12 | | | 10 | | | 10 | | | 12 | ６ | 24,300 | 13 | ６ | 19,200 |
14 | | | | 13 | | | 11 | ６ | 42,000 | 11 | | | 13 | ９ | 25,400 | 14 | ９ | 19,800 |
15 | | | | 14 | | | 11 | | | 12 | | | 13 | | | 14 | | |
16 | | | | 15 | ３ | 55,800 | 12 | ６ | 43,400 | 13 | | | 14 | ３ | 27,500 | 15 | | |
17 | | | | 16 | ９ | 57,300 | | | | 14 | ６ | 35,800 | 15 | ６ | 28,400 | 16 | | |
18 | | | | 16 | ３ | 58,600 | | | | 14 | | | 16 | ９ | 29,100 | | | |
19 | | | | | | | | | | | | | 16 | | | | | |
20 | | | | | | | | | | | | | 17 | | | | | |
一部改正〔昭和38年条例12号〕
附則別表第二
警察職給料表の適用を受ける職員の切替表
| 職務の等級 | １等級 | ２等級 | ３等級 | ４等級 | ５等級 |
| 区分 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
旧号給 | |
| | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 |
１ | １ | ９ | 33,200 | １ | | | １ | | | １ | | | １ | | |
２ | １ | | | ２ | ３ | 24,100 | ２ | | | ２ | | | ２ | | |
３ | ２ | | | ３ | ６ | 25,500 | ３ | ３ | 18,900 | ３ | | | ３ | | |
４ | ３ | | | ４ | ９ | 26,900 | ４ | ６ | 20,000 | ４ | | | ４ | | |
５ | ４ | | | ４ | | | ５ | ９ | 21,200 | ５ | | | ５ | | |
６ | ５ | | | ５ | ３ | 29,800 | ５ | | | ６ | ３ | 18,900 | ６ | | |
７ | ６ | | | ６ | ６ | 31,200 | ６ | ３ | 23,700 | ７ | ６ | 20,000 | ７ | | |
８ | ７ | | | ７ | ９ | 32,600 | ７ | ６ | 24,900 | ８ | ９ | 21,100 | ８ | | |
９ | ８ | | | ７ | | | ８ | ９ | 26,100 | ８ | | | ９ | ３ | 18,900 |
10 | ９ | | | ８ | | | ８ | | | ９ | ３ | 23,400 | 10 | ６ | 20,000 |
11 | 10 | | | ９ | | | ９ | ３ | 28,800 | 10 | ６ | 24,500 | 11 | ９ | 21,100 |
12 | 11 | | | 10 | | | 10 | ６ | 30,000 | 11 | ９ | 25,600 | 11 | | |
13 | 12 | | | 11 | | | 11 | ９ | 31,300 | 11 | | | 12 | ３ | 23,400 |
14 | 13 | ３ | 55,800 | 12 | | | 11 | | | 12 | ３ | 28,300 | 13 | ６ | 24,500 |
15 | 14 | ６ | 57,300 | 13 | ６ | 43,200 | 12 | | | 13 | ６ | 29,500 | 14 | ９ | 25,600 |
16 | 15 | ９ | 58,600 | 13 | | | 13 | | | 14 | ９ | 30,700 | 14 | | |
17 | | | | 14 | ６ | 44,800 | 14 | | | 14 | | | 15 | ３ | 28,300 |
18 | | | | 14 | | | 15 | | | 15 | | | 16 | ６ | 29,400 |
19 | | | | 15 | ６ | 46,200 | 16 | | | 16 | | | 17 | ９ | 30,500 |
20 | | | | 15 | | | 17 | | | 17 | | | 17 | | |
21 | | | | | | | 18 | | | 18 | | | 18 | | |
22 | | | | | | | 19 | | | 19 | | | 19 | | |
23 | | | | | | | 20 | | | 20 | | | 20 | | |
24 | | | | | | | 21 | | | 21 | | | 21 | | |
25 | | | | | | | 22 | | | 22 | | | 22 | | |
26 | | | | | | | | | | 23 | | | 23 | | |
27 | | | | | | | | | | 24 | | | 24 | | |
28 | | | | | | | | | | | | | 25 | | |
29 | | | | | | | | | | | | | 26 | | |
一部改正〔昭和38年条例12号〕
附則別表第三
教育職給料表の適用を受ける職員の切替表
イ 教育職給料表（一）の適用を受ける者
| 職務の等級 | ２等級 | ３等級 |
| 区分 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
旧号給 | |
| | 月 | 円 | | 月 | 円 |
１ | １ | | | １ | | |
２ | ２ | | | ２ | | |
３ | ３ | | | ３ | | |
４ | ４ | | | ４ | | |
５ | ５ | ３ | 20,500 | ５ | | |
６ | ６ | ６ | 21,600 | ６ | | |
７ | ７ | ９ | 22,900 | ７ | | |
８ | ７ | | | ８ | | |
９ | ８ | ３ | 25,600 | ９ | | |
10 | ９ | ６ | 26,900 | 10 | | |
11 | 10 | ９ | 28,200 | 11 | ３ | 20,000 |
12 | 10 | | | 12 | ６ | 21,200 |
13 | 11 | ３ | 31,200 | 13 | ９ | 22,400 |
14 | 12 | ６ | 32,500 | 13 | | |
15 | 13 | ９ | 33,800 | 14 | ３ | 25,000 |
16 | 13 | | | 15 | ６ | 26,200 |
17 | 14 | | | 16 | ９ | 27,300 |
18 | 15 | | | 16 | | |
19 | 16 | | | 17 | ３ | 29,700 |
20 | 17 | | | 18 | ６ | 30,800 |
21 | 18 | | | 19 | ９ | 31,900 |
22 | 19 | | | 19 | | |
23 | 20 | | | 20 | | |
24 | 21 | | | 21 | | |
25 | 22 | | | 22 | | |
26 | 23 | | | 23 | | |
27 | 24 | | | 24 | | |
28 | 25 | | | 25 | | |
29 | 26 | | | 26 | | |
30 | 27 | | | 27 | | |
31 | 28 | ３ | 59,600 | | | |
32 | 29 | ６ | 60,900 | | | |
33 | 30 | ９ | 62,200 | | | |
34 | 30 | ３ | 63,400 | | | |
35 | 31 | ３ | 65,600 | | | |
ロ 教育職給料表（二）の適用を受ける者
| 職務の等級 | １等級 | ２等級 | ３等級 |
| 区分 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
旧号給 | |
| | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 |
１ | １ | | | １ | | | １ | | |
２ | ２ | ３ | 30,600 | ２ | | | ２ | | |
３ | ３ | ６ | 31,900 | ３ | | | ３ | | |
４ | ４ | ９ | 33,300 | ４ | | | ４ | | |
５ | ４ | | | ５ | | | ５ | | |
６ | ５ | | | ６ | | | ６ | | |
７ | ６ | | | ７ | | | ７ | | |
８ | ７ | | | ８ | ３ | 20,100 | ８ | | |
９ | ８ | | | ９ | ６ | 21,100 | ９ | | |
10 | ９ | | | 10 | ９ | 22,300 | 10 | | |
11 | 10 | | | 10 | | | 11 | ３ | 19,500 |
12 | 11 | | | 11 | ３ | 24,900 | 12 | ６ | 20,500 |
13 | 12 | | | 12 | ６ | 26,200 | 13 | ９ | 21,500 |
14 | 13 | | | 13 | ９ | 27,500 | 13 | | |
15 | 14 | | | 13 | | | 14 | ３ | 23,900 |
16 | 15 | | | 14 | ３ | 30,500 | 15 | ６ | 25,000 |
17 | 16 | | | 15 | ６ | 31,800 | 16 | ９ | 26,100 |
18 | 17 | | | 16 | ９ | 33,100 | 16 | | |
19 | 18 | | | 16 | | | 17 | ３ | 27,900 |
20 | 19 | | | 17 | | | 18 | ６ | 28,700 |
21 | 20 | | | 18 | | | 19 | ９ | 29,500 |
22 | 21 | | | 19 | | | 19 | | |
23 | 22 | | | 20 | | | 20 | | |
24 | 23 | | | 21 | | | 21 | | |
25 | 24 | | | 22 | | | | | |
26 | 25 | | | 23 | | | | | |
27 | | | | 24 | | | | | |
28 | | | | 25 | | | | | |
29 | | | | 26 | | | | | |
30 | | | | 27 | | | | | |
31 | | | | 28 | | | | | |
32 | | | | 29 | | | | | |
33 | | | | 30 | | | | | |
34 | | | | 31 | | | | | |
35 | | | | 32 | ６ | 53,800 | | | |
36 | | | | 32 | | | | | |
37 | | | | 33 | ６ | 55,500 | | | |
附則別表第四
研究職給料表の適用を受ける職員の切替表
| 職務の等級 | １等級 | ２等級 | ３等級 | ４等級 | ５等級 |
| 区分 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
旧号給 | |
| | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 |
１ | １ | | | １ | | | １ | | | １ | | | １ | | |
２ | ２ | | | ２ | ３ | 26,300 | ２ | | | ２ | | | ２ | | |
３ | ３ | | | ３ | ６ | 27,800 | ３ | | | ３ | | | ３ | | |
４ | ４ | | | ４ | ９ | 29,300 | ４ | | | ４ | | | ４ | | |
５ | ５ | | | ４ | | | ５ | ３ | 20,000 | ５ | | | ５ | | |
６ | ６ | | | ５ | ３ | 32,500 | ６ | ６ | 21,300 | ６ | | | ６ | | |
７ | ７ | | | ６ | ６ | 34,000 | ７ | ９ | 22,600 | ７ | | | ７ | | |
８ | ８ | | | ７ | ９ | 35,500 | ７ | | | ８ | ３ | 19,600 | ８ | | |
９ | ９ | ３ | 57,700 | ７ | | | ８ | ３ | 25,400 | ９ | ６ | 20,800 | ９ | | |
10 | 10 | ６ | 60,000 | ８ | | | ９ | ６ | 26,700 | 10 | ９ | 22,000 | 10 | | |
11 | 11 | ９ | 62,300 | ９ | | | 10 | ９ | 28,100 | 10 | | | 11 | | |
12 | 11 | | | 10 | | | 10 | | | 11 | ３ | 24,600 | 12 | ３ | 19,000 |
13 | 12 | ３ | 67,000 | 11 | | | 11 | ３ | 31,100 | 12 | ６ | 25,800 | 13 | ６ | 19,900 |
14 | 13 | ６ | 68,900 | 12 | | | 12 | ６ | 32,500 | 13 | ９ | 27,100 | 14 | ９ | 20,700 |
15 | 13 | | | 13 | | | 13 | ９ | 33,900 | 13 | | | 14 | | |
16 | 14 | ６ | 72,500 | 14 | | | 13 | | | 14 | ３ | 30,000 | 15 | | |
17 | | | | 15 | | | 14 | | | 15 | ６ | 31,300 | 16 | | |
18 | | | | 16 | | | 15 | | | 16 | ９ | 32,600 | | | |
19 | | | | 17 | | | 16 | | | 16 | | | | | |
20 | | | | 18 | | | 17 | | | 17 | | | | | |
21 | | | | 19 | | | 18 | | | 18 | | | | | |
22 | | | | 20 | | | 19 | | | 19 | | | | | |
23 | | | | 21 | | | 20 | | | 20 | | | | | |
24 | | | | 22 | | | 21 | | | 21 | | | | | |
25 | | | | 23 | | | 22 | | | 22 | | | | | |
26 | | | | 24 | | | 23 | | | 23 | | | | | |
27 | | | | | | | 24 | | | 24 | | | | | |
28 | | | | | | | 25 | | | 25 | | | | | |
29 | | | | | | | 26 | | | | | | | | |
一部改正〔昭和38年条例12号〕
附則別表第五
医療職給料表の適用を受ける職員の切替表
イ 医療職給料表（一）の適用を受ける者
| 職務の等級 | １等級 | ２等級 | ３等級 | ４等級 |
| 区分 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
旧号給 | |
| | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 |
１ | １ | | | １ | | | １ | ６ | 29,600 | １ | | |
２ | ２ | | | ２ | | | ２ | ９ | 31,500 | ２ | | |
３ | ３ | | | ３ | | | ２ | | | ３ | ３ | 21,400 |
４ | ４ | | | ４ | | | ３ | ３ | 35,700 | ４ | ６ | 22,700 |
５ | ５ | | | ５ | | | ４ | ６ | 37,600 | ５ | ９ | 24,300 |
６ | ６ | | | ６ | | | ５ | ９ | 39,500 | ５ | | |
７ | ７ | | | ７ | | | ５ | | | ６ | ３ | 27,500 |
８ | ８ | | | ８ | | | ６ | | | ７ | ６ | 29,100 |
９ | ９ | | | ９ | | | ７ | | | ８ | ９ | 30,700 |
10 | 10 | | | 10 | | | ８ | | | ８ | | |
11 | 11 | | | 11 | | | ９ | | | ９ | ３ | 34,300 |
12 | 12 | | | 12 | | | 10 | | | 10 | ６ | 35,900 |
13 | 13 | | | 13 | | | 11 | | | 11 | ９ | 37,500 |
14 | 14 | ６ | 89,000 | 14 | | | 12 | | | 11 | | |
15 | 14 | | | 15 | | | 13 | | | 12 | | |
16 | | | | 16 | | | 14 | | | 13 | | |
17 | | | | 17 | | | 15 | | | 14 | | |
18 | | | | 18 | | | 16 | | | 15 | | |
19 | | | | | | | 17 | | | 16 | | |
20 | | | | | | | 18 | | | 17 | | |
21 | | | | | | | 19 | | | 18 | | |
22 | | | | | | | 20 | | | 19 | | |
23 | | | | | | | | | | 20 | | |
24 | | | | | | | | | | 21 | | |
25 | | | | | | | | | | 22 | | |
ロ 医療職給料表（二）の適用を受ける者
| 職務の等級 | １等級 | ２等級 | ３等級 | ４等級 |
| 区分 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
旧号給 | |
| | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 |
１ | １ | | | １ | ６ | 19,600 | １ | | | １ | | |
２ | ２ | | | ２ | ９ | 21,000 | ２ | | | ２ | | |
３ | ３ | | | ２ | | | ３ | | | ３ | | |
４ | ４ | | | ３ | ３ | 24,200 | ４ | | | ４ | | |
５ | ５ | | | ４ | ６ | 25,600 | ５ | ３ | 18,600 | ５ | | |
６ | ６ | | | ５ | ９ | 27,000 | ６ | ６ | 19,600 | ６ | | |
７ | ７ | | | ５ | | | ７ | ９ | 20,800 | ７ | | |
８ | ８ | | | ６ | ３ | 29,900 | ７ | | | ８ | ３ | 18,600 |
９ | ９ | | | ７ | ６ | 31,300 | ８ | ３ | 23,300 | ９ | ６ | 19,600 |
10 | 10 | | | ８ | ９ | 32,700 | ９ | ６ | 24,500 | 10 | ９ | 20,600 |
11 | 11 | | | ８ | | | 10 | ９ | 25,700 | 10 | | |
12 | 12 | | | ９ | | | 10 | | | 11 | ３ | 22,800 |
13 | 13 | | | 10 | | | 11 | ３ | 28,500 | 12 | ６ | 23,900 |
14 | 14 | ６ | 57,000 | 11 | | | 12 | ６ | 29,700 | 13 | ９ | 25,000 |
15 | 14 | | | 12 | | | 13 | ９ | 30,900 | 13 | | |
16 | | | | 13 | | | 13 | | | 14 | ３ | 27,100 |
17 | | | | 14 | ３ | 42,000 | 14 | | | 15 | ６ | 28,000 |
18 | | | | 15 | ９ | 42,900 | 15 | | | 16 | ９ | 28,900 |
19 | | | | 15 | ３ | 43,800 | 16 | | | 16 | | |
20 | | | | 16 | ９ | 44,600 | 17 | | | 17 | | |
21 | | | | | | | 18 | | | 18 | | |
22 | | | | | | | 19 | | | 19 | | |
23 | | | | | | | 20 | | | | | |
24 | | | | | | | 21 | | | | | |
ハ 医療職給料表（三）の適用を受ける者
| 職務の等級 | １等級 | ２等級 | ３等級 | ４等級 |
| 区分 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
旧号給 | |
| | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 |
１ | １ | ９ | 26,100 | １ | ６ | 19,700 | １ | | | １ | | |
２ | １ | | | ２ | ９ | 20,900 | ２ | | | ２ | | |
３ | ２ | ３ | 29,300 | ２ | | | ３ | | | ３ | | |
４ | ３ | ６ | 30,700 | ３ | ３ | 23,500 | ４ | | | ４ | | |
５ | ４ | ９ | 32,100 | ４ | ６ | 24,800 | ５ | | | ５ | | |
６ | ４ | | | ５ | ９ | 26,100 | ６ | ３ | 18,700 | ６ | | |
７ | ５ | | | ５ | | | ７ | ６ | 19,700 | ７ | | |
８ | ６ | | | ６ | ３ | 29,100 | ８ | ９ | 20,700 | ８ | | |
９ | ７ | | | ７ | ６ | 30,400 | ８ | | | ９ | | |
10 | ８ | | | ８ | ９ | 31,700 | ９ | ３ | 22,700 | 10 | | |
11 | ９ | | | ８ | | | 10 | ６ | 23,700 | 11 | ３ | 18,400 |
12 | 10 | | | ９ | | | 11 | ９ | 24,700 | 12 | ６ | 19,300 |
13 | 11 | | | 10 | | | 11 | | | 13 | ９ | 20,000 |
14 | 12 | | | 11 | | | 12 | ３ | 26,500 | 13 | | |
15 | 13 | | | 12 | | | 13 | ６ | 27,300 | 14 | ３ | 21,400 |
16 | 14 | | | 13 | | | 14 | ９ | 28,000 | 15 | ６ | 22,000 |
17 | 15 | | | 14 | | | 14 | | | 16 | ９ | 22,500 |
18 | 16 | | | 15 | | | 15 | | | 16 | | |
19 | 17 | | | 16 | | | 16 | | | 17 | | |
20 | 18 | | | 17 | | | 17 | | | | | |
21 | 19 | | | 18 | | | | | | | | |
22 | 20 | | | 19 | | | | | | | | |
23 | 21 | | | 20 | | | | | | | | |
一部改正〔昭和38年条例12号〕
附則別表第六
職務の等級 | １等級 | ２等級 | ３等級 | ４等級 | ５等級 | ６等級 |
給料表 |
行政職給料表 | １～13 | １～18 | １～16 | ５～18 | 11～20 | 15～17 |
警察職給料表 | １～16 | １～20 | ６～25 | ９～27 | 12～29 | |
教育職給料表（一） | １～22 | ８～35 | 14～30 | | | |
教育職給料表（二） | １～26 | 11～37 | 14～24 | | | |
研究職給料表 | １～16 | １～26 | ８～29 | 11～28 | 15～17 | |
医療職給料表（一） | １～15 | １～18 | １～22 | ６～25 | | |
医療職給料表（二） | １～15 | ３～20 | ８～24 | 11～22 | | |
医療職給料表（三） | １～23 | ３～23 | ９～20 | 14～19 | | |
備考 本表中「１～13」等とあるのは「１号給から13号給までの号給」等を示す。
附則別表第七
職務の等級 | １等級 | ２等級 | ３等級 | ４等級 |
給料表 |
行政職給料表 | 13 | 17.18 | 12～16 | 17.18 |
警察職給料表 | | 15～20 | | |
教育職給料表（一） | | 34 | | |
教育職給料表（二） | | 35～37 | | |
研究職給料表 | 15.16 | | | |
医療職給料表（一） | 14.15 | | | |
医療職給料表（二） | 14.15 | 18～20 | | |
備考 本表中「13」等とあるのは「13号給」等を、「12～16」等とあるのは「12号給から16号給までの号給」等を示す。
附 則（昭和三八年条例第一二号）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十七年十月一日から適用する。
（給料表の改正に伴う措置）
２ 昭和三十七年九月三十日において福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「条例」という。）第四条第八項ただし書の規定の適用により行政職給料表の六等級、研究職給料表の五等級、医療職給料表（二）の五等級および医療職給料表（三）の四等級の最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の同年十月一日における給料月額およびそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則の定めるところによる。
３ この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和三十七年十月一日からこの条例施行の日の前日までの期間にかかる給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
附 則（昭和三八年条例第一五号）
この条例は、公布の日から施行し、昭和三十八年四月一日から適用する。
附 則（昭和三八年条例第三四号）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十八年十月一日から適用する。
（高等学校等の教諭等の号給の切替え等）
２ 昭和三十八年十月一日（以下「切替日」という。）の前日において、その属する職務の等級が教育職給料表（一）の二等級である職員（次項に規定する職員を除く。）の切替日における号給は、その者が切替日の前日において改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「条例」という。）の規定により受ける号給（以下この項において「旧号給」という。）の号数に一を加えて得た号数の号給とし、その者に対する切替日以降における最初の条例第四条第六項の規定の適用については、その者が旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあつては、人事委員会の定める期間を増減した期間）を切替日における号給を受ける期間に通算する。
（最高号給等を受ける職員の切替え等）
３ 切替日の前日において改正前の条例の規定により職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給または給料月額およびそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（昇給期間の短縮）
４ 昭和三十七年九月三十日において福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（昭和三十七年福井県条例第四十七号）による改正前の条例の規定により附則別表に掲げられている号給を受けていた職員および職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受けていた職員でそれぞれ人事委員会の定めるものならびに人事委員会の定めるこれらに準ずる職員に対する切替日（同日において改正前の条例第四条第六項または第八項ただし書の規定により昇給した職員にあつては、この条例の施行の日（以下「施行日」という。））以降における最初の条例第四条第六項または第八項ただし書の規定の適用については、当該適用の日までの間に職務の等級を異にする異動をした職員等で人事委員会の定めるものを除き、同条第六項中「十二月」とあるのは「九月」と、同条第八項ただし書中「二十四月」とあるのは「二十一月」と、「十八月」とあるのは「十五月」とする。
（切替日から施行日の前日までの間の異動者等の号給等の調整）
５ 切替日から施行日の前日までの間において、改正前の条例の規定により、新たに給料表の適用を受ける職員となつた者およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびそれらを受けることとなる期間については、他の職員との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（切替日前の異動者等の号給等の調整）
６ 昭和三十七年十月一日から切替日の前日までの間において職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会が定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびそれを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（旧号給等の基礎）
７ 附則第二項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の適用により職員が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく規則に従つて定められたものでなければならない。
（人事委員会規則への委任）
８ 附則第二項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（給与の内払）
９ 改正前の条例の規定に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正）
10 福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（昭和三十二年福井県条例第三十四号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則別表
職務の等級 | １等級 | ２等級 | ３等級 | ４等級 | ５等級 | ６等級 |
給料表 |
行政職給料表 | １―14 | １―19 | ３―17 | ９―19 | 15―21 | |
警察職給料表 | １―17 | ５―21 | 10―26 | 13―28 | 16―30 | |
教育職給料表（一） | １―23 | 12―36 | 18―31 | | | |
教育職給料表（二） | １―27 | 15―38 | 18―25 | | | |
研究職給料表 | １―17 | ５―27 | 12―30 | 15―29 | | |
医療職給料表（一） | １―16 | １―19 | ３―23 | 10―26 | | |
医療職給料表（二） | １―16 | ７―21 | 12―25 | 15―23 | | |
医療職給料表（三） | ２―24 | ７―24 | 13―21 | 18―20 | | |
備考 本表中「１―14」等とあるのは、「１号給から14号給までの号給」等を示す。
附 則（昭和三九年条例第四七号）
１ この条例は、公布の日から施行し、昭和三十九年八月三十一日から適用する。
２ この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいてすでに職員に支払われた寒冷地手当、薪炭手当および石炭手当は、改正後の条例の規定による寒冷地手当の内払いとみなす。
附 則（昭和三九年条例第五四号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第四条および第五条ならびに附則第十四項の規定は、昭和四十年四月一日から施行する。
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定は、昭和三十九年九月一日から適用する。ただし、同条中農林漁業改良普及手当に関する規定および附則第十三項の規定は、昭和三十九年四月一日から適用する。
（職務の等級の切替え）
３ 昭和三十九年九月一日（以下「切替日」という。）の前日においてその者の属する職務の等級以下「旧等級」という。）が行政職給料表の二等級である職員の切替日における職務の等級は、人事委員会の定めるところにより、同表の特二等級または二等級とする。
（号給の切替え）
４ 前項に規定する職員（次項および附則第七項に規定する職員を除く。）および旧等級が行政職給料表の三等級である職員（附則第七項に規定する職員を除く。）の切替日における号給は、切替日の前日においてその者の受ける号給（以下「旧号給」という。）の号数に二を加えて得た号数の号給とする。
５ 附則第三項の規定により切替日における職務の等級が行政職給料表の特二等級となる職員（附則第七項に規定する職員を除く。）の切替日における号給は、人事委員会の定めるところによる。
（旧号給を受けていた期間の通算）
６ 前二項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「条例」という。）第四条第六項の規定の適用については、その者が旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあつては、人事委員会が定める期間を増減した期間）を切替日における号給を受ける期間に通算する。
（最高号給等の切替等）
７ 切替日の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給または給料月額およびそれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（昇給期間の短縮）
８ 昭和三十七年九月三十日において附則別表に掲げられている号給を受けていた職員および同表に号給の掲げられている職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受けていた職員で、それぞれ人事委員会の定めるものならびに人事委員会の定めるこれらに準ずる職員に対する切替日（昭和三十九年十月一日において昇給規定（条例第四条第六項または第八項ただし書の規定をいう。以下同じ。）により昇給した職員にあつては、この条例の施行の日）以降における最初の昇給規定の適用については、当該適用の日までの間に職務の等級を異にする異動をした職員等で人事委員会の定めるものを除き、昇給規定に定める期間から三月を減じた期間をもつて昇給規定に定める期間とする。
（切替日からこの条例の施行の日の前日までの間の異動者の号給等）
９ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、第一条の規定による改正前の条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち人事委員会の定める職員の同条の規定による改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における職務の等級または号給もしくは給料月額およびそれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
10 昭和三十二年四月一日から切替日の前日までの間において職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびそれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（旧号給等の基礎）
11 附則第三項から前項までの規定の適用については、第一条の規定による改正前の条例の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、同条例およびこれに基づく規則に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
12 第一条の規定により改正前の条例の規定に基づいて、切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与（次項に規定する給与を除く。）は、同条の規定による改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
13 第一条の規定により改正前の条例の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和三十九年四月一日からこの条例の施行の日の前日までの期間に係る農業改良普及手当は、改正後の条例の規定による農林漁業改良普及手当の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
14 この附則に定めるもののほか、この条例（次項から附則第十九項までを除く。）の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
一部改正〔昭和四三年条例二九号〕
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部改正）
15 福井県一般職の職員等の旅費に関する条例（昭和二十五年福井県条例第四十六号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
一部改正〔昭和四三年条例二九号〕
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例の一部改正）
16 福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例（昭和二十九年福井県条例第四号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
一部改正〔昭和四三年条例二九号〕
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例等の一部改正に伴う経過措置）
17 前二項の規定は、この条例の施行の日以後に出発する旅行から適用し、同日前に出発した旅行については、なお従前の例による。
一部改正〔昭和四三年条例二九号〕
（教育長の給料並びに旅費支給条例の一部改正）
18 教育長の給料並びに旅費支給条例（昭和二十三年福井県条例第三十七号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
一部改正〔昭和四三年条例二九号〕
（教育長の給料並びに旅費支給条例の一部改正に伴う経過措置）
19 附則第十二項の規定は、前項の規定の適用により給すべき給与について準用する。
一部改正〔昭和四三年条例二九号〕
附則別表
職務の等級 | １等級 | ２等級 | ３等級 | ４等級 | ５等級 | ６等級 |
給料表 |
行政職給料表 | １―14 | ４―19 | ７―17 | 13―19 | 19―21 | |
警察職給料表 | ２―17 | ９―21 | 14―26 | 17―28 | 20―30 | |
教育職給料表（一） | １―23 | 16―36 | 22―31 | | | |
教育職給料表（二） | ５―27 | 19―38 | 22―25 | | | |
研究職給料表 | １―17 | ９―27 | 16―30 | 19―29 | | |
医療職給料表（一） | １―16 | １―19 | ７―23 | 14―26 | | |
医療職給料表（二） | １―16 | 11―21 | 16―25 | 19―23 | | |
医療職給料表（三） | ６―24 | 11―24 | 17―21 | | | |
備考 本表中「１―14」等とあるのは「１号給から14号給までの号給」等を示す。
附 則（昭和四〇年条例第五一号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二条ならびに附則第九項から附則第十一項までの規定は、昭和四十一年一月一日から施行する。
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定は、昭和四十年九月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和四十年九月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（昇給期間の短縮）
４ 昭和三十七年九月三十日において附則別表に掲げられている号給を受けていた職員で人事委員会の定めるものおよび人事委員会の定めるこれに準ずる職員に対する切替日（昭和四十年十月一日において昇給規定（福井県一般職の職員等の給与に関する条例第四条第六項または第八項ただし書の規定をいう。以下この項において同じ。）により昇給した職員にあつては、この条例の施行の日）以降における最初の昇給規定の適用については、当該適用の日までの間に職務の等級を異にする異動をした職員等で人事委員会の定めるものを除き、昇給規定に定める期間から三月を減じた期間をもつて昇給規定に定める期間とする。
（切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等）
５ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち人事委員会の定める職員の同条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
６ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（旧号給等の基礎）
７ 附則第三項から前項までの規定の適用については、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、同条例およびこれに基づく規則に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
８ 第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて、切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、同条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定による給与の内払とみなす。
（扶養手当の経過規定）
９ 昭和四十一年一月一日前に新たに職員となつた者に扶養親族がある場合または職員に福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十条第一項第一号に掲げる事実が生じた場合において、これらの職員が、同日以後それぞれその者が職員となつた日または同号に掲げる事実が生じた日から十五日以内に同項の規定による届出をしたときにおける当該届出に係る事実に係る扶養手当の支給の開始またはその支給額の改定については、なお従前の例による。
（期末手当および勤勉手当の経過規定）
10 第二条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第二十二条の規定の昭和四十一年三月一日における適用については、同条第一項第一号中「十二月以内」とあるのは「十一箇月十七日以内」とする。
11 第二条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第二十一条および第二十二条の規定の昭和四十一年六月一日における適用については、第二十一条第二項各号列記以外の部分中「六月以内」とあるのは「五箇月十七日以内」と、同項第一号および第二号中「六月」とあるのは「五箇月十七日」と、同項第二号および第三号中「三月」とあるのは「二箇月十七日」と、第二十二条第一項第二号中「六月以内」とあるのは「五箇月十七日以内」とする。
（人事委員会規則への委任）
12 この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附則別表
職務の等級 | １等級 | ２等級 | ３等級 | ４等級 | ５等級 | ６等級 |
給料表 |
行政職給料表 | | １―３ | １―６ | ６―12 | 12―18 | |
警察職給料表 | １ | ２―８ | ７―13 | 10―16 | 13―19 | |
教育職給料表（一） | | ９―15 | 15―21 | | | |
教育職給料表（二） | １―４ | 12―18 | 15―21 | | | |
研究職給料表 | | ２―８ | ９―15 | 12―18 | | |
医療職給料表（一） | | | １―６ | ７―13 | | |
医療職給料表（二） | | ４―10 | ９―15 | 12―18 | | |
医療職給料表（三） | １―５ | ４―10 | 10―16 | 15―17 | | |
備考
１ この表に掲げる職務の等級および号給は、福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（昭和37年福井県条例第47号）による改正前のものを示す。
２ この表中「１」とあるのは「１号給」を示し「１―３」等とあるのは「１号給から３号給までの号給」等を示す。
附 則（昭和四一年条例第二九号）
この条例は、公布の日から施行する。
附 則（昭和四一年条例第四三号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行し、改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定は、昭和四十一年九月一日から適用する。
（特定の号給の切替え等）
２ 昭和四十一年九月一日（以下「切替日」という。）の前日においてその者の受ける号給が附則別表に掲げる職務の等級の一号給である職員の切替日における号給は、二号給とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（最高号給等の切替え等）
３ 切替日の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち人事委員会の定める職員のこの条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（附則第七項において「改正後の条例」という。）の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給の調整）
５ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 附則第二項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、同条例およびこれに基づく規則に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
７ 改正前の条例の規定に基づいて切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
８ この附則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附則別表
給料表 | 職務の等級 |
行政職給料表 | 特２等級 ２等級 ３等級 |
警察職給料表 | １等級 ２等級 |
教育職給料表（一） | １等級 |
教育職給料表（二） | １等級 |
研究職給料表 | １等級 ２等級 |
医療職給料表（一） | ３等級 |
附 則（昭和四二年条例第四一号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（同条例第二十一条（同条第一項に規定する基準日が十二月一日である期末手当に関する部分を除く。）および第二十二条（同条第一項に規定する基準日が十二月一日である勤勉手当に関する部分を除く。）を除く。以下「改正後の条例」という。）の規定、第二条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（以下「改正後の昭和三十二年改正条例」という。）附則第十七項、第二十八項および第三十五項の規定ならびに附則第七項から第九項までおよび第十二項の規定、附則第十三項の規定による改正後の福井県職員等の退職手当に関する条例の規定は、昭和四十二年八月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和四十二年八月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 附則第三項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、同条例およびこれに基づく規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
７ 改正前の条例または第二条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定に基づいて切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ、改正後の条例または改正後の昭和三十二年改正条例の規定による給与の内払とみなす。この場合において、改正後の条例の規定により調整手当を支給されることとなる職員に支払われた暫定手当は、改正後の条例の規定による調整手当の内払とみなす。
一部改正〔昭和四五年条例四六号〕
（人事委員会規則への委任）
８ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
一部改正〔昭和四五年条例四六号〕
（福井県職員等の退職手当に関する条例の一部改正）
９ 福井県職員等の退職手当に関する条例（昭和二十九年福井県条例第二十五号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
一部改正〔昭和四五年条例四六号〕
附 則（昭和四三年条例第一六号抄）
１ この条例は、公布の日から施行し、第二条の規定は昭和四十二年八月一日から適用する。
附 則（昭和四三年条例第二九号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第一条中福井県一般職の職員等の給与に関する条例第二十一条第一項および第二項、第二十二条ならびに第二十六条第六項の改正規定は、昭和四十四年四月一日から施行する。
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）第十一条の規定は昭和四十三年五月一日から、改正後の条例第八条の二第一項および別表第一から別表第五までの規定ならびに第二条から第四条までに規定する各条例のこれの規定による改正後の規定は昭和四十三年七月一日から、改正後の条例第十二条の規定は昭和四十三年八月三十一日から適用する。
一部改正〔昭和四三年条例四〇号〕
（特定の職務の等級の切替え）
３ 昭和四十三年七月一日（以下「切替日」という。）の前日においてその者の属する職務の等級が附則別表第一に掲げられている職員の切替日における職務の等級は、人事委員会の定めるところにより、切替日の前日においてその者の属する職務の等級に対応する同表の甲欄または乙欄に定める職務の等級とする。
一部改正〔昭和四三年条例四〇号〕
（特定の号給の切替え等）
４ 前項の規定により切替日における職務の等級が附則別表第一の甲欄に定める職務の等級となる職員（附則第七項に規定する職員を除く。）の切替日における号給は、切替日の前日においてその者の受ける号給（以下「旧号給」という。）に対応する附則別表第二および附則別表第三に定める号給とし、前項の規定により切替日における職務の等級が附則別表第一の乙欄に定める職務の等級となる職員（附則第七項に規定する職員を除く。）の切替日における号給は、旧号給と同じ号数の号給とする。
５ 切替日の前日においてその者の属する職務の等級が医療職給料表（三）の三等級である職員（附則第七項に規定する職員を除く。）の切替日における号給は、旧号給の号数に一を加えて得た号数の号給とする。
６ 前二項の規定により切替日における号給と決定される職員に対する切替日以降における最初の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第四条第六項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあつては、人事委員会の定める期間を増減した期間）を切替日における号給を受ける期間に通算する。
（最高号給等の切替え等）
７ 切替日の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等）
８ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における職務の等級または号給もしくは給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
９ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（旧号給等の基礎）
10 附則第三項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、同条例およびこれに基づく規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（寒冷地手当の基準額に関する経過措置）
11 改正後の条例の規定の適用を受ける職員で、同条例第十二条第二項の規定により算出するものとした場合における基準額が、基準日において当該職員の受ける職務の等級の号給に相当する改正後の条例の規定による職務の等級の号給の額（基準日において当該職員が職務の等級の最高の号給をこえる給料月額を受ける場合その他人事委員会が定める場合にあつては、その定める額）に千百円を加算した額に、改正前の条例第十二条第二項に規定する割合を乗じて得た額（以下「定率基本額」という。）に達しないこととなるものについては、当分の間、定率基本額をもつて当該職員に係る改正後の条例第十二条第二項の基準額とする。
一部改正〔昭和四八年条例五一号〕
12 昭和四十三年八月三十一日から人事委員会が定める日までの間の日を支給日とする寒冷地手当については、改正後の条例第十二条第二項の規定により算出するものとした場合における基準額が、前項の規定により算出するものとした場合における定率基本額をこえ、かつ、改正前の条例同条同項の規定により算出するものとした場合における定率額に達しないこととなるときは、改正後の条例同条同項の規定にかかわらず、当該定率額をもつて同条同項の基準額とし、前項の規定により算出するものとした場合における定率基本額が、同条例同条同項の規定により算出するものとした場合における基準額をこえ、かつ、改正前の条例同条同項の規定により算出するものとした場合における定率額に達しないこととなるときは、前項の規定にかかわらず、当該定率額をもつて前項の定率基本額とする。
（給与の内払）
13 改正前の条例の規定に基づいて切替日（通勤手当にあつては、昭和四十三年五月一日）からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
14 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附則別表第一
職務の等級の切替表
給料表 | 切替日の前日において職員の属する職務の等級 | 切替日における職務の等級 |
甲 | 乙 |
警察職給料表 | １等級 | 特１等級 | １等級 |
医療職給料表（三） | １等級 | 特１等級 | １等級 |
附則別表第二
警察職給料表の特１等級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 切替日における号給 |
２号給から６号給までの号給 | ２号給 |
７号給 | ３号給 |
８号給 | ４号給 |
９号給 | ５号給 |
10号給 | ６号給 |
11号給 | ７号給 |
12号給 | ８号給 |
13号給 | ９号給 |
14号給 | 10号給 |
15号給 | 11号給 |
16号給 | 12号給 |
17号給 | 13号給 |
18号給 | 14号給 |
19号給 | 15号給 |
20号給 | 16号給 |
附則別表第三
医療職給料表（三）の特１等級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 切替日における号給 |
１号給から８号給までの号給 | １号給 |
９号給 | ２号給 |
10号給 | ３号給 |
11号給 | ４号給 |
12号給 | ５号給 |
13号給 | ６号給 |
14号給 | ７号給 |
15号給 | ８号給 |
16号給 | ９号給 |
17号給 | ９号給 |
18号給 | 10号給 |
19号給 | 10号給 |
20号給 | 11号給 |
21号給 | 11号給 |
22号給 | 12号給 |
23号給 | 12号給 |
24号給 | 13号給 |
25号給 | 13号給 |
附 則（昭和四三年条例第三二号）
この条例は、公布の日から施行する。
附 則（昭和四三年条例第四〇号）
この条例は、公布の日から施行する。
附 則（昭和四四年条例第三四号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定（同条例第十条の規定を除く。）および第二条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例の規定は、昭和四十四年六月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和四十四年六月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職務の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 附則第三項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、同条例およびこれに基づく規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（扶養手当に関する経過措置）
７ 次の各号の一に該当する者は、すみやかにその旨を任命権者に届け出なければならない。
一 切替日において、その前日から引き続き、扶養親族たる満十八歳未満の子で改正前の条例第十条第一項の規定による届出が出されたもの（切替日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた満十八歳未満の子で、切替以降当該要件を具備するに至つた日から十五日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。）があり、かつ、配偶者（届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。）のなかつた者
二 切替期間において新たに扶養親族たる満十八歳未満の子で改正前の条例第十条第一項の規定による届出がされたものを有する職員となつた者であつて、その届出に係る事実が生じた日（その届出がこれに係る事実の生じた日から十五日を経過した後にされたものであるときは、その届出がされた日）に配偶者のなかつたもの（前号に該当する者を除く。）
三 切替期間において配偶者のない職員となつた者（改正前の条例第十条第一項の規定による届出がされた扶養親族たる配偶者があつた職員で、配偶者のない職員となつたものを除く。）であつて、その配偶者のない職員となつた日に扶養親族たる満十八歳未満の子で同項の規定による届出がされたもの（その日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた満十八歳未満の子で、その日以降当該要件を具備するに至つた日から十五日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。）があつたもの
四 配偶者のなかつた職員のうち、切替期間において扶養親族でない配偶者がある職員となつた者であつて、その配偶者がある職員となつた日に扶養親族たる満十八歳未満の子で改正前の条例第十条第一項の規定による届出がされたもの（その日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた満十八歳未満の子で、その日以降当該要件を具備するに至つた日から十五日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。）があつたもの
８ 前項第一号または第二号の規定による届出が施行日から三十日を経過した後にされた場合におけるこれらの届出に係る事実に関する改正後の条例第九条第三項の規定の適用については、これらの届出がされた日の属する月の末日（これらの届出がされた日が月の初日であるときは、その日の前日）までの間同項中「六百円（職員に配偶者がない場合にあつては、千二百円）」とあるのは「六百円」とする。
９ 切替期間においては職員が配偶者のない職員となつた場合または配偶者を有するに至つた場合において、その配偶者のない職員となり、または配偶者を有するに至つた日に扶養親族たる満十八歳未満の子で改正前の条例第十条第一項の規定による届出がされたもの（これらの日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた満十八歳未満の子で、これらの日以降当該要件を具備するに至つた日から十五日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。）を有するときにおける当該満十八歳未満の子に係る扶養手当の支給額の改定は、その配偶者のない職員となり、または配偶者を有するに至つた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月）から行なう。ただし、職員が配偶者のない職員となつた場合における同項第二号または附則第七項第三号の規定による届出が施行日から三十日を経過した後にされたときの改定は、これらの届出がされた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月）から行なうものとする。
（期末手当および勤勉手当に関する経過措置）
10 切替日において在職する職員に対して昭和四十四年六月に支給する期末手当に関する改正後の条例第二十一条および第二十二条および勤勉手当の規定の適用については、同条例第二十一条第二項中「職員が受けるべき」とあるのは「福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（昭和四十四年福井県条例第三四号）第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により職員が受けるべきであつた」と、同条例第二十二条第二項中「受けるべき」とあるのは「改正前の条例の規定により受けるべきであつた」とする。
（給与の内払）
11 改正前の条例の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
12 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和四五年条例第四六号）
（施行期日等）
１ この条例は、規則で定める日から施行する。（昭和四十五年規則第七十八号で昭和四十五年十二月二十二日から施行。ただし、特地勤務手当（特地勤務手当に準ずる手当を含む。）に係る改正規定の施行期日は、昭和四十六年二月二十二日とする。）
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和四十五年五月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和四十五年五月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の第一条の規定による改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、同条例およびこれに基づく規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（調整手当に関する経過措置）
７ 改正後の条例第十条の四の規定は、改正前の条例第十条の三の規定による調整手当で切替日前に支給事由がなくなつたものに係る異動または移転については、適用しない。
（特地勤務手当に関する経過措置）
８ 切替期間において、改正前の条例第十二条の二の規定による隔遠地手当を受けていた期間がある職員について必要がある場合には、人事委員会規則の定めるところにより、改正後の条例第十二条の二の規定による特地勤務手当の額に関し特例を定めることができる。
（給与の内払）
９ 改正前の条例の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。この場合において、隔遠地手当は、改正後の条例の規定による特地勤務手当の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
10 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和四六年条例第三〇号）
この条例は、公布の日から施行する。
附 則（昭和四六年条例第六〇号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二条の規定は昭和四十七年一月一日から、第三条の規定は昭和四十七年四月一日から施行する。
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和四十六年五月一日から適用する。
（特定の号給の切替え等）
３ 昭和四十六年五月一日（以下「切替日」という。）の前日においてその者の受ける号給（以下「旧号給」という。）が附則別表の旧号給欄に掲げられている号給である職員（以下「特定号給職員」という。）のうち、旧号給が同表の期間欄に期間の定めのない号給である職員および旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあつては、人事委員会の定める期間を増減した期間。以下同じ。）が同欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する同表の新号給欄に定める号給とする。
４ 特定号給職員のうち、旧号給が附則別表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄に定める期間に達していないものは、昭和四十六年七月一日、同年十月一日または昭和四十七年一月一日のうち、切替日から起算して同欄に定める期間と切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過した日以後の直近の日に、旧号給に対応する同表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から当該直近の日の前日までの間における給料月額は、旧号給に対応する同表の暫定給料月額欄に定める額とする。
５ 附則第三項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の条例第四条第六項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間（旧号給が附則別表の期間欄に期間の定めのある号給である職員にあつては、旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する同欄に定める期間を減じた期間）を切替日における号給を受ける期間に通算する。
（最高号給等の切替え等）
６ 切替日の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
７ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。この場合において、その給料月額が附則別表の暫定給料月額欄に定める額とされた職員の当該給料月額を受けることがなくなつた日における号給は、人事委員会が定める。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
８ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（旧号給等の基礎）
９ 附則第三項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、同条例およびこれに基づく規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（改正後の条例第四条の適用の経過措置）
10 改正後の条例第四条の規定の切替日から昭和四十六年十二月三十一日までの間における適用については、同条第三項中「号給」とあるのは「号給または福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（昭和四十六年福井県条例第六十号）附則別表の暫定給料月額欄に定める給料月額（次項において「暫定給料月額」という。）」と、同条第四項中「号給」とあるのは「号給または暫定給料月額」とする。
11 附則別表の暫定給料月額欄に定める給料月額を受ける職員に関する改正後の条例第四条第七項の規定の切替日から昭和四十六年十二月三十一日までの間における適用については、人事委員会規則で定める。
（給与の内払）
12 改正前の条例の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
13 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附則別表
給料表 | 職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 給料表 | 職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
行政職給料表 | ５等級 | | | 月 | 円 | 教育職給料表（二） | ２等級 | | | 月 | 円 |
２ | ３ | ６ | 36,800 | １ | ２ | ３ | 36,800 |
３ | ４ | ９ | 38,100 | ２ | ３ | ６ | 38,900 |
３ | ４ | ９ | 41,000 |
６等級 | １ | ２ | | |
３等級 | １ | ２ | | |
２ | ３ | | |
３ | ４ | | | ２ | ３ | | |
４ | ５ | | | ３ | ４ | | |
５ | ６ | ３ | 35,600 | ４ | ５ | ３ | 36,800 |
６ | ７ | ６ | 36,800 | ５ | ６ | ６ | 38,300 |
７ | ８ | ９ | 38,100 | ６ | ７ | ９ | 39,900 |
警察職給料表 | ４等級 | １ | ２ | ３ | 40,200 | 研究職給料表 | ４等級 | １ | ２ | ３ | 35,600 |
２ | ３ | ６ | 41,600 | ２ | ３ | ６ | 36,900 |
３ | ４ | ９ | 43,000 | ３ | ４ | ９ | 38,300 |
５等級 | １ | ２ | | | ５等級 | １ | ２ | | |
２ | ３ | | | ２ | ３ | | |
３ | ４ | | | ３ | ４ | | |
４ | ５ | ３ | 40,200 | ４ | ５ | | |
５ | ６ | ６ | 41,600 | ５ | ６ | ３ | 35,600 |
６ | ７ | ９ | 43,000 | ６ | ７ | ６ | 36,900 |
７ | ８ | ９ | 38,300 |
教育職給料表（一） | ２等級 | １ | ２ | ９ | 41,000 |
医療職給料表（二） | ４等級 | １ | ２ | ３ | 35,600 |
２ | ３ | ６ | 37,000 |
３等級 | １ | ２ | | |
３ | ４ | ９ | 38,400 |
２ | ３ | | |
５等級 | １ | ２ | | |
３ | ４ | | |
４ | ５ | ３ | 36,800 | ２ | ３ | | |
５ | ６ | ６ | 38,300 | ３ | ４ | | |
６ | ７ | ９ | 39,900 | ４ | ５ | ３ | 35,600 |
５ | ６ | ６ | 36,800 |
|
６ | ７ | ９ | 38,100 |
| |
附 則（昭和四七年条例第四八号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、別表第一から別表第五までの改正規定中別表第一および別表第五のロの特一級に係る改正規定は、昭和四十八年一月一日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（前項ただし書に係る改正規定を除く。以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和四十七年四月一日から適用する。
（特定の職務の等級の切替え）
３ 昭和四十八年一月一日（以下「等級の切替日」という。）の前日においてその者の属する職務の等級が附則別表第一に掲げられている職員の等級の切替日における職務の等級は、人事委員会の定めるところにより、等級の切替日の前日においてその者の属する職務の等級に対応する同表の甲欄または乙欄に定める職務の等級とする。
（特定の号給の切替え等）
４ 前項の規定により等級の切替日における職務の等級が附則別表第一の甲欄に定める職務の等級となる職員の等級の切替日における号給は、等級の切替日の前日においてその者の受ける号給（以下「旧号給」という。）に対応する附則別表第二および附則別表第三に定める号給とし、等級の切替日における職務の等級が附則別表第一の乙欄に定める職務の等級となる職員の等級の切替日における号給は、旧号給と同じ号数の号給とする。
５ 前項の規定により等級の切替日における号給を決定される職員に対する等級の切替日以降における最初の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第四条第六項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあつては、人事委員会の定める期間を増減した期間）を等級の切替日における号給を受ける期間に通算する。
（最高号給等の切替え等）
６ 昭和四十七年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
７ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
８ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（旧号給等の基礎）
９ 附則第三項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、同条例およびこれに基づく規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
10 改正前の条例の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
11 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部改正）
12 福井県一般職の職員等の旅費に関する条例（昭和二十五年福井県条例第四十六号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例の一部改正）
13 福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例（昭和二十九年福井県条例第四号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の特例に関する条例の一部改正）
14 福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の特例に関する条例（昭和三十年福井県条例第十九号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例の一部改正）
15 福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例（昭和二十九年福井県条例第三号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例等の一部改正に伴う経過措置）
16 前四項の規定は、昭和四十八年一月一日以後に出発する旅行から適用し、同日前に出発した旅行については、なお従前の例による。
附則別表第一
職務の等級の切替表
給料表 | 等級の切替日の前日において職員の属する職務の等級 | 等級の切替日における職務の等級 |
甲 | 乙 |
行政職給料表 | １等級 | 特１等級 | １等級 |
医療職給料表（二） | １等級 | 特１等級 | １等級 |
附則別表第二
行政職給料表の特１等級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 等級の切替日における号給 |
２号給から６号給までの号給 | ３号給 |
７号給 | ４号給 |
８号給 | ５号給 |
９号給 | ６号給 |
10号給 | ７号給 |
11号給 | ８号給 |
12号給 | ９号給 |
13号給 | 10号給 |
14号給 | 10号給 |
15号給 | 11号給 |
16号給 | 12号給 |
17号給 | 12号給 |
18号給 | 13号給 |
19号給 | 13号給 |
附則別表第三
医療職給料表（二）の特１等級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 等級の切替日における号給 |
１号給から８号給までの号給 | １号給 |
９号給 | ２号給 |
10号給 | ３号給 |
11号給 | ４号給 |
12号給 | ５号給 |
13号給 | ６号給 |
14号給 | ６号給 |
15号給 | ７号給 |
16号給 | ７号給 |
17号給 | ８号給 |
18号給 | ８号給 |
19号給 | ８号給 |
20号給 | ９号給 |
附 則（昭和四八年条例第二二号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和四十七年八月三十一日から適用する。
（寒冷地手当の内払）
３ この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて昭和四十七年八月三十一日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた寒冷地手当は、改正後の条例の規定による寒冷地手当の内払とみなす。
附 則（昭和四八年条例第三〇号抄）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行する。
附 則（昭和四八年条例第五一号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から起算して三月をこえない範囲内において規則で定める日から施行する。（昭和四八年規則第五四号で昭和四八年一〇月一八日から施行。ただし、別表第一から別表第五の改正規定中別表第二の一等級に係る改正規定は、昭和四九年一月一日から施行）
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（附則第八項を除き、別表第二の一等級に係る部分を除く。以下「改正後の条例」という。）の規定は昭和四十八年四月一日から適用し、第二条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例の規定は昭和四十八年八月三十一日から適用する。
（特定の職務の等級の切替え）
３ 昭和四十八年四月一日（以下「切替日」という。）の前日においてその者の属する職務の等級が附則別表第一に掲げられている職員の切替日における職務の等級は、切替日の前日においてその者の属する職務の等級に対応する同表の切替日における職務の等級欄に定める職務の等級とする。
４ 昭和四十九年一月一日（以下「等級の切替日」という。）の前日においてその者の属する職務の等級が附則別表第二に掲げられている職員の等級切替日における職務の等級は、人事委員会の定めるところにより、等級の切替日の前日においてその者の属する職務の等級に対応する同表の甲欄または乙欄に定める職務の等級とする。
（特定の号給の切替え等）
５ 前項の規定により等級の切替日における職務の等級が附則別表第二の甲欄に定める職務の等級となる職員の等級の切替日における号給は、等級の切替日の前日においてその者の受ける号給（以下「等級の切替日の前日における号給」という。）に対応する附則別表第三の新号給欄に定める号給とし、前項の規定により等級の切替日における職務の等級が附則別表第二の乙欄に定める職務の等級となる職員の等級の切替日における号給は、等級の切替日の前日における号給と同じ号数の号給とする。
６ 切替日の前日において職員が受ける号給（以下「旧号給」という。）が附則別表第四のイからチまでの表（以下「切替表」という。）の旧号給欄に掲げられている号給である職員（以下「特定号給職員」という。）のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員および旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあつては、人事委員会の定める期間を増減した期間。次項および附則第八項第二号において同じ。）が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。
７ 特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日が、昭和四十八年七月一日以前であるときは同日に、同月二日以後であるときは同年十月一日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号給欄に定める号給を受ける日の前日までの間における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。
８ 附則第五項または附則第六項の規定により等級の切替日または切替日（以下この項および次項において「切替日等」という。）における号給を決定される職員に対する切替日等以降における最初の改正後の条例第四条第六項の規定の適用については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を切替日等における号給を受ける期間に通算する。
一 附則第五項の規定により等級の切替日における号給を決定される職員および附則第六項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員 等級の切替日の前日における号給または旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあつては、人事委員会の定める期間を増減した期間）
二 附則第六項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員 旧号給を受けていた期間が九月未満である職員にあつては旧号給を受けていた期間から当該号給に対応する切替表の期間欄の左欄に定める期間を減じた期間、旧号給を受けていた期間が九月以上である職員にあつては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の右欄に定める期間を減じた期間
（最高号給等の切替え等）
９ 切替日等の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日等における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
10 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における職務の等級または号給もしくは給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。この場合において、その給料月額が切替表の暫定給料月額欄に定める額とされた職員の当該給料月額を受けることがなくなつた日における号給は、人事委員会が定める。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
11 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（旧号給等の基礎）
12 附則第三項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（改正後の条例第四条の適用の経過措置）
13 改正後の条例第四条第三項および第四項の規定の切替日から昭和四十八年九月三十日までの間における適用については、同条第三項中「号給」とあるのは一号給または福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（昭和四十八年福井県条例第五十一号）附則別表第四のイからチまでの表の暫定給料月額欄に定める給料月額（次項において「暫定給料月額」という。）」と、同条第四項中「号給」とあるのは「号給または暫定給料月額」とする。
14 切替表の暫定給料月額欄に定める給料月額を受ける職員に関する改正後の条例第四条第七項の規定の切替日から昭和四十八年九月三十日までの間における適用については、人事委員会規則で定める。
（住居手当に関する経過措置）
15 切替期間において、改正前の条例第十条の五の規定により住居手当を支給されていた期間のうちに、改正後の条例第十条の五の規定による住居手当を支給されないこととなる期間または同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第十条の五の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれの支給されないこととなる期間または達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第十条の五の規定にかかわらず、なお従前の例による。この条例の施行の際改正前の条例第十条の五の規定によりこの条例の施行の日を含む引き続いた期間の住居手当を支給することとされていた職員のうち、改正後の条例第十条の五の規定による住居手当を支給されないこととなり、または同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第十条の五の規定による住居手当の額に達しないこととなる職員のこの条例の施行の日から昭和四十九年三月三十一日（同日前に人事委員会規則で定める事由が生じた職員にあつては、人事委員会規則で定める日）までの間の住居手当についても、同様とする。
（給与の内払）
16 職員が、改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例（住居手当については、改正後の条例第十条の五または前項）の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
17 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部改正）
18 福井県一般職の職員等の旅費に関する条例（昭和二十五年福井県条例第四十六号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例の一部改正）
19 福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例（昭和二十九年福井県条例第四号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の特例に関する条例の一部改正）
20 福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の特例に関する条例（昭和三十年福井県条例第十九号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例の一部改正）
21 福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例（昭和二十九年福井県条例第三号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則別表第一
職務の等級の切替表
給料表 | 切替日の前日において職員の属する職務の等級 | 切替日における職務の等級 |
行政職給料表 | 特１等級 | １等級 |
１等級 | ２等級 |
特２等級 | ３等級 |
２等級 | ４等級 |
３等級 | ５等級 |
４等級 | ６等級 |
５等級 | ７等級 |
６等級 | ８等級 |
警察職給料表 | 特１等級 | ２等級 |
１等級 | ３等級 |
２等級 | ４等級 |
３等級 | ５等級 |
４等級 | ６等級 |
５等級 | ７等級 |
医療職給料表（二） | 特１等級 | １等級 |
１等級 | ２等級 |
２等級 | ３等級 |
３等級 | ４等級 |
４等級 | ５等級 |
５等級 | ６等級 |
医療職給料表（三） | 特１等級 | １等級 |
１等級 | ２等級 |
２等級 | ３等級 |
３等級 | ４等級 |
４等級 | ５等級 |
附則別表第二
職務の等級の切替表
給料表 | 等級の切替日の前日において職員の属する職務の等級 | 等級の切替日における職務の等級 |
甲 | 乙 |
警察職給料表 | ２等級 | １等級 | ２等級 |
附則別表第三
警察職給料表の１等級となる職員の号給の切替表
等級の切替日の前日における号給 | 等級の切替日における号給 |
１号給から３号給までの号給 | １号給 |
４号給 | ２号給 |
５号給 | ３号給 |
６号給 | ４号給 |
７号給 | ５号給 |
８号給 | ６号給 |
９号給 | ７号給 |
10号給 | ８号給 |
11号給 | ９号給 |
12号給 | 10号給 |
13号給 | 11号給 |
14号給 | 12号給 |
15号給 | 13号給 |
16号給 | 14号給 |
17号給 | 15号給 |
18号給 | 15号給 |
附則別表第四
イ 行政職給料表
職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
２等級 | | | 月 | 月 | 円 |
13 | 13 | ３ | ６ | 179,800 |
14 | 14 | ６ | ９ | 184,400 |
15 | 14 | | | |
16 | 15 | ３ | ６ | 191,500 |
17 | 16 | ６ | ９ | 195,500 |
18 | 16 | | | |
３等級 | 18 | 18 | ３ | ６ | 156,900 |
19 | 19 | ６ | ９ | 159,500 |
20 | 19 | | | |
21 | 20 | ３ | ６ | 164,600 |
22 | 21 | ６ | ９ | 167,000 |
23 | 21 | | | |
24 | 22 | | | |
４等級 | 17 | 17 | ３ | ６ | 140,400 |
18 | 18 | ６ | ９ | 143,100 |
19 | 18 | | | |
20 | 19 | ３ | ６ | 148,200 |
21 | 20 | ６ | ９ | 150,400 |
22 | 20 | | | |
23 | 21 | | | |
24 | 22 | | | |
５等級 | 16 | 16 | ３ | ６ | 122,000 |
17 | 17 | ６ | ９ | 124,300 |
18 | 17 | | | |
19 | 18 | ３ | ６ | 128,800 |
20 | 19 | ６ | ９ | 130,800 |
21 | 19 | | | |
22 | 20 | ３ | ６ | 134,600 |
23 | 21 | | | |
６等級 | 16 | 16 | ３ | ６ | 103,000 |
17 | 17 | ６ | ９ | 104,600 |
18 | 17 | | | |
19 | 18 | ３ | ６ | 108,000 |
20 | 19 | ６ | ９ | 109,600 |
７等級 | 18 | 18 | ３ | ６ | 84,900 |
19 | 19 | ６ | ９ | 86,400 |
20 | 19 | | | |
21 | 20 | ３ | ６ | 89,300 |
22 | 21 | ６ | ９ | 90,800 |
23 | 21 | | | |
24 | 22 | | | |
25 | 23 | | | |
８等級 | 14 | 14 | ３ | ６ | 61,500 |
15 | 15 | ６ | ９ | 62,500 |
16 | 15 | | | |
ロ 警察職給料表
職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
２等級 | | | 月 | 月 | 円 |
14 | 14 | ３ | ６ | 168,400 |
15 | 15 | ６ | ９ | 171,000 |
16 | 15 | | | |
17 | 16 | ３ | ６ | 176,100 |
３等級 | 15 | 15 | ３ | ６ | 153,700 |
16 | 16 | ６ | ９ | 156,500 |
17 | 16 | | | |
18 | 17 | ３ | ６ | 161,800 |
19 | 18 | ６ | ９ | 164,000 |
20 | 18 | | | |
４等級 | 18 | 18 | ３ | ６ | 135,200 |
19 | 19 | ６ | ９ | 137,700 |
20 | 19 | | | |
21 | 20 | ３ | ６ | 141,600 |
22 | 21 | ６ | ９ | 143,500 |
23 | 21 | | | |
５等級 | 22 | 22 | ３ | ６ | 128,700 |
23 | 23 | ６ | ９ | 130,500 |
24 | 23 | | | |
25 | 24 | ３ | ６ | 134,700 |
26 | 25 | ６ | ９ | 136,500 |
27 | 25 | | | |
28 | 26 | | | |
６等級 | 25 | 25 | ３ | ６ | 125,000 |
26 | 26 | ６ | ９ | 126,700 |
27 | 26 | | | |
28 | 27 | ３ | ６ | 130,400 |
７等級 | 28 | 28 | ３ | ６ | 121,400 |
29 | 29 | ６ | ９ | 123,100 |
30 | 29 | | | |
ハ 教育職給料表（一）
職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
１等級 | | | 月 | 月 | 円 |
19 | 19 | ３ | ６ | 177,100 |
20 | 20 | ６ | ９ | 180,700 |
21 | 20 | | | |
22 | 21 | ３ | ６ | 186,800 |
23 | 22 | ６ | ９ | 190,100 |
24 | 22 | | | |
25 | 23 | ３ | ６ | 197,200 |
26 | 24 | ６ | ９ | 200,300 |
27 | 24 | | | |
２等級 | 28 | 28 | ３ | ６ | 148,300 |
29 | 29 | ６ | ９ | 151,000 |
30 | 29 | | | |
31 | 30 | ３ | ６ | 156,300 |
32 | 31 | ６ | ９ | 158,800 |
33 | 31 | | | |
34 | 32 | ３ | ６ | 164,300 |
35 | 33 | ６ | ９ | 166,600 |
36 | 33 | | | |
37 | 34 | ３ | ６ | 172,100 |
38 | 35 | ６ | ９ | 174,400 |
39 | 35 | | | |
40 | 36 | | | |
３等級 | 25 | 25 | ３ | ６ | 105,700 |
26 | 26 | ６ | ９ | 107,800 |
27 | 26 | | | |
28 | 27 | ３ | ６ | 111,300 |
29 | 28 | ６ | ９ | 113,200 |
30 | 28 | | | |
31 | 29 | ３ | ６ | 117,700 |
32 | 30 | ６ | ９ | 119,600 |
33 | 30 | | | |
34 | 31 | ３ | ６ | 124,100 |
35 | 32 | ６ | ９ | 126,000 |
36 | 32 | | | |
ニ 教育職給料表（二）
職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
１等級 | | | 月 | 月 | 円 |
18 | 18 | ３ | ６ | 146,200 |
19 | 19 | ６ | ９ | 148,800 |
20 | 19 | | | |
21 | 20 | ３ | ６ | 153,600 |
22 | 21 | ６ | ９ | 156,000 |
23 | 21 | | | |
24 | 22 | ３ | ６ | 161,600 |
25 | 23 | ６ | ９ | 164,000 |
26 | 23 | | | |
27 | 24 | ３ | ６ | 169,500 |
28 | 25 | ６ | ９ | 171,800 |
２等級 | 28 | 28 | ３ | ６ | 133,500 |
29 | 29 | ６ | ９ | 135,900 |
30 | 29 | | | |
31 | 30 | ３ | ６ | 140,100 |
32 | 31 | ６ | ９ | 142,500 |
33 | 31 | | | |
34 | 32 | ３ | ６ | 147,300 |
35 | 33 | ６ | ９ | 149,600 |
36 | 33 | | | |
37 | 34 | ３ | ６ | 154,600 |
38 | 35 | ６ | ９ | 156,800 |
39 | 35 | | | |
３等級 | 20 | 20 | ３ | ６ | 87,600 |
21 | 21 | ６ | ９ | 88,900 |
22 | 21 | | | |
23 | 22 | ３ | ６ | 91,800 |
24 | 23 | ６ | ９ | 92,900 |
25 | 23 | | | |
26 | 24 | ３ | ６ | 95,500 |
ホ 研究職給料表
職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
２等級 | | | 月 | 月 | 円 |
21 | 21 | ３ | ６ | 152,600 |
22 | 22 | ６ | ９ | 155,000 |
23 | 22 | | | |
24 | 23 | ３ | ６ | 159,600 |
25 | 24 | ６ | ９ | 162,000 |
26 | 24 | | | |
27 | 25 | ３ | ６ | 166,700 |
| | | | |
３等級 | 22 | 22 | ３ | ６ | 124,200 |
23 | 23 | ６ | ９ | 126,200 |
24 | 23 | | | |
25 | 24 | ３ | ６ | 130,400 |
26 | 25 | ６ | ９ | 132,200 |
４等級 | 21 | 21 | ３ | ６ | 102,900 |
22 | 22 | ６ | ９ | 104,700 |
23 | 22 | | | |
24 | 23 | ３ | ６ | 107,900 |
25 | 24 | ６ | ９ | 109,200 |
５等級 | 14 | 14 | ３ | ６ | 62,500 |
15 | 15 | ６ | ９ | 63,700 |
16 | 15 | | | |
ヘ 医療職給料表（一）
職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
２等級 | | | 月 | 月 | 円 |
18 | 18 | ３ | ６ | 207,200 |
19 | 19 | ６ | ９ | 211,000 |
20 | 19 | | | |
21 | 20 | ３ | ６ | 218,000 |
22 | 21 | ６ | ９ | 221,800 |
３等級 | 18 | 18 | ３ | ６ | 179,800 |
19 | 19 | ６ | ９ | 182,500 |
20 | 19 | | | |
21 | 20 | ３ | ６ | 187,100 |
22 | 21 | ６ | ９ | 189,200 |
23 | 21 | | | |
４等級 | 18 | 18 | ３ | ６ | 144,500 |
19 | 19 | ６ | ９ | 146,800 |
20 | 19 | | | |
21 | 20 | ３ | ６ | 150,900 |
22 | 21 | ６ | ９ | 152,600 |
ト 医療職給料表（二）
職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
１等級 | | | 月 | 月 | 円 |
11 | 11 | ３ | ６ | 177,400 |
12 | 12 | ６ | ９ | 181,000 |
13 | 12 | | | |
14 | 13 | ３ | ６ | 186,400 |
15 | 14 | ６ | ９ | 189,000 |
16 | 14 | | | |
２等級 | 13 | 13 | ３ | ６ | 141,600 |
14 | 14 | ６ | ９ | 144,400 |
15 | 14 | | | |
16 | 15 | ３ | ６ | 149,200 |
17 | 16 | ６ | ９ | 151,400 |
18 | 16 | | | |
19 | 17 | ３ | ６ | 156,400 |
３等級 | 17 | 17 | ３ | ６ | 121,900 |
18 | 18 | ６ | ９ | 124,200 |
19 | 18 | | | |
20 | 19 | ３ | ６ | 128,500 |
21 | 20 | ６ | ９ | 130,500 |
22 | 20 | | | |
４等級 | 19 | 19 | ３ | ６ | 103,100 |
20 | 20 | ６ | ９ | 104,400 |
21 | 20 | | | |
５等級 | 18 | 18 | ３ | ６ | 84,300 |
19 | 19 | ６ | ９ | 85,300 |
６等級 | 11 | 11 | ３ | ６ | 58,600 |
12 | 12 | ６ | ９ | 59,500 |
チ 医療職給料表（三）
職務の等級 | 旧号給 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
１等級 | | | 月 | 月 | 円 |
15 | 15 | ３ | ６ | 158,000 |
16 | 16 | ６ | ９ | 160,300 |
17 | 16 | | | |
18 | 17 | ３ | ６ | 164,500 |
２等級 | 18 | 18 | ３ | ６ | 134,600 |
19 | 19 | ６ | ９ | 136,400 |
20 | 19 | | | |
21 | 20 | ３ | ６ | 140,200 |
22 | 21 | ６ | ９ | 141,800 |
23 | 21 | | | |
24 | 22 | ３ | ６ | 145,100 |
25 | 23 | ６ | ９ | 146,400 |
３等級 | 16 | 16 | ３ | ６ | 112,100 |
17 | 17 | ６ | ９ | 113,900 |
18 | 17 | | | |
19 | 18 | ３ | ６ | 117,400 |
20 | 19 | ６ | ９ | 119,000 |
21 | 19 | | | |
22 | 20 | ３ | ６ | 122,700 |
23 | 21 | ６ | ９ | 124,300 |
４等級 | 17 | 17 | ３ | ６ | 88,700 |
18 | 18 | ６ | ９ | 90,700 |
19 | 18 | | | |
20 | 19 | ３ | ６ | 93,300 |
21 | 20 | ６ | ９ | 94,600 |
22 | 20 | | | |
23 | 21 | ３ | ６ | 97,400 |
24 | 22 | ６ | ９ | 98,400 |
25 | 22 | | | |
５等級 | 18 | 18 | ３ | ６ | 78,500 |
19 | 19 | ６ | ９ | 79,800 |
20 | 19 | | | |
21 | 20 | ３ | ６ | 82,200 |
22 | 21 | ６ | ９ | 83,200 |
23 | 21 | | | |
附 則（昭和四九年条例第二七号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）別表第三の規定は、昭和四十九年一月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和四十九年一月一日（以下「切替日」という。）の前日において教育職給料表の職務の等級の最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受ける職員で人事委員会規則で定めるものの切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、教育職給料表の適用を受ける職員で人事委員会の定めるものの改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日において教育職給料表の適用を受ける職員のうち、切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
７ 切替期間において教育職給料表の適用を受ける職員が、改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
８ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和四九年条例第三一号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）別表第五のハの規定は、昭和四十九年一月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和四十九年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において医療職給料表（三）の職務の等級の最高の号給または最高の号給をこえる給料月額を受ける職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、医療職給料表（三）の適用を受ける職員で人事委員会の定めるものの改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日において医療職給料表（三）の適用を受ける職員のうち、切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
７ 切替期間において医療職給料表（三）の適用を受ける職員が、改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
８ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和四九年条例第三四号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和四十九年四月一日から適用する。
（最高号給を超える給料月額を受ける職員の給料月額等）
３ 昭和四十九年四月一日において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の条例の規定による同日における給料月額およびこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
４ 昭和四十九年四月二日からこの条例の施行の日の前日までの間において、改正前の条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における給料月額およびこれを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（給与の内払）
５ 職員が、改正前の条例の規定に基づいて、昭和四十九年四月一日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
６ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和四九年条例第四二号）
この条例は、昭和四十九年九月一日から施行する。
附 則（昭和四九年条例第六二号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から起算して一月を超えない範囲内において規則で定める日から施行する。（昭和四九年規則第六〇号で昭和四九年一二月二六日から施行）
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定（同条例第十条の規定を除く。）は、昭和四十九年四月一日から適用する。ただし、改正後の条例第二十一条第二項の規定は、同年十二月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和四十九年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の条例の規定による切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の改正後の条例の規定による切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において改正後の条例の規定により職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（扶養手当に関する経過措置）
７ 次の各号の一に該当する者は、速やかにその旨を任命権者に届け出なければならない。
一 切替日において、その前日から引き続き、改正前の条例第九条第二項第二号から第五号までに掲げる扶養親族（満十八歳未満の子を除く。以下「扶養親族たる父母等」という。）で改正前の条例第十条第一項の規定による届出がされたもの（切替日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた扶養親族たる父母等で、切替日以降当該要件を具備するに至つた日から十五日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。）があり、かつ、配偶者（届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。）および扶養親族たる満十八歳未満の子のなかつた者
二 切替期間において新たに扶養親族たる父母等で改正前の条例第十条第一項の規定による届出がされたものを有する職員となつた者（その職員となつた日に扶養親族たる満十八歳未満の子があつた者を除く。）であつて、その届出に係る事実が生じた日（その届出がこれに係る事実の生じた日から十五日を経過した後にされたものであるときは、その届出がされた日）に配偶者および扶養親族たる満十八歳未満の子のなかつたもの（前号に該当する者を除く。）
三 切替期間において配偶者のない職員となつた者（改正前の条例第十条第一項の規定による届出がされた扶養親族たる配偶者があつた職員で、配偶者のない職員となつたものを除く。）であつて、その配偶者のない職員となつた日に、扶養親族たる満十八歳未満の子がなく、かつ、扶養親族たる父母等で同項の規定による届出がされたもの（その日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた扶養親族たる父母等で、その日以降当該要件を具備するに至つた日から十五日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。）があつたもの
四 配偶者のなかつた職員のうち、切替期間において扶養親族でない配偶者がある職員となつた者であつて、その配偶者がある職員となつた日に、扶養親族たる満十八歳未満の子がなく、かつ、扶養親族たる父母等で改正前の条例第十条第一項の規定による届出がされたもの（その日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた扶養親族たる父母等で、その日以降当該要件を具備するに至つた日から十五日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。）があつたもの
８ 前項第一号または第二号の規定による届出がこの条例の施行の日から三十日を経過した後にされた場合におけるこれらの届出に係る事実に関する改正後の条例第九条第三項の規定の適用については、これらの届出がされた日の属する月の末日（これらの届出がされた日が月の初日であるときは、その日の前日）までの間、同項中「千五百円（職員に配偶者がない場合にあつては、そのうち一人については三千五百円）」とあるのは、「千五百円」とする。
９ 切替期間において職員が配偶者のない職員となつた場合または配偶者を有するに至つた場合において、その配偶者のない職員となり、または配偶者を有するに至つた日に、扶養親族たる満十八歳未満の子がなく、かつ、扶養親族たる父母等で改正前の条例第十条第一項の規定による届出がされたもの（これらの日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた扶養親族たる父母等で、これらの日以降当該要件を具備するに至つた日から十五日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。）を有するときにおける当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額は、その配偶者のない職員となり、または配偶者を有するに至つた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月）から改定する。ただし、職員が配偶者のない職員となつた場合における同項第二号または附則第七項第三号の規定による届出がこの条例の施行の日から三十日を経過した後にされたときは、これらの届出がされた日の属する月の翌月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月）から改定する。
（給与の内払）
10 職員が、改正前の条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
11 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和五〇年条例第一七号）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行する。
（福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例の一部改正）
２ 福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例（昭和四十六年福井県条例第五十六号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例の一部改正）
３ 福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例（昭和三十一年福井県条例第三十八号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県学校医、学校歯科医および学校薬剤師の公務災害補償に関する条例の一部改正）
４ 福井県学校医、学校歯科医および学校薬剤師の公務災害補償に関する条例（昭和四十二年福井県条例第三十五号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附 則（昭和五〇年条例第二八号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和五十年一月一日から適用する。ただし、改正後の条例第十二条の規定は、昭和四十九年八月三十一日から適用し、改正後の条例別表第三のイの規定は、昭和五十年四月一日から適用する。
（特定の職務の等級の切替え）
３ 昭和五十年一月一日（以下「切替日」という。）において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定によりその者が属していた職務の等級が附則別表第一に掲げられている職員の切替日における改正後の条例の規定による職務の等級は、人事委員会の定めるところにより、切替日において改正前の条例の規定によりその者が属していた職務の等級に対応する同表の甲欄または乙欄に定める職務の等級とする。
（特定の号給の切替え等）
４ 前項の規定により切替日における職務の等級が附則別表第一の甲欄に定める職務の等級となる職員（附則第六項に規定する職員を除く。）の切替日における改正後の条例の規定による号給（以下「新号給」という。）は、切替日において改正前の条例の規定によりその者が受けていた号給（以下「旧号給」という。）に対応する附則別表第二から附則別表第五までの新号給欄に定める号給とし、前項の規定により切替日における職務の等級が附則別表第一の乙欄に定める職務の等級となる職員（附則第六項に規定する職員を除く。）の新号給は、旧号給と同じ号数の号給とする。
５ 前項の規定により新号給を決定される職員に対する切替日後における最初の改正後の条例第四条第六項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあつては、人事委員会の定める期間を増減した期間）を新号給を受ける期間に通算する。
（最高号給等の切替え等）
６ 切替日において改正前の条例の規定により教育職給料表（二）および教育職給料表（三）の職務の等級の最高の号給もしくは最高の号給を超える給料月額を受けていた職員または昭和五十年四月一日（以下「切替の日」という。）において改正前の条例の規定により教育職給料表（一）の職務の等級の最高の号給もしくは最高の号給を超える給料月額を受けていた職員で人事委員会規則で定めるものの切替日または切替の日（以下「切替日等」という。）における改正後の条例の規定による号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（特定の旧号給の調整）
７ 旧号給が附則別表第六または附則別表第七の調整前の旧号給欄に掲げられている職員については、当該旧号給に対応する同表の調整後の旧号給または給料月額欄に定める号給または給料月額をその者の旧号給または切替日において改正前の条例の規定によりその者が受けていた給料月額とみなして附則第四項および前項の規定を適用する。
（切替期間における異動者の号給等）
８ 切替日等からこの条例の施行の日の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、改正前の条例の規定により、新たに教育職給料表の適用を受けることとなつた職員および教育職給料表の適用上その属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における職務の等級または号給もしくは給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
９ 切替日において改正前の条例の規定により教育職給料表（二）および教育職給料表（三）の適用を受けていた職員のうち、切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における改正後の条例の規定による号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において改正後の条例の規定により職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
10 附則第三項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
11 改正前の条例の規定に基づいて昭和四十九年八月三十一日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
12 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附則別表第一
職務の等級の切替表
給料表 | 切替日において改正前の条例の規定により職員が属していた職務の等級 | 切替日における改正後の条例の規定による職務の等級 |
甲 | 乙 |
教育職給料表（二） 教育職給料表（三） | １等級 | 特１等級 | １等級 |
２等級 | １等級 | ２等級 |
附則別表第二
教育職給料表（二）の特１等級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 新号給 |
２から11まで | １ |
12 | ２ |
13 | ３ |
14 | ４ |
15 | ５ |
16 | ６ |
17 | ７ |
18 | ８ |
19 | ９ |
20 | 10 |
21 | 11 |
22 | 12 |
23 | 13 |
24 | 14 |
25 | 14 |
26 | 15 |
附則別表第三
教育職給料表（二）の１等級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 新号給 |
２から16まで | ２ |
17 | ３ |
18 | ４ |
19 | ５ |
20 | ６ |
21 | ７ |
22 | ８ |
23 | ９ |
24 | 10 |
25 | 11 |
26 | 12 |
27 | 13 |
28 | 14 |
29 | 15 |
30 | 16 |
31 | 17 |
32 | 18 |
33 | 19 |
34 | 20 |
35 | 20 |
36 | 21 |
37 | 22 |
38 | 22 |
附則別表第四
教育職給料表（三）の特１等級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 新号給 |
２から15まで | １ |
16 | ２ |
17 | ３ |
18 | ４ |
19 | ５ |
20 | ６ |
21 | ７ |
22 | ８ |
23 | ９ |
24 | 10 |
25 | 11 |
26 | 11 |
27 | 12 |
28 | 12 |
附則別表第五
教育職給料表（三）の１等級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 新号給 |
１から14まで | ２ |
15 | ３ |
16 | ４ |
17 | ５ |
18 | ６ |
19 | ７ |
20 | ８ |
21 | ９ |
22 | 10 |
23 | 11 |
24 | 12 |
25 | 13 |
26 | 14 |
27 | 15 |
28 | 16 |
29 | 17 |
30 | 18 |
31 | 19 |
32 | 20 |
33 | 21 |
34 | 22 |
35 | 23 |
36 | 24 |
37 | 25 |
38 | 26 |
39 | 27 |
附則別表第六
教育職給料表（二）の１等級である職員の旧号給の調整表
調整前の旧号給 | 調整後の旧号給または給料月額 |
21 | 22 |
22 | 23 |
23 | 24 |
24 | 25 |
25 | 26 |
26 | 人事委員会の定める額 |
附則別表第七
教育職給料表（二）の１等級である職員の旧号給の調整表
調整前の旧号給 | 調整後の旧号給または給料月額 |
22 | 23 |
23 | 24 |
24 | 25 |
25 | 27 |
26 | 28 |
27 | 人事委員会の定める額 |
28 | 人事委員会の定める額 |
附 則（昭和五〇年条例第四七号）
（施行期日等）
１ この条例は、昭和五十一年一月一日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和五十年四月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和五十年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の条例の規定による切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の改正後の条例の規定による切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において改正後の条例の規定により職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（住居手当に関する経過措置）
７ 切替期間において、改正前の条例第十条の五の規定により住居手当を支給されていた期間のうちに、改正後の条例第十条の五の規定による住居手当を支給されないこととなる期間または同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第十条の五の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれその支給されないこととなる期間または達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第十五条の五の規定にかかわらず、なお従前の例による。この条例の施行の際改正前の条例第十条の五の規定により施行日を含む引き続いた期間の住居手当を支給することとされていた職員のうち、改正後の条例第十条の五の規定による住居手当を支給されないこととなり、または同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第十条の五の規定による住居手当の額に達しないこととなる職員の施行日から昭和五十一年三月三十一日（同日前に人事委員会規則で定める事由が生じた職員にあつては、人事委員会規則で定める日）までの間の住居手当についても同様とする。
（給与の内払）
８ 職員が改正前の条例の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与（次項において「内払給与」という。）は、改正後の条例（住居手当については、改正後の条例第十条の五または前項。次項において同じ。）の規定による給与の内払とみなす。
（差額の支給）
９ 職員が改正後の条例の規定に基づいて切替期間に係る分として支給を受ける給与のうち、内払給与を超える部分は、施行日から起算して四月を超えない範囲内において規則で定める日に支給する。（規則で定める日＝昭和五一年規則第一〇号で昭和五一年三月五日）
（人事委員会規則への委任）
10 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和五一年条例第一号）
この条例は、昭和五十一年四月一日から施行する。
附 則（昭和五一年条例第四一号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、別表第一から別表第五までの改正規定中別表第五のロの特二等級に係る改正規定は、昭和五十二年一月一日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（別表第五のロの特二等級に係る部分を除く。以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和五十一年四月一日から適用する。
（特定職務の等級の切替え）
３ 昭和五十二年一月一日（以下「等級の切替日」という。）の前日においてその者の属する職務の等級が附則別表第一に掲げられている職員等級の切替日における職務の等級は、人事委員会の定めるところにより、等級の切替日の前日においてその者の属する職務の等級に対応する同表の甲欄または乙欄に定める職務の等級とする。
（特定の号給の切替え等）
４ 前項の規定により等級の切替日における職務の等級が附則別表第一の甲欄に定める職務の等級となる職員の等級の切替日における号給（以下「新号給」という。）は、等級の切替日の前日においてその者の受ける号給（以下「旧号給」という。）に対応する附則別表第二の新号給欄に定める号給とし、前項の規定により等級の切替日における職務の等級が附則別表第一の乙欄に定める職務の等級となる職員の新号給は、旧号給と同じ号数の号給とする。
５ 前項の規定により新号給を決定される職員に対する等級の切替日以降における最初の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第四条第六項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあつては、人事委員会の定める期間を増減した期間）を新号給を受ける期間に通算する。
（最高号給等の切替え等）
６ 昭和五十一年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の条例の規定による切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
７ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動があつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
８ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の改正後の条例の規定による切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において改正後の条例の規定により職務の等級を異にする異動等したものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
９ 附則第三項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（勤勉手当の額の特例）
10 昭和五十一年六月に改正前の条例第二十二条の規定に基づいて支給された職員の勤勉手当の額が、改正後の条例第二十二条の規定に基づいてその者が同月に支給されることとなる勤勉手当の額を超えるときは、同月に支給されるべきその者の勤勉手当の額は、同条第二項の規定にかかわらず、その差額を同条の規定に基づいて支給されることとなる勤勉手当の額に加算した額とする。
（給与の内払）
11 職員が、改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例（勤勉手当については、改正後の条例第二十二条または前項）の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
12 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人員委員会規則で定める。
附則別表第一
職務の等級の切替表
給料表 | 等級の切替日の前日において職員の属する職務の等級 | 等級の切替日における職務の等級 |
甲 | 乙 |
医療職給料表（二） | ２等級 | 特２等級 | ２等級 |
附則別表第二
医療職給料表（二）の特２等級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 新号給 |
１から５まで | １ |
６ | ２ |
７ | ３ |
８ | ４ |
９ | ５ |
10 | ６ |
11 | ７ |
12 | ８ |
13 | ９ |
14 | 10 |
15 | 11 |
16 | 12 |
17 | 13 |
18 | 14 |
19 | 14 |
20 | 15 |
21 | 16 |
22 | 16 |
附 則（昭和五二年条例第四九号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から起算して三月を超えない範囲内において規則で定める日から施行する。（昭和五二年規則第五七号で昭和五二年一二月二六日から施行）
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和五十二年四月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和五十二年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の改正後の条例の規定による切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動があつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の改正後の条例の規定による切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において改正後の条例の規定により職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（住居手当に関する経過措置）
７ 切替期間において、改正前の条例第十条の五の規定により住居手当を支給されていた期間のうちに、改正後の条例第十条の五の規定による住居手当を支給されないこととなる期間または同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第十条の五の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれその支給されないこととなる期間または達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第十条の五の規定にかかわらず、なお従前の例による。この条例の施行の際改正前の条例第十条の五の規定によりこの条例の施行の日を含む引き続いた期間の住居手当を支給することとされていた職員のうち、改正後の条例第十条の五の規定による住居手当を支給されないこととなり、または同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第十条の五の規定による住居手当の額に達しないこととなる職員のこの条例の施行の日から昭和五十三年三月三十一日（同日前に人事委員会規則で定める事由が生じた職員にあつては、人事委員会規則で定める日）までの間の住居手当についても、同様とする。
（給与の内払）
８ 職員が、改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例（住居手当については、改正後の条例第十条の五または前項）の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
９ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和五三年条例第三四号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和五十二年四月一日から適用する。
（義務教育等教員特別手当の内払）
３ 職員が、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて、昭和五十二年四月一日以後の分として支給を受けた義務教育等教員特別手当は、改正後の条例の規定による義務教育等教員特別手当の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
４ 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和五三年条例第六〇号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第八条の二第一項の改正規定（同項第一号および第二号を改める部分を除く。）ならびに附則第七項および第八項の規定は昭和五十四年一月一日から、第十条の四の改正規定は昭和五十四年四月一日から施行する。
２ この条例（前項ただし書に係る改正規定を除く。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「条例」という。）の規定は、昭和五十三年四月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和五十三年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の改正後の条例の規定による切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、改正前の条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動があつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（初任給調整手当に関する経過措置）
７ 条例第八条の二第一項の改正規定（同項第一号および第二号を改める部分を除く。）の施行の際改正前の条例第八条の二第一項第三号または第四号の規定により初任給調整手当を支給することとされていた職員および同条第二項の規定によりこれらの職員との権衡上初任給調整手当を支給することとされていた職員のうち、改正後の条例第八条の二第一項または第二項の規定による初任給調整手当を支給されないこととなる職員については、人事委員会規則で定めるところにより、従前の例による支給期間および支給額の範囲内で初任給調整手当を支給する。
８ 条例第八条の二第一項の改正規定（同項第一号および第二号を改める部分を除く。）の施行の際改正前の条例第八条の二第一項第三号に該当していた職（改正後の条例第八条の二第一項第三号に該当する職を除く。）に新たに採用された職員および人事委員会規則で定めるこれに準ずる職員のうち、前項の規定により初任給調整手当を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員については、人事委員会規則で定めるところにより、三年以内の期間、月額千五百円を超えない範囲内の額の初任給調整手当を支給することができる。
（調整手当に関する経過措置）
９ 条例第十条の四の改正規定の施行の際現に条例第十条の二第一項および改正前の条例第十条の四の規定により調整手当の支給を受けていた職員については、同条の規定は、条例第十条の四の改正規定の施行後も、なおその効力を有する。ただし、その者が同条の改正規定の施行後条例第十条の二第一項の規定により新たに調整手当の支給を受けることとなつた場合は、この限りでない。
（期末手当の額の特例）
10 改正後の条例第二十一条第二項の規定により昭和五十三年十二月に支給されることとなる職員の期末手当の額が、改正前の条例第二十一条第二項の規定に基づいて同月に支給されたその者の期末手当の額（以下「支給済手当額」という。）に達しないこととなるときは、同月に支給されるべきその者の期末手当の額は、改正後の条例第二十一条第二項の規定にかかわらず、支給済手当額と同じ額とする。
11 前項の規定の適用を受ける職員の昭和五十四年三月の期末手当の額は、改正後の条例第二十一条第二項の規定にかかわらず、同項の規定により同月に支給されることとなるその者の期末手当の額から支給済手当額と同項の規定により昭和五十三年十二月に支給されることとなるその者の期末手当の額との差額を控除して得た額とする。
（給与の内払）
12 職員が、改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例（期末手当については、改正後の条例第二十一条または附則第十項）の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
13 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和五四年条例第三九号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和五十四年四月一日から適用する。
（最高号給を超える給料月額の切替え等）
３ 昭和五十四年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額およびこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動があつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（住居手当に関する経過措置）
７ 切替期間において、改正前の条例第十条の五の規定により住居手当を支給されていた期間のうちに、改正後の条例第十条の五の規定による住居手当を支給されないこととなる期間または同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第十条の五の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれその支給されないこととなる期間または達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第十条の五の規定にかかわらず、なお従前の例による。この条例の施行の際改正前の条例第十条の五の規定によりこの条例の施行の日を含む引き続いた期間の住居手当を支給することとされていた職員のうち、改正後の条例第十条の五の規定による住居手当を支給されないこととなり、または同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第十条の五の規定による住居手当の額に達しないこととなる職員のこの条例の施行の日から昭和五十五年三月三十一日（同日前に人事委員会規則で定める事由が生じた職員にあつては、人事委員会規則で定める日）までの間の住居手当についても、同様とする。
（給与の内払）
８ 職員が、改正前の条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例（住居手当については、改正後の条例第十条の五または前項）の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
９ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和五五年条例第三二号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定（第十二条の規定を除く。）は昭和五十五年四月一日から、改正後の条例第十二条の規定は同年八月三十日から適用する。
（特定の職務の等級の切替え）
３ 昭和五十五年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定によりその者が属していた職務の等級が附則別表第一に掲げられている職員の切替日における改正後の条例の規定による職務の等級は、人事委員会の定めるところにより、切替日の前日において改正前の条例の規定によりその者が属していた職務の等級に対応する同表の甲欄または乙欄に定める職務の等級とする。
（特定の号給の切替え等）
４ 前項の規定により切替日における職務の等級が附則別表第一の甲欄に定める職務の等級となる職員の切替日における改正後の条例の規定による号給（以下この項および次項において「新号給」という。）は、切替日の前日において改正前の条例の規定によりその者が受けていた号給（以下「旧号給」という。）に対応する附則別表第二または附則別表第三の新号給欄に定める号給とし、前項の規定により切替日における職務の等級が附則別表第一の乙欄に定める職務の等級となる職員の新号給は、旧号給と同じ号数の号給とする。
５ 前項の規定により新号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の条例第四条第六項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあつては、人事委員会の定める期間を増減した期間）を新号給を受ける期間に通算する。
（最高号給を超える給料月額の切替え等）
６ 切替日の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額およびこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
７ 切替日からこの条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までの間において、改正前の条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における職務の等級または号給もしくは給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
８ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
９ 附則第三項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（寒冷地手当に関する経過措置）
10 改正後の条例の規定の適用を受ける職員で、改正後の条例第十二条第二項の規定により算出した場合における基準額が、基準日（基準日の翌日から同条第一項後段の人事委員会が定める日までの間に新たに職員となつた者にあつては、職員となつた日。以下この項および次項において同じ。）において当該職員の受ける職務の級の号給に相当するものとして、人事委員会が指定する福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（昭和六十年福井県条例第四十五号）による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（昭和二十九年福井県条例第二十四号）別表第一から別表第五までに定める職務の等級の号給の昭和五十五年八月三十日において適用される額（基準日において当該職員が職務の級の最高の号給を超える給料月額を受ける場合その他人事委員会が定める場合にあつては、その定める額）に七千八百円を加算した額を改正前の条例第十二条第二項各号に掲げる割合を乗ずべき額とみなして、同項の規定により算出するものとした場合に得られる額（以下「暫定基準額」という。）に達しないこととなるものについては、改正後の条例第十二条第二項の規定にかかわらず、平成九年三月三十一日までの間、暫定基準額をもつて当該職員に係る同項の基準額とする。ただし、同条第五項に規定する最高限度額の算出については、この限りでない。
一部改正〔昭和六〇年条例四五号・六三年三八号・平成八年四二号〕
11 昭和五十五年八月三十日から人事委員会が定める日までの間（前項の規定の適用のある期間に限る。）の日を支給日とする寒冷地手当については、改正後の条例第十二条第二項の規定により算出した場合における基準額（前項本文の規定の適用を受ける職員に係るものにあつては、暫定基準額）が、基準日において改正後の条例の規定により職員の受ける給料の月額と基準日におけるその者の扶養親族の数に応じて改正後の条例第九条第三項および第四項の規定の例により算出した額との合計額を改正前の条例第十二条第二項各号に掲げる割合を乗ずべき額とみなして、同項の規定により算出するものとした場合に得られる額（以下「旧基準額」という。）に達しないこととなるときは、改正後の条例第十二条第二項および前項本文の規定にかかわらず、当該旧基準額をもつて当該職員に係る同条第二項の基準額とする。
12 昭和五十五年八月三十日以前から引き続き在職する職員のうち、暫定基準額を改正前の条例第十二条第二項の基準額とみなして、同条第三項から第六項までの規定（休職者にあつては、改正前の条例第二十六条第二項または第四項の規定）により算出するものとした場合における寒冷地手当の額（前項の規定の適用を受ける寒冷地手当については、旧基準額を用いてこれらの規定により算出した場合における寒冷地手当の額）（以下「改正前の条例の例による額」という。）が改正後の条例第十二条第五項に規定する最高限度額（休職者にあつては、その額に、その者の給料の支給について用いられた改正後の条例第二十六条第二項または第四項の規定による割合を乗じて得た額）を超えることとなる職員（人事委員会が定める職員を除く。）の寒冷地手当の額は、平成九年三月三十一日までの間、改正後の条例第十二条第五項および第六項ならびに第二十六条第二項および第四項の規定にかかわらず、改正前の条例の例による額を超えない範囲内で人事委員会が定める額とする。
一部改正〔昭和六三年条例三八号・平成八年四二号〕
13 改正後の条例第十二条第九項の規定は、同項の規定により返納させるべき事由（改正前の条例第十二条第八項の規定により返納させることとされていた事由と同一の事由を除く。）で昭和五十五年八月三十日から施行日の前日までの間に生じたものについては、適用しない。
（給与の内払）
14 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
15 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附則別表第一
職務の等級の切替表
給料表 | 切替日の前日において改正前の条例の規定により職員が属していた職務の等級 | 切替日における改正後の条例の規定による職務の等級 |
甲 | 乙 |
研究職給料表 | １等級 | 暫定給料表 | 特１等級 |
２等級 | １等級 | ２等級 |
附則別表第二
研究職給料表の暫定給料表となる職員の号給の切替表
旧号給 | 新号給 |
14 | １ |
15 | ３ |
16 | ５ |
17 | ７ |
18 | ９ |
19 | 11 |
20 | 13 |
21 | 15 |
附則別表第三
研究職給料表の１等級となる職員の号給の切替表
旧号給 | 新号給 |
13 | ９ |
14 | 10 |
15 | 11 |
16 | 12 |
17 | 13 |
18 | 14 |
19 | 15 |
20 | 16 |
21 | 16 |
22 | 17 |
23 | 18 |
24 | 18 |
25 | 19 |
26 | 20 |
27 | 20 |
附 則（昭和五六年条例第三九号）
この条例は、公布の日から施行する。
附 則（昭和五六年条例第五一号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から起算して三月を超えない範囲内において規則で定める日から施行する。ただし、第十条の二および第十条の三の改正規定は、昭和五十七年四月一日から施行する。（昭和五六年規則第六四号で昭和五六年一二月二四日から施行）
２ この条例（第十条の二および第十条の三の改正規定を除く。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和五十六年四月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和五十六年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までの間において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（管理職員の給与の特例）
７ 切替日から施行日の前日までの間において、職務の等級が行政職給料表の一等級である職員および人事委員会規則で定めるこれに準ずる管理または監督の地位にある職員（以下「管理職員」という。）であつた期間のある職員のその管理職員であつた期間の給与（人事委員会規則で定めるものを除く。以下この項および次項において同じ。）については、改正後の条例の規定にかかわらず、なお従前の例による。施行日から昭和五十七年三月三十一日までの間において、管理職員である期間のある職員のその管理職員である期間の給与についても、同様とする。
８ 前項の規定により従前の例によることとされている管理職員である期間の給与については、他の職員との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会規則で定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（期末手当および勤勉手当に関する特例）
９ 改正後の条例の規定の適用を受ける職員（管理職員を除く。）に対して昭和五十六年六月および同年十二月に支給する期末手当および勤勉手当に関する改正後の条例第二十一条および第二十二条の規定の適用については、改正後の条例第二十一条第二項中「受けるべき」とあるのは「福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（昭和五十六年福井県条例第五十一号）による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により受けるべきであつた」と、「給料月額」とあるのは「改正前の条例の規定により受けるべきであつた給料月額」と、改正後の条例第二十二条第二項中「受けるべき」とあるのは「改正前の条例の規定により受けるべきであつた」と、「給料月額」とあるのは「改正前の条例の規定により受けるべきであつた給料月額」とする。
10 改正後の条例の規定の適用を受ける職員（管理職員を除く。）に対して昭和五十七年三月に支給する期末手当に関する改正後の条例第二十一条第二項の規定の適用については、同項中「受けるべき給料」とあるのは「福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（昭和五十六年福井県条例第五十一号）による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定が適用されているものとした場合に、改正前の条例の規定により受けるべきこととなる給料の月額（職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けている場合その他人事委員会が定める場合にあつては、その定める額）」と、「給料月額」とあるのは「改正前の条例の規定が適用されているものとした場合に、改正前の条例の規定により受けるべきこととなる給料月額（職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けている場合その他人事委員会が定める場合にあつては、その定める額）」とする。
（給与の内払）
11 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
12 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（福井県職員等の退職手当に関する条例の一部改正）
13 福井県職員等の退職手当に関する条例（昭和二十九年福井県条例第二十五号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附 則（昭和五八年条例第三五号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二十一条第一項および第二十二条第一項の改正規定は、昭和五十九年四月一日から施行する。
２ この条例（第二十一条第一項および第二十二条第一項の改正規定を除く。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和五十八年四月一日から適用する。
（最高号給を超える給料月額の切替え等）
３ 昭和五十八年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けている職員の切替日における給料月額およびこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
７ 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
８ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和五九年条例第五四号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和五十九年四月一日から適用する。
（最高号給を超える給料月額の切替え等）
３ 昭和五十九年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額およびこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
７ 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
８ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和六〇年条例第四五号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第九条第四項の改正規定は、昭和六十一年六月一日から施行する。
２ この条例（前項ただし書に規定する改正規定を除く。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下附則第十項までにおいて「改正後の条例」という。）および福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（昭和五十五年福井県条例第三十二号）の規定は、昭和六十年七月一日から適用する。
（職務の級への切替え）
３ 昭和六十年七月一日（以下「切替日」という。）の前日から引き続き在職する職員の切替日における職務の級は、切替日の前日においてその者が属していた職務の等級（以下「旧等級」という。）に対応する附則別表第一の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に二の職務の級が掲げられているときは、人事委員会の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。
（号給の切替え等）
４ 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員（附則第六項に規定する職員を除く。）の切替日における号給（以下「新号給」という。）は、切替日の前日においてその者が受けていた号給（以下「旧号給」という。）に対応する附則別表第二または附則別表第三の新号給欄に定める号給とする。
５ 前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の条例第四条第六項または第八項ただし書の規定の適用については、旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあつては、人事委員会の定める期間。以下この項において同じ。）を新号給を受ける期間に通算する。ただし、旧号給が旧等級の最高の号給であつて新号給が職務の級の最高の号給以外の号給となる者については、その者の旧号給を受けていた期間のうち十二月を超える期間は、この限りでない。
（最高号給を超える給料月額の切替え等）
６ 切替日の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の職務の級および号給等）
７ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、この条例（附則第一項ただし書に規定する改正規定を除く。）による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の等級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における職務の級および号給または給料月額ならびにこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
８ 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
９ 附則第三項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の等級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
10 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
11 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正）
12 福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（昭和五十五年福井県条例第三十二号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例の一部改正）
13 福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例（昭和二十九年福井県条例第三号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例の一部改正）
14 福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例（昭和四十六年福井県条例第五十六号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例の一部改正）
15 福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例（昭和三十一年福井県条例第三十八号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部改正）
16 福井県一般職の職員等の旅費に関する条例（昭和二十五年福井県条例第四十六号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例の一部改正）
17 福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部を改正する条例（昭和二十九年福井県条例第四号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例等の一部改正に伴う経過措置）
18 略
（福井県企業職員の給与の種類および基準に関する条例の一部改正）
19 福井県企業職員の給与の種類および基準に関する条例（昭和四十一年福井県条例第五十二号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則別表第一 職務の級への切替表
給料表 | 旧等級 | 職務の級 |
行政職給料表 | ８等級 | １級 |
７等級 | ２級 |
６等級 | ３級 |
５等級 | ４級 |
５級 |
４等級 | ６級 |
７級 |
３等級 | ８級 |
９級 |
２等級 | 10級 |
１等級 | 11級 |
警察職給料表 | ７等級 | １級 |
６等級 | ２級 |
５等級 | ３級 |
４等級 | ４級 |
５級 |
３等級 | ６級 |
７級 |
２等級 | ８級 |
１等級 | ９級 |
教育職給料表（一） | ５等級 | １級 |
４等級 | ２級 |
３等級 | ３級 |
２等級 | ４級 |
１等級 | ５級 |
教育職給料表（二） 教育職給料表（三） | ３等級 | １級 |
２等級 | ２級 |
１等級 | ３級 |
特１等級 | ４級 |
研究職給料表 | ５等級 | １級 |
４等級 |
３等級 | ２級 |
２等級 | ３級 |
１等級 | ４級 |
特１等級 | ５級 |
暫定給料表 | 暫定給料表 |
医療職給料表（一） | ４等級 | １級 |
３等級 | ２級 |
２等級 | ３級 |
１等級 | ４級 |
医療職給料表（二） | ６等級 | １級 |
５等級 |
４等級 | ２級 |
３等級 | ３級 |
４級 |
２等級 | ５級 |
特２等級 | ６級 |
１等級 | ７級 |
医療職給料表（三） | ５等級 | １級 |
４等級 | ２級 |
３等級 | ３級 |
４級 |
２等級 | ５級 |
１等級 | ６級 |
附則別表第二 研究職給料表または医療職給料表（二）の１級となる職員以外の職員の号給の切替表
イ 行政職給料表の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 |
１級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 | ８級 | ９級 | 10級 | 11級 |
１ | | | １ | | | | | １ | １ | | |
２ | １ | | ２ | ２ | １ | ２ | １ | ２ | １ | １ | |
３ | ２ | １ | ３ | ３ | ２ | ３ | ２ | ３ | １ | ２ | １ |
４ | ３ | ２ | ４ | ４ | ３ | ４ | ３ | ４ | １ | ３ | ２ |
５ | ４ | ３ | ５ | ５ | ４ | ５ | ４ | ５ | １ | ４ | ３ |
６ | ５ | ４ | ６ | ６ | ５ | ６ | ５ | ６ | ２ | ５ | ４ |
７ | ６ | ５ | ７ | ７ | ６ | ７ | ６ | ７ | ３ | ６ | ５ |
８ | ７ | ６ | ８ | ８ | ７ | ８ | ７ | ８ | ４ | ７ | ６ |
９ | ８ | ７ | ９ | ９ | ８ | ９ | ８ | ９ | ５ | ８ | ７ |
10 | ９ | ８ | 10 | 10 | ９ | 10 | ９ | 10 | ６ | ９ | ８ |
11 | 10 | ９ | 11 | 11 | 10 | 11 | 10 | 11 | ７ | 10 | ９ |
12 | 11 | 10 | 12 | 12 | 11 | 12 | 11 | 12 | ８ | 11 | 10 |
13 | 12 | 11 | 13 | 13 | 12 | 13 | 12 | 13 | ９ | 12 | 11 |
14 | 13 | 12 | 14 | 14 | 13 | 14 | 13 | 14 | 10 | 13 | 12 |
15 | 14 | 13 | 15 | 15 | 14 | 15 | 14 | 15 | 11 | 14 | 13 |
16 | 15 | 14 | 16 | 16 | 15 | 16 | 15 | 16 | 12 | 15 | 14 |
17 | 16 | 15 | 17 | 17 | 16 | 17 | 16 | 17 | 13 | 15 | 15 |
18 | | 16 | 18 | 18 | 17 | 18 | 17 | 18 | 14 | 16 | 16 |
19 | | 17 | 19 | 19 | 18 | 19 | 18 | 19 | 15 | 16 | 17 |
20 | | 18 | 20 | 20 | 18 | 20 | 19 | 20 | 15 | 17 | |
21 | | 19 | 21 | 21 | 19 | 21 | 20 | 21 | 16 | 17 | |
22 | | 20 | 22 | 22 | 19 | 22 | 21 | 22 | 16 | | |
23 | | | 23 | 23 | 20 | 23 | 22 | 23 | 17 | | |
24 | | | | 24 | 21 | 24 | 22 | 24 | 17 | | |
25 | | | | | | 25 | 23 | 25 | 17 | | |
26 | | | | | | 26 | 24 | 26 | 18 | | |
27 | | | | | | 27 | 25 | | | | |
ロ 警察職給料表の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 |
１級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 | ８級 | ９級 |
１ | | １ | １ | | | | １ | １ | １ |
２ | １ | ２ | ２ | １ | １ | １ | １ | ２ | ２ |
３ | ２ | ３ | ３ | ２ | １ | ２ | １ | ３ | ３ |
４ | ３ | ４ | ４ | ３ | １ | ３ | ２ | ４ | ４ |
５ | ４ | ５ | ５ | ４ | １ | ４ | ３ | ５ | ５ |
６ | ５ | ６ | ６ | ５ | １ | ５ | ４ | ６ | ６ |
７ | ６ | ７ | ７ | ６ | ２ | ６ | ５ | ７ | ７ |
８ | ７ | ８ | ８ | ７ | ３ | ７ | ６ | ８ | ８ |
９ | ８ | ９ | ９ | ８ | ４ | ８ | ７ | ９ | ９ |
10 | ９ | 10 | 10 | ９ | ５ | ９ | ８ | 10 | 10 |
11 | 10 | 11 | 11 | 10 | ６ | 10 | ９ | 11 | 11 |
12 | 11 | 12 | 12 | 11 | ７ | 11 | 10 | 12 | 12 |
13 | 12 | 13 | 13 | 12 | ８ | 12 | 11 | 13 | 13 |
14 | 13 | 14 | 14 | 13 | ９ | 13 | 12 | 14 | 14 |
15 | 14 | 15 | 15 | 14 | 10 | 14 | 13 | 15 | 15 |
16 | 15 | 16 | 16 | 15 | 11 | 15 | 14 | 16 | 16 |
17 | 16 | 17 | 17 | 16 | 12 | 16 | 15 | 17 | 17 |
18 | 17 | 18 | 18 | 17 | 13 | 17 | 16 | 18 | 18 |
19 | 18 | 19 | 19 | 18 | 14 | 18 | 17 | 19 | 19 |
20 | 19 | 20 | 20 | 19 | 15 | 19 | 18 | 20 | |
21 | 20 | 21 | 21 | 20 | 16 | 20 | 19 | 21 | |
22 | 21 | 22 | 22 | 21 | 17 | 21 | 20 | | |
23 | 22 | 23 | 23 | 22 | 18 | 22 | 21 | | |
24 | 23 | 24 | 24 | 23 | 19 | | | | |
25 | 24 | 25 | 25 | 24 | 20 | | | | |
26 | 25 | 26 | 26 | 25 | 20 | | | | |
27 | 26 | 27 | 27 | 26 | 21 | | | | |
28 | 27 | 28 | 28 | 27 | 22 | | | | |
29 | 28 | 29 | 29 | 28 | 23 | | | | |
30 | 29 | 30 | 30 | | | | | | |
31 | 30 | 31 | 31 | | | | | | |
32 | 31 | 32 | 32 | | | | | | |
33 | 32 | 33 | 33 | | | | | | |
34 | 33 | | | | | | | | |
ハ 教育職給料表（一）の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 |
１級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 |
１ | １ | １ | １ | | |
２ | ２ | ２ | ２ | １ | |
３ | ３ | ３ | ３ | ２ | １ |
４ | ４ | ４ | ４ | ３ | ２ |
５ | ５ | ５ | ５ | ４ | ３ |
６ | ６ | ６ | ６ | ５ | ４ |
７ | ７ | ７ | ７ | ６ | ５ |
８ | ８ | ８ | ８ | ７ | ６ |
９ | ９ | ９ | ９ | ８ | ７ |
10 | 10 | 10 | 10 | ９ | ８ |
11 | 11 | 11 | 11 | 10 | ９ |
12 | 12 | 12 | 12 | 11 | 10 |
13 | 13 | 13 | 13 | 12 | 11 |
14 | 14 | 14 | 14 | 13 | 12 |
15 | 15 | 15 | 15 | 14 | 13 |
16 | 16 | 16 | 16 | 15 | 14 |
17 | 17 | 17 | 17 | 16 | 15 |
18 | 18 | 18 | 18 | 17 | 16 |
19 | 19 | 19 | 19 | 18 | 17 |
20 | 20 | 20 | 20 | 19 | 18 |
21 | 21 | 21 | 21 | 20 | 19 |
22 | 22 | 22 | 22 | 21 | 20 |
23 | 23 | 23 | 23 | 22 | 21 |
24 | 24 | 24 | 24 | 23 | 22 |
25 | 25 | 25 | 25 | 24 | 23 |
26 | 26 | 26 | 26 | 25 | 24 |
27 | 27 | 27 | | 26 | |
28 | 28 | 28 | | | |
29 | 29 | 29 | | | |
30 | 30 | | | | |
ニ 教育職給料表（二）の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 |
１級 | ２級 | ３級 | ４級 |
１ | | １ | | １ |
２ | １ | １ | １ | ２ |
３ | ２ | ２ | ２ | ３ |
４ | ３ | ３ | ３ | ４ |
５ | ４ | ４ | ４ | ５ |
６ | ５ | ５ | ５ | ６ |
７ | ６ | ６ | ６ | ７ |
８ | ７ | ７ | ７ | ８ |
９ | ８ | ８ | ８ | ９ |
10 | ９ | ９ | ９ | 10 |
11 | 10 | 10 | 10 | 11 |
12 | 11 | 11 | 11 | 12 |
13 | 12 | 12 | 12 | 13 |
14 | 13 | 13 | 13 | 14 |
15 | 14 | 14 | 14 | 15 |
16 | 15 | 15 | 15 | 16 |
17 | 16 | 16 | 16 | |
18 | 17 | 17 | 17 | |
19 | 18 | 18 | 18 | |
20 | 19 | 19 | 19 | |
21 | 20 | 20 | 20 | |
22 | 21 | 21 | 21 | |
23 | 22 | 22 | 22 | |
24 | 23 | 23 | 23 | |
25 | 24 | 24 | 24 | |
26 | 25 | 25 | 25 | |
27 | 26 | 26 | | |
28 | 27 | 27 | | |
29 | 28 | 28 | | |
30 | 29 | 29 | | |
31 | 30 | 30 | | |
32 | 31 | 31 | | |
33 | 32 | 32 | | |
34 | 33 | 33 | | |
35 | 34 | 34 | | |
36 | 35 | 35 | | |
37 | 36 | 36 | | |
38 | 37 | 37 | | |
39 | | 38 | | |
ホ 教育職給料表（三）の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 |
１級 | ２級 | ３級 | ４級 |
１ | | １ | | １ |
２ | １ | ２ | １ | ２ |
３ | ２ | ３ | ２ | ３ |
４ | ３ | ４ | ３ | ４ |
５ | ４ | ５ | ４ | ５ |
６ | ５ | ６ | ５ | ６ |
７ | ６ | ７ | ６ | ７ |
８ | ７ | ８ | ７ | ８ |
９ | ８ | ９ | ８ | ９ |
10 | ９ | 10 | ９ | 10 |
11 | 10 | 11 | 10 | 11 |
12 | 11 | 12 | 11 | 12 |
13 | 12 | 13 | 12 | 13 |
14 | 13 | 14 | 13 | 14 |
15 | 14 | 15 | 14 | 15 |
16 | 15 | 16 | 15 | 16 |
17 | 16 | 17 | 16 | |
18 | 17 | 18 | 17 | |
19 | 18 | 19 | 18 | |
20 | 19 | 20 | 19 | |
21 | 20 | 21 | 20 | |
22 | 21 | 22 | 21 | |
23 | 22 | 23 | 22 | |
24 | 23 | 24 | 23 | |
25 | 24 | 25 | 24 | |
26 | 25 | 26 | 25 | |
27 | 26 | 27 | 26 | |
28 | 27 | 28 | 27 | |
29 | 28 | 29 | 28 | |
30 | 29 | 30 | 29 | |
31 | 30 | 31 | | |
32 | | 32 | | |
33 | | 33 | | |
34 | | 34 | | |
35 | | 35 | | |
36 | | 36 | | |
37 | | 37 | | |
38 | | 38 | | |
39 | | 39 | | |
40 | | 40 | | |
41 | | 41 | | |
ヘ 研究職給料表の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 | | 旧号給 | 新号給 |
２級 | ３級 | ４級 | ５級 | 暫定給料表 |
１ | １ | | | | １ | １ |
２ | ２ | | | | ２ | ２ |
３ | ３ | | | | ３ | ３ |
４ | ４ | １ | | | ４ | ４ |
５ | ５ | ２ | １ | | ５ | ５ |
６ | ６ | ３ | ２ | １ | ６ | ６ |
７ | ７ | ４ | ３ | ２ | ７ | ７ |
８ | ８ | ５ | ４ | ３ | ８ | ８ |
９ | ９ | ６ | ５ | ４ | ９ | ９ |
10 | 10 | ７ | ６ | ５ | 10 | 10 |
11 | 11 | ８ | ７ | ６ | 11 | 11 |
12 | 12 | ９ | ８ | ７ | 12 | 12 |
13 | 13 | 10 | ９ | ８ | 13 | 13 |
14 | 14 | 11 | 10 | ９ | 14 | 14 |
15 | 15 | 12 | 11 | 10 | 15 | 15 |
16 | 16 | 13 | 12 | 11 | 16 | 16 |
17 | 17 | 14 | 13 | 12 | 17 | 17 |
18 | 18 | 15 | 14 | 13 | | |
19 | 19 | 16 | 15 | 14 |
20 | 20 | 17 | 16 | 15 |
21 | 21 | 18 | 17 | 16 |
22 | 22 | 19 | 18 | 17 |
23 | 23 | 20 | 19 | 18 |
24 | 24 | 21 | 20 | 19 |
25 | 25 | 22 | 21 | |
26 | 26 | 23 | 22 | |
27 | 27 | 24 | | |
28 | 28 | | | |
ト 医療職給料表（一）の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 |
１級 | ２級 | ３級 | ４級 |
１ | １ | | １ | １ |
２ | １ | １ | ２ | ２ |
３ | ２ | ２ | ３ | ３ |
４ | ３ | ３ | ４ | ４ |
５ | ４ | ４ | ５ | ５ |
６ | ５ | ５ | ６ | ６ |
７ | ６ | ６ | ７ | ７ |
８ | ７ | ７ | ８ | ８ |
９ | ８ | ８ | ９ | ９ |
10 | ９ | ９ | 10 | 10 |
11 | 10 | 10 | 11 | 11 |
12 | 11 | 11 | 12 | 12 |
13 | 12 | 12 | 13 | 13 |
14 | 13 | 13 | 14 | 14 |
15 | 14 | 14 | 15 | 15 |
16 | 15 | 15 | 16 | 16 |
17 | 16 | 16 | 17 | 17 |
18 | 17 | 17 | 18 | 18 |
19 | 18 | 18 | 19 | 19 |
20 | 19 | 19 | 20 | 20 |
21 | 20 | 20 | 21 | 21 |
22 | 21 | 21 | 22 | 22 |
23 | | 22 | 23 | 23 |
24 | | 23 | | 24 |
25 | | | | 25 |
26 | | | | 26 |
27 | | | | 27 |
28 | | | | 28 |
29 | | | | 29 |
チ 医療職給料表（二）の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 |
２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 |
１ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
２ | ２ | ２ | １ | ２ | ２ | ２ |
３ | ３ | ３ | １ | ３ | ３ | ３ |
４ | ４ | ４ | １ | ４ | ４ | ４ |
５ | ５ | ５ | ２ | ５ | ５ | ５ |
６ | ６ | ６ | ３ | ６ | ６ | ６ |
７ | ７ | ７ | ４ | ７ | ７ | ７ |
８ | ８ | ８ | ５ | ８ | ８ | ８ |
９ | ９ | ９ | ６ | ９ | ９ | ９ |
10 | 10 | 10 | ７ | 10 | 10 | 10 |
11 | 11 | 11 | ８ | 11 | 11 | 11 |
12 | 12 | 12 | ９ | 12 | 12 | 12 |
13 | 13 | 13 | 10 | 13 | 13 | 13 |
14 | 14 | 14 | 11 | 14 | 14 | 14 |
15 | 15 | 15 | 12 | 15 | 15 | 15 |
16 | 16 | 16 | 13 | 16 | 16 | 16 |
17 | 17 | 17 | 14 | 17 | 17 | |
18 | 18 | 18 | 15 | 18 | | |
19 | 19 | 19 | 16 | 19 | | |
20 | 20 | 20 | 17 | 20 | | |
21 | 21 | 21 | 18 | 21 | | |
22 | 22 | 22 | 18 | 22 | | |
23 | 23 | 23 | 19 | | | |
24 | 24 | 24 | 19 | | | |
リ 医療職給料表（三）の適用を受ける職員
旧号給 | 新号給 |
１級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 |
１ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
２ | ２ | ２ | ２ | １ | １ | ２ |
３ | ３ | ３ | ３ | １ | １ | ３ |
４ | ４ | ４ | ４ | １ | １ | ４ |
５ | ５ | ５ | ５ | ２ | ２ | ５ |
６ | ６ | ６ | ６ | ３ | ３ | ６ |
７ | ７ | ７ | ７ | ４ | ４ | ７ |
８ | ８ | ８ | ８ | ５ | ５ | ８ |
９ | ９ | ９ | ９ | ６ | ６ | ９ |
10 | 10 | 10 | 10 | ７ | ７ | 10 |
11 | 11 | 11 | 11 | ８ | ８ | 11 |
12 | 12 | 12 | 12 | ９ | ９ | 12 |
13 | 13 | 13 | 13 | 10 | 10 | 13 |
14 | 14 | 14 | 14 | 11 | 11 | 14 |
15 | 15 | 15 | 15 | 12 | 12 | 15 |
16 | 16 | 16 | 16 | 13 | 13 | 16 |
17 | 17 | 17 | 17 | 14 | 14 | 17 |
18 | 18 | 18 | 18 | 15 | 15 | 18 |
19 | 19 | 19 | 19 | 16 | 16 | 19 |
20 | 20 | 20 | 20 | 17 | 17 | 20 |
21 | 21 | 21 | 21 | 18 | 18 | 21 |
22 | 22 | 22 | 22 | 19 | 19 | 22 |
23 | 23 | 23 | 23 | 20 | 20 | |
24 | 24 | 24 | 24 | 21 | 21 | |
25 | 25 | 25 | 25 | 22 | 22 | |
26 | 26 | 26 | 26 | 23 | 23 | |
27 | 27 | 27 | 27 | 23 | 24 | |
28 | 28 | 28 | 28 | 24 | | |
29 | 29 | 29 | | | | |
30 | 30 | 30 | | | | |
附則別表第三 研究職給料表または医療職給料表（二）の１級となる職員の号給の切替表
イ 研究職給料表の１級となる職員
旧号給 | 新号給 |
５等級 | ４等級 |
２ | | １ |
３ | | ２ |
４ | | ３ |
５ | １ | ４ |
６ | ２ | ５ |
７ | ３ | ６ |
８ | ４ | ７ |
９ | ５ | ８ |
10 | ６ | ９ |
11 | ７ | 10 |
12 | ８ | 11 |
13 |
14 |
15 | ９ | 12 |
16 |
17 |
| 10 | 13 |
| 11 | 14 |
| 12 | 15 |
| 13 | 16 |
| 14 | 17 |
| 15 | 18 |
| 16 | 19 |
| 17 | 20 |
| 18 | 21 |
| 19 | 22 |
| 20 | 23 |
| 21 | 24 |
| 22 | 25 |
| 23 | 26 |
| 24 | 27 |
| 25 | 28 |
| 26 | 29 |
ロ 医療職給料表（二）の１級となる職員
旧号給 | 新号給 |
６等級 | ５等級 |
２ | | １ |
３ | | ２ |
４ | １ | ３ |
５ | ２ | ４ |
６ | ３ | ５ |
７ | ４ | ６ |
８ | ５ | ７ |
９ | ６ | ８ |
10 | ７ | ９ |
11 |
12 | ８ | 10 |
13 |
| ９ | 11 |
| 10 | 12 |
| 11 | 13 |
| 12 | 14 |
| 13 | 15 |
| 14 | 16 |
| 15 | 17 |
| 16 | 18 |
| 17 | 19 |
| 18 | 20 |
| 19 | 21 |
| 20 | 22 |
附 則（昭和六一年条例第七号抄）
（施行期日等）
１ この条例は、昭和六十一年四月一日から施行する。
附 則（昭和六一年条例第四七号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下附則第七項までにおいて「改正後の条例」という。）、福井県一般職の職員等の旅費に関する条例（昭和二十五年福井県条例第四十六号）、育児休業に係る給与等の取扱いに関する条例（昭和五十一年福井県条例第二十三号）および福井県職員等の退職手当に関する条例（昭和二十九年福井県条例第二十五号）の規定は、昭和六十一年四月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和六十一年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の級の最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
７ 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
８ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部改正）
９ 福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（育児休業に係る給与等の取扱いに関する条例の一部改正）
10 育児休業に係る給与等の取扱いに関する条例の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県職員等の退職手当に関する条例の一部改正）
11 福井県職員等の退職手当に関する条例の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附 則（昭和六二年条例第二八号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和六十二年四月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和六十二年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の級の最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（住居手当に関する経過措置）
７ 切替期間において、改正前の条例第十条の五の規定により住居手当を支給されていた期間のうちに、改正後の条例第十条の五の規定による住居手当を支給されないこととなる期間または同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第十条の五の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれその支給されないこととなる期間または達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第十条の五の規定にかかわらず、なお従前の例による。この条例の施行の際改正前の条例第十条の五の規定によりこの条例の施行の日を含む引き続いた期間の住居手当を支給することとされていた職員のうち、改正後の条例第十条の五の規定による住居手当を支給されないこととなり、または同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第十条の五の規定による住居手当の額に達しないこととなる職員のこの条例の施行の日から昭和六十三年三月三十一日（同日前に人事委員会規則で定める事由が生じた職員にあつては、人事委員会規則で定める日）までの間の住居手当についても、同様とする。
（給与の内払）
８ 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
９ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（昭和六三年条例第一号抄）
（施行期日）
１ この条例は、昭和六十三年四月一日から施行する。
附 則（昭和六三年条例第三八号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から起算して三月を超えない範囲内において規則で定める日から施行する。ただし、第九条第二項、第十二条および別表第六の改正規定ならびに附則第九項の規定は、昭和六十四年四月一日から施行する。（昭和六三年規則第四八号で昭和六三年一二月二七日から施行）
２ この条例（第九条第二項、第十二条および別表第六の改正規定を除く。附則第四項において同じ。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、昭和六十三年四月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 昭和六十三年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の級の最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
７ 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
８ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部改正）
９ 福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（昭和五十五年福井県条例第三十二号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附 則（平成元年条例第七号抄）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から起算して三月を超えない範囲内において規則で定める日から施行する。
附 則（平成元年条例第五七号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二条の改正規定、第十一条の次に一条を加える改正規定および第二十七条第一項の改正規定は、平成二年四月一日から施行する。
２ この条例（前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第四項において同じ。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定は、平成元年四月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 平成元年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の級の最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員のうち、人事委員会の定める職員の改正後の条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（給与の内払）
７ 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
８ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成二年条例第三四号抄）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二十六条第一項の改正規定ならびに附則第九項、第十三項、第十四項、第十七項および第十八項の規定は平成三年一月一日から、第四条第六項および第八項の改正規定ならびに別表第一から別表第五までの改正規定（別表第二中十級に係る部分に限る。）ならびに附則第十項および第十一項の規定は同年四月一日から施行する。
２ この条例（前項ただし書に規定する改正規定を除く。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定、附則第十五項の規定による改正後の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例（昭和二十九年福井県条例第三号。以下「改正後の特別職条例」という。）の規定および附則第十九項の規定による改正後の福井県企業管理者の給与、旅費および退職手当に関する条例（昭和四十五年福井県条例第二十三号。以下「改正後の企業管理者条例」という。）の規定は、平成二年四月一日から適用する。
（特定の号給の切替え等）
３ 平成二年四月一日（以下「切替日」という。）の前日においてその者の受ける号給が附則別表に掲げる職務の級の一号給である職員の切替日における号給は、二号給とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（最高号給等の切替え等）
４ 切替日の前日において職務の級の最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
５ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の給与条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員のうち、人事委員会の定める職員の、この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の給与条例」という。）の規定による当該適用の日または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
６ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（旧号給等の基礎）
７ 附則第三項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の給与条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（給与の内払）
８ 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（休職者の給与に関する経過措置）
９ 改正後の給与条例第二十六条第一項の規定は、第二十六条第一項の改正規定の施行の際通勤による負傷または疾病のため地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）第二十八条第二項第一号に掲げる事由に該当して休職にされている職員の当該改正規定の施行の日以後の休職期間に係る給与についても適用する。
（特定の職務の級の切替え等）
10 平成三年四月一日（以下この項において「特定切替日」という。）の前日においてその者が属していた職務の級が警察職給料表の九級である職員の特定切替日における職務の級は、人事委員会の定めるところにより、同表の九級または十級とする。この場合において、特定切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（昇給に関する経過措置）
11 平成三年四月一日前から引き続き在職し、同日において改正後の給与条例第四条第六項の五十八歳以上で人事委員会規則で定める年齢を超えている職員のうち、人事委員会が定める職員については、改正後の給与条例第四条第六項または第八項の規定にかかわらず、改正前の給与条例第四条第六項または第八項の規定による昇給の例により、昇給させることができる。
（人事委員会規則への委任）
12 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（福井県職員等の休日および休暇に関する条例の一部改正）
13 福井県職員等の休日および休暇に関する条例（昭和二十七年福井県条例第一号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例の一部改正）
15 福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県職員等の退職手当に関する条例の一部改正）
17 福井県職員等の退職手当に関する条例（昭和二十九年福井県条例第二十五号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県企業管理者の給与、旅費および退職手当に関する条例の一部改正）
19 福井県企業管理者の給与、旅費および退職手当に関する条例の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則別表
給料表 | 職務の級 |
行政職給料表 | １級 ２級 |
警察職給料表 | １級 ２級 ３級 |
教育職給料表（一） | １級 ２級 |
教育職給料表（二） | １級 ２級 |
教育職給料表（三） | １級 ２級 |
研究職給料表 | １級 ２級 |
医療職給料表（一） | １級 |
医療職給料表（二） | １級 ２級 |
医療職給料表（三） | １級 ２級 |
附 則（平成三年条例第三六号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第九条第四項を削る改正規定および第十二条第二項の改正規定は平成四年一月一日から、別表第一から別表第五までの改正規定（別表第五中医療職給料表（三）の七級に係る部分に限る。）および附則第八項の規定は同年四月一日から、第二条および第十六条第三項の改正規定、第十九条の次に一条を加える改正規定ならびに第二十条の改正規定は公布の日から起算して三月を超えない範囲内において規則で定める日から施行する。（平成三年規則第四七号で平成四年一月一日から施行）
２ この条例（前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第四項において同じ。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定（第一条の規定を除く。）は、平成三年四月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 平成三年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の級における最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員のうち、人事委員会の定める職員の、改正後の条例の規定による当該適用の日または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。切替期間において、福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成二年福井県条例第三十四号。以下「平成二年改正条例」という。）附則第十一項の規定により昇給した職員のうち、人事委員会の定める職員の、改正後の条例の規定による当該昇給の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間についても、同様とする。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（職員が受けていた号給等の基礎）
６ 附則第三項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例または平成二年改正条例附則第十一項およびこれらに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（給与の内払）
７ 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（特定の職務の級の切替え等）
８ 平成四年四月一日（以下この項において「特定切替日」という。）の前日においてその者が属していた職務の級が医療職給料表（三）の六級である職員の特定切替日における職務の級は、人事委員会の定めるところにより、同表の六級または七級とする。この場合において、特定切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（人事委員会規則への委任）
９ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成四年条例第八号）
（施行期日）
１ この条例は、平成四年四月一日から施行する。
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の特例に関する条例の一部改正）
２ 福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の特例に関する条例（昭和三十年福井県条例第十九号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附 則（平成四年条例第三二号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第一条中福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十条の二第二項第一号の改正規定および附則第十項の規定は、平成五年四月一日から施行する。
２ 第一条の規定（前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第四項および第十一項において同じ。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）および第二条の規定による改正後の福井県企業職員の給与の種類および基準に関する条例の規定は、平成四年四月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 平成四年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の級における最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日から第一条の規定の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までの間（以下「切替期間」という。）において、同条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなつた職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の、改正後の条例の規定による当該適用の日または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（職員が受けていた号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従つて定められたものでなければならない。
（扶養手当に関する経過措置）
７ 次の各号の一に該当する者は、速やかにその旨（第一号に該当する者にあつてはその者が職員となつた日において、第二号に該当する者にあつては切替日において、第三号に該当する者にあつてはその者が同号に該当する者となつた日において、これらの者に配偶者（届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。）がなく、かつ、改正前の条例第九条第二項第二号から第五号までの扶養親族がなかつたときは、配偶者がなかつた旨を含む。）を任命権者に届け出なければならない。
一 切替期間において新たに職員となつた者であつて、その者が職員となつた日に、昭和四十九年四月一日以前に生まれた者で改正後の条例第九条第二項第二号または第四号の扶養親族たる要件を具備するもの（以下「新規扶養親族たる子等」という。）を有していたもの
二 切替日において、その前日から引き続き、新規扶養親族たる子等がある職員であつた者
三 切替期間において、新たに新規扶養親族たる子等を有する職員となつた者
四 切替期間において、新規扶養親族たる子等で扶養親族たる要件を欠くに至つたものがある職員であつた者
五 新規扶養親族たる子等があり、かつ、配偶者（改正前の条例第十条第一項の規定による届出がされた扶養親族たる配偶者を除く。）があつた職員であつて、切替期間において配偶者がない職員となり、かつ、その配偶者がない職員となつた日に改正前の条例第九条第二項第二号から第五号までの扶養親族がなかつたもの
六 新規扶養親族たる子等があり、かつ、配偶者がなかつた職員であつて、切替期間において扶養親族でない配偶者がある職員となり、かつ、その配偶者がある職員となつた日に改正前の条例第九条第二項第二号から第五号までの扶養親族がなかつたもの
８ 前項の規定による届出を行つた者に対する改正後の条例第十条第二項および第三項の規定の適用については、同条第二項中「同項の規定による届出に」とあるのは「同項または福井県一般職の職員等の給与に関する条例および福井県企業職員の給与の種類および基準に関する条例の一部を改正する条例（平成四年条例第三十二号。以下「改正条例」という。）附則第七項の規定による届出に」と、「同項第二号」とあるのは「前項第二号」と、「届出が、これに係る事実の生じた日から十五日を経過した後にされたときは、その」とあるのは「届出がこれに係る事実の生じた日から十五日を経過した後にされたとき、または改正条例附則第七項の規定による届出が改正条例の施行の日から三十日を経過した後にされたときは、それぞれその」とし、同条第三項中「扶養親族で同項」とあるのは「扶養親族で同項または改正条例附則第七項」と、「同項第二号」とあるのは「第一項第二号」と、「（扶養親族たる子、父母等で同項」とあるのは「（扶養親族たる子、父母等で同項または改正条例附則第七項」と、「のうち扶養親族たる子、父母等で同項」とあるのは「のうち扶養親族たる子、父母等で第一項または改正条例附則第七項」とする。
９ 職員に次の各号の一に該当する事実が生じた場合に関する改正後の条例第十条第二項ただし書（同条第三項において準用する場合を含む。）の規定の適用については、同条第二項ただし書中「これに係る事実の生じた日から十五日」とあるのは、「福井県一般職の職員等の給与に関する条例および福井県企業職員の給与の種類および基準に関する条例の一部を改正する条例（平成四年条例第三十二号）の施行の日から三十日」とする。
一 施行日から十五日以内に新たに職員となつた者に新規扶養親族たる子等がある場合
二 施行日から十五日以内に新たに新規扶養親族たる子等を有するに至つた場合
三 施行日から十五日以内に新規扶養親族たる子等がある職員が配偶者のない職員となり、かつ、その配偶者のない職員となつた日に改正前の条例第九条第二項第二号から第五号までの扶養親族がない場合
（調整手当に関する暫定措置）
10 平成五年四月一日から平成六年三月三十一日までの間においては、第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十条の二第二項第一号中「百分の十二」とあるのは、「百分の十一」とする。
（住居手当に関する経過措置）
11 切替期間において、改正前の条例第十条の五の規定により住居手当を支給されていた期間のうちに、改正後の条例第十条の五の規定による住居手当を支給されないこととなる期間または同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第十条の五の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれその支給されないこととなる期間または達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の条例第十条の五の規定にかかわらず、なお従前の例による。第一条の規定の施行の際改正前の条例第十条の五の規定により施行日を含む引き続いた期間の住居手当を支給することとされていた職員のうち、改正後の条例第十条の五の規定による住居手当を支給されないこととなり、または同条の規定による住居手当の額が改正前の条例第十条の五の規定による額に達しないこととなる職員の施行日から平成五年三月三十一日（同日前に人事委員会規則で定める事由が生じた職員にあつては、人事委員会規則で定める日）までの間の住居手当についても、同様とする。
（給与の内払）
12 改正後の条例の規定を適用する場合においては、改正前の条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
13 附則第三項から前項までに定めるもののほか、第一条の規定の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成五年条例第七号）
この条例は、公布の日から施行する。
附 則（平成五年条例第四一号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第十五条、第十六条第二項、第十七条の二および第二十一条第四項の改正規定ならびに附則第十項および第十一項の規定は、平成六年四月一日から施行する。
２ この条例（前項ただし書に規定する改正規定および第二十一条第二項の改正規定（「百分の二百十」を「百分の二百」に改める部分に限る。）を除く。附則第八項において同じ。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定は、平成五年四月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 平成五年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の級における最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例（附則第一項ただし書に規定する改正規定を除く。以下この項において同じ。）の施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員のうち、人事委員会の定める職員の、この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の条例」という。）の規定による当該適用の日または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（職員が受けていた号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（期末手当の額の特例）
７ 平成五年十二月に支給する期末手当の支給を受ける職員の平成六年三月に支給する期末手当の額は、改正後の条例第二十一条第二項の規定にかかわらず、同項の規定により同月に支給されることとなるその者の期末手当の額から、平成五年十二月に支給するその者の期末手当の額と改正後の条例第二十一条第二項の規定が適用されるとした場合に平成五年十二月に支給されるべきであったその者の期末手当の額との差額を控除して得た額とする。
（給与の内払）
８ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定を適用する場合においては、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
９ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例（次項および附則第十一項を除く。）の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例の一部改正）
10 福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例（昭和二十九年福井県条例第三号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県企業管理者の給与、旅費および退職手当に関する条例の一部改正）
11 福井県企業管理者の給与、旅費および退職手当に関する条例（昭和四十五年福井県条例第二十三号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附 則（平成六年条例第三四号抄）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から施行する。
二 第一条中福井県一般職の職員等の給与に関する条例別表第一から別表第五までの改正規定（別表第三ロの備考２および同表ハの備考２に係る部分に限る。）および第三条の規定（福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例第三条第一項および第四条の改正規定を除く。） 平成七年四月一日
２ この条例（第一条中第二十一条第二項の改正規定および前項各号に規定する規定を除く。附則第八項において同じ。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定は、平成六年四月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 平成六年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の級における最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例（附則第一項各号に規定する規定を除く。以下この項において同じ。）の施行の日の前日までの間において、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の給与条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員のうち、人事委員会の定める職員の、この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の給与条例」という。）の規定による当該適用の日または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（職員が受けていた号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の給与条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（期末手当の額の特例）
７ 平成六年十二月に支給する期末手当の支給を受ける職員の平成七年三月に支給する期末手当の額は、改正後の給与条例第二十一条第二項の規定にかかわらず、同項の規定により同月に支給されることとなるその者の期末手当の額から、平成六年十二月に支給するその者の期末手当の額と改正後の給与条例第二十一条第二項の規定が適用されるとした場合に平成六年十二月に支給されるべきであったその者の期末手当の額との差額を控除して得た額とする。
（給与の内払）
８ この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定を適用する場合においては、この条例による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、この条例による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
９ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成七年条例第二号抄）
（施行期日）
第一条 この条例は、平成七年四月一日から施行する。
附 則（平成七年条例第四八号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から施行する。
一 第一条中福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「給与条例」という。）第十条の五の改正規定（同条第二項第二号に係る部分を除く。）および給与条例第十一条の改正規定ならびに第三条の規定 平成八年一月一日
二 第一条中給与条例第十八条の改正規定および第二条の規定（福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例（以下「特殊勤務手当条例」という。）第八条の五の改正規定を除く。） 平成八年四月一日
２ この条例（前項各号に掲げる規定を除く。以下この項ならびに附則第四項、第六項および第七項において同じ。）による改正後の給与条例の規定は平成七年四月一日から、この条例による改正後の特殊勤務手当条例第八条の五の規定は平成七年十二月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 平成七年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の級における最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までの間において、この条例による改正前の給与条例の規定による、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員のうち、人事委員会の定める職員の、この条例による改正後の給与条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（職員が受けていた号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、この条例による改正前の給与条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（施行日から平成八年三月三十一日までの間における異動者の号給等の調整）
７ 施行日から平成八年三月三十一日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員の当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、当該適用または異動について、まずこの条例による改正前の給与条例の規定が適用され、次いで当該適用または異動の日からこの条例による改正後の給与条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（給与の内払）
８ この条例（附則第一項各号に掲げる規定および特殊勤務手当条例第八条の五の改正規定を除く。以下この項において同じ。）による改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、この条例による改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、この条例による改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
９ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成八年条例第四二号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、次の各号に掲げる規定は、それぞれ当該各号に定める日から施行する。
一 第四条中福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例第七条の二第二項の改正規定 平成九年一月一日
二 第一条中福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十二条の改正規定、第三条および第五条の規定ならびに附則第十五項および第十七項の規定 平成九年四月一日
２ 第一条の規定（福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十二条の改正規定を除く。附則第七項において同じ。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の給与条例」という。）の規定は、平成八年四月一日から適用する。
（特定の号給の切替え等）
３ 平成八年四月一日（以下「切替日」という。）の前日においてその者の受ける号給（以下「旧号給」という。）が附則別表のイからホまでの表（以下「切替表」という。）の旧号給欄に掲げられている号給である職員（附則第六項に規定する職員を除く。以下「特定号給職員」という。）のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員および旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあっては、人事委員会の定める期間。次項および附則第五項において同じ。）が旧号給に対応する同欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。
４ 特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が旧号給に対応する同欄に定める期間に達していないものは、平成八年七月一日、同年十月一日または平成九年一月一日のうち、切替日から起算して旧号給に対応する同欄に定める期間と切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過した日以後の直近の日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から当該直近の日の前日までの間における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。
５ 附則第三項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の給与条例第四条第六項の規定の適用については、その者が切替日において旧号給を受けていた期間（その者の旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である場合にあっては、切替日において旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する同欄に定める期間を減じた期間）を切替日における号給を受ける期間に通算する。
（最高号給等の切替え等）
６ 切替日の前日において職務の級における最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
７ 切替日からこの条例（附則第一項各号に掲げる規定を除く。）の施行の日（附則第十一項において「施行日」という。）の前日までの間において、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の給与条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあつた職員のうち、人事委員会の定める職員の、改正後の給与条例の規定による当該適用または異動の日（次項において「異動日」という。）における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。この場合において、その給料月額が切替表の暫定給料月額欄に定める額とされた職員の当該給料月額を受けることがなくなった日における号給は、人事委員会が定める。
８ 前項の規定により異動日における号給を決定される職員のうち、同項の規定による号給の額が改正前の給与条例の規定により異動日において受けていた給料月額（改正前の給与条例別表第三ロの備考二または同表ハの備考二の規定の適用を受けていた職員にあっては、これらの規定の適用がないものとした場合の給料月額。以下この項において「旧給料月額」という。）に達しない職員の当該号給を受ける間の給料月額（改正後の給与条例別表第三ロの備考二または同表ハの備考二の規定の適用を受ける職員にあっては、これらの規定の適用がないものとした場合の給料月額）は、改正後の給与条例別表第三、別表第四および別表第五イの給料表の額にかかわらず、旧給料月額とする。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
９ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。この場合においては、附則第七項後段の規定を準用する。
（職員が受けていた号給等の基礎）
10 附則第三項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の給与条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（施行日から平成九年三月三十一日までの間における異動者の号給等の調整）
11 施行日から平成九年三月三十一日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員の当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、当該適用または異動について、まず改正前の給与条例の規定が適用され、次いで当該適用または異動の日から改正後の給与条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（改正後の給与条例第四条等の規定の適用の経過措置）
12 改正後の給与条例第四条第三項および第四項、第二十二条の四第二項ならびに別表第三ロの備考二および同表ハの備考二の規定の切替日から平成八年十二月三十一日までの間における適用については、改正後の給与条例第四条第三項中「号給」とあるのは「号給または給料月額とされる一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成八年福井県条例第四十二号）附則別表のイからホまでの表の暫定給料月額欄に定める額（以下「暫定給料月額」という。）と、同条第四項および改正後の給与条例第二十二条の四第二項中「号給」とあるのは「号給または暫定給料月額」と、改正後の給与条例別表第三ロの備考二および同表ハの備考二中「この表の額」とあるのは「この表の額または暫定給料月額」とする。
13 切替表の暫定給料月額欄に定める給料月額を受ける職員に対する改正後の給与条例第四条第七項の規定の切替日から平成八年十二月三十一日までの間における適用については、人事委員会規則で定める。
（給与の内払）
14 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（寒冷地手当の基準額に関する経過措置）
15 平成八年度の改正前の給与条例第十二条第一項に規定する基準日（以下「改正前の基準日」という。）に対応する同項後段の人事委員会が定める日（以下「指定日」という。）以前から引き続き同項に規定する寒冷地に在勤する職員の寒冷地手当（その支給すべき事由の生じた日が平成十二年度の第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十二条第一項に規定する基準日（以下「改正後の基準日」という。）に対応する指定日以前であるものに限る。）について、第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十二条第二項の規定によるものとした場合の基準額（以下「改正後の基準額」という。）が、みなし基準額（平成八年度の改正前の基準日（当該基準日の翌日から当該基準日に対応する指定日までの間に新たに職員となった者にあっては、職員となった日。以下「平成八年度基準日」という。）における改正後の給与条例の規定による当該職員の給料の月額と平成八年度基準日におけるその者の扶養親族の数に応じて改正後の給与条例第九条第三項および第四項の規定の例により算出した額との合計額（同条の規定が適用されない職員にあっては、改正後の給与条例の規定による平成八年度基準日における給料の月額）または平成八年度基準日における改正後の給与条例第十二条第五項の人事委員会が定める額のいずれか低い額に平成八年度の改正前の基準日に対応する指定日において当該職員の在勤していた地域に応じて改正前の給与条例第十二条第二項各号に掲げる割合を乗じて得た額と当該指定日において当該職員の在勤していた地域および当該指定日における当該職員の世帯等の区分に応じて同項に規定する人事委員会が定める額を合算した額（当該指定日の翌日から平成十二年度の改正後の基準日に対応する指定日までの間に当該職員が改正後の基準額の異なる地域に異動した場合その他の人事委員会が定める場合にあっては、その定める額）をいう。以下同じ。）に達しないこととなる場合において、みなし基準額から改正後の基準額を減じた額が次の表の上欄に掲げる寒冷地手当を支給すべき事由が生じた日の属する期間の区分に応じ同表の下欄に掲げる額を超えるときは、第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十二条第二項の規定にかかわらず、みなし基準額から同表の上欄に掲げる当該期間の区分に応じ同表の下欄に掲げる額を減じた額をもって当該職員に係る同項の基準額とする。
平成九年度の改正後の基準日から当該基準日に対応する指定日まで | 三万円 |
平成十年度の改正後の基準日から当該基準日に対応する指定日まで | 五万円 |
平成十一年度の改正後の基準日から当該基準日に対応する指定日まで | 七万円 |
平成十二年度の改正後の基準日から当該基準日に対応する指定日まで | 九万円 |
（人事委員会規則への委任）
16 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例の一部改正）
17 福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例（昭和四十六年福井県条例第五十六号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則別表
イ 教育職給料表（一）の適用を受ける職員
旧号給 | 職務の級 |
２級 | ３級 | ４級 | ５級 |
新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
| | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 |
１ | ― | | | １ | ３ | 250,200 | １ | | | １ | ６ | 359,000 |
２ | ２ | | | ２ | ６ | 259,600 | ２ | ３ | 297,200 | ２ | ９ | 371,300 |
３ | ３ | | | ３ | ９ | 269,100 | ３ | ６ | 308,400 | ２ | | |
４ | ４ | | | ３ | | | ４ | ９ | 319,700 | ３ | | |
５ | ５ | | | ４ | ３ | 288,700 | ４ | | | ４ | | |
６ | ６ | | | ５ | ６ | 298,800 | ５ | ３ | 342,500 | ５ | | |
７ | ７ | ３ | 248,800 | ６ | ９ | 309,300 | ６ | ６ | 353,900 | ６ | | |
８ | ８ | ６ | 258,200 | ６ | | | ７ | ９ | 365,200 | ７ | | |
９ | ９ | ９ | 267,400 | ７ | ３ | 330,000 | ７ | | | ８ | | |
10 | ９ | | | ８ | ６ | 340,000 | ８ | | | ９ | | |
11 | 10 | ３ | 286,000 | ９ | ９ | 350,000 | ９ | | | 10 | | |
12 | 11 | ６ | 295,200 | ９ | | | 10 | | | 11 | | |
13 | 12 | ９ | 304,300 | 10 | | | 11 | | | 12 | | |
14 | 12 | | | 11 | | | 12 | | | 13 | | |
15 | 13 | | | 12 | | | 13 | | | 14 | | |
16 | 14 | | | 13 | | | 14 | | | 15 | | |
17 | 15 | | | 14 | | | 15 | | | 16 | | |
18 | 16 | | | 15 | | | 16 | | | 17 | | |
19 | 17 | | | 16 | | | 17 | | | 18 | | |
20 | 18 | | | 17 | | | 18 | | | 19 | | |
21 | 19 | | | 18 | | | 19 | | | 20 | | |
22 | 20 | | | 19 | | | 20 | | | 21 | | |
23 | 21 | | | 20 | | | 21 | | | 22 | | |
24 | 22 | | | 21 | | | 22 | | | 23 | | |
25 | 23 | | | 22 | | | 23 | | | | | |
26 | 24 | | | 23 | | | 24 | | | | | |
27 | 25 | | | 24 | | | 25 | | | | | |
28 | 26 | | | 25 | | | 26 | | | | | |
29 | 27 | | | 26 | | | | | | | | |
30 | 28 | | | 27 | | | | | | | | |
31 | 29 | | | | | | | | | | | |
32 | 30 | | | | | | | | | | | |
33 | 31 | | | | | | | | | | | |
34 | 32 | | | | | | | | | | | |
35 | 33 | | | | | | | | | | | |
36 | 34 | | | | | | | | | | | |
ロ 教育職給料表（二）の適用を受ける職員
旧号給 | 職務の級 |
２級 | ３級 |
新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
| | 月 | 円 | | 月 | 円 |
１ | ― | | | １ | ３ | 308,000 |
２ | ２ | | | ２ | ６ | 318,100 |
３ | ３ | | | ３ | ９ | 328,300 |
４ | ４ | | | ３ | | |
５ | ５ | | | ４ | | |
６ | ６ | | | ５ | | |
７ | ７ | ３ | 228,800 | ６ | | |
８ | ８ | ６ | 237,200 | ７ | | |
９ | ９ | ９ | 245,800 | ８ | | |
10 | ９ | | | ９ | | |
11 | 10 | ３ | 263,200 | 10 | | |
12 | 11 | ６ | 273,100 | 11 | | |
13 | 12 | ９ | 283,000 | 12 | | |
14 | 12 | | | 13 | | |
15 | 13 | ３ | 302,800 | 14 | | |
16 | 14 | ６ | 312,700 | 15 | | |
17 | 15 | ９ | 322,800 | 16 | | |
18 | 15 | | | 17 | | |
19 | 16 | | | 18 | | |
20 | 17 | | | 19 | | |
21 | 18 | | | 20 | | |
22 | 19 | | | 21 | | |
23 | 20 | | | 22 | | |
24 | 21 | | | 23 | | |
25 | 22 | | | 24 | | |
26 | 23 | | | | | |
27 | 24 | | | | | |
28 | 25 | | | | | |
29 | 26 | | | | | |
30 | 27 | | | | | |
31 | 28 | | | | | |
32 | 29 | | | | | |
33 | 30 | | | | | |
34 | 31 | | | | | |
35 | 32 | | | | | |
36 | 33 | | | | | |
37 | 34 | | | | | |
38 | 35 | | | | | |
39 | 36 | | | | | |
40 | 37 | | | | | |
41 | 38 | | | | | |
ハ 教育職給料表（三）の適用を受ける職員
旧号給 | 職務の級 |
２級 | ３級 |
新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
| | 月 | 円 | | 月 | 円 |
１ | ― | | | １ | ３ | 266,800 |
２ | ２ | | | ２ | ６ | 277,100 |
３ | ３ | | | ３ | ９ | 287,400 |
４ | ４ | | | ３ | | |
５ | ５ | | | ４ | ３ | 308,000 |
６ | ６ | | | ５ | ６ | 318,100 |
７ | ７ | | | ６ | ９ | 328,300 |
８ | ８ | | | ６ | | |
９ | ９ | | | ７ | | |
10 | 10 | ３ | 228,800 | ８ | | |
11 | 11 | ６ | 237,200 | ９ | | |
12 | 12 | ９ | 245,800 | 10 | | |
13 | 12 | | | 11 | | |
14 | 13 | ３ | 263,200 | 12 | | |
15 | 14 | ６ | 273,100 | 13 | | |
16 | 15 | ９ | 283,000 | 14 | | |
17 | 15 | | | 15 | | |
18 | 16 | ３ | 302,800 | 16 | | |
19 | 17 | ６ | 312,700 | 17 | | |
20 | 18 | ９ | 322,800 | 18 | | |
21 | 18 | | | 19 | | |
22 | 19 | | | 20 | | |
23 | 20 | | | 21 | | |
24 | 21 | | | 22 | | |
25 | 22 | | | 23 | | |
26 | 23 | | | 24 | | |
27 | 24 | | | 25 | | |
28 | 25 | | | 26 | | |
29 | 26 | | | 27 | | |
30 | 27 | | | | | |
31 | 28 | | | | | |
32 | 29 | | | | | |
33 | 30 | | | | | |
34 | 31 | | | | | |
35 | 32 | | | | | |
36 | 33 | | | | | |
37 | 34 | | | | | |
38 | 35 | | | | | |
39 | 36 | | | | | |
40 | 37 | | | | | |
41 | 38 | | | | | |
42 | 39 | | | | | |
43 | 40 | | | | | |
44 | 41 | | | | | |
ニ 研究職給料表の適用を受ける職員
旧号給 | 職務の級 |
２級 | ３級 | ４級 |
新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
| | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 |
１ | ― | | | １ | | | １ | ３ | 307,200 |
２ | ２ | | | ２ | ３ | 265,300 | ２ | ６ | 317,600 |
３ | ３ | | | ３ | ６ | 275,300 | ３ | ９ | 328,100 |
４ | ４ | | | ４ | ９ | 285,300 | ３ | | |
５ | ５ | | | ４ | | | ４ | | |
６ | ６ | | | ５ | ３ | 305,300 | ５ | | |
７ | ７ | ３ | 229,400 | ６ | ６ | 315,500 | ６ | | |
８ | ８ | ６ | 238,100 | ７ | ９ | 325,800 | ７ | | |
９ | ９ | ９ | 246,800 | ７ | | | ８ | | |
10 | ９ | | | ８ | | | ９ | | |
11 | 10 | ３ | 263,300 | ９ | | | 10 | | |
12 | 11 | ６ | 270,900 | 10 | | | 11 | | |
13 | 12 | ９ | 278,400 | 11 | | | 12 | | |
14 | 12 | | | 12 | | | 13 | | |
15 | 13 | | | 13 | | | 14 | | |
16 | 14 | | | 14 | | | 15 | | |
17 | 15 | | | 15 | | | 16 | | |
18 | 16 | | | 16 | | | 17 | | |
19 | 17 | | | 17 | | | 18 | | |
20 | 18 | | | 18 | | | 19 | | |
21 | 19 | | | 19 | | | 20 | | |
22 | 20 | | | 20 | | | 21 | | |
23 | 21 | | | 21 | | | 22 | | |
24 | 22 | | | 22 | | | 23 | | |
25 | 23 | | | 23 | | | 24 | | |
26 | 24 | | | 24 | | | | | |
27 | 25 | | | 25 | | | | | |
28 | 26 | | | | | | | | |
29 | 27 | | | | | | | | |
30 | 28 | | | | | | | | |
31 | 29 | | | | | | | | |
ホ 医療職給料表（一）の適用を受ける職員
旧号給 | 職務の級 |
１級 | ２級 | ３級 |
新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 | 新号給 | 期間 | 暫定給料月額 |
| | 月 | 円 | | 月 | 円 | | 月 | 円 |
１ | ― | | | １ | | | １ | ９ | 334,900 |
２ | ２ | | | ２ | ３ | 308,300 | １ | | |
３ | ３ | | | ３ | ６ | 320,400 | ２ | ３ | 360,000 |
４ | ４ | ３ | 257,000 | ４ | ９ | 332,700 | ３ | ６ | 372,600 |
５ | ５ | ６ | 268,500 | ４ | | | ４ | ９ | 385,200 |
６ | ６ | ９ | 280,500 | ５ | ３ | 357,500 | ４ | | |
７ | ６ | | | ６ | ６ | 369,900 | ５ | | |
８ | ７ | ３ | 304,600 | ７ | ９ | 382,400 | ６ | | |
９ | ８ | ６ | 316,600 | ７ | | | ７ | | |
10 | ９ | ９ | 328,300 | ８ | | | ８ | | |
11 | ９ | | | ９ | | | ９ | | |
12 | 10 | ３ | 348,000 | 10 | | | 10 | | |
13 | 11 | ６ | 357,600 | 11 | | | 11 | | |
14 | 12 | ９ | 367,100 | 12 | | | 12 | | |
15 | 12 | | | 13 | | | 13 | | |
16 | 13 | | | 14 | | | 14 | | |
17 | 14 | | | 15 | | | 15 | | |
18 | 15 | | | 16 | | | 16 | | |
19 | 16 | | | 17 | | | 17 | | |
20 | 17 | | | 18 | | | 18 | | |
21 | 18 | | | 19 | | | 19 | | |
22 | | | | 20 | | | 20 | | |
23 | | | | 21 | | | 21 | | |
24 | | | | 22 | | | 22 | | |
25 | | | | 23 | | | 23 | | |
26 | | | | 24 | | | 24 | | |
附 則（平成九年条例第三六号）
この条例は、平成九年十一月一日から施行し、第一条の規定による改正後の福井県職員等の退職手当に関する条例第十二条の二の規定は、この条例の施行の日以後の退職に係る退職手当について適用する。
附 則（平成九年条例第三九号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から施行する。
一 第一条中福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「給与条例」という。）第二条および第二十条第一項の改正規定、給与条例第二十二条の四を給与条例第二十二条の五とし、給与条例第二十二条の三を給与条例第二十二条の四とし、給与条例第二十二条の二を給与条例第二十二条の三とし、給与条例第二十二条の次に一条を加える改正規定ならびに給与条例第二十四条ならびに第二十六条第二項、第四項、第七項および第八項の改正規定ならびに附則第三項および第九項の規定 平成十年一月一日
二 第一条中給与条例第十二条の三第一項および第二項の改正規定ならびに別表第一から別表第五までの改正規定（別表第三イの備考に係る部分に限る。）ならびに第二条の規定 平成十年四月一日
２ 第一条の規定（前項各号に掲げる改正規定を除く。附則第五項において同じ。）による改正後の給与条例（次項を除き、以下「改正後の給与条例」という。）の規定は、平成九年四月一日から適用する。
３ 第一条の規定（附則第一項第一号に掲げる改正規定に限る。）による改正後の給与条例（附則第九項において「新給与条例」という。）第二十二条の二第二項（「（当該在職期間におけるその者の勤務成績が良好でない場合には、その額から、その者の勤務成績に応じ任命権者が人事委員会規則で定める基準に従つて定める額を減じて得た額）」に係る部分に限る。）の規定は、同条第一項に規定する基準日が平成十年六月一日以後である期末特別手当について適用する。
（最高号給等の切替え等）
４ 平成九年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の級における最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
５ 切替日からこの条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までの間において、第一条の規定による改正前の給与条例（以下「改正前の給与条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員のうち、人事委員会の定める職員の、改正後の給与条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
６ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（職員が受けていた号給等の基礎）
７ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の給与条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（施行日から平成十年三月三十一日までの間における異動者の号給等の調整）
８ 施行日から平成十年三月三十一日までの間において、改正後の給与条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員の当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、当該適用または異動について、まず改正前の給与条例の規定が適用され、次いで当該適用または異動の日から改正後の給与条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（期末特別手当に関する特例措置）
９ 平成十年三月に支給する期末特別手当に関する新給与条例第二十二条の二第二項の規定の適用については、同項中「百分の五十五」とあるのは、「百分の五十」とする。
（給与の内払）
10 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
11 附則第四項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（外国の地方公共団体の機関等に派遣される福井県職員等の処遇等に関する条例の一部改正）
12 外国の地方公共団体の機関等に派遣される福井県職員等の処遇等に関する条例（昭和六十三年福井県条例第一号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附 則（平成一〇年条例第三六号抄）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の給与条例」という。）の規定、第二条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例第三十四条第二項第一号の規定および第三条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例等の一部を改正する条例の規定は、平成十年四月一日から適用する。
（最高号給等の切り替え等）
３ 平成十年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の級における最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までの間において、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の給与条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員のうち、人事委員会の定める職員の、改正後の給与条例の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号級または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（職員が受けていた号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の給与条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（施行日から平成十一年三月三十一日までの間における異動者の号級等の調整）
７ 施行日から平成十一年三月三十一日までの間において、改正後の給与条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員の当該適用または異動の日における号級または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、当該適用または異動について、まず改正前の給与条例の規定が適用され、次いで当該適用または異動の日から改正後の給与条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（給与の内払）
８ 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
12 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例の一部改正）
13 福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例（昭和四十六年福井県条例第五十六号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附 則（平成一一年条例第四七号抄）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ 第一条の規定（第二十一条第二項および第二十二条の二第二項の改正規定を除く。附則第十二項において同じ。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定は、平成十一年四月一日から適用する。
（最高号給等の切替え等）
３ 平成十一年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において職務の級における最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（切替期間における異動者の号給等）
４ 切替日からこの条例（附則第一項各号に掲げる規定を除く。）の施行の日（以下「施行日」という。）の前日までの間において、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の給与条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員のうち、人事委員会の定める職員の、第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の給与条例」という。）の規定による当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間は、人事委員会の定めるところによる。
（切替日前の異動者の号給等の調整）
５ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（職員が受けていた号給等の基礎）
６ 前三項の規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の給与条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（施行日から平成十二年三月三十一日までの間における異動者の号給等の調整）
７ 施行日から平成十二年三月三十一日までの間において、改正後の給与条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給もしくは給料月額に異動のあった職員の当該適用または異動の日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、当該適用または異動について、まず改正前の給与条例の規定が適用され、次いで当該適用または異動の日から改正後の給与条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（期末手当に関する特例）
８ 平成十二年三月に支給する期末手当に関する改正後の給与条例第二十一条第二項の規定の適用については、同項中「百分の五十五」とあるのは、「百分の五十」とする。
９ 平成十一年十二月に支給する期末手当の支給を受ける職員の平成十二年三月に支給する期末手当の額は、前項の規定により読み替えられた改正後の給与条例第二十一条第二項の規定にかかわらず、同項の規定により同月に支給されることとなるその者の期末手当の額から、平成十一年十二月に支給するその者の期末手当の額と同項中「百分の百七十五」を「百分の百六十五」に読み替えて同項の規定が適用されるとした場合に平成十一年十二月に支給されるべきであったその者の期末手当の額との差額を控除して得た額とする。
（期末特別手当に関する特例）
10 平成十二年三月に支給する期末特別手当に関する改正後の給与条例第二十二条の二第二項の規定の適用については、同項中「百分の五十五」とあるのは、「百分の五十」とする。
11 平成十一年十二月に支給する期末特別手当の支給を受ける職員の平成十二年三月に支給する期末特別手当の額は、前項の規定により読み替えられた改正後の給与条例第二十二条の二第二項の規定にかかわらず、同項の規定により同月に支給されることとなるその者の期末特別手当の額から、平成十一年十二月に支給するその者の期末特別手当の額と同項中「百分の百七十五」を「百分の百六十五」に読み替えて同項の規定が適用されるとした場合に平成十一年十二月に支給されるべきであったその者の期末特別手当の額との差額を控除して得た額とする。
（給与の内払）
12 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定を適用する場合においては、改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
13 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成一二年条例第三五号）
（施行期日）
１ この条例は、平成十二年四月一日から施行する。
（福祉職給料表の適用を受けることとなる職員の職務の級の切替え）
２ 平成十二年四月一日（以下この項から第六項までにおいて「切替日」という。）の前日において行政職給料表の適用を受けていた職員のうち、切替日において福祉職給料表の適用を受けることとなる職員の切替日における職務の級（以下「新級」という。）は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級（以下「旧級」という。）に対応する附則別表第一の新級欄に定める職務の級とする。
（福祉職給料表の適用を受けることとなる職員の号給の切替え等）
３ 前項の規定により新級を決定される職員（附則第五項に規定する職員を除く。）の切替日における号給（以下「新号給」という。）は、旧級および切替日の前日においてその者が受けていた号給（以下「旧号給」という。）に応じて附則別表第二に定める号給とする。
４ 前項の規定により新号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の給与条例」という。）第四条第六項または附則第八項および第九項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあっては、人事委員会の定める期間）を新号給を受ける期間に通算する。
（福祉職給料表の適用を受けることとなる職員の最高号給等の切替え等）
５ 附則第二項の規定により新級を決定される職員のうち、切替日の前日において職務の級における最高の号給または最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、人事委員会規則で定める。
（福祉職給料表の適用を受けることとなる職員のうち切替日前の異動者の号給等の調整）
６ 附則第二項の規定により新級を決定される職員のうち、切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（職員が受けていた号給等の基礎）
７ 附則第二項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例およびこれに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（人事委員会規則への委任）
８ 附則第二項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
一部改正〔平成一八年条例五号〕
附則別表第一 福祉給料表の適用を受けることとなる
職員の職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
行政職給料表 | １級 | １級 |
２級 |
３級 | ２級 |
４級 |
５級 | ３級 |
６級 | ４級 |
７級 |
８級 | ５級 |
９級 | ６級 |
附則別表第二 福祉職給料表の適用を受けることとなる職員の号給の切替表
旧級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 | ８級 | ９級 |
旧号給 |
１ | | | １ | ４ | １ | １ | １ | １ | １ |
２ | １ | ５ | ２ | ５ | １ | １ | １ | １ | １ |
３ | １ | ６ | ３ | ６ | １ | １ | ２ | １ | １ |
４ | ２ | ７ | ４ | ７ | ２ | １ | ３ | １ | １ |
５ | ３ | ８ | ５ | ８ | ３ | ２ | ３ | １ | １ |
６ | ４ | ９ | ６ | ９ | ４ | ３ | ４ | １ | ２ |
７ | ５ | 10 | ７ | 10 | ５ | ４ | ５ | ２ | ３ |
８ | ６ | 11 | ８ | 11 | ６ | ５ | ６ | ３ | ４ |
９ | ７ | 12 | ９ | 12 | ７ | ６ | ７ | ４ | ５ |
10 | ８ | 13 | 10 | 13 | ８ | ７ | ８ | ５ | ６ |
11 | ９ | 14 | 11 | 14 | ９ | ８ | ９ | ６ | ７ |
12 | ９ | 15 | 11 | 15 | 10 | ９ | 10 | ７ | ８ |
13 | ９ | 16 | 12 | 16 | 11 | 10 | 11 | ８ | ９ |
14 | 10 | 17 | 13 | 17 | 12 | 11 | 12 | ９ | 10 |
15 | 10 | 18 | 13 | 18 | 13 | 12 | 13 | 10 | 11 |
16 | | 19 | 14 | 19 | 14 | 13 | 14 | 11 | 12 |
17 | | 20 | 14 | 20 | 15 | 14 | 15 | 12 | 13 |
18 | | 21 | 15 | 21 | 16 | 15 | 16 | 13 | 14 |
19 | | 22 | 15 | 22 | 17 | 16 | 17 | 14 | 15 |
20 | | | 15 | 23 | 18 | 17 | 18 | 15 | 16 |
21 | | | 16 | 24 | 19 | 18 | 19 | 16 | 17 |
22 | | | 16 | 25 | 20 | 18 | 20 | 17 | |
23 | | | 16 | 26 | 21 | 19 | 21 | 18 | |
24 | | | 16 | 27 | 22 | 20 | 22 | 19 | |
25 | | | 17 | 28 | 23 | 21 | 23 | 20 | |
26 | | | 17 | 29 | 24 | 22 | 24 | | |
27 | | | 17 | 30 | 25 | 23 | 25 | | |
28 | | | 18 | 31 | | 24 | | | |
29 | | | 18 | | | 25 | | | |
30 | | | 18 | | | | | | |
31 | | | 18 | | | | | | |
附 則（平成一二年条例第一一一号抄）
（施行期日）
１ この条例は、平成十三年四月一日から施行する。
（旧再任用職員に関する経過措置）
15 旧再任用職員に対する附則第五項の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第四条第十一項、第二十条第三項、第二十一条第三項、第二十二条第二項、第二十二条の五第二項および別表第一から別表第五の二までの規定、附則第七項の規定による改正後の福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例第十二条第一項および第三十条第一項の規定、附則第八項の規定による改正後の福井県企業職員の給与の種類および基準に関する条例第二十一条の二の規定（同条例第十八条の適用に係る部分を除く。）ならびに附則第十一項の規定による改正後の外国の地方公共団体の機関等に派遣される福井県職員等の処遇等に関する条例第二条第二項第一号の規定の適用については、旧再任用職員は、法第二十八条の四第一項の規定により採用された職員でないものとみなす。
附 則（平成一二年条例第一一五号抄）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ 第一条の規定（福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「給与条例」という。）第九条第三項の改正規定に限る。附則第五項において同じ。）による改正後の給与条例（附則第五項において「新給与条例」という。）の規定は、平成十二年四月一日から適用する。
（期末手当に関する特例）
３ 平成十二年十二月に支給する期末手当または勤勉手当の支給を受ける職員の平成十三年三月に支給する期末手当の額は、第一条の規定による改正後の給与条例（以下「改正後の給与条例」という。）第二十一条第二項の規定にかかわらず、同項の規定により同月に支給されることとなるその者の期末手当の額から、平成十二年十二月に支給するその者の期末手当の額および勤勉手当の額の合計額と同項の規定が適用されるとした場合に同月に支給されるべきであったその者の期末手当の額および改正後の給与条例第二十二条第二項の規定が適用されるとした場合に同月に支給されるべきであったその者の勤勉手当の額の合計額との差額を控除して得た額とする。
（期末特別手当に関する特例）
４ 平成十二年十二月に支給する期末特別手当の支給を受ける職員の平成十三年三月に支給する期末特別手当の額は、改正後の給与条例第二十二条の二第二項の規定にかかわらず、同項の規定により同月に支給されることとなるその者の期末特別手当の額から、平成十二年十二月に支給するその者の期末特別手当の額と同項の規定が適用されるとした場合に同月に支給されるべきであったその者の期末特別手当の額との差額を控除して得た額とする。
（給与の内払）
５ 新給与条例の規定を適用する場合においては、第一条の規定による改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、新給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
６ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成一三年条例第五五号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第一条中福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下この項から第三項までにおいて「給与条例」という。）附則に七項を加える改正規定（給与条例附則第二十五項に係る部分に限る。）は、平成十四年四月一日から施行する。
２ 第一条の規定（給与条例附則に七項を加える改正規定（給与条例附則第二十五項に係る部分を除く。）に限る。）による改正後の給与条例の規定および第二条の規定による改正後の福井県企業職員の給与および基準に関する条例の規定は、平成十三年四月一日から適用する。
（期末手当に関する特例）
３ 平成十三年十二月に支給する期末手当の支給を受ける職員の平成十四年三月に支給する期末手当の額は、第一条の規定（附則第一項ただし書に規定する改正規定を除く。）による改正後の給与条例（次項において「改正後の給与条例」という。）第二十一条第二項の規定にかかわらず、同項の規定により同月に支給されることとなるその者の期末手当の額から、平成十三年十二月に支給するその者の期末手当の額と同項の規定が適用されるとした場合に同月に支給されるべきであったその者の期末手当の額との差額を控除して得た額とする。
（期末特別手当に関する特例）
４ 平成十三年十二月に支給する期末特別手当の支給を受ける職員の平成十四年三月に支給する期末特別手当の額は、改正後の給与条例第二十二条の二第二項の規定にかかわらず、同項の規定により同月に支給されることとなるその者の期末特別手当の額から、平成十三年十二月に支給するその者の期末特別手当の額と同項の規定が適用されるとした場合に同月に支給されるべきであったその者の期末特別手当の額との差額を控除して得た額とする。
（人事委員会規則への委任）
５ 前二項に定めるもののほか、この条例（第二条を除く。）の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成一四年条例第一号）
この条例は、公布の日から施行する。
附 則（平成一四年条例第四号抄）
（施行期日）
１ この条例は、平成十四年四月一日から施行する。
附 則（平成一四年条例第六八号抄）
（施行期日）
１ この条例は、平成十五年一月一日から施行する。ただし、第二条の規定、第三条中福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例第六条に一項を加える改正規定、第四条中福井県企業職員の給与の種類および基準に関する条例第十六条第一項の改正規定、第五条の規定、第六条の規定ならびに附則第六項、第八項および第九項の規定は、平成十五年四月一日から施行する。
（職務の級における最高の号級を超える給料月額等の切替え等）
２ この条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日において次の各号に掲げる給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額（第一号に掲げる給料月額を受けていた職員にあっては、給料月額およびこれを受ける期間に通算されることとなる期間）は、人事委員会規則で定める。
一 福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「給与条例」という。）別表第一から別表第五の二までの給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額
二 福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例（附則第四項および第五項において「任期付研究員条例」という。）第五条第四項の規定による給料月額
（施行日前の異動者の号給等の調整）
３ 施行日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（職員が受けていた号給等の基礎）
４ 前二項の規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、第一条の規定による改正前の給与条例、第三条の規定による改正前の任期付研究員条例およびこれらに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（平成十五年三月に支給する期末手当および期末特別手当に関する特例措置）
５ 平成十五年三月に支給する期末手当または期末特別手当（以下この項において「期末手当等」という。）の額は、第一条の規定による改正後の給与条例（以下この項において「改正後の給与条例」という。）第二十一条第二項（同条第三項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）および第四項から第六項まで、第二十二条の二第二項から第五項までまたは第二十六条第一項から第四項までおよび第七項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当等の額（以下この項において「基準額」という。）から、第一号に掲げる額から第二号に掲げる額を減じた額に相当する額を減じた額（同号に掲げる額が第一号に掲げる額を超える場合には、その超える額に相当する額を基準額に加えた額）とする。この場合において、第一号に掲げる額から第二号に掲げる額を減じた額が基準額以上となるときは、期末手当等は支給しない。
一 平成十五年三月一日（期末手当等について改正後の給与条例第二十一条第一項後段、第二十二条の二第一項後段または第二十六条第七項の規定の適用を受ける職員にあっては、退職し、もしくは失職し、または死亡した日。以下この号において「基準日」という。）まで引き続いて在職した期間で平成十四年四月一日から施行日の前日までのもの（当該引き続いて在職した期間以外の在職した期間で同月一日から施行日の前日までのものであって、それ以後の基準日までの期間における任用の事情を考慮して人事委員会規則で定めるものを含む。次号において「継続在職期間」という。）について支給される給与のうち給料、初任給調整手当および扶養手当ならびにこれらの額の改定により額が変動することとなる給与（次号において「給料等」という。）の額の合計額
二 継続在職期間について改正後の給与条例または第三条の規定による改正後の任期付研究員条例の規定による給料月額（継続在職期間において附則第二項各号に掲げる給料月額を受けていた期間がある職員にあっては、当該期間について人事委員会規則で定める給料月額）ならびに改正後の給与条例の規定による初任給調整手当および扶養手当の額により算定した場合の給料等の額の合計額
（平成十五年六月に支給する期末手当および期末特別手当に関する経過措置）
６ 平成十五年六月に支給する期末手当および期末特別手当に関する第二条の規定による改正後の給与条例第二十一条第二項および第二十二条の二第二項の規定の適用については、これらの規定中「六箇月以内」とあるのは「三箇月以内」と、同条例第二十一条第二項第一号および第二十二条の二第二項第一号中「六箇月」とあるのは「三箇月」と、同条例第二十一条第二項第二号および第二十二条の二第二項第二号中「五箇月以上六箇月未満」とあるのは「二箇月十五日以上三箇月未満」と、同条例第二十一条第二項第三号および第二十二条の二第二項第三号中「三箇月以上五箇月未満」とあるのは「一箇月十五日以上二箇月十五日未満」と、同条例第二十一条第二項第四号および第二十二条の二第二項第四号中「三箇月未満」とあるのは「一箇月十五日未満」とする。
（人事委員会規則への委任）
７ 附則第二項から前項までに定めるもののほか、この条例（第四条および第五条を除く。）の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（福井県職員の育児休業等に関する条例の一部改正等）
８ 福井県職員の育児休業等に関する条例（平成四年福井県条例第一号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附 則（平成一五年条例第三七号）
この条例は、公布の日から施行する。
附 則（平成一五年条例第五四号抄）
（施行期日）
１ この条例は、平成十五年十二月一日から施行する。ただし、第二条、第四条、第六条、第八条および第十条の規定は、平成十六年四月一日から施行する。
（職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等）
２ この条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日において次に掲げる給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額（第一号に掲げる給料月額を受けていた職員にあっては、給料月額およびこれを受ける期間に通算されることとなる期間）は、人事委員会規則で定める。
一 福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「給与条例」という。）別表第一から別表第五の二までの給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額
（施行日前の異動者の号給等の調整）
３ 施行日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（職員が受けていた号給等の基礎）
４ 前二項の規定の適用については、職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、第一条の規定による改正前の給与条例、第三条の規定による改正前の任期付研究員条例または第五条の規定による改正前の任期付職員条例およびこれらに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（平成十五年十二月に支給する期末手当および期末特別手当に関する特例措置）
５ 平成十五年十二月に支給する期末手当または期末特別手当（以下この項において「期末手当等」という。）の額は、第一条の規定による改正後の給与条例第二十一条第二項（同条第三項、第三条の規定による改正後の任期付研究員条例第六条第三項または第五条の規定による改正後の任期付職員条例第五条第二項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）および第四項から第六項まで、第二十二条の二第二項から第五項までもしくは第二十六条第一項から第四項までもしくは第七項または外国の地方公共団体の機関等に派遣される福井県職員等の処遇等に関する条例（昭和六十三年福井県条例第一号）第四条第一項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当等の額（以下この項において「基準額」という。）から、次に掲げる額の合計額（人事委員会規則で定める職員にあっては、第一号に掲げる額。以下この項において「調整額」という。）に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当等は支給しない。
一 平成十五年四月一日（同月二日から同年十二月一日までの間に新たに職員となった者（同年四月一日に在職していた職員で任用の事情を考慮して人事委員会規則で定めるものを除く。）にあっては、新たに職員となった日（当該日が二以上あるときは、当該日のうち人事委員会規則で定める日））において職員が受けるべき給料、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、調整手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当（給与条例第十一条の二第二項に規定する人事委員会が定める額を除く。）、特地勤務手当（給与条例第十二条の三の規定による手当を含む。）および福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例（昭和四十六年福井県条例第五十六号）第三条に規定する教職調整額の月額の合計額に百分の一・〇九を乗じて得た額に、同年四月から施行日の属する月の前月までの月数（同年四月一日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間その他の人事委員会規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して人事委員会規則で定める月数を減じた月数）を乗じて得た額
二 平成十五年六月に支給された期末手当および勤勉手当の合計額または期末特別手当の額に百分の一・〇九を乗じて得た額
６ 平成十五年四月一日から同年十二月一日までの間において人事委員会規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して人事委員会規則で定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額の合計額」とあるのは「人事委員会規則で定める者との権衡を考慮して人事委員会規則で定める額」と、「第一号に掲げる額」とあるのは「当該人事委員会規則で定める額」とする。
（人事委員会規則への委任）
７ 附則第二項から前項までに定めるもののほか、この条例（第七条から第十条までを除く。）の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成一六年条例第一〇号）
この条例は、平成十六年四月一日から施行する。
附 則（平成一六年条例第一一号）
この条例は、平成十六年四月一日から施行する。
附 則（平成一六年条例第六二号）
この条例は、公布の日から施行する。
附 則（平成一六年条例第六四号抄）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（次項から附則第九項までにおいて「改正後の条例」という。）および第二条の規定による改正後の福井県企業職員の給与の種類および基準に関する条例の規定は、平成十六年十一月一日から適用する。
（福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部改正に伴う経過措置）
３ この項から附則第九項までにおいて、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
一 改正前の条例 第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例をいう。
二 旧寒冷地 改正前の条例第十二条第一項に規定する寒冷地をいう。
三 新寒冷地 改正後の条例別表第六に掲げる地域をいう。
四 経過措置対象職員 平成十六年十月二十九日（この項から附則第九項までにおいて「旧基準日」という。）から引き続き次に掲げる職員のいずれかに該当する職員をいう。
イ 旧寒冷地（新寒冷地に該当する地域を除く。）に在勤する職員（ハに掲げる職員を除く。）
ロ 新寒冷地に在勤する職員
ハ 改正後の条例第十二条第一項第二号の規定に基づき人事委員会が定める公署（旧寒冷地に所在するものに限る。）に在勤する職員であって新寒冷地または同号の規定に基づき人事委員会が定める区域に居住するもの
五 基準在勤地域 経過措置対象職員が旧基準日以降において在勤したことのある旧寒冷地のうち、改正前の条例第十二条第二項から第四項までの規定（この条例の施行の際における同条第二項および第三項の規定に基づく人事委員会の定めを含む。以下この項において「旧算出規定」という。）を適用したとしたならば算出される同条第二項の規定による基準額が最も少なくなる旧寒冷地をいう。
六 基準世帯等区分 経過措置対象職員の旧基準日以降における世帯等の区分（改正前の条例第十二条第二項に規定する世帯等の区分をいう。以下この項において同じ。）のうち、旧算出規定を適用したとしたならば算出される同条第二項の規定による基準額が最も少なくなる世帯等の区分をいう。
七 みなし寒冷地手当基礎額 経過措置対象職員につき、改正後の条例第十二条第一項に規定する基準日（以下単に「基準日」という。）におけるその基準在勤地域をその在勤する地域と、その基準世帯等区分をその世帯等の区分とみなして、旧算出規定を適用したとしたならば算出される寒冷地手当の額を五で除して得た額をいう。
４ 基準日（その属する月が平成十八年三月までのものに限る。）において経過措置対象職員である者のうち旧基準日から引き続き前項第四号イに掲げる職員に該当するものに対しては、改正後の条例第十二条の規定にかかわらず、みなし寒冷地手当基礎額の寒冷地手当を支給する。
５ 基準日（その属する月が平成十八年十一月から平成二十二年三月までのものに限る。）において経過措置対象職員である者のうち旧基準日から引き続き附則第三項第四号イに掲げる職員に該当するものに対しては、みなし寒冷地手当基礎額が、次の表の上欄に掲げる基準日の属する月の区分に応じ同表の下欄に掲げる額を超えることとなるときは、改正後の条例第十二条の規定にかかわらず、みなし寒冷地手当基礎額から同表の上欄に掲げる基準日の属する月の区分に応じ同表の下欄に掲げる額を減じた額の寒冷地手当を支給する。
平成十八年十一月から平成十九年三月まで | 八千円 |
平成十九年十一月から平成二十年三月まで | 一万四千円 |
平成二十年十一月から平成二十一年三月まで | 二万円 |
平成二十一年十一月から平成二十二年三月まで | 二万六千円 |
６ 基準日（その属する月が平成二十一年三月までのものに限る。）において経過措置対象職員である者のうち旧基準日から引き続き附則第三項第四号ロまたはハに掲げる職員のいずれかに該当するものに対しては、みなし寒冷地手当基礎額から次の表の上欄に掲げる基準日の属する月の区分に応じ同表の下欄に掲げる額を減じた額（以下この項において「特例支給額」という。）が、その者につき改正後の条例第十二条第二項の規定を適用したとしたならば算出される寒冷地手当の額を超えることとなるときは、改正後の条例第十二条の規定にかかわらず、特例支給額の寒冷地手当を支給する。
平成十六年十一月から平成十七年三月まで | 六千円 |
平成十七年十一月から平成十八年三月まで | 一万円 |
平成十八年十一月から平成十九年三月まで | 一万四千円 |
平成十九年十一月から平成二十年三月まで | 一万八千円 |
平成二十年十一月から平成二十一年三月まで | 二万二千円 |
７ 改正後の条例第十二条第三項の規定は、前三項の規定により寒冷地手当を支給される経過措置対象職員である者について準用する。この場合において、同条第三項中「前項の規定にかかわらず」とあるのは「福井県一般職の職員等の給与に関する条例および福井県企業職員の給与の種類および基準に関する条例の一部を改正する条例（平成十六年福井県条例第六十四号。以下「平成十六年改正条例」という。）附則第四項から第六項までの規定にかかわらず」と、「前項の規定による」とあるのは「平成十六年改正条例附則第四項から第六項までの規定による」と読み替えるものとする。
８ 附則第四項から前項までの規定により寒冷地手当を支給される経過措置対象職員である者（以下この項において「支給対象職員」という。）との権衡上必要があると認められるときは、基準日において支給対象職員以外の経過措置対象職員である者および人事委員会が必要と認める者に対しては、改正後の条例第十二条の規定にかかわらず、人事委員会の定めるところにより、附則第四項から前項までの規定に準じて、寒冷地手当を支給する。
９ 職員以外の地方公務員その他人事委員会規則で定める者であった者が、旧基準日の翌日以降に引き続き給料表の適用を受ける職員となり、旧寒冷地に在勤することとなった場合において、任用の事情、旧基準日から当該在勤することとなった日の前日までの間における勤務地等を考慮して附則第四項から前項までの規定により寒冷地手当を支給される経過措置対象職員である者との権衡上必要があると認められるときは、基準日において当該職員である者に対しては、改正後の条例第十二条の規定にかかわらず、人事委員会の定めるところにより、附則第四項から前項までの規定に準じて、寒冷地手当を支給する。
（人事委員会規則への委任）
10 附則第四項から前項までに定めるもののほか、この条例（第二条の規定を除く。）の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成一七年条例第一一号）
この条例は、平成十七年四月一日から施行する。ただし、第二条の改正規定（「災害派遣手当」の下に「（武力攻撃災害等派遣手当を含む。以下同じ。）」を加える部分に限る。）および第二十二条の三第一項の改正規定は、公布の日から施行する。
附 則（平成一七年条例第一三号抄）
（施行期日）
１ この条例は、平成十七年四月一日から施行する。
附 則（平成一七年条例第四二号）
この条例は、平成十七年四月一日から施行する。
附 則（平成一七年条例第六五号抄）
（施行期日）
１ この条例は、次の各号に掲げる区分に応じ、それぞれ当該各号に定める日から施行する。
一から四まで 略
五 前各号および次号に掲げる規定以外の規定 平成十八年三月三日
附 則（平成一七年条例第七四号）
（施行期日）
１ この条例は、平成十七年十二月一日から施行する。
（職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等）
２ この条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日において次に掲げる給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額（第一号に掲げる給料月額を受けていた職員にあっては、給料月額およびこれを受ける期間に通算されることとなる期間）は、人事委員会規則で定める。
一 福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「給与条例」という。）別表第一から別表第五の二までの給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額
（施行日前の異動者の号給等の調整）
３ 施行日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給または給料月額およびこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（職員が受けていた号給等の基礎）
４ 前二項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、第一条の規定による改正前の給与条例、第二条の規定による改正前の任期付研究員条例または第三条の規定による改正前の任期付職員条例およびこれらに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（平成十七年十二月に支給する期末手当および期末特別手当に関する特例措置）
５ 平成十七年十二月に支給する期末手当または期末特別手当（以下この項において「期末手当等」という。）の額は、第一条の規定による改正後の給与条例第二十一条第二項（同条第三項、第二条の規定による改正後の任期付研究員条例第六条第三項または第三条の規定による改正後の任期付職員条例第八条第二項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）および第四項から第六項まで、第二十二条の二第二項から第五項までもしくは第二十六条第一項から第四項までもしくは第七項または外国の地方公共団体の機関等に派遣される福井県職員等の処遇等に関する条例（昭和六十三年福井県条例第一号）第四条第一項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当等の額（以下この項において「基準額」という。）から次に掲げる額の合計額（人事委員会規則で定める職員にあっては、第一号に掲げる額。以下この項において「調整額」という。）に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当等は支給しない。
一 平成十七年四月一日（同月二日から同年十二月一日までの間に新たに職員となった者（同年四月一日に在職していた職員で任用の事情を考慮して人事委員会規則で定めるものを除く。）にあっては、その新たに職員となった日（当該日が二以上あるときは、当該日のうち人事委員会規則で定める日））において職員が受けるべき給料、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、調整手当、住居手当、単身赴任手当（給与条例第十一条の二第二項に規定する人事委員会が定める額を除く。）、特地勤務手当（給与条例第十二条の三の規定による手当を含む。）および福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例（昭和四十六年福井県条例第五十六号）第三条に規定する教職調整額の月額の合計額に百分の〇・三四を乗じて得た額に、同年四月から施行日の属する月の前月までの月数（同年四月一日から施行日の前日までの期間において在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間その他の人事委員会規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して人事委員会規則で定める月数を減じた月数）を乗じて得た額
二 平成十七年六月に支給された期末手当および勤勉手当の合計額または期末特別手当の額に百分の〇・三四を乗じて得た額
６ 平成十七年四月一日から同年十二月一日までの間において人事委員会規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して人事委員会規則で定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額の合計額」とあるのは「人事委員会規則で定める者との権衡を考慮して人事委員会規則で定める額」と、「第一号に掲げる額」とあるのは「当該人事委員会規則で定める額」とする。
（人事委員会規則への委任）
７ 附則第二項から前項までに定めるもののほか、この条例（第四条および第五条を除く。）の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成一八年条例第五号抄）
（施行期日）
１ この条例は、平成十八年四月一日から施行する。
（特定の職務の級の切替え）
２ 平成十八年四月一日（以下「施行日」という。）の前日においてその者が属していた職務の級（以下「旧級」という。）が附則別表第一に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級（以下「新級」という。）は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
（号給の切替え）
３ 施行日の前日において福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「給与条例」という。）別表第一から別表第五の二までの給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給（以下「新号給」という。）は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給（以下「旧号給」という。）およびその者が旧号給を受けていた期間（人事委員会の定める職員にあっては、人事委員会の定める期間。以下「経過期間」という。）に応じて附則別表第二に定める号給とする。
（職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え）
４ 施行日の前日において次に掲げる給料月額を受けていた職員の施行日における号給または給料月額は、人事委員会規則で定める。
一 給与条例別表第一から別表第五の二までの給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額
（施行日前の異動者の号給の調整）
５ 施行日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（職員が受けていた号給等の基礎）
６ 附則第二項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級およびその者が受けていた号給または給料月額は、第一条の規定による改正前の給与条例、第三条の規定による改正前の任期付研究員条例または第四条の規定による改正前の任期付職員条例およびこれらに基づく人事委員会規則の規定に従って定められたものでなければならない。
（給料の切替えに伴う経過措置）
７ 施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額（福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成二十一年福井県条例第四十八号。第一号において「平成二十一年改正条例」という。）の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に一円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。）に達しないこととなるもの（人事委員会規則で定める職員を除く。）には、平成三十年三月三十一日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額（給与条例附則第十七項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に百分の九十九・一を乗じて得た額）を給料として支給する。
一 平成二十一年改正条例附則第三項第一号に規定する減額改定対象職員 百分の九十九・〇七
二 前号に掲げる職員以外の職員（医療職給料表（一）または任期付研究員条例第五条第二項に規定する給料表の適用を受ける職員を除く。） 百分の九十九・三四
一部改正〔平成二一年条例四八号・二二年二八号・二三年三三号・二六年五七号〕
８ 施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員（前項に規定する職員を除く。）について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、人事委員会規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
９ 施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前二項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、人事委員会規則の定めるところにより、前二項の規定に準じて、給料を支給する。
10 前三項の規定による給料を支給される職員に関する給与条例第七条第二項、第二十一条第五項（給与条例第二十二条第四項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。）、第二十二条の二第四項、第二十二条の四第二項および附則第十六項の規定の適用については、給与条例第七条第二項中「調整前における給料月額」とあるのは「調整前における給料月額と福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成十八年福井県条例第五号。以下「平成十八年改正条例」という。）附則第七項から第九項までの規定による給料の額との合計額」と、給与条例第二十一条第五項、第二十二条の二第四項、第二十二条の四第二項および附則第十六項中「給料月額」とあるのは「給料月額と平成十八年改正条例附則第七項から第九項までの規定による給料の額との合計額」とする。
一部改正〔平成一八年条例五六号〕
11 附則第七項から第九項までの規定による給料を支給される職員に関する次に掲げる条例の規定の適用については、これらの規定中「給料月額」とあるのは、「給料月額と福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成十八年福井県条例第五号）附則第七項から第九項までの規定による給料の額との合計額」とする。
一 福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例（昭和三十一年福井県条例第三十八号）第十二条第二項第一号
二 福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例（昭和四十六年福井県条例第五十六号）第三条第一項
三 任期付研究員条例第五条第五項
四 任期付職員条例第七条第四項
五 福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例（平成二十年福井県条例第五号）附則第三項
六 福井県一般職の職員等の給与に関する条例および福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例（平成二十一年福井県条例第十四号）附則第二項および第三項
七 福井県一般職の職員等の給与に関する条例および福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例（平成二十五年福井県条例第四号）附則第三項、第四項および第五項
一部改正〔平成二〇年条例五号・二一年一四号・二五年四号〕
（調整手当に関する経過措置）
12 施行日の前日に第一条の規定による改正前の給与条例附則第九項（以下この項において「旧附則第九項」という。）の規定の適用を受けていた職員には、平成十九年三月三十一日までの間、第一条の規定による改正後の給与条例第十条の二および附則第十七項の規定にかかわらず、給料、管理職手当および扶養手当の月額の合計額に旧附則第九項に規定する割合を乗じて得た月額を地域手当として支給する。
（平成二十二年三月三十一日までの間における給与条例の適用に関する特例）
13 平成二十二年三月三十一日までの間における次の表の上欄に掲げる給与条例の規定の適用については、これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の下欄に掲げる字句とする。
第四条第六項 | 四号給 | 三号給 |
三号給 | 二号給 |
第四条第七項 | 四号給 | 三号給 |
三号給 | 二号給 |
二号給 | 一号給 |
第十条の二第二項第一号 | 百分の十八 | 百分の十八を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十条の二第二項第二号 | 百分の十五 | 百分の十五を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十条の二第二項第三号 | 百分の十二 | 百分の十二を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十条の二第二項第四号 | 百分の十 | 百分の十を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十条の二第二項第五号 | 百分の六 | 百分の六を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十条の二第二項第六号 | 百分の三 | 百分の三を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十条の三 | 百分の十五 | 百分の十五を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
附則第十七項 | 百分の一・三 | 百分の一・三を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
（人事委員会規則への委任）
14 附則第二項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（福井県一般職の職員等の旅費に関する条例の一部改正）
15 福井県一般職の職員等の旅費に関する条例（昭和二十五年福井県条例第四十六号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例の一部改正）
16 福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例（昭和二十九年福井県条例第三号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例の一部改正）
17 福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例の一部改正）
18 福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（外国の地方公共団体の機関等に派遣される福井県職員等の処遇等に関する条例の一部改正）
19 外国の地方公共団体の機関等に派遣される福井県職員等の処遇等に関する条例（昭和六十三年福井県条例第一号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県職員の育児休業等に関する条例の一部改正）
20 福井県職員の育児休業等に関する条例（平成四年福井県条例第一号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（公益法人等への福井県職員等の派遣等に関する条例の一部改正）
21 公益法人等への福井県職員等の派遣等に関する条例（平成十三年福井県条例第五十号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則別表第一 職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
行政職給料表 | １級 | １級 |
２級 |
３級 | ２級 |
４級 | ３級 |
５級 |
６級 | ４級 |
７級 | ５級 |
８級 | ６級 |
９級 | ７級 |
10級 | ８級 |
11級 | ９級 |
警察職給料表 | ４級 | ４級 |
５級 |
６級 | ５級 |
７級 | ６級 |
８級 | ７級 |
９級 | ８級 |
10級 | ９級 |
附則別表第二 職員の号給の切替表
イ 行政職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 | ８級 | ９級 | 10級 | 11級 |
経過期間 |
１ | ３月未満 | | | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | | | ２ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | | | ３ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | | | ４ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | | | ５ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
２ | ３月未満 | １ | 21 | ５ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ２ | 22 | ６ | １ | ２ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ３ | 23 | ７ | １ | ３ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ４ | 24 | ８ | １ | ４ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | ５ | 25 | ９ | １ | ５ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
３ | ３月未満 | ５ | 25 | ９ | １ | ５ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ６ | 26 | 10 | ２ | ６ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ７ | 27 | 11 | ３ | ７ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ８ | 28 | 12 | ４ | ８ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | ９ | 29 | 13 | ５ | ９ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
４ | ３月未満 | ９ | 29 | 13 | ５ | ９ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 10 | 30 | 14 | ６ | 10 | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | 11 | 31 | 15 | ７ | 11 | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | 12 | 32 | 16 | ８ | 12 | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | 13 | 33 | 17 | ９ | 13 | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
５ | ３月未満 | 13 | 33 | 17 | ９ | 13 | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 14 | 34 | 18 | 10 | 14 | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | 15 | 35 | 19 | 11 | 15 | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | 16 | 36 | 20 | 12 | 16 | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | 17 | 37 | 21 | 13 | 17 | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
６ | ３月未満 | 17 | 37 | 21 | 13 | 17 | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 18 | 38 | 22 | 14 | 18 | ２ | １ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | 19 | 39 | 23 | 15 | 19 | ３ | １ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | 20 | 40 | 24 | 16 | 20 | ４ | １ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | 21 | 41 | 25 | 17 | 21 | ５ | １ | １ | １ | １ | １ |
７ | ３月未満 | 21 | 41 | 25 | 17 | 21 | ５ | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 22 | 42 | 26 | 18 | 22 | ６ | １ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | 23 | 43 | 27 | 19 | 23 | ７ | １ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | 24 | 44 | 28 | 20 | 24 | ８ | １ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | 25 | 45 | 29 | 21 | 25 | ９ | １ | １ | １ | １ | １ |
８ | ３月未満 | 25 | 45 | 29 | 21 | 25 | ９ | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 26 | 46 | 30 | 22 | 26 | 10 | ２ | ２ | ２ | １ | １ |
６月以上９月未満 | 27 | 47 | 31 | 23 | 27 | 11 | ３ | ３ | ３ | １ | １ |
９月以上12月未満 | 28 | 48 | 32 | 24 | 28 | 12 | ４ | ４ | ４ | １ | １ |
12月以上 | 29 | 49 | 33 | 25 | 29 | 13 | ５ | ５ | ５ | １ | １ |
９ | ３月未満 | 29 | 49 | 33 | 25 | 29 | 13 | ５ | ５ | ５ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 29 | 50 | 34 | 26 | 30 | 14 | ６ | ６ | ６ | １ | ２ |
６月以上９月未満 | 30 | 51 | 35 | 27 | 31 | 15 | ７ | ７ | ７ | １ | ３ |
９月以上12月未満 | 30 | 52 | 36 | 28 | 32 | 16 | ８ | ８ | ８ | １ | ４ |
12月以上 | 31 | 53 | 37 | 29 | 33 | 17 | ９ | ９ | ９ | １ | ５ |
10 | ３月未満 | 31 | 53 | 37 | 29 | 33 | 17 | ９ | ９ | ９ | １ | ５ |
３月以上６月未満 | 31 | 54 | 38 | 30 | 34 | 18 | 10 | 10 | 10 | ２ | ６ |
６月以上９月未満 | 32 | 55 | 39 | 31 | 35 | 19 | 11 | 11 | 11 | ３ | ７ |
９月以上12月未満 | 32 | 56 | 40 | 32 | 36 | 20 | 12 | 12 | 12 | ４ | ８ |
12月以上 | 33 | 57 | 41 | 33 | 37 | 21 | 13 | 13 | 13 | ５ | ９ |
11 | ３月未満 | 33 | 57 | 41 | 33 | 37 | 21 | 13 | 13 | 13 | ５ | ９ |
３月以上６月未満 | 33 | 58 | 42 | 34 | 38 | 22 | 14 | 14 | 14 | ６ | 10 |
６月以上９月未満 | 33 | 59 | 43 | 35 | 39 | 23 | 15 | 15 | 15 | ７ | 11 |
９月以上12月未満 | 34 | 60 | 44 | 36 | 40 | 24 | 16 | 16 | 16 | ８ | 12 |
12月以上 | 34 | 61 | 45 | 37 | 41 | 25 | 17 | 17 | 17 | ９ | 13 |
12 | ３月未満 | 34 | 61 | 45 | 37 | 41 | 25 | 17 | 17 | 17 | ９ | 13 |
３月以上６月未満 | 34 | 62 | 46 | 38 | 42 | 26 | 18 | 18 | 18 | 10 | 14 |
６月以上９月未満 | 35 | 63 | 47 | 39 | 43 | 27 | 19 | 19 | 19 | 11 | 15 |
９月以上12月未満 | 35 | 64 | 48 | 40 | 44 | 28 | 20 | 20 | 20 | 12 | 16 |
12月以上 | 35 | 65 | 49 | 41 | 45 | 29 | 21 | 21 | 21 | 13 | 17 |
13 | ３月未満 | 35 | 65 | 49 | 41 | 45 | 29 | 21 | 21 | 21 | 13 | 17 |
３月以上６月未満 | 36 | 66 | 50 | 42 | 46 | 30 | 22 | 22 | 22 | 14 | 18 |
６月以上９月未満 | 36 | 67 | 51 | 43 | 47 | 31 | 23 | 23 | 23 | 15 | 19 |
９月以上12月未満 | 36 | 68 | 52 | 44 | 48 | 32 | 24 | 24 | 24 | 16 | 20 |
12月以上 | 37 | 69 | 53 | 45 | 49 | 33 | 25 | 25 | 25 | 17 | 21 |
14 | ３月未満 | 37 | 69 | 53 | 45 | 49 | 33 | 25 | 25 | 25 | 17 | 21 |
３月以上６月未満 | 37 | 70 | 54 | 46 | 50 | 34 | 26 | 26 | 26 | 18 | 22 |
６月以上９月未満 | 37 | 71 | 55 | 47 | 51 | 35 | 27 | 27 | 27 | 19 | 23 |
９月以上12月未満 | 37 | 72 | 56 | 48 | 52 | 36 | 28 | 28 | 28 | 20 | 24 |
12月以上 | 38 | 73 | 57 | 49 | 53 | 37 | 29 | 29 | 29 | 21 | 25 |
15 | ３月未満 | 38 | 73 | 57 | 49 | 53 | 37 | 29 | 29 | 29 | 21 | 25 |
３月以上６月未満 | 38 | 74 | 58 | 49 | 54 | 38 | 30 | 30 | 30 | 22 | 26 |
６月以上９月未満 | 38 | 75 | 59 | 50 | 55 | 39 | 31 | 31 | 31 | 23 | 27 |
９月以上12月未満 | 38 | 76 | 60 | 50 | 56 | 40 | 32 | 32 | 32 | 24 | 28 |
12月以上 | 39 | 77 | 61 | 51 | 57 | 41 | 33 | 33 | 33 | 25 | 29 |
16 | ３月未満 | 39 | 77 | 61 | 51 | 57 | 41 | 33 | 33 | 33 | 25 | 29 |
３月以上６月未満 | 39 | 78 | 62 | 51 | 58 | 42 | 34 | 34 | 34 | 26 | 30 |
６月以上９月未満 | 39 | 79 | 63 | 52 | 59 | 43 | 35 | 35 | 35 | 27 | 31 |
９月以上12月未満 | 39 | 80 | 64 | 52 | 60 | 44 | 36 | 36 | 36 | 28 | 32 |
12月以上 | 40 | 81 | 65 | 53 | 61 | 45 | 37 | 37 | 37 | 29 | 33 |
17 | ３月未満 | | 81 | 65 | 53 | 61 | 45 | 37 | 37 | 37 | 29 | 33 |
３月以上６月未満 | | 82 | 66 | 54 | 62 | 46 | 38 | 38 | 38 | 30 | 34 |
６月以上９月未満 | | 83 | 67 | 55 | 63 | 47 | 39 | 39 | 39 | 31 | 35 |
９月以上12月未満 | | 84 | 68 | 56 | 64 | 48 | 40 | 40 | 40 | 32 | 36 |
12月以上 | | 85 | 69 | 57 | 65 | 49 | 41 | 41 | 41 | 33 | 37 |
18 | ３月未満 | | 85 | 69 | 57 | 65 | 49 | 41 | 41 | 41 | 33 | |
３月以上６月未満 | | 86 | 70 | 57 | 66 | 50 | 42 | 42 | 42 | 34 | |
６月以上９月未満 | | 87 | 71 | 58 | 67 | 51 | 43 | 43 | 43 | 35 | |
９月以上12月未満 | | 88 | 72 | 58 | 68 | 52 | 44 | 44 | 44 | 36 | |
12月以上 | | 89 | 73 | 59 | 69 | 53 | 45 | 45 | 45 | 37 | |
19 | ３月未満 | | 89 | 73 | 59 | 69 | 53 | 45 | 45 | 45 | | |
３月以上６月未満 | | 90 | 74 | 59 | 70 | 54 | 46 | 46 | 46 | | |
６月以上９月未満 | | 91 | 75 | 60 | 71 | 55 | 47 | 47 | 47 | | |
９月以上12月未満 | | 92 | 76 | 60 | 72 | 56 | 48 | 48 | 48 | | |
12月以上 | | 93 | 77 | 61 | 73 | 57 | 49 | 49 | 49 | | |
20 | ３月未満 | | 93 | 77 | 61 | 73 | 57 | 49 | 49 | 49 | | |
３月以上６月未満 | | 93 | 78 | 61 | 74 | 58 | 50 | 50 | 50 | | |
６月以上９月未満 | | 93 | 79 | 61 | 75 | 59 | 51 | 51 | 51 | | |
９月以上12月未満 | | 93 | 80 | 62 | 76 | 60 | 52 | 52 | 52 | | |
12月以上 | | 93 | 81 | 62 | 77 | 61 | 53 | 53 | 53 | | |
21 | ３月未満 | | | 81 | 62 | 77 | 61 | 53 | 53 | 53 | | |
３月以上６月未満 | | | 82 | 62 | 78 | 62 | 54 | 54 | 54 | | |
６月以上９月未満 | | | 83 | 63 | 79 | 63 | 55 | 55 | 55 | | |
９月以上12月未満 | | | 84 | 63 | 80 | 64 | 56 | 56 | 56 | | |
12月以上 | | | 85 | 63 | 81 | 65 | 57 | 57 | 57 | | |
22 | ３月未満 | | | 85 | 63 | 81 | 65 | 57 | 57 | 57 | | |
３月以上６月未満 | | | 86 | 64 | 82 | 66 | 58 | 58 | 58 | | |
６月以上９月未満 | | | 87 | 64 | 83 | 67 | 59 | 59 | 59 | | |
９月以上12月未満 | | | 88 | 64 | 84 | 68 | 60 | 60 | 60 | | |
12月以上 | | | 89 | 65 | 85 | 69 | 61 | 61 | 61 | | |
23 | ３月未満 | | | 89 | 65 | 85 | 69 | 61 | 61 | | | |
３月以上６月未満 | | | 90 | 65 | 86 | 70 | 62 | 62 | | | |
６月以上９月未満 | | | 91 | 66 | 87 | 71 | 63 | 63 | | | |
９月以上12月未満 | | | 92 | 66 | 88 | 72 | 64 | 64 | | | |
12月以上 | | | 93 | 67 | 89 | 73 | 65 | 65 | | | |
24 | ３月未満 | | | 93 | 67 | 89 | 73 | 65 | 65 | | | |
３月以上６月未満 | | | 94 | 67 | 90 | 74 | 66 | 66 | | | |
６月以上９月未満 | | | 95 | 68 | 91 | 75 | 67 | 67 | | | |
９月以上12月未満 | | | 96 | 68 | 92 | 76 | 68 | 68 | | | |
12月以上 | | | 97 | 69 | 93 | 77 | 69 | 69 | | | |
25 | ３月未満 | | | 97 | 69 | 93 | 77 | 69 | 69 | | | |
３月以上６月未満 | | | 98 | 70 | 94 | 78 | 70 | 70 | | | |
６月以上９月未満 | | | 99 | 71 | 95 | 79 | 71 | 71 | | | |
９月以上12月未満 | | | 100 | 72 | 96 | 80 | 72 | 72 | | | |
12月以上 | | | 101 | 73 | 97 | 81 | 73 | 73 | | | |
26 | ３月未満 | | | 101 | 73 | 97 | 81 | 73 | 73 | | | |
３月以上６月未満 | | | 102 | 73 | 98 | 82 | 74 | 74 | | | |
６月以上９月未満 | | | 103 | 74 | 99 | 83 | 75 | 75 | | | |
９月以上12月未満 | | | 104 | 74 | 100 | 84 | 76 | 76 | | | |
12月以上 | | | 105 | 75 | 101 | 85 | 77 | 77 | | | |
27 | ３月未満 | | | 105 | 75 | 101 | 85 | 77 | | | | |
３月以上６月未満 | | | 106 | 75 | 102 | 86 | 78 | | | | |
６月以上９月未満 | | | 107 | 76 | 103 | 87 | 79 | | | | |
９月以上12月未満 | | | 108 | 76 | 104 | 88 | 80 | | | | |
12月以上 | | | 109 | 77 | 105 | 89 | 81 | | | | |
28 | ３月未満 | | | 109 | 77 | 105 | 89 | 81 | | | | |
３月以上６月未満 | | | 110 | 78 | 106 | 90 | 82 | | | | |
６月以上９月未満 | | | 111 | 79 | 107 | 91 | 83 | | | | |
９月以上12月未満 | | | 112 | 80 | 108 | 92 | 84 | | | | |
12月以上 | | | 113 | 81 | 109 | 93 | 85 | | | | |
29 | ３月未満 | | | 113 | 81 | | 93 | | | | | |
３月以上６月未満 | | | 114 | 82 | | 94 | | | | | |
６月以上９月未満 | | | 115 | 83 | | 95 | | | | | |
９月以上12月未満 | | | 116 | 84 | | 96 | | | | | |
12月以上 | | | 117 | 85 | | 97 | | | | | |
30 | ３月未満 | | | 117 | | | 97 | | | | | |
３月以上６月未満 | | | 118 | | | 98 | | | | | |
６月以上９月未満 | | | 119 | | | 99 | | | | | |
９月以上12月未満 | | | 120 | | | 100 | | | | | |
12月以上 | | | 121 | | | 101 | | | | | |
31 | ３月未満 | | | 121 | | | | | | | | |
３月以上６月未満 | | | 122 | | | | | | | | |
６月以上９月未満 | | | 123 | | | | | | | | |
９月以上12月未満 | | | 124 | | | | | | | | |
12月以上 | | | 125 | | | | | | | | |
32 | ３月未満 | | | 125 | | | | | | | | |
３月以上６月未満 | | | 125 | | | | | | | | |
６月以上９月未満 | | | 125 | | | | | | | | |
９月以上12月未満 | | | 125 | | | | | | | | |
12月以上 | | | 125 | | | | | | | | |
ロ 警察職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 | ８級 | ９級 | 10級 |
経過期間 |
１ | ３月未満 | | | | １ | 13 | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | | | | １ | 14 | １ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | | | | １ | 15 | １ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | | | | １ | 16 | １ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | | | | １ | 17 | １ | １ | １ | １ | １ |
２ | ３月未満 | １ | １ | １ | １ | 17 | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ２ | ２ | ２ | ２ | 18 | １ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ３ | ３ | ３ | ３ | 19 | １ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ４ | ４ | ４ | ４ | 20 | １ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | ５ | ５ | ５ | ５ | 21 | １ | １ | １ | １ | １ |
３ | ３月未満 | ５ | ５ | ５ | ５ | 21 | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ６ | ６ | ６ | ６ | 22 | ２ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ７ | ７ | ７ | ７ | 23 | ３ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ８ | ８ | ８ | ８ | 24 | ４ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | ９ | ９ | ９ | ９ | 25 | ５ | １ | １ | １ | １ |
４ | ３月未満 | ９ | ９ | ９ | ９ | 25 | ５ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 10 | 10 | 10 | 10 | 26 | ６ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | 11 | 11 | 11 | 11 | 27 | ７ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 12 | 28 | ８ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 13 | 29 | ９ | １ | １ | １ | １ |
５ | ３月未満 | 13 | 13 | 13 | 13 | 29 | ９ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 14 | 14 | 14 | 14 | 30 | 10 | ２ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | 15 | 15 | 15 | 15 | 31 | 11 | ３ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 16 | 32 | 12 | ４ | １ | １ | １ |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 17 | 33 | 13 | ５ | １ | １ | １ |
６ | ３月未満 | 17 | 17 | 17 | 17 | 33 | 13 | ５ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 18 | 18 | 18 | 18 | 34 | 14 | ６ | ２ | １ | １ |
６月以上９月未満 | 19 | 19 | 19 | 19 | 35 | 15 | ７ | ３ | １ | １ |
９月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 20 | 36 | 16 | ８ | ４ | １ | １ |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 21 | 37 | 17 | ９ | ５ | １ | １ |
７ | ３月未満 | 21 | 21 | 21 | 21 | 37 | 17 | ９ | ５ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 22 | 22 | 22 | 22 | 38 | 18 | 10 | ６ | １ | １ |
６月以上９月未満 | 23 | 23 | 23 | 23 | 39 | 19 | 11 | ７ | １ | １ |
９月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 24 | 40 | 20 | 12 | ８ | １ | １ |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 25 | 41 | 21 | 13 | ９ | １ | １ |
８ | ３月未満 | 25 | 25 | 25 | 25 | 41 | 21 | 13 | ９ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 26 | 26 | 26 | 26 | 42 | 22 | 14 | 10 | ２ | ２ |
６月以上９月未満 | 27 | 27 | 27 | 27 | 43 | 23 | 15 | 11 | ３ | ３ |
９月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 28 | 44 | 24 | 16 | 12 | ４ | ４ |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 29 | 45 | 25 | 17 | 13 | ５ | ５ |
９ | ３月未満 | 29 | 29 | 29 | 29 | 45 | 25 | 17 | 13 | ５ | ５ |
３月以上６月未満 | 30 | 30 | 30 | 30 | 46 | 26 | 18 | 14 | ６ | ６ |
６月以上９月未満 | 31 | 31 | 31 | 31 | 47 | 27 | 19 | 15 | ７ | ７ |
９月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 32 | 48 | 28 | 20 | 16 | ８ | ８ |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 33 | 49 | 29 | 21 | 17 | ９ | ９ |
10 | ３月未満 | 33 | 33 | 33 | 33 | 49 | 29 | 21 | 17 | ９ | ９ |
３月以上６月未満 | 34 | 34 | 34 | 34 | 50 | 30 | 22 | 18 | 10 | 10 |
６月以上９月未満 | 35 | 35 | 35 | 35 | 51 | 31 | 23 | 19 | 11 | 11 |
９月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 36 | 52 | 32 | 24 | 20 | 12 | 12 |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 37 | 53 | 33 | 25 | 21 | 13 | 13 |
11 | ３月未満 | 37 | 37 | 37 | 37 | 53 | 33 | 25 | 21 | 13 | 13 |
３月以上６月未満 | 38 | 38 | 38 | 38 | 54 | 34 | 26 | 22 | 14 | 14 |
６月以上９月未満 | 39 | 39 | 39 | 39 | 55 | 35 | 27 | 23 | 15 | 15 |
９月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 40 | 56 | 36 | 28 | 24 | 16 | 16 |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 41 | 57 | 37 | 29 | 25 | 17 | 17 |
12 | ３月未満 | 41 | 41 | 41 | 41 | 57 | 37 | 29 | 25 | 17 | 17 |
３月以上６月未満 | 42 | 42 | 42 | 42 | 58 | 38 | 30 | 26 | 18 | 18 |
６月以上９月未満 | 43 | 43 | 43 | 43 | 59 | 39 | 31 | 27 | 19 | 19 |
９月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 44 | 60 | 40 | 32 | 28 | 20 | 20 |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 45 | 61 | 41 | 33 | 29 | 21 | 21 |
13 | ３月未満 | 45 | 45 | 45 | 45 | 61 | 41 | 33 | 29 | 21 | 21 |
３月以上６月未満 | 46 | 46 | 46 | 46 | 62 | 42 | 34 | 30 | 22 | 22 |
６月以上９月未満 | 47 | 47 | 47 | 47 | 63 | 43 | 35 | 31 | 23 | 23 |
９月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 48 | 64 | 44 | 36 | 32 | 24 | 24 |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 49 | 65 | 45 | 37 | 33 | 25 | 25 |
14 | ３月未満 | 49 | 49 | 49 | 49 | 65 | 45 | 37 | 33 | 25 | 25 |
３月以上６月未満 | 50 | 50 | 50 | 50 | 66 | 46 | 38 | 34 | 26 | 26 |
６月以上９月未満 | 51 | 51 | 51 | 51 | 67 | 47 | 39 | 35 | 27 | 27 |
９月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 52 | 68 | 48 | 40 | 36 | 28 | 28 |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 53 | 69 | 49 | 41 | 37 | 29 | 29 |
15 | ３月未満 | 53 | 53 | 53 | 53 | 69 | 49 | 41 | 37 | 29 | 29 |
３月以上６月未満 | 54 | 54 | 54 | 54 | 70 | 50 | 42 | 38 | 30 | 30 |
６月以上９月未満 | 55 | 55 | 55 | 55 | 71 | 51 | 43 | 39 | 31 | 31 |
９月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 56 | 72 | 52 | 44 | 40 | 32 | 32 |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 57 | 73 | 53 | 45 | 41 | 33 | 33 |
16 | ３月未満 | 57 | 57 | 57 | 57 | 73 | 53 | 45 | 41 | 33 | 33 |
３月以上６月未満 | 58 | 58 | 58 | 58 | 74 | 54 | 46 | 42 | 34 | 34 |
６月以上９月未満 | 59 | 59 | 59 | 59 | 75 | 55 | 47 | 43 | 35 | 35 |
９月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 60 | 76 | 56 | 48 | 44 | 36 | 36 |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 61 | 77 | 57 | 49 | 45 | 37 | 37 |
17 | ３月未満 | 61 | 61 | 61 | 61 | 77 | 57 | 49 | 45 | 37 | |
３月以上６月未満 | 62 | 62 | 62 | 62 | 78 | 58 | 50 | 46 | 38 | |
６月以上９月未満 | 63 | 63 | 63 | 63 | 79 | 59 | 51 | 47 | 39 | |
９月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 64 | 80 | 60 | 52 | 48 | 40 | |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 65 | 81 | 61 | 53 | 49 | 41 | |
18 | ３月未満 | 65 | 65 | 65 | 65 | 81 | 61 | 53 | 49 | 41 | |
３月以上６月未満 | 66 | 66 | 66 | 66 | 82 | 62 | 54 | 50 | 42 | |
６月以上９月未満 | 67 | 67 | 67 | 67 | 83 | 63 | 55 | 51 | 43 | |
９月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 68 | 84 | 64 | 56 | 52 | 44 | |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 69 | 85 | 65 | 57 | 53 | 45 | |
19 | ３月未満 | 69 | 69 | 69 | 69 | 85 | 65 | 57 | 53 | 45 | |
３月以上６月未満 | 70 | 70 | 70 | 70 | 86 | 66 | 58 | 54 | 46 | |
６月以上９月未満 | 71 | 71 | 71 | 71 | 87 | 67 | 59 | 55 | 47 | |
９月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 72 | 88 | 68 | 60 | 56 | 48 | |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 73 | 89 | 69 | 61 | 57 | 49 | |
20 | ３月未満 | 73 | 73 | 73 | 73 | 89 | 69 | 61 | 57 | 49 | |
３月以上６月未満 | 74 | 74 | 74 | 74 | 90 | 70 | 62 | 58 | 50 | |
６月以上９月未満 | 75 | 75 | 75 | 75 | 91 | 71 | 63 | 59 | 51 | |
９月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 76 | 92 | 72 | 64 | 60 | 52 | |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 77 | 93 | 73 | 65 | 61 | 53 | |
21 | ３月未満 | 77 | 77 | 77 | 77 | 93 | 73 | 65 | 61 | | |
３月以上６月未満 | 78 | 78 | 78 | 77 | 94 | 74 | 66 | 62 | | |
６月以上９月未満 | 79 | 79 | 79 | 78 | 95 | 75 | 67 | 63 | | |
９月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 78 | 96 | 76 | 68 | 64 | | |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 79 | 97 | 77 | 69 | 65 | | |
22 | ３月未満 | 81 | 81 | 81 | 79 | 97 | 77 | 69 | 65 | | |
３月以上６月未満 | 82 | 82 | 82 | 79 | 98 | 78 | 70 | 66 | | |
６月以上９月未満 | 83 | 83 | 83 | 80 | 99 | 79 | 71 | 67 | | |
９月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 100 | 80 | 72 | 68 | | |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 101 | 81 | 73 | 69 | | |
23 | ３月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 101 | 81 | 73 | | | |
３月以上６月未満 | 86 | 86 | 86 | 82 | 102 | 82 | 74 | | | |
６月以上９月未満 | 87 | 87 | 87 | 83 | 103 | 83 | 75 | | | |
９月以上12月未満 | 88 | 88 | 88 | 84 | 104 | 84 | 76 | | | |
12月以上 | 89 | 89 | 89 | 85 | 105 | 85 | 77 | | | |
24 | ３月未満 | 89 | 89 | 89 | 85 | 105 | 85 | 77 | | | |
３月以上６月未満 | 90 | 90 | 90 | 86 | 106 | 86 | 78 | | | |
６月以上９月未満 | 91 | 91 | 91 | 87 | 107 | 87 | 79 | | | |
９月以上12月未満 | 92 | 92 | 92 | 88 | 108 | 88 | 80 | | | |
12月以上 | 93 | 93 | 93 | 89 | 109 | 89 | 81 | | | |
25 | ３月未満 | 93 | 93 | 93 | 89 | 109 | 89 | | | | |
３月以上６月未満 | 94 | 94 | 94 | 90 | 110 | 90 | | | | |
６月以上９月未満 | 95 | 95 | 95 | 91 | 111 | 91 | | | | |
９月以上12月未満 | 96 | 96 | 96 | 92 | 112 | 92 | | | | |
12月以上 | 97 | 97 | 97 | 93 | 113 | 93 | | | | |
26 | ３月未満 | 97 | 97 | 97 | 93 | 113 | | | | | |
３月以上６月未満 | 98 | 98 | 98 | 94 | 114 | | | | | |
６月以上９月未満 | 99 | 99 | 99 | 95 | 115 | | | | | |
９月以上12月未満 | 100 | 100 | 100 | 96 | 116 | | | | | |
12月以上 | 101 | 101 | 101 | 97 | 117 | | | | | |
27 | ３月未満 | 101 | 101 | 101 | 97 | | | | | | |
３月以上６月未満 | 102 | 101 | 102 | 98 | | | | | | |
６月以上９月未満 | 103 | 102 | 103 | 99 | | | | | | |
９月以上12月未満 | 104 | 102 | 104 | 100 | | | | | | |
12月以上 | 105 | 103 | 105 | 101 | | | | | | |
28 | ３月未満 | 105 | 103 | 105 | 101 | | | | | | |
３月以上６月未満 | 106 | 103 | 106 | 102 | | | | | | |
６月以上９月未満 | 107 | 104 | 107 | 103 | | | | | | |
９月以上12月未満 | 108 | 104 | 108 | 104 | | | | | | |
12月以上 | 109 | 105 | 109 | 105 | | | | | | |
29 | ３月未満 | 109 | 105 | 109 | 105 | | | | | | |
３月以上６月未満 | 110 | 106 | 110 | 105 | | | | | | |
６月以上９月未満 | 111 | 107 | 111 | 106 | | | | | | |
９月以上12月未満 | 112 | 108 | 112 | 106 | | | | | | |
12月以上 | 113 | 109 | 113 | 107 | | | | | | |
30 | ３月未満 | 113 | 109 | 113 | 107 | | | | | | |
３月以上６月未満 | 114 | 110 | 114 | 107 | | | | | | |
６月以上９月未満 | 115 | 111 | 115 | 108 | | | | | | |
９月以上12月未満 | 116 | 112 | 116 | 108 | | | | | | |
12月以上 | 117 | 113 | 117 | 109 | | | | | | |
31 | ３月未満 | 117 | 113 | 117 | 109 | | | | | | |
３月以上６月未満 | 118 | 113 | 118 | 110 | | | | | | |
６月以上９月未満 | 119 | 114 | 119 | 111 | | | | | | |
９月以上12月未満 | 120 | 114 | 120 | 112 | | | | | | |
12月以上 | 121 | 115 | 121 | 113 | | | | | | |
32 | ３月未満 | 121 | 115 | 121 | | | | | | | |
３月以上６月未満 | 122 | 115 | 122 | | | | | | | |
６月以上９月未満 | 123 | 116 | 123 | | | | | | | |
９月以上12月未満 | 124 | 116 | 124 | | | | | | | |
12月以上 | 125 | 117 | 125 | | | | | | | |
33 | ３月未満 | 125 | 117 | 125 | | | | | | | |
３月以上６月未満 | 125 | 117 | 126 | | | | | | | |
６月以上９月未満 | 125 | 118 | 127 | | | | | | | |
９月以上12月未満 | 125 | 118 | 128 | | | | | | | |
12月以上 | 125 | 119 | 129 | | | | | | | |
34 | ３月未満 | | 119 | 129 | | | | | | | |
３月以上６月未満 | | 119 | 130 | | | | | | | |
６月以上９月未満 | | 120 | 131 | | | | | | | |
９月以上12月未満 | | 120 | 132 | | | | | | | |
12月以上 | | 121 | 133 | | | | | | | |
35 | ３月未満 | | 121 | 133 | | | | | | | |
３月以上６月未満 | | 122 | 134 | | | | | | | |
６月以上９月未満 | | 123 | 135 | | | | | | | |
９月以上12月未満 | | 124 | 136 | | | | | | | |
12月以上 | | 125 | 137 | | | | | | | |
36 | ３月未満 | | 125 | | | | | | | | |
３月以上６月未満 | | 126 | | | | | | | | |
６月以上９月未満 | | 127 | | | | | | | | |
９月以上12月未満 | | 128 | | | | | | | | |
12月以上 | | 129 | | | | | | | | |
ハ 教育職給料表（一）の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 |
経過期間 |
１ | ３月未満 | | | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | | | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | | | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | | | １ | １ | １ |
12月以上 | | | １ | １ | １ |
２ | ３月未満 | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ２ | ２ | ２ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ３ | ３ | ３ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ４ | ４ | ４ | １ | １ |
12月以上 | ５ | ５ | ５ | １ | １ |
３ | ３月未満 | ５ | ５ | ５ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ６ | ６ | ６ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ７ | ７ | ７ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ８ | ８ | ８ | １ | １ |
12月以上 | ９ | ９ | ９ | １ | １ |
４ | ３月未満 | ９ | ９ | ９ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 10 | 10 | 10 | ２ | １ |
６月以上９月未満 | 11 | 11 | 11 | ３ | １ |
９月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | ４ | １ |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | ５ | １ |
５ | ３月未満 | 13 | 13 | 13 | ５ | １ |
３月以上６月未満 | 14 | 14 | 14 | ６ | １ |
６月以上９月未満 | 15 | 15 | 15 | ７ | １ |
９月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | ８ | １ |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | ９ | １ |
６ | ３月未満 | 17 | 17 | 17 | ９ | １ |
３月以上６月未満 | 18 | 18 | 18 | 10 | ２ |
６月以上９月未満 | 19 | 19 | 19 | 11 | ３ |
９月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 12 | ４ |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 13 | ５ |
７ | ３月未満 | 21 | 21 | 21 | 13 | ５ |
３月以上６月未満 | 22 | 22 | 22 | 14 | ６ |
６月以上９月未満 | 23 | 23 | 23 | 15 | ７ |
９月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 16 | ８ |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 17 | ９ |
８ | ３月未満 | 25 | 25 | 25 | 17 | ９ |
３月以上６月未満 | 26 | 26 | 26 | 18 | 10 |
６月以上９月未満 | 27 | 27 | 27 | 19 | 11 |
９月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 20 | 12 |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 21 | 13 |
９ | ３月未満 | 29 | 29 | 29 | 21 | 13 |
３月以上６月未満 | 30 | 30 | 30 | 22 | 14 |
６月以上９月未満 | 31 | 31 | 31 | 23 | 15 |
９月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 24 | 16 |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 25 | 17 |
10 | ３月未満 | 33 | 33 | 33 | 25 | 17 |
３月以上６月未満 | 34 | 34 | 34 | 26 | 18 |
６月以上９月未満 | 35 | 35 | 35 | 27 | 19 |
９月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 28 | 20 |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 29 | 21 |
11 | ３月未満 | 37 | 37 | 37 | 29 | 21 |
３月以上６月未満 | 38 | 38 | 38 | 30 | 22 |
６月以上９月未満 | 39 | 39 | 39 | 31 | 23 |
９月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 32 | 24 |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 33 | 25 |
12 | ３月未満 | 41 | 41 | 41 | 33 | 25 |
３月以上６月未満 | 42 | 42 | 42 | 34 | 26 |
６月以上９月未満 | 43 | 43 | 43 | 35 | 27 |
９月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 36 | 28 |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 37 | 29 |
13 | ３月未満 | 45 | 45 | 45 | 37 | 29 |
３月以上６月未満 | 46 | 46 | 46 | 38 | 30 |
６月以上９月未満 | 47 | 47 | 47 | 39 | 31 |
９月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 40 | 32 |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 41 | 33 |
14 | ３月未満 | 49 | 49 | 49 | 41 | 33 |
３月以上６月未満 | 50 | 50 | 50 | 42 | 34 |
６月以上９月未満 | 51 | 51 | 51 | 43 | 35 |
９月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 44 | 36 |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 45 | 37 |
15 | ３月未満 | 53 | 53 | 53 | 45 | 37 |
３月以上６月未満 | 54 | 54 | 54 | 46 | 38 |
６月以上９月未満 | 55 | 55 | 55 | 47 | 39 |
９月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 48 | 40 |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 49 | 41 |
16 | ３月未満 | 57 | 57 | 57 | 49 | 41 |
３月以上６月未満 | 58 | 58 | 58 | 50 | 42 |
６月以上９月未満 | 59 | 59 | 59 | 51 | 43 |
９月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 52 | 44 |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 53 | 45 |
17 | ３月未満 | 61 | 61 | 61 | 53 | 45 |
３月以上６月未満 | 62 | 62 | 62 | 54 | 46 |
６月以上９月未満 | 63 | 63 | 63 | 55 | 47 |
９月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 56 | 48 |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 57 | 49 |
18 | ３月未満 | 65 | 65 | 65 | 57 | 49 |
３月以上６月未満 | 66 | 66 | 66 | 58 | 50 |
６月以上９月未満 | 67 | 67 | 67 | 59 | 51 |
９月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 60 | 52 |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 61 | 53 |
19 | ３月未満 | 69 | 69 | 69 | 61 | 53 |
３月以上６月未満 | 70 | 70 | 70 | 62 | 54 |
６月以上９月未満 | 71 | 71 | 71 | 63 | 55 |
９月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 64 | 56 |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 65 | 57 |
20 | ３月未満 | 73 | 73 | 73 | 65 | 57 |
３月以上６月未満 | 74 | 74 | 74 | 66 | 58 |
６月以上９月未満 | 75 | 75 | 75 | 67 | 59 |
９月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 68 | 60 |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 69 | 61 |
21 | ３月未満 | 77 | 77 | 77 | 69 | 61 |
３月以上６月未満 | 78 | 78 | 78 | 70 | 62 |
６月以上９月未満 | 79 | 79 | 79 | 71 | 63 |
９月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 72 | 64 |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 73 | 65 |
22 | ３月未満 | 81 | 81 | 81 | 73 | 65 |
３月以上６月未満 | 82 | 82 | 82 | 74 | 66 |
６月以上９月未満 | 83 | 83 | 83 | 75 | 67 |
９月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 76 | 68 |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 77 | 69 |
23 | ３月未満 | 85 | 85 | 85 | 77 | 69 |
３月以上６月未満 | 86 | 86 | 86 | 78 | 70 |
６月以上９月未満 | 87 | 87 | 87 | 79 | 71 |
９月以上12月未満 | 88 | 88 | 88 | 80 | 72 |
12月以上 | 89 | 89 | 89 | 81 | 73 |
24 | ３月未満 | 89 | 89 | 89 | 81 | |
３月以上６月未満 | 90 | 90 | 90 | 82 | |
６月以上９月未満 | 91 | 91 | 91 | 83 | |
９月以上12月未満 | 92 | 92 | 92 | 84 | |
12月以上 | 93 | 93 | 93 | 85 | |
25 | ３月未満 | 93 | 93 | 93 | 85 | |
３月以上６月未満 | 94 | 94 | 94 | 86 | |
６月以上９月未満 | 95 | 95 | 95 | 87 | |
９月以上12月未満 | 96 | 96 | 96 | 88 | |
12月以上 | 97 | 97 | 97 | 89 | |
26 | ３月未満 | 97 | 97 | 97 | 89 | |
３月以上６月未満 | 98 | 98 | 98 | 90 | |
６月以上９月未満 | 99 | 99 | 99 | 91 | |
９月以上12月未満 | 100 | 100 | 100 | 92 | |
12月以上 | 101 | 101 | 101 | 93 | |
27 | ３月未満 | 101 | 101 | 101 | | |
３月以上６月未満 | 102 | 102 | 102 | | |
６月以上９月未満 | 103 | 103 | 103 | | |
９月以上12月未満 | 104 | 104 | 104 | | |
12月以上 | 105 | 105 | 105 | | |
28 | ３月未満 | 105 | 105 | 105 | | |
３月以上６月未満 | 106 | 106 | 106 | | |
６月以上９月未満 | 107 | 107 | 107 | | |
９月以上12月未満 | 108 | 108 | 108 | | |
12月以上 | 109 | 109 | 109 | | |
29 | ３月未満 | 109 | 109 | | | |
３月以上６月未満 | 110 | 110 | | | |
６月以上９月未満 | 111 | 111 | | | |
９月以上12月未満 | 112 | 112 | | | |
12月以上 | 113 | 113 | | | |
30 | ３月未満 | 113 | 113 | | | |
３月以上６月未満 | 114 | 114 | | | |
６月以上９月未満 | 115 | 115 | | | |
９月以上12月未満 | 116 | 116 | | | |
12月以上 | 117 | 117 | | | |
31 | ３月未満 | 117 | 117 | | | |
３月以上６月未満 | 118 | 118 | | | |
６月以上９月未満 | 119 | 119 | | | |
９月以上12月未満 | 120 | 120 | | | |
12月以上 | 121 | 121 | | | |
32 | ３月未満 | 121 | 121 | | | |
３月以上６月未満 | 122 | 122 | | | |
６月以上９月未満 | 123 | 123 | | | |
９月以上12月未満 | 124 | 124 | | | |
12月以上 | 125 | 125 | | | |
33 | ３月未満 | 125 | 125 | | | |
３月以上６月未満 | 126 | 126 | | | |
６月以上９月未満 | 127 | 127 | | | |
９月以上12月未満 | 128 | 128 | | | |
12月以上 | 129 | 129 | | | |
34 | ３月未満 | 129 | 129 | | | |
３月以上６月未満 | 130 | 130 | | | |
６月以上９月未満 | 131 | 131 | | | |
９月以上12月未満 | 132 | 132 | | | |
12月以上 | 133 | 133 | | | |
35 | ３月未満 | 133 | | | | |
３月以上６月未満 | 134 | | | | |
６月以上９月未満 | 135 | | | | |
９月以上12月未満 | 136 | | | | |
12月以上 | 137 | | | | |
36 | ３月未満 | 137 | | | | |
３月以上６月未満 | 138 | | | | |
６月以上９月未満 | 139 | | | | |
９月以上12月未満 | 140 | | | | |
12月以上 | 141 | | | | |
37 | ３月未満 | 141 | | | | |
３月以上６月未満 | 142 | | | | |
６月以上９月未満 | 143 | | | | |
９月以上12月未満 | 144 | | | | |
12月以上 | 145 | | | | |
38 | ３月未満 | 145 | | | | |
３月以上６月未満 | 146 | | | | |
６月以上９月未満 | 147 | | | | |
９月以上12月未満 | 148 | | | | |
12月以上 | 149 | | | | |
ニ 教育職給料表（二）の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 |
経過期間 |
１ | ３月未満 | | | １ | １ |
３月以上６月未満 | | | １ | １ |
６月以上９月未満 | | | １ | １ |
９月以上12月未満 | | | １ | １ |
12月以上 | | | １ | １ |
２ | ３月未満 | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ２ | ２ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ３ | ３ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ４ | ４ | １ | １ |
12月以上 | ５ | ５ | １ | １ |
３ | ３月未満 | ５ | ５ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ６ | ６ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ７ | ７ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ８ | ８ | １ | １ |
12月以上 | ９ | ９ | １ | １ |
４ | ３月未満 | ９ | ９ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 10 | 10 | ２ | １ |
６月以上９月未満 | 11 | 11 | ３ | １ |
９月以上12月未満 | 12 | 12 | ４ | １ |
12月以上 | 13 | 13 | ５ | １ |
５ | ３月未満 | 13 | 13 | ５ | １ |
３月以上６月未満 | 14 | 14 | ６ | １ |
６月以上９月未満 | 15 | 15 | ７ | １ |
９月以上12月未満 | 16 | 16 | ８ | １ |
12月以上 | 17 | 17 | ９ | １ |
６ | ３月未満 | 17 | 17 | ９ | １ |
３月以上６月未満 | 18 | 18 | 10 | ２ |
６月以上９月未満 | 19 | 19 | 11 | ３ |
９月以上12月未満 | 20 | 20 | 12 | ４ |
12月以上 | 21 | 21 | 13 | ５ |
７ | ３月未満 | 21 | 21 | 13 | ５ |
３月以上６月未満 | 22 | 22 | 14 | ６ |
６月以上９月未満 | 23 | 23 | 15 | ７ |
９月以上12月未満 | 24 | 24 | 16 | ８ |
12月以上 | 25 | 25 | 17 | ９ |
８ | ３月未満 | 25 | 25 | 17 | ９ |
３月以上６月未満 | 26 | 26 | 18 | 10 |
６月以上９月未満 | 27 | 27 | 19 | 11 |
９月以上12月未満 | 28 | 28 | 20 | 12 |
12月以上 | 29 | 29 | 21 | 13 |
９ | ３月未満 | 29 | 29 | 21 | 13 |
３月以上６月未満 | 30 | 30 | 22 | 14 |
６月以上９月未満 | 31 | 31 | 23 | 15 |
９月以上12月未満 | 32 | 32 | 24 | 16 |
12月以上 | 33 | 33 | 25 | 17 |
10 | ３月未満 | 33 | 33 | 25 | 17 |
３月以上６月未満 | 34 | 34 | 26 | 18 |
６月以上９月未満 | 35 | 35 | 27 | 19 |
９月以上12月未満 | 36 | 36 | 28 | 20 |
12月以上 | 37 | 37 | 29 | 21 |
11 | ３月未満 | 37 | 37 | 29 | 21 |
３月以上６月未満 | 38 | 38 | 30 | 22 |
６月以上９月未満 | 39 | 39 | 31 | 23 |
９月以上12月未満 | 40 | 40 | 32 | 24 |
12月以上 | 41 | 41 | 33 | 25 |
12 | ３月未満 | 41 | 41 | 33 | 25 |
３月以上６月未満 | 42 | 42 | 34 | 26 |
６月以上９月未満 | 43 | 43 | 35 | 27 |
９月以上12月未満 | 44 | 44 | 36 | 28 |
12月以上 | 45 | 45 | 37 | 29 |
13 | ３月未満 | 45 | 45 | 37 | 29 |
３月以上６月未満 | 46 | 46 | 38 | 30 |
６月以上９月未満 | 47 | 47 | 39 | 31 |
９月以上12月未満 | 48 | 48 | 40 | 32 |
12月以上 | 49 | 49 | 41 | 33 |
14 | ３月未満 | 49 | 49 | 41 | 33 |
３月以上６月未満 | 50 | 50 | 42 | 34 |
６月以上９月未満 | 51 | 51 | 43 | 35 |
９月以上12月未満 | 52 | 52 | 44 | 36 |
12月以上 | 53 | 53 | 45 | 37 |
15 | ３月未満 | 53 | 53 | 45 | 37 |
３月以上６月未満 | 54 | 54 | 46 | 38 |
６月以上９月未満 | 55 | 55 | 47 | 39 |
９月以上12月未満 | 56 | 56 | 48 | 40 |
12月以上 | 57 | 57 | 49 | 41 |
16 | ３月未満 | 57 | 57 | 49 | 41 |
３月以上６月未満 | 58 | 58 | 50 | 42 |
６月以上９月未満 | 59 | 59 | 51 | 43 |
９月以上12月未満 | 60 | 60 | 52 | 44 |
12月以上 | 61 | 61 | 53 | 45 |
17 | ３月未満 | 61 | 61 | 53 | |
３月以上６月未満 | 62 | 62 | 54 | |
６月以上９月未満 | 63 | 63 | 55 | |
９月以上12月未満 | 64 | 64 | 56 | |
12月以上 | 65 | 65 | 57 | |
18 | ３月未満 | 65 | 65 | 57 | |
３月以上６月未満 | 66 | 66 | 58 | |
６月以上９月未満 | 67 | 67 | 59 | |
９月以上12月未満 | 68 | 68 | 60 | |
12月以上 | 69 | 69 | 61 | |
19 | ３月未満 | 69 | 69 | 61 | |
３月以上６月未満 | 70 | 70 | 62 | |
６月以上９月未満 | 71 | 71 | 63 | |
９月以上12月未満 | 72 | 72 | 64 | |
12月以上 | 73 | 73 | 65 | |
20 | ３月未満 | 73 | 73 | 65 | |
３月以上６月未満 | 74 | 74 | 66 | |
６月以上９月未満 | 75 | 75 | 67 | |
９月以上12月未満 | 76 | 76 | 68 | |
12月以上 | 77 | 77 | 69 | |
21 | ３月未満 | 77 | 77 | 69 | |
３月以上６月未満 | 78 | 78 | 70 | |
６月以上９月未満 | 79 | 79 | 71 | |
９月以上12月未満 | 80 | 80 | 72 | |
12月以上 | 81 | 81 | 73 | |
22 | ３月未満 | 81 | 81 | 73 | |
３月以上６月未満 | 82 | 82 | 74 | |
６月以上９月未満 | 83 | 83 | 75 | |
９月以上12月未満 | 84 | 84 | 76 | |
12月以上 | 85 | 85 | 77 | |
23 | ３月未満 | 85 | 85 | 77 | |
３月以上６月未満 | 86 | 86 | 78 | |
６月以上９月未満 | 87 | 87 | 79 | |
９月以上12月未満 | 88 | 88 | 80 | |
12月以上 | 89 | 89 | 81 | |
24 | ３月未満 | 89 | 89 | 81 | |
３月以上６月未満 | 90 | 90 | 82 | |
６月以上９月未満 | 91 | 91 | 83 | |
９月以上12月未満 | 92 | 92 | 84 | |
12月以上 | 93 | 93 | 85 | |
25 | ３月未満 | 93 | 93 | | |
３月以上６月未満 | 94 | 94 | | |
６月以上９月未満 | 95 | 95 | | |
９月以上12月未満 | 96 | 96 | | |
12月以上 | 97 | 97 | | |
26 | ３月未満 | 97 | 97 | | |
３月以上６月未満 | 98 | 98 | | |
６月以上９月未満 | 99 | 99 | | |
９月以上12月未満 | 100 | 100 | | |
12月以上 | 101 | 101 | | |
27 | ３月未満 | 101 | 101 | | |
３月以上６月未満 | 102 | 102 | | |
６月以上９月未満 | 103 | 103 | | |
９月以上12月未満 | 104 | 104 | | |
12月以上 | 105 | 105 | | |
28 | ３月未満 | 105 | 105 | | |
３月以上６月未満 | 106 | 106 | | |
６月以上９月未満 | 107 | 107 | | |
９月以上12月未満 | 108 | 108 | | |
12月以上 | 109 | 109 | | |
29 | ３月未満 | 109 | 109 | | |
３月以上６月未満 | 110 | 110 | | |
６月以上９月未満 | 111 | 111 | | |
９月以上12月未満 | 112 | 112 | | |
12月以上 | 113 | 113 | | |
30 | ３月未満 | 113 | 113 | | |
３月以上６月未満 | 114 | 114 | | |
６月以上９月未満 | 115 | 115 | | |
９月以上12月未満 | 116 | 116 | | |
12月以上 | 117 | 117 | | |
31 | ３月未満 | 117 | 117 | | |
３月以上６月未満 | 118 | 118 | | |
６月以上９月未満 | 119 | 119 | | |
９月以上12月未満 | 120 | 120 | | |
12月以上 | 121 | 121 | | |
32 | ３月未満 | 121 | 121 | | |
３月以上６月未満 | 122 | 122 | | |
６月以上９月未満 | 123 | 123 | | |
９月以上12月未満 | 124 | 124 | | |
12月以上 | 125 | 125 | | |
33 | ３月未満 | 125 | 125 | | |
３月以上６月未満 | 126 | 126 | | |
６月以上９月未満 | 127 | 127 | | |
９月以上12月未満 | 128 | 128 | | |
12月以上 | 129 | 129 | | |
34 | ３月未満 | 129 | 129 | | |
３月以上６月未満 | 130 | 130 | | |
６月以上９月未満 | 131 | 131 | | |
９月以上12月未満 | 132 | 132 | | |
12月以上 | 133 | 133 | | |
35 | ３月未満 | 133 | 133 | | |
３月以上６月未満 | 134 | 134 | | |
６月以上９月未満 | 135 | 135 | | |
９月以上12月未満 | 136 | 136 | | |
12月以上 | 137 | 137 | | |
36 | ３月未満 | 137 | 137 | | |
３月以上６月未満 | 138 | 138 | | |
６月以上９月未満 | 139 | 139 | | |
９月以上12月未満 | 140 | 140 | | |
12月以上 | 141 | 141 | | |
37 | ３月未満 | 141 | 141 | | |
３月以上６月未満 | 142 | 142 | | |
６月以上９月未満 | 143 | 143 | | |
９月以上12月未満 | 144 | 144 | | |
12月以上 | 145 | 145 | | |
38 | ３月未満 | 145 | 145 | | |
３月以上６月未満 | 146 | 146 | | |
６月以上９月未満 | 147 | 147 | | |
９月以上12月未満 | 148 | 148 | | |
12月以上 | 149 | 149 | | |
39 | ３月未満 | 149 | | | |
３月以上６月未満 | 150 | | | |
６月以上９月未満 | 151 | | | |
９月以上12月未満 | 152 | | | |
12月以上 | 153 | | | |
40 | ３月未満 | 153 | | | |
３月以上６月未満 | 153 | | | |
６月以上９月未満 | 153 | | | |
９月以上12月未満 | 153 | | | |
12月以上 | 153 | | | |
41 | ３月未満 | 153 | | | |
３月以上６月未満 | 153 | | | |
６月以上９月未満 | 153 | | | |
９月以上12月未満 | 153 | | | |
12月以上 | 153 | | | |
42 | ３月未満 | 153 | | | |
３月以上６月未満 | 153 | | | |
６月以上９月未満 | 153 | | | |
９月以上12月未満 | 153 | | | |
12月以上 | 153 | | | |
ホ 教育職給料表（三）の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 |
経過期間 |
１ | ３月未満 | | | １ | １ |
３月以上６月未満 | | | １ | １ |
６月以上９月未満 | | | １ | １ |
９月以上12月未満 | | | １ | １ |
12月以上 | | | １ | １ |
２ | ３月未満 | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ２ | ２ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ３ | ３ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ４ | ４ | １ | １ |
12月以上 | ５ | ５ | １ | １ |
３ | ３月未満 | ５ | ５ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ６ | ６ | ２ | １ |
６月以上９月未満 | ７ | ７ | ３ | １ |
９月以上12月未満 | ８ | ８ | ４ | １ |
12月以上 | ９ | ９ | ５ | １ |
４ | ３月未満 | ９ | ９ | ５ | １ |
３月以上６月未満 | 10 | 10 | ６ | １ |
６月以上９月未満 | 11 | 11 | ７ | １ |
９月以上12月未満 | 12 | 12 | ８ | １ |
12月以上 | 13 | 13 | ９ | １ |
５ | ３月未満 | 13 | 13 | ９ | １ |
３月以上６月未満 | 14 | 14 | 10 | １ |
６月以上９月未満 | 15 | 15 | 11 | １ |
９月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | １ |
12月以上 | 17 | 17 | 13 | １ |
６ | ３月未満 | 17 | 17 | 13 | １ |
３月以上６月未満 | 18 | 18 | 14 | ２ |
６月以上９月未満 | 19 | 19 | 15 | ３ |
９月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | ４ |
12月以上 | 21 | 21 | 17 | ５ |
７ | ３月未満 | 21 | 21 | 17 | ５ |
３月以上６月未満 | 22 | 22 | 18 | ６ |
６月以上９月未満 | 23 | 23 | 19 | ７ |
９月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | ８ |
12月以上 | 25 | 25 | 21 | ９ |
８ | ３月未満 | 25 | 25 | 21 | ９ |
３月以上６月未満 | 26 | 26 | 22 | 10 |
６月以上９月未満 | 27 | 27 | 23 | 11 |
９月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 12 |
12月以上 | 29 | 29 | 25 | 13 |
９ | ３月未満 | 29 | 29 | 25 | 13 |
３月以上６月未満 | 30 | 30 | 26 | 14 |
６月以上９月未満 | 31 | 31 | 27 | 15 |
９月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 16 |
12月以上 | 33 | 33 | 29 | 17 |
10 | ３月未満 | 33 | 33 | 29 | 17 |
３月以上６月未満 | 34 | 34 | 30 | 18 |
６月以上９月未満 | 35 | 35 | 31 | 19 |
９月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 20 |
12月以上 | 37 | 37 | 33 | 21 |
11 | ３月未満 | 37 | 37 | 33 | 21 |
３月以上６月未満 | 38 | 38 | 34 | 22 |
６月以上９月未満 | 39 | 39 | 35 | 23 |
９月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 24 |
12月以上 | 41 | 41 | 37 | 25 |
12 | ３月未満 | 41 | 41 | 37 | 25 |
３月以上６月未満 | 42 | 42 | 38 | 26 |
６月以上９月未満 | 43 | 43 | 39 | 27 |
９月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 28 |
12月以上 | 45 | 45 | 41 | 29 |
13 | ３月未満 | 45 | 45 | 41 | 29 |
３月以上６月未満 | 46 | 46 | 42 | 30 |
６月以上９月未満 | 47 | 47 | 43 | 31 |
９月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 32 |
12月以上 | 49 | 49 | 45 | 33 |
14 | ３月未満 | 49 | 49 | 45 | 33 |
３月以上６月未満 | 50 | 50 | 46 | 34 |
６月以上９月未満 | 51 | 51 | 47 | 35 |
９月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 36 |
12月以上 | 53 | 53 | 49 | 37 |
15 | ３月未満 | 53 | 53 | 49 | 37 |
３月以上６月未満 | 54 | 54 | 50 | 38 |
６月以上９月未満 | 55 | 55 | 51 | 39 |
９月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 40 |
12月以上 | 57 | 57 | 53 | 41 |
16 | ３月未満 | 57 | 57 | 53 | 41 |
３月以上６月未満 | 58 | 58 | 54 | 42 |
６月以上９月未満 | 59 | 59 | 55 | 43 |
９月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 | 44 |
12月以上 | 61 | 61 | 57 | 45 |
17 | ３月未満 | 61 | 61 | 57 | |
３月以上６月未満 | 62 | 62 | 58 | |
６月以上９月未満 | 63 | 63 | 59 | |
９月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | |
12月以上 | 65 | 65 | 61 | |
18 | ３月未満 | 65 | 65 | 61 | |
３月以上６月未満 | 66 | 66 | 62 | |
６月以上９月未満 | 67 | 67 | 63 | |
９月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | |
12月以上 | 69 | 69 | 65 | |
19 | ３月未満 | 69 | 69 | 65 | |
３月以上６月未満 | 70 | 70 | 66 | |
６月以上９月未満 | 71 | 71 | 67 | |
９月以上12月未満 | 72 | 72 | 68 | |
12月以上 | 73 | 73 | 69 | |
20 | ３月未満 | 73 | 73 | 69 | |
３月以上６月未満 | 74 | 74 | 70 | |
６月以上９月未満 | 75 | 75 | 71 | |
９月以上12月未満 | 76 | 76 | 72 | |
12月以上 | 77 | 77 | 73 | |
21 | ３月未満 | 77 | 77 | 73 | |
３月以上６月未満 | 78 | 78 | 74 | |
６月以上９月未満 | 79 | 79 | 75 | |
９月以上12月未満 | 80 | 80 | 76 | |
12月以上 | 81 | 81 | 77 | |
22 | ３月未満 | 81 | 81 | 77 | |
３月以上６月未満 | 82 | 82 | 78 | |
６月以上９月未満 | 83 | 83 | 79 | |
９月以上12月未満 | 84 | 84 | 80 | |
12月以上 | 85 | 85 | 81 | |
23 | ３月未満 | 85 | 85 | 81 | |
３月以上６月未満 | 86 | 86 | 82 | |
６月以上９月未満 | 87 | 87 | 83 | |
９月以上12月未満 | 88 | 88 | 84 | |
12月以上 | 89 | 89 | 85 | |
24 | ３月未満 | 89 | 89 | 85 | |
３月以上６月未満 | 90 | 90 | 86 | |
６月以上９月未満 | 91 | 91 | 87 | |
９月以上12月未満 | 92 | 92 | 88 | |
12月以上 | 93 | 93 | 89 | |
25 | ３月未満 | 93 | 93 | 89 | |
３月以上６月未満 | 94 | 94 | 90 | |
６月以上９月未満 | 95 | 95 | 91 | |
９月以上12月未満 | 96 | 96 | 92 | |
12月以上 | 97 | 97 | 93 | |
26 | ３月未満 | 97 | 97 | 93 | |
３月以上６月未満 | 98 | 98 | 94 | |
６月以上９月未満 | 99 | 99 | 95 | |
９月以上12月未満 | 100 | 100 | 96 | |
12月以上 | 101 | 101 | 97 | |
27 | ３月未満 | 101 | 101 | 97 | |
３月以上６月未満 | 102 | 102 | 98 | |
６月以上９月未満 | 103 | 103 | 99 | |
９月以上12月未満 | 104 | 104 | 100 | |
12月以上 | 105 | 105 | 101 | |
28 | ３月未満 | 105 | 105 | | |
３月以上６月未満 | 106 | 106 | | |
６月以上９月未満 | 107 | 107 | | |
９月以上12月未満 | 108 | 108 | | |
12月以上 | 109 | 109 | | |
29 | ３月未満 | 109 | 109 | | |
３月以上６月未満 | 110 | 110 | | |
６月以上９月未満 | 111 | 111 | | |
９月以上12月未満 | 112 | 112 | | |
12月以上 | 113 | 113 | | |
30 | ３月未満 | 113 | 113 | | |
３月以上６月未満 | 114 | 114 | | |
６月以上９月未満 | 115 | 115 | | |
９月以上12月未満 | 116 | 116 | | |
12月以上 | 117 | 117 | | |
31 | ３月未満 | 117 | 117 | | |
３月以上６月未満 | 118 | 118 | | |
６月以上９月未満 | 119 | 119 | | |
９月以上12月未満 | 120 | 120 | | |
12月以上 | 121 | 121 | | |
32 | ３月未満 | 121 | 121 | | |
３月以上６月未満 | 122 | 122 | | |
６月以上９月未満 | 123 | 123 | | |
９月以上12月未満 | 124 | 124 | | |
12月以上 | 125 | 125 | | |
33 | ３月未満 | 125 | 125 | | |
３月以上６月未満 | 125 | 126 | | |
６月以上９月未満 | 125 | 127 | | |
９月以上12月未満 | 125 | 128 | | |
12月以上 | 125 | 129 | | |
34 | ３月未満 | | 129 | | |
３月以上６月未満 | | 130 | | |
６月以上９月未満 | | 131 | | |
９月以上12月未満 | | 132 | | |
12月以上 | | 133 | | |
35 | ３月未満 | | 133 | | |
３月以上６月未満 | | 134 | | |
６月以上９月未満 | | 135 | | |
９月以上12月未満 | | 136 | | |
12月以上 | | 137 | | |
36 | ３月未満 | | 137 | | |
３月以上６月未満 | | 138 | | |
６月以上９月未満 | | 139 | | |
９月以上12月未満 | | 140 | | |
12月以上 | | 141 | | |
37 | ３月未満 | | 141 | | |
３月以上６月未満 | | 142 | | |
６月以上９月未満 | | 143 | | |
９月以上12月未満 | | 144 | | |
12月以上 | | 145 | | |
38 | ３月未満 | | 145 | | |
３月以上６月未満 | | 146 | | |
６月以上９月未満 | | 147 | | |
９月以上12月未満 | | 148 | | |
12月以上 | | 149 | | |
39 | ３月未満 | | 149 | | |
３月以上６月未満 | | 150 | | |
６月以上９月未満 | | 151 | | |
９月以上12月未満 | | 152 | | |
12月以上 | | 153 | | |
40 | ３月未満 | | 153 | | |
３月以上６月未満 | | 154 | | |
６月以上９月未満 | | 155 | | |
９月以上12月未満 | | 156 | | |
12月以上 | | 157 | | |
41 | ３月未満 | | 157 | | |
３月以上６月未満 | | 158 | | |
６月以上９月未満 | | 159 | | |
９月以上12月未満 | | 160 | | |
12月以上 | | 161 | | |
ヘ 研究職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 |
経過期間 |
１ | ３月未満 | | | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | | | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | | | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | | | １ | １ | １ |
12月以上 | | | １ | １ | １ |
２ | ３月未満 | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ２ | ２ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ３ | ３ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ４ | ４ | １ | １ | １ |
12月以上 | ５ | ５ | １ | １ | １ |
３ | ３月未満 | ５ | ５ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ６ | ６ | ２ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ７ | ７ | ３ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ８ | ８ | ４ | １ | １ |
12月以上 | ９ | ９ | ５ | １ | １ |
４ | ３月未満 | ９ | ９ | ５ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 10 | 10 | ６ | ２ | １ |
６月以上９月未満 | 11 | 11 | ７ | ３ | １ |
９月以上12月未満 | 12 | 12 | ８ | ４ | １ |
12月以上 | 13 | 13 | ９ | ５ | １ |
５ | ３月未満 | 13 | 13 | ９ | ５ | １ |
３月以上６月未満 | 14 | 14 | 10 | ６ | １ |
６月以上９月未満 | 15 | 15 | 11 | ７ | １ |
９月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | ８ | １ |
12月以上 | 17 | 17 | 13 | ９ | １ |
６ | ３月未満 | 17 | 17 | 13 | ９ | １ |
３月以上６月未満 | 18 | 18 | 14 | 10 | １ |
６月以上９月未満 | 19 | 19 | 15 | 11 | １ |
９月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | 12 | １ |
12月以上 | 21 | 21 | 17 | 13 | １ |
７ | ３月未満 | 21 | 21 | 17 | 13 | １ |
３月以上６月未満 | 22 | 22 | 18 | 14 | ２ |
６月以上９月未満 | 23 | 23 | 19 | 15 | ３ |
９月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | 16 | ４ |
12月以上 | 25 | 25 | 21 | 17 | ５ |
８ | ３月未満 | 25 | 25 | 21 | 17 | ５ |
３月以上６月未満 | 26 | 26 | 22 | 18 | ６ |
６月以上９月未満 | 27 | 27 | 23 | 19 | ７ |
９月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 20 | ８ |
12月以上 | 29 | 29 | 25 | 21 | ９ |
９ | ３月未満 | 29 | 29 | 25 | 21 | ９ |
３月以上６月未満 | 30 | 30 | 26 | 22 | 10 |
６月以上９月未満 | 31 | 31 | 27 | 23 | 11 |
９月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 24 | 12 |
12月以上 | 33 | 33 | 29 | 25 | 13 |
10 | ３月未満 | 33 | 33 | 29 | 25 | 13 |
３月以上６月未満 | 34 | 34 | 30 | 26 | 14 |
６月以上９月未満 | 35 | 35 | 31 | 27 | 15 |
９月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 28 | 16 |
12月以上 | 37 | 37 | 33 | 29 | 17 |
11 | ３月未満 | 37 | 37 | 33 | 29 | 17 |
３月以上６月未満 | 38 | 38 | 34 | 30 | 18 |
６月以上９月未満 | 39 | 39 | 35 | 31 | 19 |
９月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 32 | 20 |
12月以上 | 41 | 41 | 37 | 33 | 21 |
12 | ３月未満 | 41 | 41 | 37 | 33 | 21 |
３月以上６月未満 | 42 | 42 | 38 | 34 | 22 |
６月以上９月未満 | 43 | 43 | 39 | 35 | 23 |
９月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 36 | 24 |
12月以上 | 45 | 45 | 41 | 37 | 25 |
13 | ３月未満 | 45 | 45 | 41 | 37 | 25 |
３月以上６月未満 | 46 | 46 | 42 | 38 | 26 |
６月以上９月未満 | 47 | 47 | 43 | 39 | 27 |
９月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 40 | 28 |
12月以上 | 49 | 49 | 45 | 41 | 29 |
14 | ３月未満 | 49 | 49 | 45 | 41 | 29 |
３月以上６月未満 | 50 | 50 | 46 | 42 | 30 |
６月以上９月未満 | 51 | 51 | 47 | 43 | 31 |
９月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 44 | 32 |
12月以上 | 53 | 53 | 49 | 45 | 33 |
15 | ３月未満 | 53 | 53 | 49 | 45 | 33 |
３月以上６月未満 | 54 | 54 | 50 | 46 | 34 |
６月以上９月未満 | 55 | 55 | 51 | 47 | 35 |
９月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 48 | 36 |
12月以上 | 57 | 57 | 53 | 49 | 37 |
16 | ３月未満 | 57 | 57 | 53 | 49 | 37 |
３月以上６月未満 | 58 | 58 | 54 | 50 | 38 |
６月以上９月未満 | 59 | 59 | 55 | 51 | 39 |
９月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 | 52 | 40 |
12月以上 | 61 | 61 | 57 | 53 | 41 |
17 | ３月未満 | 61 | 61 | 57 | 53 | 41 |
３月以上６月未満 | 62 | 62 | 58 | 54 | 42 |
６月以上９月未満 | 63 | 63 | 59 | 55 | 43 |
９月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | 56 | 44 |
12月以上 | 65 | 65 | 61 | 57 | 45 |
18 | ３月未満 | 65 | 65 | 61 | 57 | 45 |
３月以上６月未満 | 66 | 66 | 62 | 58 | 46 |
６月以上９月未満 | 67 | 67 | 63 | 59 | 47 |
９月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | 60 | 48 |
12月以上 | 69 | 69 | 65 | 61 | 49 |
19 | ３月未満 | 69 | 69 | 65 | 61 | 49 |
３月以上６月未満 | 70 | 70 | 66 | 62 | 49 |
６月以上９月未満 | 71 | 71 | 67 | 63 | 49 |
９月以上12月未満 | 72 | 72 | 68 | 64 | 49 |
12月以上 | 73 | 73 | 69 | 65 | 49 |
20 | ３月未満 | 73 | 73 | 69 | 65 | |
３月以上６月未満 | 74 | 74 | 70 | 66 | |
６月以上９月未満 | 75 | 75 | 71 | 67 | |
９月以上12月未満 | 76 | 76 | 72 | 68 | |
12月以上 | 77 | 77 | 73 | 69 | |
21 | ３月未満 | 77 | 77 | 73 | 69 | |
３月以上６月未満 | 78 | 78 | 74 | 70 | |
６月以上９月未満 | 79 | 79 | 75 | 71 | |
９月以上12月未満 | 80 | 80 | 76 | 72 | |
12月以上 | 81 | 81 | 77 | 73 | |
22 | ３月未満 | 81 | 81 | 77 | 73 | |
３月以上６月未満 | 82 | 82 | 78 | 74 | |
６月以上９月未満 | 83 | 83 | 79 | 75 | |
９月以上12月未満 | 84 | 84 | 80 | 76 | |
12月以上 | 85 | 85 | 81 | 77 | |
23 | ３月未満 | 85 | 85 | 81 | 77 | |
３月以上６月未満 | 86 | 86 | 82 | 78 | |
６月以上９月未満 | 87 | 87 | 83 | 79 | |
９月以上12月未満 | 88 | 88 | 84 | 80 | |
12月以上 | 89 | 89 | 85 | 81 | |
24 | ３月未満 | 89 | 89 | 85 | 81 | |
３月以上６月未満 | 90 | 90 | 86 | 82 | |
６月以上９月未満 | 91 | 91 | 87 | 83 | |
９月以上12月未満 | 92 | 92 | 88 | 84 | |
12月以上 | 93 | 93 | 89 | 85 | |
25 | ３月未満 | 93 | 93 | 89 | | |
３月以上６月未満 | 94 | 94 | 89 | | |
６月以上９月未満 | 95 | 95 | 89 | | |
９月以上12月未満 | 96 | 96 | 89 | | |
12月以上 | 97 | 97 | 89 | | |
26 | ３月未満 | 97 | 97 | | | |
３月以上６月未満 | 98 | 98 | | | |
６月以上９月未満 | 99 | 99 | | | |
９月以上12月未満 | 100 | 100 | | | |
12月以上 | 101 | 101 | | | |
27 | ３月未満 | 101 | 101 | | | |
３月以上６月未満 | 102 | 102 | | | |
６月以上９月未満 | 103 | 103 | | | |
９月以上12月未満 | 104 | 104 | | | |
12月以上 | 105 | 105 | | | |
28 | ３月未満 | 105 | 105 | | | |
３月以上６月未満 | 106 | 106 | | | |
６月以上９月未満 | 107 | 107 | | | |
９月以上12月未満 | 108 | 108 | | | |
12月以上 | 109 | 109 | | | |
29 | ３月未満 | 109 | 109 | | | |
３月以上６月未満 | 110 | 110 | | | |
６月以上９月未満 | 111 | 111 | | | |
９月以上12月未満 | 112 | 112 | | | |
12月以上 | 113 | 113 | | | |
30 | ３月未満 | 113 | | | | |
３月以上６月未満 | 114 | | | | |
６月以上９月未満 | 115 | | | | |
９月以上12月未満 | 116 | | | | |
12月以上 | 117 | | | | |
31 | ３月未満 | 117 | | | | |
３月以上６月未満 | 118 | | | | |
６月以上９月未満 | 119 | | | | |
９月以上12月未満 | 120 | | | | |
12月以上 | 121 | | | | |
32 | ３月未満 | 121 | | | | |
３月以上６月未満 | 121 | | | | |
６月以上９月未満 | 121 | | | | |
９月以上12月未満 | 121 | | | | |
12月以上 | 121 | | | | |
ト 医療職給料表（一）の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 |
経過期間 |
１ | ３月未満 | | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | | １ | １ | １ |
12月以上 | | １ | １ | １ |
２ | ３月未満 | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ２ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ３ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ４ | １ | １ | １ |
12月以上 | ５ | １ | １ | １ |
３ | ３月未満 | ５ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ６ | ２ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ７ | ３ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ８ | ４ | １ | １ |
12月以上 | ９ | ５ | １ | １ |
４ | ３月未満 | ９ | ５ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 10 | ６ | １ | １ |
６月以上９月未満 | 11 | ７ | １ | １ |
９月以上12月未満 | 12 | ８ | １ | １ |
12月以上 | 13 | ９ | １ | １ |
５ | ３月未満 | 13 | ９ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 14 | 10 | ２ | １ |
６月以上９月未満 | 15 | 11 | ３ | １ |
９月以上12月未満 | 16 | 12 | ４ | １ |
12月以上 | 17 | 13 | ５ | １ |
６ | ３月未満 | 17 | 13 | ５ | １ |
３月以上６月未満 | 18 | 14 | ６ | １ |
６月以上９月未満 | 19 | 15 | ７ | １ |
９月以上12月未満 | 20 | 16 | ８ | １ |
12月以上 | 21 | 17 | ９ | １ |
７ | ３月未満 | 21 | 17 | ９ | １ |
３月以上６月未満 | 22 | 18 | 10 | ２ |
６月以上９月未満 | 23 | 19 | 11 | ３ |
９月以上12月未満 | 24 | 20 | 12 | ４ |
12月以上 | 25 | 21 | 13 | ５ |
８ | ３月未満 | 25 | 21 | 13 | ５ |
３月以上６月未満 | 26 | 22 | 14 | ６ |
６月以上９月未満 | 27 | 23 | 15 | ７ |
９月以上12月未満 | 28 | 24 | 16 | ８ |
12月以上 | 29 | 25 | 17 | ９ |
９ | ３月未満 | 29 | 25 | 17 | ９ |
３月以上６月未満 | 30 | 26 | 18 | 10 |
６月以上９月未満 | 31 | 27 | 19 | 11 |
９月以上12月未満 | 32 | 28 | 20 | 12 |
12月以上 | 33 | 29 | 21 | 13 |
10 | ３月未満 | 33 | 29 | 21 | 13 |
３月以上６月未満 | 34 | 30 | 22 | 14 |
６月以上９月未満 | 35 | 31 | 23 | 15 |
９月以上12月未満 | 36 | 32 | 24 | 16 |
12月以上 | 37 | 33 | 25 | 17 |
11 | ３月未満 | 37 | 33 | 25 | 17 |
３月以上６月未満 | 38 | 34 | 26 | 18 |
６月以上９月未満 | 39 | 35 | 27 | 19 |
９月以上12月未満 | 40 | 36 | 28 | 20 |
12月以上 | 41 | 37 | 29 | 21 |
12 | ３月未満 | 41 | 37 | 29 | 21 |
３月以上６月未満 | 42 | 38 | 30 | 22 |
６月以上９月未満 | 43 | 39 | 31 | 23 |
９月以上12月未満 | 44 | 40 | 32 | 24 |
12月以上 | 45 | 41 | 33 | 25 |
13 | ３月未満 | 45 | 41 | 33 | 25 |
３月以上６月未満 | 46 | 42 | 34 | 26 |
６月以上９月未満 | 47 | 43 | 35 | 27 |
９月以上12月未満 | 48 | 44 | 36 | 28 |
12月以上 | 49 | 45 | 37 | 29 |
14 | ３月未満 | 49 | 45 | 37 | 29 |
３月以上６月未満 | 50 | 46 | 38 | 30 |
６月以上９月未満 | 51 | 47 | 39 | 31 |
９月以上12月未満 | 52 | 48 | 40 | 32 |
12月以上 | 53 | 49 | 41 | 33 |
15 | ３月未満 | 53 | 49 | 41 | 33 |
３月以上６月未満 | 54 | 50 | 42 | 34 |
６月以上９月未満 | 55 | 51 | 43 | 35 |
９月以上12月未満 | 56 | 52 | 44 | 36 |
12月以上 | 57 | 53 | 45 | 37 |
16 | ３月未満 | 57 | 53 | 45 | 37 |
３月以上６月未満 | 58 | 54 | 46 | 38 |
６月以上９月未満 | 59 | 55 | 47 | 39 |
９月以上12月未満 | 60 | 56 | 48 | 40 |
12月以上 | 61 | 57 | 49 | 41 |
17 | ３月未満 | 61 | 57 | 49 | 41 |
３月以上６月未満 | 62 | 58 | 50 | 42 |
６月以上９月未満 | 63 | 59 | 51 | 43 |
９月以上12月未満 | 64 | 60 | 52 | 44 |
12月以上 | 65 | 61 | 53 | 45 |
18 | ３月未満 | 65 | 61 | 53 | 45 |
３月以上６月未満 | 65 | 62 | 54 | 46 |
６月以上９月未満 | 65 | 63 | 55 | 47 |
９月以上12月未満 | 65 | 64 | 56 | 48 |
12月以上 | 65 | 65 | 57 | 49 |
19 | ３月未満 | | 65 | 57 | 49 |
３月以上６月未満 | | 66 | 58 | 50 |
６月以上９月未満 | | 67 | 59 | 51 |
９月以上12月未満 | | 68 | 60 | 52 |
12月以上 | | 69 | 61 | 53 |
20 | ３月未満 | | 69 | 61 | 53 |
３月以上６月未満 | | 70 | 62 | 54 |
６月以上９月未満 | | 71 | 63 | 55 |
９月以上12月未満 | | 72 | 64 | 56 |
12月以上 | | 73 | 65 | 57 |
21 | ３月未満 | | 73 | 65 | 57 |
３月以上６月未満 | | 74 | 66 | 58 |
６月以上９月未満 | | 75 | 67 | 59 |
９月以上12月未満 | | 76 | 68 | 60 |
12月以上 | | 77 | 69 | 61 |
22 | ３月未満 | | 77 | 69 | 61 |
３月以上６月未満 | | 78 | 70 | 62 |
６月以上９月未満 | | 79 | 71 | 63 |
９月以上12月未満 | | 80 | 72 | 64 |
12月以上 | | 81 | 73 | 65 |
23 | ３月未満 | | 81 | 73 | 65 |
３月以上６月未満 | | 82 | 74 | 66 |
６月以上９月未満 | | 83 | 75 | 67 |
９月以上12月未満 | | 84 | 76 | 68 |
12月以上 | | 85 | 77 | 69 |
24 | ３月未満 | | 85 | 77 | 69 |
３月以上６月未満 | | 86 | 78 | 70 |
６月以上９月未満 | | 87 | 79 | 71 |
９月以上12月未満 | | 88 | 80 | 72 |
12月以上 | | 89 | 81 | 73 |
25 | ３月未満 | | | | 73 |
３月以上６月未満 | | | | 74 |
６月以上９月未満 | | | | 75 |
９月以上12月未満 | | | | 76 |
12月以上 | | | | 77 |
26 | ３月未満 | | | | 77 |
３月以上６月未満 | | | | 78 |
６月以上９月未満 | | | | 79 |
９月以上12月未満 | | | | 80 |
12月以上 | | | | 81 |
27 | ３月未満 | | | | 81 |
３月以上６月未満 | | | | 82 |
６月以上９月未満 | | | | 83 |
９月以上12月未満 | | | | 84 |
12月以上 | | | | 85 |
28 | ３月未満 | | | | 85 |
３月以上６月未満 | | | | 86 |
６月以上９月未満 | | | | 87 |
９月以上12月未満 | | | | 88 |
12月以上 | | | | 89 |
29 | ３月未満 | | | | 89 |
３月以上６月未満 | | | | 89 |
６月以上９月未満 | | | | 89 |
９月以上12月未満 | | | | 89 |
12月以上 | | | | 89 |
チ 医療職給料表（二）の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 |
経過期間 |
１ | ３月未満 | | | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | | | １ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | | | １ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | | | １ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | | | １ | １ | １ | １ | １ |
２ | ３月未満 | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ２ | ２ | ２ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ３ | ３ | ３ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ４ | ４ | ４ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | ５ | ５ | ５ | １ | １ | １ | １ |
３ | ３月未満 | ５ | ５ | ５ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ６ | ６ | ６ | ２ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ７ | ７ | ７ | ３ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ８ | ８ | ８ | ４ | １ | １ | １ |
12月以上 | ９ | ９ | ９ | ５ | １ | １ | １ |
４ | ３月未満 | ９ | ９ | ９ | ５ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 10 | 10 | 10 | ６ | ２ | １ | １ |
６月以上９月未満 | 11 | 11 | 11 | ７ | ３ | １ | １ |
９月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | ８ | ４ | １ | １ |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | ９ | ５ | １ | １ |
５ | ３月未満 | 13 | 13 | 13 | ９ | ５ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 14 | 14 | 14 | 10 | ６ | ２ | １ |
６月以上９月未満 | 15 | 15 | 15 | 11 | ７ | ３ | １ |
９月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 12 | ８ | ４ | １ |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 13 | ９ | ５ | １ |
６ | ３月未満 | 17 | 17 | 17 | 13 | ９ | ５ | １ |
３月以上６月未満 | 18 | 18 | 18 | 14 | 10 | ６ | ２ |
６月以上９月未満 | 19 | 19 | 19 | 15 | 11 | ７ | ３ |
９月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 16 | 12 | ８ | ４ |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | ９ | ５ |
７ | ３月未満 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | ９ | ５ |
３月以上６月未満 | 22 | 22 | 22 | 18 | 14 | 10 | ６ |
６月以上９月未満 | 23 | 23 | 23 | 19 | 15 | 11 | ７ |
９月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 20 | 16 | 12 | ８ |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | ９ |
８ | ３月未満 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | ９ |
３月以上６月未満 | 26 | 26 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 |
６月以上９月未満 | 27 | 27 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 |
９月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
９ | ３月未満 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
３月以上６月未満 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 |
６月以上９月未満 | 31 | 31 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 |
９月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
10 | ３月未満 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
３月以上６月未満 | 34 | 34 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 |
６月以上９月未満 | 35 | 35 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 |
９月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
11 | ３月未満 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
３月以上６月未満 | 38 | 38 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 |
６月以上９月未満 | 39 | 39 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 |
９月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
12 | ３月未満 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
３月以上６月未満 | 42 | 42 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 |
６月以上９月未満 | 43 | 43 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 |
９月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
13 | ３月未満 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
３月以上６月未満 | 46 | 46 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 |
６月以上９月未満 | 47 | 47 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 |
９月以上12月未満 | 48 | 49 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
14 | ３月未満 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
３月以上６月未満 | 50 | 50 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 |
６月以上９月未満 | 51 | 51 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 |
９月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 |
15 | ３月未満 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 |
３月以上６月未満 | 54 | 54 | 54 | 50 | 46 | 42 | 38 |
６月以上９月未満 | 55 | 55 | 55 | 51 | 47 | 43 | 39 |
９月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 52 | 48 | 44 | 40 |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 |
16 | ３月未満 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 |
３月以上６月未満 | 58 | 58 | 58 | 54 | 50 | 46 | 42 |
６月以上９月未満 | 59 | 59 | 59 | 55 | 51 | 47 | 43 |
９月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 56 | 52 | 48 | 44 |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 |
17 | ３月未満 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 |
３月以上６月未満 | 62 | 62 | 62 | 58 | 54 | 50 | 46 |
６月以上９月未満 | 63 | 63 | 63 | 59 | 55 | 51 | 47 |
９月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 60 | 56 | 52 | 48 |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 |
18 | ３月未満 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | |
３月以上６月未満 | 66 | 66 | 66 | 62 | 58 | 54 | |
６月以上９月未満 | 67 | 67 | 67 | 63 | 59 | 55 | |
９月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 64 | 60 | 56 | |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | |
19 | ３月未満 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | |
３月以上６月未満 | 70 | 70 | 70 | 66 | 62 | 58 | |
６月以上９月未満 | 71 | 71 | 71 | 67 | 63 | 59 | |
９月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 68 | 64 | 60 | |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | |
20 | ３月未満 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | |
３月以上６月未満 | 74 | 74 | 74 | 70 | 66 | 62 | |
６月以上９月未満 | 75 | 75 | 75 | 71 | 67 | 63 | |
９月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 72 | 68 | 64 | |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 | |
21 | ３月未満 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | | |
３月以上６月未満 | 78 | 78 | 78 | 74 | 70 | | |
６月以上９月未満 | 79 | 79 | 79 | 75 | 71 | | |
９月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 76 | 72 | | |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | | |
22 | ３月未満 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | | |
３月以上６月未満 | 82 | 82 | 82 | 78 | 74 | | |
６月以上９月未満 | 83 | 83 | 83 | 79 | 75 | | |
９月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 76 | | |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | | |
23 | ３月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | | |
３月以上６月未満 | 85 | 86 | 86 | 82 | 78 | | |
６月以上９月未満 | 85 | 87 | 87 | 83 | 79 | | |
９月以上12月未満 | 85 | 88 | 88 | 84 | 80 | | |
12月以上 | 85 | 89 | 89 | 85 | 81 | | |
24 | ３月未満 | | 89 | 89 | 85 | 81 | | |
３月以上６月未満 | | 90 | 90 | 86 | 82 | | |
６月以上９月未満 | | 91 | 91 | 87 | 83 | | |
９月以上12月未満 | | 92 | 92 | 88 | 84 | | |
12月以上 | | 93 | 93 | 89 | 85 | | |
25 | ３月未満 | | 93 | 93 | 89 | | | |
３月以上６月未満 | | 94 | 94 | 90 | | | |
６月以上９月未満 | | 95 | 95 | 91 | | | |
９月以上12月未満 | | 96 | 96 | 92 | | | |
12月以上 | | 97 | 97 | 93 | | | |
26 | ３月未満 | | 97 | 97 | 93 | | | |
３月以上６月未満 | | 98 | 98 | 94 | | | |
６月以上９月未満 | | 99 | 99 | 95 | | | |
９月以上12月未満 | | 100 | 100 | 96 | | | |
12月以上 | | 101 | 101 | 97 | | | |
27 | ３月未満 | | 101 | 101 | 97 | | | |
３月以上６月未満 | | 102 | 102 | 98 | | | |
６月以上９月未満 | | 103 | 103 | 99 | | | |
９月以上12月未満 | | 104 | 104 | 100 | | | |
12月以上 | | 105 | 105 | 101 | | | |
28 | ３月未満 | | 105 | 105 | | | | |
３月以上６月未満 | | 105 | 106 | | | | |
６月以上９月未満 | | 105 | 107 | | | | |
９月以上12月未満 | | 105 | 108 | | | | |
12月以上 | | 105 | 109 | | | | |
29 | ３月未満 | | | 109 | | | | |
３月以上６月未満 | | | 110 | | | | |
６月以上９月未満 | | | 111 | | | | |
９月以上12月未満 | | | 112 | | | | |
12月以上 | | | 113 | | | | |
30 | ３月未満 | | | 113 | | | | |
３月以上６月未満 | | | 113 | | | | |
６月以上９月未満 | | | 113 | | | | |
９月以上12月未満 | | | 113 | | | | |
12月以上 | | | 113 | | | | |
リ 医療職給料表（三）の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 |
経過期間 |
１ | ３月未満 | | | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | | | １ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | | | １ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | | | １ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | | | １ | １ | １ | １ | １ |
２ | ３月未満 | １ | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | １ | ２ | ２ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | １ | ３ | ３ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | １ | ４ | ４ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | １ | ５ | ５ | １ | １ | １ | １ |
３ | ３月未満 | １ | ５ | ５ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ２ | ６ | ６ | ２ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ３ | ７ | ７ | ３ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ４ | ８ | ８ | ４ | １ | １ | １ |
12月以上 | ５ | ９ | ９ | ５ | １ | １ | １ |
４ | ３月未満 | ５ | ９ | ９ | ５ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ６ | 10 | 10 | ６ | ２ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ７ | 11 | 11 | ７ | ３ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ８ | 12 | 12 | ８ | ４ | １ | １ |
12月以上 | ９ | 13 | 13 | ９ | ５ | １ | １ |
５ | ３月未満 | ９ | 13 | 13 | ９ | ５ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 10 | 14 | 14 | 10 | ６ | ２ | １ |
６月以上９月未満 | 11 | 15 | 15 | 11 | ７ | ３ | １ |
９月以上12月未満 | 12 | 16 | 16 | 12 | ８ | ４ | １ |
12月以上 | 13 | 17 | 17 | 13 | ９ | ５ | １ |
６ | ３月未満 | 13 | 17 | 17 | 13 | ９ | ５ | １ |
３月以上６月未満 | 14 | 18 | 18 | 14 | 10 | ６ | ２ |
６月以上９月未満 | 15 | 19 | 19 | 15 | 11 | ７ | ３ |
９月以上12月未満 | 16 | 20 | 20 | 16 | 12 | ８ | ４ |
12月以上 | 17 | 21 | 21 | 17 | 13 | ９ | ５ |
７ | ３月未満 | 17 | 21 | 21 | 17 | 13 | ９ | ５ |
３月以上６月未満 | 18 | 22 | 22 | 18 | 14 | 10 | ６ |
６月以上９月未満 | 19 | 23 | 23 | 19 | 15 | 11 | ７ |
９月以上12月未満 | 20 | 24 | 24 | 20 | 16 | 12 | ８ |
12月以上 | 21 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | ９ |
８ | ３月未満 | 21 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | ９ |
３月以上６月未満 | 22 | 26 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 |
６月以上９月未満 | 23 | 27 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 |
９月以上12月未満 | 24 | 28 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 |
12月以上 | 25 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
９ | ３月未満 | 25 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
３月以上６月未満 | 26 | 30 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 |
６月以上９月未満 | 27 | 31 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 |
９月以上12月未満 | 28 | 32 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 |
12月以上 | 29 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
10 | ３月未満 | 29 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
３月以上６月未満 | 30 | 34 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 |
６月以上９月未満 | 31 | 35 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 |
９月以上12月未満 | 32 | 36 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 |
12月以上 | 33 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
11 | ３月未満 | 33 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
３月以上６月未満 | 34 | 38 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 |
６月以上９月未満 | 35 | 39 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 |
９月以上12月未満 | 36 | 40 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 |
12月以上 | 37 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
12 | ３月未満 | 37 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
３月以上６月未満 | 38 | 42 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 |
６月以上９月未満 | 39 | 43 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 |
９月以上12月未満 | 40 | 44 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 |
12月以上 | 41 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
13 | ３月未満 | 41 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
３月以上６月未満 | 42 | 46 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 |
６月以上９月未満 | 43 | 47 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 |
９月以上12月未満 | 44 | 48 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 |
12月以上 | 45 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
14 | ３月未満 | 45 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
３月以上６月未満 | 46 | 50 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 |
６月以上９月未満 | 47 | 51 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 |
９月以上12月未満 | 48 | 52 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 |
12月以上 | 49 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 |
15 | ３月未満 | 49 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 |
３月以上６月未満 | 50 | 54 | 54 | 50 | 46 | 42 | 38 |
６月以上９月未満 | 51 | 55 | 55 | 51 | 47 | 43 | 39 |
９月以上12月未満 | 52 | 56 | 56 | 52 | 48 | 44 | 40 |
12月以上 | 53 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 |
16 | ３月未満 | 53 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 |
３月以上６月未満 | 54 | 58 | 58 | 54 | 50 | 46 | 42 |
６月以上９月未満 | 55 | 59 | 59 | 55 | 51 | 47 | 43 |
９月以上12月未満 | 56 | 60 | 60 | 56 | 52 | 48 | 44 |
12月以上 | 57 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 |
17 | ３月未満 | 57 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 |
３月以上６月未満 | 58 | 62 | 62 | 58 | 54 | 50 | 46 |
６月以上９月未満 | 59 | 63 | 63 | 59 | 55 | 51 | 47 |
９月以上12月未満 | 60 | 64 | 64 | 60 | 56 | 52 | 48 |
12月以上 | 61 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 |
18 | ３月未満 | 61 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 |
３月以上６月未満 | 62 | 66 | 66 | 62 | 58 | 54 | 50 |
６月以上９月未満 | 63 | 67 | 67 | 63 | 59 | 55 | 51 |
９月以上12月未満 | 64 | 68 | 68 | 64 | 60 | 56 | 52 |
12月以上 | 65 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | 53 |
19 | ３月未満 | 65 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | 53 |
３月以上６月未満 | 66 | 70 | 70 | 66 | 62 | 58 | 54 |
６月以上９月未満 | 67 | 71 | 71 | 67 | 63 | 59 | 55 |
９月以上12月未満 | 68 | 72 | 72 | 68 | 64 | 60 | 56 |
12月以上 | 69 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | 57 |
20 | ３月未満 | 69 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | |
３月以上６月未満 | 70 | 74 | 74 | 70 | 66 | 62 | |
６月以上９月未満 | 71 | 75 | 75 | 71 | 67 | 63 | |
９月以上12月未満 | 72 | 76 | 76 | 72 | 68 | 64 | |
12月以上 | 73 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 | |
21 | ３月未満 | 73 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 | |
３月以上６月未満 | 74 | 78 | 78 | 74 | 70 | 66 | |
６月以上９月未満 | 75 | 79 | 79 | 75 | 71 | 67 | |
９月以上12月未満 | 76 | 80 | 80 | 76 | 72 | 68 | |
12月以上 | 77 | 81 | 81 | 77 | 73 | 69 | |
22 | ３月未満 | 77 | 81 | 81 | 77 | 73 | 69 | |
３月以上６月未満 | 78 | 82 | 82 | 78 | 74 | 70 | |
６月以上９月未満 | 79 | 83 | 83 | 79 | 75 | 71 | |
９月以上12月未満 | 80 | 84 | 84 | 80 | 76 | 72 | |
12月以上 | 81 | 85 | 85 | 81 | 77 | 73 | |
23 | ３月未満 | 81 | 85 | 85 | 81 | 77 | | |
３月以上６月未満 | 82 | 86 | 86 | 82 | 78 | | |
６月以上９月未満 | 83 | 87 | 87 | 83 | 79 | | |
９月以上12月未満 | 84 | 88 | 88 | 84 | 80 | | |
12月以上 | 85 | 89 | 89 | 85 | 81 | | |
24 | ３月未満 | 85 | 89 | 89 | 85 | 81 | | |
３月以上６月未満 | 86 | 90 | 90 | 86 | 82 | | |
６月以上９月未満 | 87 | 91 | 91 | 87 | 83 | | |
９月以上12月未満 | 88 | 92 | 92 | 88 | 84 | | |
12月以上 | 89 | 93 | 93 | 89 | 85 | | |
25 | ３月未満 | 89 | 93 | 93 | 89 | 85 | | |
３月以上６月未満 | 90 | 94 | 94 | 90 | 86 | | |
６月以上９月未満 | 91 | 95 | 95 | 91 | 87 | | |
９月以上12月未満 | 92 | 96 | 96 | 92 | 88 | | |
12月以上 | 93 | 97 | 97 | 93 | 89 | | |
26 | ３月未満 | 93 | 97 | 97 | 93 | 89 | | |
３月以上６月未満 | 94 | 98 | 98 | 94 | 90 | | |
６月以上９月未満 | 95 | 99 | 99 | 95 | 91 | | |
９月以上12月未満 | 96 | 100 | 100 | 96 | 92 | | |
12月以上 | 97 | 101 | 101 | 97 | 93 | | |
27 | ３月未満 | 97 | 101 | 101 | 97 | | | |
３月以上６月未満 | 98 | 102 | 102 | 98 | | | |
６月以上９月未満 | 99 | 103 | 103 | 99 | | | |
９月以上12月未満 | 100 | 104 | 104 | 100 | | | |
12月以上 | 101 | 105 | 105 | 101 | | | |
28 | ３月未満 | 101 | 105 | 105 | 101 | | | |
３月以上６月未満 | 102 | 106 | 106 | 102 | | | |
６月以上９月未満 | 103 | 107 | 107 | 103 | | | |
９月以上12月未満 | 104 | 108 | 108 | 104 | | | |
12月以上 | 105 | 109 | 109 | 105 | | | |
29 | ３月未満 | 105 | 109 | 109 | | | | |
３月以上６月未満 | 106 | 110 | 110 | | | | |
６月以上９月未満 | 107 | 111 | 111 | | | | |
９月以上12月未満 | 108 | 112 | 112 | | | | |
12月以上 | 109 | 113 | 113 | | | | |
30 | ３月未満 | 109 | 113 | 113 | | | | |
３月以上６月未満 | 110 | 114 | 114 | | | | |
６月以上９月未満 | 111 | 115 | 115 | | | | |
９月以上12月未満 | 112 | 116 | 116 | | | | |
12月以上 | 113 | 117 | 117 | | | | |
31 | ３月未満 | 113 | 117 | 117 | | | | |
３月以上６月未満 | 114 | 118 | 118 | | | | |
６月以上９月未満 | 115 | 119 | 119 | | | | |
９月以上12月未満 | 116 | 120 | 120 | | | | |
12月以上 | 117 | 121 | 121 | | | | |
32 | ３月未満 | 117 | 121 | | | | | |
３月以上６月未満 | 118 | 122 | | | | | |
６月以上９月未満 | 119 | 123 | | | | | |
９月以上12月未満 | 120 | 124 | | | | | |
12月以上 | 121 | 125 | | | | | |
33 | ３月未満 | 121 | 125 | | | | | |
３月以上６月未満 | 122 | 126 | | | | | |
６月以上９月未満 | 123 | 127 | | | | | |
９月以上12月未満 | 124 | 128 | | | | | |
12月以上 | 125 | 129 | | | | | |
34 | ３月未満 | 125 | 129 | | | | | |
３月以上６月未満 | 126 | 130 | | | | | |
６月以上９月未満 | 127 | 131 | | | | | |
９月以上12月未満 | 128 | 132 | | | | | |
12月以上 | 129 | 133 | | | | | |
35 | ３月未満 | 129 | 133 | | | | | |
３月以上６月未満 | 130 | 134 | | | | | |
６月以上９月未満 | 131 | 135 | | | | | |
９月以上12月未満 | 132 | 136 | | | | | |
12月以上 | 133 | 137 | | | | | |
36 | ３月未満 | 133 | 137 | | | | | |
３月以上６月未満 | 134 | 138 | | | | | |
６月以上９月未満 | 135 | 139 | | | | | |
９月以上12月未満 | 136 | 140 | | | | | |
12月以上 | 137 | 141 | | | | | |
37 | ３月未満 | 137 | 141 | | | | | |
３月以上６月未満 | 138 | 142 | | | | | |
６月以上９月未満 | 139 | 143 | | | | | |
９月以上12月未満 | 140 | 144 | | | | | |
12月以上 | 141 | 145 | | | | | |
38 | ３月未満 | 141 | 145 | | | | | |
３月以上６月未満 | 142 | 146 | | | | | |
６月以上９月未満 | 143 | 147 | | | | | |
９月以上12月未満 | 144 | 148 | | | | | |
12月以上 | 145 | 149 | | | | | |
39 | ３月未満 | 145 | | | | | | |
３月以上６月未満 | 146 | | | | | | |
６月以上９月未満 | 147 | | | | | | |
９月以上12月未満 | 148 | | | | | | |
12月以上 | 149 | | | | | | |
40 | ３月未満 | 149 | | | | | | |
３月以上６月未満 | 150 | | | | | | |
６月以上９月未満 | 151 | | | | | | |
９月以上12月未満 | 152 | | | | | | |
12月以上 | 153 | | | | | | |
41 | ３月未満 | 153 | | | | | | |
３月以上６月未満 | 154 | | | | | | |
６月以上９月未満 | 155 | | | | | | |
９月以上12月未満 | 156 | | | | | | |
12月以上 | 157 | | | | | | |
42 | ３月未満 | 157 | | | | | | |
３月以上６月未満 | 158 | | | | | | |
６月以上９月未満 | 159 | | | | | | |
９月以上12月未満 | 160 | | | | | | |
12月以上 | 161 | | | | | | |
ヌ 福祉職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 |
経過期間 |
１ | ３月未満 | １ | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ２ | １ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ３ | １ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ４ | １ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | ５ | １ | １ | １ | １ | １ |
２ | ３月未満 | ５ | １ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | ６ | ２ | １ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | ７ | ３ | １ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | ８ | ４ | １ | １ | １ | １ |
12月以上 | ９ | ５ | １ | １ | １ | １ |
３ | ３月未満 | ９ | ５ | １ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 10 | ６ | ２ | １ | １ | １ |
６月以上９月未満 | 11 | ７ | ３ | １ | １ | １ |
９月以上12月未満 | 12 | ８ | ４ | １ | １ | １ |
12月以上 | 13 | ９ | ５ | １ | １ | １ |
４ | ３月未満 | 13 | ９ | ５ | １ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 14 | 10 | ６ | ２ | １ | １ |
６月以上９月未満 | 15 | 11 | ７ | ３ | １ | １ |
９月以上12月未満 | 16 | 12 | ８ | ４ | １ | １ |
12月以上 | 17 | 13 | ９ | ５ | １ | １ |
５ | ３月未満 | 17 | 13 | ９ | ５ | １ | １ |
３月以上６月未満 | 18 | 14 | 10 | ６ | ２ | １ |
６月以上９月未満 | 19 | 15 | 11 | ７ | ３ | １ |
９月以上12月未満 | 20 | 16 | 12 | ８ | ４ | １ |
12月以上 | 21 | 17 | 13 | ９ | ５ | １ |
６ | ３月未満 | 21 | 17 | 13 | ９ | ５ | １ |
３月以上６月未満 | 22 | 18 | 14 | 10 | ６ | ２ |
６月以上９月未満 | 23 | 19 | 15 | 11 | ７ | ３ |
９月以上12月未満 | 24 | 20 | 16 | 12 | ８ | ４ |
12月以上 | 25 | 21 | 17 | 13 | ９ | ５ |
７ | ３月未満 | 25 | 21 | 17 | 13 | ９ | ５ |
３月以上６月未満 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 | ６ |
６月以上９月未満 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 | ７ |
９月以上12月未満 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 | ８ |
12月以上 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | ９ |
８ | ３月未満 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | ９ |
３月以上６月未満 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 |
６月以上９月未満 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 |
９月以上12月未満 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 |
12月以上 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
９ | ３月未満 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
３月以上６月未満 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 |
６月以上９月未満 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 |
９月以上12月未満 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 |
12月以上 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
10 | ３月未満 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
３月以上６月未満 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 |
６月以上９月未満 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 |
９月以上12月未満 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 |
12月以上 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
11 | ３月未満 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
３月以上６月未満 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 |
６月以上９月未満 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 |
９月以上12月未満 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 |
12月以上 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
12 | ３月未満 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
３月以上６月未満 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 |
６月以上９月未満 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 |
９月以上12月未満 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 |
12月以上 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
13 | ３月未満 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
３月以上６月未満 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 |
６月以上９月未満 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 |
９月以上12月未満 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 |
12月以上 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
14 | ３月未満 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
３月以上６月未満 | 54 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 |
６月以上９月未満 | 55 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 |
９月以上12月未満 | 56 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 |
12月以上 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 |
15 | ３月未満 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 |
３月以上６月未満 | 58 | 54 | 50 | 46 | 42 | 38 |
６月以上９月未満 | 59 | 55 | 51 | 47 | 43 | 39 |
９月以上12月未満 | 60 | 56 | 52 | 48 | 44 | 40 |
12月以上 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 |
16 | ３月未満 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 |
３月以上６月未満 | 62 | 58 | 54 | 50 | 46 | 42 |
６月以上９月未満 | 63 | 59 | 55 | 51 | 47 | 43 |
９月以上12月未満 | 64 | 60 | 56 | 52 | 48 | 44 |
12月以上 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 |
17 | ３月未満 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 |
３月以上６月未満 | 66 | 62 | 58 | 54 | 50 | 46 |
６月以上９月未満 | 67 | 63 | 59 | 55 | 51 | 47 |
９月以上12月未満 | 68 | 64 | 60 | 56 | 52 | 48 |
12月以上 | 69 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 |
18 | ３月未満 | 69 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 |
３月以上６月未満 | 70 | 66 | 62 | 58 | 54 | 50 |
６月以上９月未満 | 71 | 67 | 63 | 59 | 55 | 51 |
９月以上12月未満 | 72 | 68 | 64 | 60 | 56 | 52 |
12月以上 | 73 | 69 | 65 | 61 | 57 | 53 |
19 | ３月未満 | 73 | 69 | 65 | 61 | 57 | |
３月以上６月未満 | 74 | 70 | 66 | 62 | 58 | |
６月以上９月未満 | 75 | 71 | 67 | 63 | 59 | |
９月以上12月未満 | 76 | 72 | 68 | 64 | 60 | |
12月以上 | 77 | 73 | 69 | 65 | 61 | |
20 | ３月未満 | 77 | 73 | 69 | 65 | 61 | |
３月以上６月未満 | 78 | 74 | 70 | 66 | 62 | |
６月以上９月未満 | 79 | 75 | 71 | 67 | 63 | |
９月以上12月未満 | 80 | 76 | 72 | 68 | 64 | |
12月以上 | 81 | 77 | 73 | 69 | 65 | |
21 | ３月未満 | 81 | 77 | 73 | 69 | 65 | |
３月以上６月未満 | 82 | 78 | 74 | 70 | 66 | |
６月以上９月未満 | 83 | 79 | 75 | 71 | 67 | |
９月以上12月未満 | 84 | 80 | 76 | 72 | 68 | |
12月以上 | 85 | 81 | 77 | 73 | 69 | |
22 | ３月未満 | 85 | 81 | 77 | 73 | | |
３月以上６月未満 | 86 | 82 | 78 | 74 | | |
６月以上９月未満 | 87 | 83 | 79 | 75 | | |
９月以上12月未満 | 88 | 84 | 80 | 76 | | |
12月以上 | 89 | 85 | 81 | 77 | | |
23 | ３月未満 | 89 | 85 | 81 | 77 | | |
３月以上６月未満 | 90 | 86 | 82 | 78 | | |
６月以上９月未満 | 91 | 87 | 83 | 79 | | |
９月以上12月未満 | 92 | 88 | 84 | 80 | | |
12月以上 | 93 | 89 | 85 | 81 | | |
24 | ３月未満 | 93 | 89 | 85 | 81 | | |
３月以上６月未満 | 94 | 90 | 86 | 82 | | |
６月以上９月未満 | 95 | 91 | 87 | 83 | | |
９月以上12月未満 | 96 | 92 | 88 | 84 | | |
12月以上 | 97 | 93 | 89 | 85 | | |
25 | ３月未満 | 97 | 93 | 89 | 85 | | |
３月以上６月未満 | 98 | 94 | 90 | 86 | | |
６月以上９月未満 | 99 | 95 | 91 | 87 | | |
９月以上12月未満 | 100 | 96 | 92 | 88 | | |
12月以上 | 101 | 97 | 93 | 89 | | |
26 | ３月未満 | 101 | 97 | 93 | 89 | | |
３月以上６月未満 | 102 | 98 | 93 | 90 | | |
６月以上９月未満 | 103 | 99 | 93 | 91 | | |
９月以上12月未満 | 104 | 100 | 93 | 92 | | |
12月以上 | 105 | 101 | 93 | 93 | | |
27 | ３月未満 | 105 | 101 | | | | |
３月以上６月未満 | 106 | 102 | | | | |
６月以上９月未満 | 107 | 103 | | | | |
９月以上12月未満 | 108 | 104 | | | | |
12月以上 | 109 | 105 | | | | |
28 | ３月未満 | 109 | 105 | | | | |
３月以上６月未満 | 110 | 106 | | | | |
６月以上９月未満 | 111 | 107 | | | | |
９月以上12月未満 | 112 | 108 | | | | |
12月以上 | 113 | 109 | | | | |
29 | ３月未満 | 113 | 109 | | | | |
３月以上６月未満 | 114 | 110 | | | | |
６月以上９月未満 | 115 | 111 | | | | |
９月以上12月未満 | 116 | 112 | | | | |
12月以上 | 117 | 113 | | | | |
30 | ３月未満 | 117 | 113 | | | | |
３月以上６月未満 | 118 | 114 | | | | |
６月以上９月未満 | 119 | 115 | | | | |
９月以上12月未満 | 120 | 116 | | | | |
12月以上 | 121 | 117 | | | | |
31 | ３月未満 | 121 | 117 | | | | |
３月以上６月未満 | 122 | 118 | | | | |
６月以上９月未満 | 123 | 119 | | | | |
９月以上12月未満 | 124 | 120 | | | | |
12月以上 | 125 | 121 | | | | |
32 | ３月未満 | 125 | 121 | | | | |
３月以上６月未満 | 126 | 121 | | | | |
６月以上９月未満 | 127 | 121 | | | | |
９月以上12月未満 | 128 | 121 | | | | |
12月以上 | 129 | 121 | | | | |
33 | ３月未満 | 129 | | | | | |
３月以上６月未満 | 130 | | | | | |
６月以上９月未満 | 131 | | | | | |
９月以上12月未満 | 132 | | | | | |
12月以上 | 133 | | | | | |
34 | ３月未満 | 133 | | | | | |
３月以上６月未満 | 134 | | | | | |
６月以上９月未満 | 135 | | | | | |
９月以上12月未満 | 136 | | | | | |
12月以上 | 137 | | | | | |
35 | ３月未満 | 137 | | | | | |
３月以上６月未満 | 138 | | | | | |
６月以上９月未満 | 139 | | | | | |
９月以上12月未満 | 140 | | | | | |
12月以上 | 141 | | | | | |
36 | ３月未満 | 141 | | | | | |
３月以上６月未満 | 142 | | | | | |
６月以上９月未満 | 143 | | | | | |
９月以上12月未満 | 144 | | | | | |
12月以上 | 145 | | | | | |
37 | ３月未満 | 145 | | | | | |
３月以上６月未満 | 146 | | | | | |
６月以上９月未満 | 147 | | | | | |
９月以上12月未満 | 148 | | | | | |
12月以上 | 149 | | | | | |
38 | ３月未満 | 149 | | | | | |
３月以上６月未満 | 150 | | | | | |
６月以上９月未満 | 151 | | | | | |
９月以上12月未満 | 152 | | | | | |
12月以上 | 153 | | | | | |
39 | ３月未満 | 153 | | | | | |
３月以上６月未満 | 153 | | | | | |
６月以上９月未満 | 153 | | | | | |
９月以上12月未満 | 153 | | | | | |
12月以上 | 153 | | | | | |
附 則（平成一八年条例第五六号）
（施行期日）
１ この条例は、平成十九年四月一日から施行する。
（平成二十三年三月三十一日までの間における管理職手当に関する経過措置）
２ 福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成十八年福井県条例第五号）附則第七項から第九項までの規定による給料を支給される職員のうちその者の受ける給料月額と当該給料の額との合計額が、その者の属する職務の級における最高の号給の給料月額を超える職員についての改正後の第八条第三項の規定の適用については、平成二十三年三月三十一日までの間は、同項の規定中「職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額」とあるのは、「職員の給料月額と福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成十八年福井県条例第五号）附則第七項から第九項までの規定による給料の額との合計額」とする。
（人事委員会規則への委任）
３ 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例の一部改正）
４ 福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成十八年福井県条例第五号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附 則（平成一九年条例第一六号抄）
（施行期日）
１ この条例は、平成十九年四月一日から施行する。
附 則（平成一九年条例第三〇号抄）
（施行期日）
１ この条例は、平成十九年四月一日から施行する。
附 則（平成一九年条例第六八号抄）
（施行期日）
１ この条例は、平成二十年四月一日から施行する。
附 則（平成一九年条例第七〇号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第一条中福井県一般職の職員等の給与に関する条例第二十一条第二項および第二十二条第二項第一号の改正規定は、平成二十年四月一日から施行する。
２ 第一条の規定（前項ただし書に規定する改正規定を除く。次項において同じ。）による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の給与条例」という。）の規定、第二条の規定による改正後の福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例（附則第六項において「改正後の任期付研究員条例」という。）の規定および第三条の規定による改正後の福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例の規定ならびに附則第五項の規定は、平成十九年四月一日から適用する。
（平成十九年四月一日から施行日の前日までの間における異動者の号給）
３ 平成十九年四月一日からこの条例の施行の日（次項において「施行日」という。）の前日までの間において、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正前の給与条例」という。）の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給に異動のあった職員のうち、人事委員会の定める職員の、改正後の給与条例の規定による当該適用または異動の日における号給は、人事委員会の定めるところによる。
（施行日から平成二十年三月三十一日までの間における異動者の号給の調整）
４ 施行日から平成二十年三月三十一日までの間において、改正後の給与条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員およびその属する職務の級またはその受ける号給に異動のあった職員の当該適用または異動の日における号給については、当該適用または異動について、まず改正前の給与条例の規定が適用され、次いで当該適用または異動の日から改正後の給与条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（平成十九年十二月に支給する勤勉手当に関する特例措置）
５ 平成十九年十二月に支給する勤勉手当に関する改正前の給与条例第二十二条第二項第一号の規定の適用については、同号中「百分の七十二・五」とあるのは、「百分の七十七・五」とする。
（給与の内払）
６ 改正後の給与条例もしくは改正後の任期付研究員条例の規定または前項の規定を適用する場合においては、改正前の給与条例または第二条の規定による改正前の福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例もしくは改正後の任期付研究員条例の規定または前項の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
７ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成二〇年条例第五号抄）
（施行期日）
１ この条例は、平成二十年四月一日から施行する。
附 則（平成二〇年条例第四六号抄）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第一条の規定は、平成二十一年一月一日から施行する。
附 則（平成二一年条例第一四号抄）
（施行期日）
１ この条例は、平成二十一年四月一日から施行する。
（福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例の一部改正）
４ 福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成十八年福井県条例第五号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附 則（平成二一年条例第二七号）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行する。
（期末手当および勤勉手当に係る人事委員会の勧告等）
２ 平成二十一年六月の期末手当および勤勉手当を次の表の上欄に掲げる規定により算定することとした場合における当該規定に規定する割合とそれぞれ同表の下欄に掲げる規定によりこれらの手当を支給する際に現に用いられる当該規定に規定する割合との差に相当する割合に係るこれらの手当の取扱いについては、この条例の施行後速やかに、人事委員会において、期末手当および勤勉手当に相当する民間の賃金の支払状況を調査し、その結果を踏まえて、必要な措置を議会および知事に勧告するものとする。
第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下この表において「新給与条例」という。）附則第十七項の規定による読替え前の新給与条例第二十一条第二項（同条第三項の規定により読み替えて適用する場合を含む。） | 新給与条例附則第十七項の規定による読替え後の新給与条例第二十一条第二項（同条第三項の規定により読み替えて適用する場合を含む。） |
第二条の規定による改正後の福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例（以下この表において「新任期付研究員条例」という。）附則第二項の規定による読替え前の新任期付研究員条例第六条第三項の規定による読替え後の新給与条例第二十一条第二項 | 新任期付研究員条例附則第二項の規定による読替え後の新任期付研究員条例第六条第三項の規定による読替え後の新給与条例第二十一条第二項 |
第三条の規定による改正後の福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例（以下この表において「新任期付職員条例」という。）附則第二項の規定による読替え前の新任期付職員条例第八条第二項の規定による読替え後の新給与条例第二十一条第二項 | 新任期付職員条例附則第二項の規定による読替え後の新任期付職員条例第八条第二項の規定による読替え後の新給与条例第二十一条第二項 |
新給与条例附則第十七項の規定による読替え前の新給与条例第二十二条第二項 | 新給与条例附則第十七項の規定による読替え後の新給与条例第二十二条第二項 |
附 則（平成二一年条例第四八号）
（施行期日）
１ この条例は、平成二十一年十二月一日から施行する。ただし、次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から施行する。
一 第二条の規定 平成二十二年一月一日
二 第三条、第六条、第八条、第十一条および第十三条の規定 平成二十二年四月一日
三 第四条の規定 平成二十三年四月一日
（任期付研究員等に係る最高の号給を超える給料月額の切替え）
２ この条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日において次の各号に掲げる給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額は、当該各号に定める給料月額との権衡を考慮して人事委員会規則で定める。
一 福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例（以下この号および次項において「任期付研究員条例」という。）第五条第四項の規定による給料月額 第五条の規定による改正後の任期付研究員条例第五条第一項に規定する給料表に掲げる号給の給料月額
二 福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例（以下この号および次項において「任期付職員条例」という。）第七条第三項の規定による給料月額 第七条の規定による改正後の任期付職員条例第七条第一項に規定する給料表に掲げる号給の給料月額
（平成二十一年十二月に支給する期末手当に関する特例措置）
３ 平成二十一年十二月に支給する期末手当の額は、第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下この項において「給与条例」という。）第二十一条第二項（同条第三項、第五条の規定による改正後の任期付研究員条例第六条第三項または第七条の規定による改正後の任期付職員条例第八条第二項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）および第四項から第六項まで（福井県職員の育児休業等に関する条例（平成四年福井県条例第一号）第十七条の規定により読み替えて適用する場合を含む。）もしくは第二十六条第一項から第四項までもしくは第七項、外国の地方公共団体の機関等に派遣される福井県職員等の処遇等に関する条例（昭和六十三年福井県条例第一号）第四条第一項または公益的法人等への福井県職員等の派遣等に関する条例（平成十三年福井県条例第五十号）第四条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額（以下この項において「基準額」という。）から次に掲げる額の合計額（以下この項において「調整額」という。）に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
一 平成二十一年四月一日（同月二日から同年十二月一日までの間に職員（給与条例第二十五条および附則第五項に規定する職員を除く。以下この項および次項において同じ。）以外の者または職員であって適用される給料表ならびにその職務の級および号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄および号給欄に掲げるものであるもの、医療職給料表（一）もしくは任期付研究員条例第五条第二項に規定する給料表の適用を受ける職員もしくは同条第一項もしくは任期付職員条例第七条第一項に規定する給料表の適用を受ける職員でその号給が一号給であるものからこれらの職員以外の職員（以下この項において「減額改定対象職員」という。）となった者（同年四月一日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して人事委員会規則で定めるものを除く。）にあっては、その減額改定対象職員となった日（当該日が二以上あるときは、当該日のうち人事委員会規則で定める日））において減額改定対象職員が受けるべき給料、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当、単身赴任手当（給与条例第十一条の二第二項に規定する人事委員会規則で定める額を除く。）、特地勤務手当（給与条例第十二条の三の規定による手当を含む。）および福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例（昭和四十六年福井県条例第五十六号）第三条に規定する教職調整額の月額の合計額に百分の〇・二七を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数（同年四月一日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の人事委員会規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して人事委員会規則で定める月数を減じた月数）を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
行政職給料表 | 一級 | 一号給から五十六号給まで |
二級 | 一号給から二十四号給まで |
三級 | 一号給から八号給まで |
警察職給料表 | 一級 | 一号給から五十二号給まで |
二級 | 一号給から四十四号給まで |
三級 | 一号給から三十二号給まで |
四級 | 一号給から十六号給まで |
教育職給料表（一） | 一級 | 一号給から五十二号給まで |
二級 | 一号給から三十二号給まで |
教育職給料表（二） | 一級 | 一号給から五十二号給まで |
二級 | 一号給から四十四号給まで |
研究職給料表 | 一級 | 一号給から五十六号給まで |
二級 | 一号給から三十二号給まで |
医療職給料表（二） | 一級 | 一号給から五十二号給まで |
二級 | 一号給から三十二号給まで |
三級 | 一号給から十六号給まで |
四級 | 一号給から四号給まで |
医療職給料表（三） | 一級 | 一号給から五十六号給まで |
二級 | 一号給から四十号給まで |
三級 | 一号給から十六号給まで |
四級 | 一号給から四号給まで |
福祉職給料表 | 一級 | 一号給から五十二号給まで |
二級 | 一号給から二十八号給まで |
三級 | 一号給から四号給まで |
二 平成二十一年六月一日において減額改定対象職員であった者（任用の事情を考慮して人事委員会規則で定める者を除く。）に同月に支給された期末手当および勤勉手当の合計額に百分の〇・二七を乗じて得た額
４ 平成二十一年四月一日から同年十二月一日までの間において人事委員会規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して人事委員会規則で定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額」とあるのは、「人事委員会規則で定める者との権衡を考慮して人事委員会規則で定める額」とする。
（人事委員会規則への委任）
５ 前三項に定めるもののほか、この条例（第十条から第十三条までを除く。）の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成二二年条例第三号抄）
（施行期日）
１ この条例は、平成二十二年四月一日から施行する。
附 則（平成二二年条例第二八号）
（施行期日）
１ この条例は、平成二十二年十二月一日から施行する。ただし、次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から施行する。
一 第二条の規定 平成二十三年一月一日
二 第三条、第五条、第七条、第十条および第十二条ならびに附則第六項の規定 平成二十三年四月一日
（任期付研究員等に係る最高の号給を超える給料月額の切替え）
２ この条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日において次の各号に掲げる給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額は、当該各号に定める給料月額との権衡を考慮して人事委員会規則で定める。
一 福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例（以下この号、次項および附則第六項において「任期付研究員条例」という。）第五条第四項の規定による給料月額 第四条の規定による改正後の任期付研究員条例第五条第一項に規定する給料表に掲げる号給の給料月額
二 福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例（以下この号、次項および附則第六項において「任期付職員条例」という。）第七条第三項の規定による給料月額 第六条の規定による改正後の任期付職員条例第七条第一項に規定する給料表に掲げる号給の給料月額
（平成二十二年十二月に支給する期末手当に関する特例措置）
３ 平成二十二年十二月に支給する期末手当の額は、第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下この項、附則第五項および第九項において「改正後の給与条例」という。）第二十一条第二項（同条第三項、第四条の規定による改正後の任期付研究員条例第六条第三項または第六条の規定による改正後の任期付職員条例第八条第二項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）および第四項から第六項まで（福井県職員の育児休業等に関する条例（平成四年福井県条例第一号。附則第十三項において「育児休業条例」という。）第十七条の規定により読み替えて適用する場合を含む。）もしくは第二十六条第一項から第四項までもしくは第七項もしくは附則第十七項、第十三条の規定による改正後の外国の地方公共団体の機関等に派遣される福井県職員等の処遇等に関する条例（附則第十項および第十一項において「改正後の外国派遣条例」という。）第四条第一項または公益的法人等への福井県職員等の派遣等に関する条例（平成十三年福井県条例第五十号）第四条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額（以下この項において「基準額」という。）から次に掲げる額の合計額（以下この項において「調整額」という。）に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
一 平成二十二年四月一日（同月二日から同年十二月一日までの間に職員（福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下この号および附則第六項において「給与条例」という。）第二十五条および附則第五項に規定する職員を除く。以下この項において同じ。）以外の者または職員であって適用される給料表ならびにその職務の級および号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄および号給欄に掲げるものであるもの（改正後の給与条例附則第十七項の規定が施行されていたとした場合においても同項の規定の適用を受けず、かつ、福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成十八年福井県条例第五号）附則第七項の規定の適用を受けない職員に限る。）もしくは医療職給料表（一）もしくは任期付研究員条例第五条第二項に規定する給料表の適用を受ける職員からこれらの職員以外の職員（以下この項において「減額改定対象職員」という。）となった者（平成二十二年四月一日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して人事委員会規則で定めるものを除く。）にあっては、その減額改定対象職員となった日（当該日が二以上あるときは、当該日のうち人事委員会規則で定める日））において減額改定対象職員が受けるべき給料、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当、単身赴任手当（給与条例第十一条の二第二項に規定する人事委員会規則で定める額を除く。）、特地勤務手当（給与条例第十二条の三の規定による手当を含む。）、福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例（昭和三十一年福井県条例第三十八号。附則第九項において「特殊勤務手当条例」という。）第三十条第一項に規定するへき地学校等に勤務する職員の手当（同条第三項から第五項までの規定による手当を含む。）および福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例（昭和四十六年福井県条例第五十六号）第三条に規定する教職調整額の月額の合計額に百分の〇・二七を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数（同年四月一日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の人事委員会規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して人事委員会規則で定める月数を減じた月数）を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
行政職給料表 | 一級 | 一号給から九十三号給まで |
二級 | 一号給から六十四号給まで |
三級 | 一号給から四十八号給まで |
四級 | 一号給から三十二号給まで |
五級 | 一号給から二十四号給まで |
六級 | 一号給から二十四号給まで |
七級 | 一号給から十二号給まで |
警察職給料表 | 一級 | 一号給から九十二号給まで |
二級 | 一号給から八十四号給まで |
三級 | 一号給から七十二号給まで |
四級 | 一号給から五十六号給まで |
五級 | 一号給から三十二号給まで |
六級 | 一号給から二十四号給まで |
七級 | 一号給から十六号給まで |
八級 | 一号給から四号給まで |
教育職給料表（一） | 一級 | 一号給から九十二号給まで |
二級 | 一号給から七十二号給まで |
三級 | 一号給から二十四号給まで |
教育職給料表（二） | 一級 | 一号給から九十二号給まで |
二級 | 一号給から八十四号給まで |
三級 | 一号給から四十号給まで |
研究職給料表 | 一級 | 一号給から九十六号給まで |
二級 | 一号給から七十二号給まで |
三級 | 一号給から四十号給まで |
四級 | 一号給から二十四号給まで |
医療職給料表（二） | 一級 | 一号給から八十五号給まで |
二級 | 一号給から七十二号給まで |
三級 | 一号給から五十六号給まで |
四級 | 一号給から四十四号給まで |
五級 | 一号給から二十八号給まで |
六級 | 一号給から十二号給まで |
医療職給料表（三） | 一級 | 一号給から九十六号給まで |
二級 | 一号給から八十号給まで |
三級 | 一号給から五十六号給まで |
四級 | 一号給から四十四号給まで |
五級 | 一号給から二十八号給まで |
六級 | 一号給から八号給まで |
福祉職給料表 | 一級 | 一号給から九十二号給まで |
二級 | 一号給から六十八号給まで |
三級 | 一号給から四十四号給まで |
四級 | 一号給から三十六号給まで |
五級 | 一号給から十六号給まで |
六級 | 一号給から四号給まで |
二 平成二十二年六月一日において減額改定対象職員であった者（任用の事情を考慮して人事委員会規則で定める者を除く。）に同月に支給された期末手当および勤勉手当の合計額に百分の〇・二七を乗じて得た額
４ 平成二十二年四月一日から同年十二月一日までの間において人事委員会規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して人事委員会規則で定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額」とあるのは、「人事委員会規則で定める者との権衡を考慮して人事委員会規則で定める額」とする。
（平成二十二年四月一日前に五十五歳に達した職員に関する読替え）
５ 平成二十二年四月一日前に五十五歳に達した職員に対する改正後の給与条例附則第十七項の規定の適用については、同項中「当該特定職員が五十五歳に達した日後における最初の四月一日」とあるのは「平成二十二年十二月一日」と、「五十五歳に達した日後における最初の四月一日後」とあるのは「同日後」とする。
（平成二十三年四月一日における号給の調整）
６ 平成二十三年四月一日において四十三歳に満たない職員（同日において、その職務の級における最高の号給を受ける職員および任期付研究員条例第五条第一項もしくは第二項または任期付職員条例第七条第一項に規定する給料表の適用を受ける職員を除く。）のうち、平成二十二年一月一日において給与条例第四条第五項の規定により昇給した職員（同日における昇給の号給数の決定の状況を考慮して人事委員会規則で定める職員を除く。）その他当該職員との権衡上必要があると認められるものとして人事委員会規則で定める職員の平成二十三年四月一日における号給は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号給の一号給上位の号給とする。
７ 地方公務員の育児休業等に関する法律（平成三年法律第百十号。次項において「地方公務員育児休業法」という。）第十一条に規定する育児短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「とするものとし、その者の給料月額は、当該号給に応じた額に、福井県職員等の勤務時間、休暇等に関する条例（平成七年福井県条例第二号）第二条第二項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。
８ 前項の規定は、地方公務員育児休業法第十七条の規定による勤務をしている職員について準用する。
（改正後の給与条例附則第十七項の規定により給料月額が減ぜられて支給される職員に対する特殊勤務手当の減額支給）
９ 改正後の給与条例附則第十七項の規定により給料月額が減ぜられて支給される職員に対する次に掲げる規定による特殊勤務手当の支給に当たっては、これらの規定による特殊勤務手当の額から、当該職員の当該特殊勤務手当の額に百分の〇・九を乗じて得た額に相当する額を減ずる。
一 特殊勤務手当条例第三十条第二項から第五項まで
二 福井県一般職の職員等の給与に関する条例および福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例（平成二十一年福井県条例第十四号）附則第二項および第三項
三 福井県一般職の職員等の給与に関する条例および福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例の一部を改正する条例（平成二十五年福井県条例第四号）附則第三項および第四項
一部改正〔平成二五年条例四号〕
（外国の地方公共団体の機関等に派遣される福井県職員等の処遇等に関する条例の一部改正に伴う経過措置）
10 施行日の前日から引き続き改正後の外国派遣条例第二条第一項の規定により派遣されている職員（人事委員会規則で定める職員を除く。）に係る施行日における改正後の外国派遣条例第四条第一項の規定による給与の支給割合（以下この項において「新支給割合」という。）が、施行日の前日における第十三条の規定による改正前の外国の地方公共団体の機関等に派遣される福井県職員等の処遇等に関する条例（次項において「改正前の外国派遣条例」という。）第四条第一項または第二項の規定による給与の支給割合（以下この項において「旧支給割合」という。）に達しないときは、旧支給割合から新支給割合を減じた割合に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た割合を新支給割合に加えた割合を、当該職員に係る改正後の外国派遣条例第四条第一項の規定による給与の支給割合とする。
一 施行日から平成二十三年九月三十日まで 百分の百
二 平成二十三年十月一日から平成二十四年九月三十日まで 百分の七十
三 平成二十四年十月一日から平成二十五年九月三十日まで 百分の四十
11 施行日から平成二十三年三月三十一日までの間に、改正後の外国派遣条例第二条第一項の規定により新たに派遣され、または改正後の外国派遣条例第三条第一項の規定により派遣の期間が更新された職員（人事委員会規則で定める職員を除く。）に係る当該新たに派遣され、または派遣の期間が更新された日における改正後の外国派遣条例第四条第一項の規定による給与の支給割合（以下この項において「新支給割合」という。）が、これらの日において改正前の外国派遣条例第四条第一項または第二項の規定を適用したとした場合におけるこれらの規定による給与の支給割合（以下この項において「旧支給割合」という。）に達しないときは、旧支給割合から新支給割合を減じた割合に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た割合を新支給割合に加えた割合を、当該職員に係る改正後の外国派遣条例第四条第一項の規定による給与の支給割合とする。
一 施行日から平成二十三年九月三十日まで 百分の百
二 平成二十三年十月一日から平成二十四年九月三十日まで 百分の七十
三 平成二十四年十月一日から平成二十五年九月三十日まで 百分の四十
（人事委員会規則への委任）
12 附則第二項から前項までに定めるもののほか、この条例（第九条から第十二条までを除く。）の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（育児休業条例の一部改正）
13 育児休業条例の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
（福井県職員等の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正）
14 福井県職員等の勤務時間、休暇等に関する条例（平成七年福井県条例第二号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附 則（平成二三年条例第三三号）
（施行期日）
１ この条例は、平成二十三年十二月一日から施行する。ただし、第一条中福井県一般職の職員等の給与に関する条例（附則第三項において「給与条例」という。）第一条第二項の改正規定は、公布の日から施行する。
（任期付研究員等に係る最高の号給を超える給料月額の切替え）
２ この条例の施行の日（以下「施行日」という。）の前日において次の各号に掲げる給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額は、当該各号に定める給料月額との権衡を考慮して人事委員会規則で定める。
一 福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例（以下この号および次項において「任期付研究員条例」という。）第五条第四項の規定による給料月額 第二条の規定による改正後の任期付研究員条例第五条第一項に規定する給料表に掲げる号給の給料月額
二 福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例（以下この号および次項において「任期付職員条例」という。）第七条第三項の規定による給料月額 第三条の規定による改正後の任期付職員条例第七条第一項に規定する給料表に掲げる号給の給料月額
（平成二十三年十二月に支給する期末手当に関する特例措置）
３ 平成二十三年十二月に支給する期末手当の額は、給与条例第二十一条第二項（同条第三項、任期付研究員条例第六条第三項または任期付職員条例第八条第二項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）および第四項から第六項まで（福井県職員の育児休業等に関する条例（平成四年福井県条例第一号）第十七条の規定により読み替えて適用する場合を含む。）もしくは第二十六条第一項から第四項までもしくは第七項もしくは附則第十七項、外国の地方公共団体の機関等に派遣される福井県職員等の処遇等に関する条例（昭和六十三年福井県条例第一号）第四条第一項または公益的法人等への福井県職員等の派遣等に関する条例（平成十三年福井県条例第五十号）第四条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額（以下この項において「基準額」という。）から次に掲げる額の合計額（以下この項において「調整額」という。）に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
一 平成二十三年四月一日（同月二日から同年十二月一日までの間に職員（給与条例第二十五条および附則第五項に規定する職員を除く。以下この項および次項において同じ。）以外の者または職員であって適用される給料表ならびにその職務の級および号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄および号給欄に掲げるものであるもの（福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成十八年福井県条例第五号）附則第七項の規定の適用を受けない職員に限る。）もしくは医療職給料表（一）もしくは任期付研究員条例第五条第二項に規定する給料表の適用を受ける職員もしくは同条第一項もしくは任期付職員条例第七条第一項に規定する給料表の適用を受ける職員でその号給が一号給から三号給までであるものからこれらの職員以外の職員（以下この項において「減額改定対象職員」という。）となった者（平成二十三年四月一日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して人事委員会規則で定めるものを除く。）にあっては、その減額改定対象職員となった日（当該日が二以上あるときは、当該日のうち人事委員会規則で定める日））において減額改定対象職員が受けるべき給料、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当、単身赴任手当（給与条例第十一条の二第二項に規定する人事委員会規則で定める額を除く。）、特地勤務手当（給与条例第十二条の三の規定による手当を含む。）、福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例（昭和三十一年福井県条例第三十八号）第三十条第一項に規定するへき地学校等に勤務する職員の手当（同条第三項から第五項までの規定による手当を含む。）および福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例（昭和四十六年福井県条例第五十六号）第三条に規定する教職調整額の月額の合計額に百分の〇・四を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数（平成二十三年四月一日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の人事委員会規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して人事委員会規則で定める月数を減じた月数）を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号給 |
行政職給料表 | 一級 | 一号給から九十三号給まで |
二級 | 一号給から七十六号給まで |
三級 | 一号給から六十号給まで |
四級 | 一号給から四十四号給まで |
五級 | 一号給から三十六号給まで |
六級 | 一号給から三十六号給まで |
七級 | 一号給から二十四号給まで |
八級 | 一号給から四号給まで |
警察職給料表 | 一級 | 一号給から百四号給まで |
二級 | 一号給から九十六号給まで |
三級 | 一号給から八十四号給まで |
四級 | 一号給から六十八号給まで |
五級 | 一号給から四十四号給まで |
六級 | 一号給から三十六号給まで |
七級 | 一号給から二十八号給まで |
八級 | 一号給から十六号給まで |
九級 | 一号給から四号給まで |
教育職給料表（一） | 一級 | 一号給から百四号給まで |
二級 | 一号給から八十四号給まで |
三級 | 一号給から三十六号給まで |
教育職給料表（二） | 一級 | 一号給から百四号給まで |
二級 | 一号給から九十六号給まで |
三級 | 一号給から五十二号給まで |
研究職給料表 | 一級 | 一号給から百八号給まで |
二級 | 一号給から八十四号給まで |
三級 | 一号給から五十二号給まで |
四級 | 一号給から三十六号給まで |
五級 | 一号給から二十号給まで |
医療職給料表（二） | 一級 | 一号給から八十五号給まで |
二級 | 一号給から八十四号給まで |
三級 | 一号給から六十八号給まで |
四級 | 一号給から五十六号給まで |
五級 | 一号給から四十号給まで |
六級 | 一号給から二十四号給まで |
七級 | 一号給から八号給まで |
医療職給料表（三） | 一級 | 一号給から百八号給まで |
二級 | 一号給から九十二号給まで |
三級 | 一号給から六十八号給まで |
四級 | 一号給から五十六号給まで |
五級 | 一号給から四十号給まで |
六級 | 一号給から二十号給まで |
七級 | 一号給から四号給まで |
福祉職給料表 | 一級 | 一号給から百四号給まで |
二級 | 一号給から八十号給まで |
三級 | 一号給から五十六号給まで |
四級 | 一号給から四十八号給まで |
五級 | 一号給から二十八号給まで |
六級 | 一号給から十六号給まで |
二 平成二十三年六月一日において減額改定対象職員であった者（任用の事情を考慮して人事委員会規則で定める者を除く。）に同月に支給された期末手当および勤勉手当の合計額に百分の〇・四を乗じて得た額
４ 平成二十三年四月一日から同年十二月一日までの間において人事委員会規則で定める者であった者から引き続き新たに職員となった者で任用の事情を考慮して人事委員会規則で定めるものに関する前項の規定の適用については、同項中「次に掲げる額」とあるのは、「人事委員会規則で定める者との権衡を考慮して人事委員会規則で定める額」とする。
（人事委員会規則への委任）
５ 附則第二項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成二四年条例第四九号）
この条例は、平成二十五年一月一日から施行する。
附 則（平成二五年条例第四号抄）
（施行期日）
１ この条例は、平成二十五年四月一日から施行する。ただし、第一条中福井県一般職の職員等の給与に関する条例第二条および第二十二条の三の改正規定は、公布の日から起算して二月を超えない範囲において規則で定める日から施行する。（平成二五年規則第五〇号で平成二五年四月一三日から施行）
（福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例の一部改正）
６ 福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成十八年福井県条例第五号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
７ 福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成二十二年福井県条例第二十八号）の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附 則（平成二五年条例第五〇号抄）
この条例は、平成二十六年四月一日から施行する。ただし、次の各号に掲げる規定は、当該各号に定める日から施行する。
一 第一条中福井県一般職の職員等の給与に関する条例第二十二条の三第一項の改正規定 公布の日
附 則（平成二六年条例第四九号抄）
（施行期日）
１ この条例は、公布の日から施行する。
附 則（平成二六年条例第五七号）
改正
令和元年七月三〇日条例第六号
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二条、第四条、第六条、第七条、第九条および第十一条から第十三条までの規定ならびに附則第五項から第二十一項までの規定は、平成二十七年四月一日から施行する。
２ 第一条の規定（福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「給与条例」という。）第二十二条第二項および附則第二十項の改正規定を除く。）による改正後の給与条例の規定、第三条の規定（福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例（以下「任期付研究員条例」という。）第六条第三項の改正規定を除く。）による改正後の任期付研究員条例の規定および第五条の規定（福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例（以下「任期付職員条例」という。）第八条第二項の改正規定を除く。）による改正後の任期付職員条例の規定は、平成二十六年四月一日から、第一条の規定（給与条例第二十二条第二項および附則第二十項の改正規定に限る。）による改正後の給与条例の規定、第三条の規定（任期付研究員条例第六条第三項の改正規定に限る。）による改正後の任期付研究員条例の規定、第五条の規定（任期付職員条例第八条第二項の改正規定に限る。）による改正後の任期付職員条例の規定、第八条の規定による改正後の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例（以下「改正後の特別職給与条例」という。）の規定および第十条の規定による改正後の福井県教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例（以下「改正後の教育長給与条例」という。）の規定は、平成二十六年十二月一日から適用する。
（適用日前の異動者の号給の調整）
３ 平成二十六年四月一日（以下「適用日」という。）前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会が定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（給与の内払）
４ 第一条の規定による改正後の給与条例、第三条の規定による改正後の任期付研究員条例、第五条の規定による改正後の任期付職員条例、第八条の規定による改正後の特別職給与条例または第十条の規定による改正後の教育長給与条例を適用する場合においては、第一条の規定による改正前の給与条例、第三条の規定による改正前の任期付研究員条例、第五条の規定による改正前の任期付職員条例、第八条の規定による改正前の特別職給与条例または第十条の規定による改正前の教育長給与条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ第一条の規定による改正後の給与条例、第三条の規定による改正後の任期付研究員条例、第五条の規定による改正後の任期付職員条例、第八条の規定による改正後の特別職給与条例または第十条の規定による改正後の教育長給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（切替日における任期付研究員等に係る最高の号給を超える給料月額の切替え）
５ 平成二十七年四月一日（以下「切替日」という。）の前日において次の各号に掲げる給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額は、当該各号に定める給料月額との権衡を考慮して人事委員会規則で定める。
一 任期付研究員条例第五条第四項の規定による給料月額 第四条の規定による改正後の任期付研究員条例第五条第一項の給料表に掲げる号給の給料月額
二 任期付職員条例第七条第三項の規定による給料月額 第六条の規定による改正後の任期付職員条例第七条第一項の給料表に掲げる号給の給料月額
（切替日前の異動者の号給の調整）
６ 切替日前に職務の級を異にして異動した職員および人事委員会の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、人事委員会の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
（給料の切替えに伴う経過措置）
７ 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの（人事委員会規則で定める職員を除く。）には、令和二年三月三十一日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額（給与条例附則第十七項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に百分の九十九・一を乗じて得た額）を給料として支給する。
一部改正〔令和元年条例六号〕
８ 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員（前項に規定する職員を除く。）について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、人事委員会規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
９ 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前二項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、人事委員会規則で定めるところにより、前二項の規定に準じて、給料を支給する。
10 前三項の規定による給料を支給される職員に関する給与条例第二十一条第五項（給与条例第二十二条第四項において準用する場合および福井県職員の育児休業等に関する条例（平成四年福井県条例第一号。以下「育児休業条例」という。）第十七条の規定により読み替えて適用する場合を含む。以下この項において同じ。）および附則第十七項第二号から第四号までの規定の適用については、給与条例第二十一条第五項中「給料月額」とあるのは「給料月額と福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成二十六年福井県条例第五十七号）附則第七項から第九項までの規定による給料との合計額」とする。
11 附則第七項から第九項までの規定による給料を支給される職員に関する次に掲げる条例の規定の適用については、これらの規定中「給料月額」とあるのは、「給料月額と福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成二十六年福井県条例第五十七号）附則第七項から第九項までの規定による給料の額との合計額」とする。
一 福井県義務教育諸学校等の教育職員の給与等の特別措置に関する条例（昭和四十六年福井県条例第五十六号）第三条第一項
二 任期付研究員条例第五条第五項
三 任期付職員条例第七条第四項
（平成三十年三月三十一日までの間における地域手当および単身赴任手当に関する特例）
12 切替日から平成三十年三月三十一日までの間における地域手当および単身赴任手当の支給に関する次の表の上欄に掲げる給与条例の規定の適用については、これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は、それぞれ同表の下欄に掲げる字句とする。
第十条の二第二項第一号 | 百分の二十 | 百分の二十を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十条の二第二項第二号 | 百分の十六 | 百分の十六を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十条の二第二項第三号 | 百分の十五 | 百分の十五を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十条の二第二項第四号 | 百分の十二 | 百分の十二を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十条の二第二項第五号 | 百分の十 | 百分の十を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十条の二第二項第六号 | 百分の六 | 百分の六を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十条の二第二項第七号 | 百分の三 | 百分の三を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十条の三 | 百分の十六 | 百分の十六を超えない範囲内で人事委員会規則で定める割合 |
第十一条の二第二項 | 三万円 | 三万円を超えない範囲内で人事委員会規則で定める額 |
（寒冷地手当に関する経過措置）
13 この項から附則第十六項までの規定において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
一 旧寒冷地等在勤等職員 次に掲げる職員のいずれかに該当する職員をいう。
イ 第二条の規定による改正前の給与条例別表第六に掲げる地域（ロにおいて「旧寒冷地」という。）に在職する職員
ロ 第二条の規定の施行の日（以下「一部施行日」という。）の前日において、給与条例第十二条第一項第二号の規定に基づき人事委員会が定めていた公署に在勤し、かつ旧寒冷地または同日において同号の規定に基づき人事委員会が定めていた区域に居住する職員
二 新寒冷地等在勤等職員 給与条例第十二条第一項各号に掲げる職員のいずれかに該当する職員をいう。
三 特定旧寒冷地等在勤等職員 旧寒冷地等在勤等職員であって、新寒冷地等在勤等職員でないものをいう。
四 みなし寒冷地手当額 次項または附則第十五項に規定する者につき、給与条例別表第六に掲げる地域と、基準日（給与条例第十二条第一項に規定する基準日をいう。以下同じ。）におけるその基準世帯等区分（当該者の一部施行日の前日以降における世帯等の区分（給与条例第十二条第二項に規定する世帯等の区分をいう。以下この号において同じ。））をその世帯等の区分とそれぞれみなして、給与条例第十二条第二項の規定を適用したとしたならば算出される寒冷地手当の額をいう。
14 基準日（その属する月が平成二十八年三月までのものに限る。）において特定旧寒冷地等在勤等職員である者のうち、一部施行日の前日から当該基準日の前日までの間、引き続き特定旧寒冷地等在勤等職員であった者に対しては、給与条例第十二条第一項および第二項の規定にかかわらず、みなし寒冷地手当額の寒冷地手当を支給する。
15 基準日（その属する月が平成二十八年十一月から平成三十年三月までのものに限る。）において特定旧寒冷地等在勤等職員である者のうち、一部施行日の前日から当該基準日の前日までの間、引き続き特定旧寒冷地等在勤等職員であった者に対しては、みなし寒冷地手当額が、次の表の上欄に掲げる基準日の属する月の区分に応じ同表の下欄に掲げる額を超えることとなるときは、給与条例第十二条第一項および第二項の規定にかかわらず、みなし寒冷地手当額から同表の上欄に掲げる基準日の属する月の区分に応じ同表下欄に掲げる額を減じた額の寒冷地手当を支給する。
平成二十八年十一月から平成二十九年三月まで | 六千円 |
平成二十九年十一月から平成三十年三月まで | 一万二千円 |
16 前二項の規定により寒冷地手当を支給される者との権衡上必要があると認められるときは、基準日において特定旧寒冷地等在勤等職員である者のうち、一部施行日の前日において旧寒冷地等在勤等職員であった者であって、一部施行日から当該基準日の前日までの間、引き続き旧寒冷地等在勤等職員または新寒冷地等在勤等職員であったもの（前二項の規定により寒冷地手当を支給される者を除く。）に対しては、給与条例第十二条第一項および第二項の規定にかかわらず、人事委員会の定めるところにより、前二項の規定に準じて寒冷地手当を支給する。
（平成二十七年四月一日における号給の調整）
17 平成二十七年四月一日において四十一歳に満たない職員（同日において、その職務の級における最高の号給を受ける職員および任期付研究員条例第五条第一項もしくは第二項または任期付職員条例第七条第一項の給料表の適用を受ける職員を除く。以下同じ。）のうち、当該職員の平成十九年一月一日、平成二十年一月一日および平成二十一年一月一日の給与条例第四条第五項の規定による昇給その他の号給の決定の状況（以下「調整考慮事項」という。）を考慮して調整の必要があるものとして人事委員会規則で定める職員の平成二十七年四月一日における号給は、人事委員会規則で定める職員の区分に応じ、それぞれ、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号給の三号給、二号給または一号給上位の号給とする。
18 平成二十七年四月一日において四十一歳以上四十六歳未満の職員のうち、当該職員の調整考慮事項を考慮して調整の必要があるものとして人事委員会規則で定める職員の同日における号給は、人事委員会規則で定める職員の区分に応じ、それぞれ、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号給の二号給または一号給上位の号給とする。
19 平成二十七年四月一日において四十六歳以上五十六歳未満の職員のうち、当該職員の調整考慮事項を考慮して調整の必要があるものとして人事委員会規則で定める職員の同日における号給は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号給の一号給上位の号給とする。
20 地方公務員の育児休業等に関する法律（平成三年法律第百十号。次項において「地方公務員育児休業法」という。）第十一条に規定する育児短時間勤務職員に対する前三項の規定の適用については、前三項中「とする」とあるのは、「とするものとし、その者の給料月額は、当該号給に応じた額に、福井県職員等の勤務時間、休暇等に関する条例（平成七年福井県条例第二号）第二条第二項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。
21 前項の規定は、地方公務員育児休業法第十七条の規定による勤務をしている職員について準用する。
（人事委員会規則への委任）
22 附則第三項から前項までに定めるほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成二七年条例第四〇号）
この条例は、公布の日から起算して六月を超えない範囲内において規則で定める日から施行する。（平成二八年規則第二二号で平成二八年四月一日から施行）
附 則（平成二八年条例第三号）
（施行期日）
１ この条例は、平成二十八年四月一日から施行する。
（人事委員会規則への委任）
２ この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成二八年条例第二四号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二条、第四条、第六条、第八条および第十条の規定は、平成二十八年四月一日から施行する。
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の給与条例」という。）の規定、第三条の規定による改正後の福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例（以下「改正後の任期付研究員条例」という。）の規定および第五条の規定による改正後の福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例（以下「改正後の任期付職員条例」という。）の規定は、平成二十七年四月一日から、第七条の規定による改正後の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例（以下「改正後の特別職給与条例」という。）の規定および第九条の規定による改正後の福井県教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例（以下「改正後の教育長給与条例」という。）の規定は、平成二十七年十二月一日から適用する。
（給与の内払）
３ 改正後の給与条例、改正後の任期付研究員条例、改正後の任期付職員条例、改正後の特別職給与条例または改正後の教育長給与条例の規定を適用する場合においては、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与（福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成十八年福井県条例第五号。以下「平成十八年改正条例」という。）附則第七項から第九項までの規定に基づいて支給された給料および福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成二十六年福井県条例第五十七号。以下「平成二十六年改正条例」という。）附則第七項から第九項までの規定に基づいて支給された給料（以下「改正条例に基づいて支給された給料」という。）を含む。）、第三条の規定による改正前の福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例の規定に基づいて支給された給与（改正条例に基づいて支給された給料を含む。）、第五条の規定による改正前の福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例の規定に基づいて支給された給与（改正条例に基づいて支給された給料を含む。）、第七条の規定による改正前の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与または第九条の規定による改正前の福井県教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例の規定による給与（平成十八年改正条例の規定による給料および平成二十六年改正条例の規定による給料（以下「改正条例による給料」という。）を含む。）、改正後の任期付研究員条例の規定による給与（改正条例による給料を含む。）、改正後の任期付職員条例の規定による給与（改正条例による給料を含む。）、改正後の特別職給与条例の規定による給与または改正後の教育長給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
４ 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成二八年条例第四二号）
改正
令和元年七月三〇日条例第六号
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二条、第四条、第六条、第八条および第十条ならびに附則第四項から第六項までの規定は、平成二十九年四月一日から施行する。
２ 第一条の規定（福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「給与条例」という。）第二十二条第二項および附則第二十項の改正規定を除く。）による改正後の給与条例の規定、第三条の規定（福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例（以下この項および次項において「任期付研究員条例」という。）第六条第三項の改正規定を除く。）による改正後の任期付研究員条例の規定および第五条の規定（福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例（以下この項および次項において「任期付職員条例」という。）第八条第二項の改正規定を除く。）による改正後の任期付職員条例の規定は平成二十八年四月一日から、第一条の規定（給与条例第二十二条第二項および附則第二十項の改正規定に限る。）による改正後の給与条例の規定、第三条の規定（任期付研究員条例第六条第三項の改正規定に限る。）による改正後の任期付研究員条例の規定、第五条の規定（任期付職員条例第八条第二項の改正規定に限る。）による改正後の任期付職員条例の規定、第七条の規定による改正後の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例（以下「改正後の特別職給与条例」という。）の規定および第九条の規定による改正後の福井県教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例（以下「改正後の教育長給与条例」という。）の規定は、平成二十八年十二月一日から適用する。
（給与の内払）
３ 第一条の規定による改正後の給与条例（以下「第一条改正後給与条例」という。）、第三条の規定による改正後の任期付研究員条例（以下「改正後の任期付研究員条例」という。）、第五条の規定による改正後の任期付職員条例（以下「改正後の任期付職員条例」という。）、改正後の特別職給与条例または改正後の教育長給与条例の規定を適用する場合においては、第一条の規定による改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与（福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成十八年福井県条例第五号。以下「平成十八年改正条例」という。）附則第七項から第九項までの規定に基づいて支給された給料および福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成二十六年福井県条例第五十七号。以下「平成二十六年改正条例」という。）附則第七項から第九項までの規定に基づいて支給された給料（以下「改正条例に基づいて支給された給料」という。）を含む。）、第三条の規定による改正前の任期付研究員条例の規定に基づいて支給された給与（改正条例に基づいて支給された給料を含む。）、第五条の規定による改正前の任期付職員条例の規定に基づいて支給された給与（改正条例に基づいて支給された給料を含む。）、第七条の規定による改正前の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与または第九条の規定による改正前の福井県教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ第一条改正後給与条例の規定による給与（平成十八年改正条例の規定による給料および平成二十六年改正条例の規定による給料（以下「改正条例による給料」という。）を含む。）、改正後の任期付研究員条例の規定による給与（改正条例による給料を含む。）、改正後の任期付職員条例の規定による給与（改正条例による給料を含む。）、改正後の特別職給与条例の規定による給与または改正後の教育長給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（令和二年三月三十一日までの間における扶養手当に関する特例）
４ 平成二十九年四月一日から平成三十年三月三十一日までの間は、第二条の規定による改正後の給与条例（以下「第二条改正後給与条例」という。）第九条第一項ただし書および第十条第三項第三号から第六号までの規定は適用せず、第二条改正後給与条例第九条第三項および第十条の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等については一人につき六千五百円（行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が八級であるものおよび同表以外の各給料表の適用を受ける職員でその職務の級がこれに相当するものとして人事委員会規則で定める職員（以下「行八級職員等」という。）にあつては、三千五百円）、前項第二号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）については一人につき一万円」とあるのは「前項第一号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者」という。）については一万円、同項第二号に該当する扶養親族（以下「扶養親族たる子」という。）については一人につき八千円（職員に配偶者がない場合にあつては、そのうち一人については一万円）、同項第三号から第六号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族たる父母等」という。）については一人につき六千五百円（職員に配偶者および扶養親族たる子がない場合にあつては、そのうち一人については九千円）」と、同条第一項中「扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）がある場合、行九級職員等から行九級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「扶養親族」と、「その旨」とあるのは「その旨（新たに職員となつた者に扶養親族がある場合または職員に第一号に掲げる事実が生じた場合において、その職員に配偶者がないときは、その旨を含む。）」と、同項第一号中「場合（行九級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備するに至つた者がある場合を除く。）」とあるのは「場合」と、同項中「二 扶養親族としての要件を欠くに至つた者がある場合（扶養親族たる子または前条第二項第三号もしくは第五号に該当する扶養親族が、満二十二歳に達した日以後の最初の三月三十一日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至つた場合および行九級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を欠くに至つた者がある場合を除く。）」とあるのは「
二 扶養親族たる要件を欠くに至つた者がある場合（扶養親族たる子または前条第二項第三号もしくは第五号に該当する扶養親族が、満二十二歳に達した日以後の最初の三月三十一日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至つた場合を除く。） |
三 扶養親族たる子または扶養親族たる父母等がある職員が配偶者のない職員となつた場合（前号に該当する場合を除く。） |
四 扶養親族たる子または扶養親族たる父母等がある職員が配偶者を有するに至つた場合（第一号に該当する場合を除く。） |
」と、同条第二項中「扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）」とあるのは「扶養親族」と、「なつた日、行九級職員等から行九級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行九級職員等以外の職員となつた日」とあるのは「なつた日」と、「同項の規定による届出に係るものがない場合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と、「死亡した日、行九級職員等以外の職員から行九級職員等となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行九級職員等となつた日」とあるのは「死亡した日」と、同条第三項中「次の各号のいずれか」とあるのは「第一号、第二号もしくは第七号」と、「においては、その」とあるのは「または扶養手当を受けている職員について第一項第三号もしくは第四号に掲げる事実が生じた場合においては、これらの」と、「その日が」とあるのは「これらの日が」と、「第一号または第三号」とあるのは「第一号」と、「の改定」とあるのは「の改定（扶養親族たる子で第一項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる配偶者を有するに至つた場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定ならびに扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であつて配偶者および扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが扶養親族たる配偶者または扶養親族たる子を有するに至つた場合の当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。）、扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子で第一項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となつた場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定および扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であつて扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが配偶者のない職員となつた場合における当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定」と、同項第二号中「扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）」とあるのは「扶養親族」とする。
一部改正〔令和元年条例六号〕
５ 平成三十年四月一日から平成三十一年三月三十一日までの間は、第二条改正後給与条例第九条第一項ただし書および第十条第三項第三号から第六号までの規定は適用せず、第二条改正後給与条例第九条第三項および第十条の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「前項第一号および第三号から第六号までのいずれかに該当する扶養親族」と、「（行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が八級であるものおよび同表以外の各給料表の適用を受ける職員でその職務の級がこれに相当するものとして人事委員会規則で定める職員（以下「行八級職員等」という。）にあつては、三千五百円）、前項第二号」とあるのは「、同項第二号」と、同条第一項中「扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）がある場合、行九級職員等から行九級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「扶養親族」と、同項第一号中「場合（行九級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備するに至つた者がある場合を除く。）」とあり、および同項第二号中「場合および行九級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を欠くに至つた者がある場合」とあるのは「場合」と、同条第二項中「扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）」とあるのは、「扶養親族」と、「なつた日、行九級職員等から行九級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行九級職員等以外の職員となつた日」とあるのは「なつた日」と、「同項の規定による届出に係るものがない場合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と、「死亡した日、行九級職員等以外の職員から行九級職員等となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行九級職員等となつた日」とあるのは「死亡した日」と、同条第三項中「次の各号のいずれか」とあるのは「第一号、第二号または第七号」と、「第一号または第三号」とあるのは「第一号」と、同項第二号中「扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）」とあるのは「扶養親族」とする。
６ 平成三十一年四月一日から令和二年三月三十一日までの間は、第二条改正後給与条例第九条第一項ただし書ならびに第十条第三項第三号および第五号の規定は適用せず、第二条改正後給与条例第九条第三項および第十条の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「前項第一号および第三号から第六号までのいずれかに該当する扶養親族（以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。）」と、「が八級」とあるのは「が八級以上」と、「行八級職員等」とあるのは「行八級以上職員等」と、「前項第二号」とあるのは「同項第二号」と、同条第一項中「扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）がある場合、行九級職員等から行九級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「扶養親族」と、同項第一号中「場合（行九級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備するに至つた者がある場合を除く。）」とあり、および同項第二号中「場合および行九級職員等に扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を欠くに至つた者がある場合」とあるのは「場合」と、同条第二項中「扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）」とあるのは「扶養親族」と、「なつた日、行九級職員等から行九級職員等以外の職員となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行九級職員等以外の職員となつた日」とあるのは「なつた日」と、「同項の規定による届出に係るものがない場合」とあるのは「前項の規定による届出に係るものがない場合」と、「死亡した日、行九級職員等以外の職員から行九級職員等となつた職員に扶養親族たる配偶者、父母等で同項の規定による届出に係るものがある場合においてその職員に扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがないときはその職員が行九級職員等となつた日」とあるのは「死亡した日」と、同条第三項中「次の各号のいずれか」とあるのは「第一号、第二号、第四号、第六号または第七号」と、「第一号または第三号」とあるのは「第一号」と、同項第二号中「扶養親族（行九級職員等にあつては、扶養親族たる子に限る。）」とあるのは「扶養親族」と、同項第四号中「行八級職員等が行八級職員等および行九級職員等」とあるのは「行八級以上職員等が行八級以上職員等」と、同項第六号中「行八級職員等および行九級職員等」とあるのは「行八級以上職員等」と、「が行八級職員等」とあるのは「が行八級以上職員等」とする。
一部改正〔令和元年条例六号〕
（人事委員会規則への委任）
７ 附則第三項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成二九年一二月二七日条例第二七号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二条、第四条、第六条、第八条および第十条の規定は、平成三十年四月一日から施行する。
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の給与条例」という。）の規定、第三条の規定による改正後の福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例（以下「改正後の任期付研究員条例」という。）の規定および第五条の規定による改正後の福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例（以下「改正後の任期付職員条例」という。）の規定は、平成二十九年四月一日から、第七条の規定による改正後の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例（以下「改正後の特別職給与条例」という。）の規定および第九条の規定による改正後の福井県教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例（以下「改正後の教育長給与条例」という。）の規定は、平成二十九年十二月一日から適用する。
（給与の内払）
３ 改正後の給与条例、改正後の任期付研究員条例、改正後の任期付職員条例、改正後の特別職給与条例または改正後の教育長給与条例の規定を適用する場合には、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与（福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成十八年福井県条例第五号。以下「平成十八年改正条例」という。）附則第七項から第九項までの規定に基づいて支給された給料および福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成二十六年福井県条例第五十七号。以下「平成二十六年改正条例」という。）附則第七項から第九項までの規定に基づいて支給された給料（以下「改正条例に基づいて支給された給料」という。）を含む。）、第三条の規定による改正前の福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例の規定に基づいて支給された給与（改正条例に基づいて支給された給料を含む。）、第五条の規定による改正前の福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例の規定に基づいて支給された給与（改正条例に基づいて支給された給料を含む。）、第七条の規定による改正前の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与または第九条の規定による改正前の福井県教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例の規定による給与（平成十八年改正条例の規定による給料および平成二十六年改正条例の規定による給料（以下「改正条例による給料」という。）を含む。）、改正後の任期付研究員条例の規定による給与（改正条例による給料を含む。）、改正後の任期付職員条例の規定による給与（改正条例による給料を含む。）、改正後の特別職給与条例の規定による給与または改正後の教育長給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
４ 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成三〇年三月二二日条例第二号）
（施行期日）
１ この条例は、平成三十年四月一日から施行する。
（人事委員会規則への委任）
２ この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（平成三〇年一二月二七日条例第三八号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二条、第四条、第六条、第八条および第十条の規定は、平成三十一年四月一日から施行する。
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の給与条例」という。）の規定、第三条の規定による改正後の福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例（以下「改正後の任期付研究員条例」という。）の規定および第五条の規定による改正後の福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例（以下「改正後の任期付職員条例」という。）の規定は、平成三十年四月一日から、第七条の規定による改正後の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例（以下「改正後の特別職給与条例」という。）の規定および第九条の規定による改正後の福井県教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例（以下「改正後の教育長給与条例」という。）の規定は、平成三十年十二月一日から適用する。
（給与の内払）
３ 改正後の給与条例、改正後の任期付研究員条例、改正後の任期付職員条例、改正後の特別職給与条例または改正後の教育長給与条例の規定を適用する場合には、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与（福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成二十六年福井県条例第五十七号。以下「平成二十六年改正条例」という。）附則第七項から第九項までの規定に基づいて支給された給料（以下「改正条例に基づいて支給された給料」という。）を含む。）、第三条の規定による改正前の福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例の規定に基づいて支給された給与（改正条例に基づいて支給された給料を含む。）、第五条の規定による改正前の福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例の規定に基づいて支給された給与（改正条例に基づいて支給された給料を含む。）、第七条の規定による改正前の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与または第九条の規定による改正前の福井県教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例の規定による給与（平成二十六年改正条例の規定による給料（以下「改正条例による給料」という。）を含む。）、改正後の任期付研究員条例の規定による給与（改正条例による給料を含む。）、改正後の任期付職員条例の規定による給与（改正条例による給料を含む。）、改正後の特別職給与条例の規定による給与または改正後の教育長給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
４ 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（令和元年五月二一日条例第一号抄）
（施行期日）
１ この条例は、令和元年六月一日から施行する。
附 則（令和元年七月三〇日条例第六号）
この条例は、令和二年四月一日から施行する。ただし、第一条中福井県一般職の職員等の給与に関する条例附則第十七項の改正規定、第五条中福井県職員等の退職手当に関する条例第七条第五項第二号および附則第三十九項の改正規定、第十条の規定ならびに第十一条の規定は、公布の日から施行する。
附 則（令和元年一二月二六日条例第一八号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二条、第四条、第六条、第八条および第十条の規定は、令和二年四月一日から施行する。
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の給与条例」という。）の規定、第三条の規定による改正後の福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例（以下「改正後の任期付研究員条例」という。）の規定および第五条の規定による改正後の福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例（以下「改正後の任期付職員条例」という。）の規定は、平成三十一年四月一日から、第七条の規定による改正後の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例（以下「改正後の特別職給与条例」という。）の規定および第九条の規定による改正後の福井県教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例（以下「改正後の教育長給与条例」という。）の規定は、令和元年十二月一日から適用する。
（給与の内払）
３ 改正後の給与条例、改正後の任期付研究員条例、改正後の任期付職員条例、改正後の特別職給与条例または改正後の教育長給与条例の規定を適用する場合には、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与（福井県一般職の職員等の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成二十六年福井県条例第五十七号。以下「平成二十六年改正条例」という。）附則第七項から第九項までの規定に基づいて支給された給料（以下「改正条例に基づいて支給された給料」という。）を含む。）、第三条の規定による改正前の福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例の規定に基づいて支給された給与（改正条例に基づいて支給された給料を含む。）、第五条の規定による改正前の福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例の規定に基づいて支給された給与（改正条例に基づいて支給された給料を含む。）、第七条の規定による改正前の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与または第九条の規定による改正前の福井県教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例の規定による給与（平成二十六年改正条例の規定による給料（以下「改正条例による給料」という。）を含む。）、改正後の任期付研究員条例の規定による給与（改正条例による給料を含む。）、改正後の任期付職員条例の規定による給与（改正条例による給料を含む。）、改正後の特別職給与条例の規定による給与または改正後の教育長給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（住居手当に関する経過措置）
４ 第二条の規定の施行の日（以下「一部施行日」という。）の前日において同条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十条の五の規定により支給されていた住居手当の月額が千円を超える職員であって、一部施行日以後においても引き続き当該住居手当に係る住宅（貸間を含む。以下同じ。）を借り受け、家賃（使用料を含む。以下同じ。）を支払っているもののうち、次の各号のいずれかに該当するもの（人事委員会規則で定める職員を除く。）に対しては、一部施行日から令和三年三月三十一日までの間、第二条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十条の五の規定にかかわらず、当該住居手当の月額に相当する額（当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には、当該相当する額を超えない範囲内で人事委員会規則で定める額。以下「旧手当額」という。）から千円を控除した額の住居手当を支給する。
一 第二条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十条の五第一項各号のいずれにも該当しないこととなる職員
二 旧手当額から第二条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十条の五第二項の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が千円を超えることとなる職員
５ 一部施行日の前日において第二条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十条の五の規定により支給されていた住居手当の月額が二千円を超える職員であって、一部施行日以後においても引き続き当該住居手当に係る住宅を借り受け、家賃を支払っているもののうち、次の各号のいずれかに該当するもの（人事委員会規則で定める職員を除く。）に対しては、令和三年四月一日から令和四年三月三十一日までの間、第二条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十条の五の規定にかかわらず、旧手当額から二千円を控除した額の住居手当を支給する。
一 第二条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十条の五第一項各号のいずれにも該当しないこととなる職員
二 旧手当額から第二条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例第十条の五第二項の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が、二千円を超えることとなる職員
６ 前二項に定めるもののほか、前二項の規定による住居手当の支給に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
（人事委員会規則への委任）
７ 前四項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（令和二年一一月三〇日条例第四四号）
この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二条、第四条、第六条、第八条および第十条の規定は、令和三年四月一日から施行する。
附 則（令和三年一一月三〇日条例第三九号）
この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二条、第四条、第六条、第八条および第十条の規定は、令和四年四月一日から施行する。
附 則（令和四年一〇月七日条例第二九号抄）
（施行期日）
第一条 この条例は、令和五年四月一日から施行する。（後略）
（福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部改正に伴う経過措置）
第十二条 第三条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下この条において「新給与条例」という。）附則第二十二項から第三十一項までの規定は、令和三年改正法附則第三条第五項または第六項の規定により勤務している職員には適用しない。
２ 暫定再任用職員のうち暫定再任用短時間勤務職員（暫定再任用職員であって短時間勤務の職を占めるものをいう。以下同じ。）を除いた職員の給料月額は、当該職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される福井県一般職の職員等の給与に関する条例第三条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条例第四条第二項の規定により当該職員の属する職務の級に応じた額とする。
３ 暫定再任用職員のうち暫定再任用短時間勤務職員を除いた職員であって、地方公務員の育児休業等に関する法律（平成三年法律第百十号）第十条第一項に規定する育児短時間勤務をしているものに対する前項の規定の適用については、「とする」とあるのは、「に、福井県職員等の勤務時間、休暇等に関する条例第二条第二項の規定により定められた当該職員の勤務時間を同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。
４ 暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される福井県一般職の職員等の給与に関する条例第三条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条例第四条第二項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、福井県職員等の勤務時間、休暇等に関する条例第二条第三項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第一項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
５ 暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新給与条例第十一条第二項、第十五条第二項および第十八条の規定を適用する。
６ 暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新給与条例第二十一条第三項および第二十二条の五第二項の規定を適用する。
７ 福井県一般職の職員等の給与に関する条例第二十二条第一項の職員に暫定再任用職員が含まれる場合における勤勉手当の額の新給与条例第二十二条第二項各号に掲げる職員の区分ごとの総額の算定にかかる同項の規定の適用については、同項第一号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員および福井県職員等の定年等に関する条例等の一部を改正する条例（令和四年福井県条例第二十九号）附則第三条第四項に規定する暫定再任用職員（次号において「暫定再任用職員」という。）」と、同項第二号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員および暫定再任用職員」とする。
８ 福井県一般職の職員等の給与に関する条例第四条第四項、第八項および第十項から第十二項まで、第八条の二から第十条まで、第十条の三、第十条の五、第十二条から第十二条の三までならびに第二十三条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。
９ 前七項に定めるもののほか、暫定再任用職員の給与に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（令和四年一二月二七日条例第三四号）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行する。ただし、第二条、第四条、第六条、第八条および第十条の規定は、令和五年四月一日から施行する。
２ 第一条の規定による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（以下「改正後の給与条例」という。）の規定、第三条の規定による改正後の福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例（以下「改正後の任期付研究員条例」という。）の規定および第五条の規定による改正後の福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例（以下「改正後の任期付職員条例」という。）の規定は、令和四年四月一日から、第七条の規定による改正後の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例（以下「改正後の特別職給与条例」という。）の規定および第九条の規定による改正後の福井県教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例（以下「改正後の教育長給与条例」という。）の規定は、令和四年十二月一日から適用する。
３ 前項の規定にかかわらず、改正後の給与条例別表第一から別表第五の二までの規定は、地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）第二十二条の二第一項各号に掲げる職員については、令和五年四月一日から適用する。
（給与の内払）
４ 改正後の給与条例、改正後の任期付研究員条例、改正後の任期付職員条例、改正後の特別職給与条例または改正後の教育長給与条例の規定を適用する場合には、第一条の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与、第三条の規定による改正前の福井県一般職の任期付研究員の採用ならびに給与および勤務時間の特例に関する条例の規定に基づいて支給された給与、第五条の規定による改正前の福井県一般職の任期付職員の採用および給与の特例に関する条例の規定に基づいて支給された給与、第七条の規定による改正前の福井県特別職の職員の給与および旅費に関する条例の規定に基づいて支給された給与または第九条の規定による改正前の福井県教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与条例の規定による給与、改正後の任期付研究員条例の規定による給与、改正後の任期付職員条例の規定による給与、改正後の特別職給与条例の規定による給与または改正後の教育長給与条例の規定による給与の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
５ 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（令和四年一二月二七日条例第三五号抄）
（施行期日等）
１ この条例は、公布の日から施行し、改正後の福井県一般職の職員等の特殊勤務手当に関する条例（以下「改正後の特殊勤務手当条例」という。）および附則第三項による改正後の福井県一般職の職員等の給与に関する条例（昭和二十九年福井県条例第二十四号。以下「改正後の給与条例」という。）の規定は、令和四年十月一日から適用する。
（福井県一般職の職員等の給与に関する条例の一部改正に伴う経過措置）
４ 改正後の給与条例第十八条の規定を適用する場合には、前項の規定による改正前の福井県一般職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて支給された超過勤務手当、休日給および夜勤手当は、改正後の給与条例の規定による超過勤務手当、休日給および夜勤手当の額の内払とみなす。
（人事委員会規則への委任）
５ 附則第二項および前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
附 則（令和五年三月八日条例第三号）
（施行期日）
１ この条例は、令和五年四月一日から施行する。
（人事委員会規則への委任）
２ この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会規則で定める。
別表第１（第３条関係）
行政職給料表
職員の区分 | 職務の級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 | ８級 | ９級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
１ | 150,100 | 198,500 | 234,400 | 266,000 | 290,700 | 300,600 | 342,600 | 408,100 | 458,400 |
２ | 151,200 | 200,300 | 236,000 | 267,700 | 292,900 | 303,000 | 345,200 | 410,500 | 461,500 |
３ | 152,400 | 202,100 | 237,500 | 269,200 | 295,000 | 305,300 | 347,700 | 413,000 | 464,500 |
４ | 153,500 | 203,900 | 239,000 | 271,000 | 297,000 | 307,700 | 350,300 | 415,400 | 467,500 |
| | | | | | | | | |
５ | 154,600 | 205,400 | 240,300 | 272,700 | 298,800 | 310,000 | 352,800 | 417,300 | 470,500 |
６ | 155,700 | 207,200 | 241,900 | 274,500 | 300,800 | 312,300 | 355,400 | 419,600 | 473,500 |
７ | 156,800 | 209,000 | 243,400 | 276,300 | 302,600 | 314,700 | 357,800 | 421,700 | 476,500 |
８ | 157,900 | 210,800 | 244,900 | 278,300 | 304,200 | 317,000 | 360,400 | 423,900 | 479,600 |
| | | | | | | | | |
９ | 158,900 | 212,400 | 246,000 | 280,200 | 306,100 | 319,200 | 362,900 | 425,900 | 482,300 |
10 | 160,300 | 214,200 | 247,500 | 282,200 | 308,400 | 321,400 | 365,500 | 428,000 | 485,400 |
11 | 161,600 | 216,000 | 249,000 | 284,100 | 310,600 | 323,700 | 367,900 | 430,100 | 488,400 |
12 | 162,900 | 217,800 | 250,300 | 286,000 | 312,900 | 325,900 | 370,500 | 432,200 | 491,500 |
| | | | | | | | | |
13 | 164,100 | 219,200 | 251,800 | 287,900 | 315,000 | 328,100 | 372,400 | 433,900 | 494,200 |
14 | 165,600 | 221,000 | 253,000 | 289,700 | 317,100 | 330,100 | 374,900 | 435,700 | 496,500 |
15 | 167,100 | 222,700 | 254,300 | 291,200 | 319,300 | 332,300 | 377,200 | 437,700 | 498,800 |
16 | 168,700 | 224,500 | 255,500 | 292,600 | 321,400 | 334,500 | 379,700 | 439,700 | 501,100 |
| | | | | | | | | |
17 | 169,800 | 226,100 | 256,800 | 294,400 | 323,300 | 336,400 | 382,100 | 441,600 | 503,200 |
18 | 171,200 | 227,800 | 258,200 | 296,400 | 325,300 | 338,600 | 384,800 | 443,400 | 504,600 |
19 | 172,600 | 229,400 | 259,600 | 298,500 | 327,300 | 340,600 | 387,400 | 445,200 | 506,100 |
20 | 174,000 | 230,900 | 261,100 | 300,500 | 329,300 | 342,800 | 390,100 | 446,900 | 507,500 |
| | | | | | | | | |
21 | 175,300 | 232,200 | 262,700 | 302,400 | 331,000 | 344,600 | 392,500 | 448,700 | 508,700 |
22 | 177,800 | 233,800 | 264,400 | 304,500 | 333,100 | 346,600 | 394,800 | 450,200 | 510,100 |
23 | 180,300 | 235,400 | 266,000 | 306,500 | 335,100 | 348,600 | 397,000 | 451,600 | 511,600 |
24 | 182,800 | 236,900 | 267,600 | 308,600 | 337,200 | 350,600 | 399,400 | 453,100 | 513,100 |
| | | | | | | | | |
25 | 185,200 | 237,900 | 269,400 | 310,300 | 338,600 | 352,300 | 401,200 | 454,500 | 514,200 |
26 | 186,900 | 239,400 | 271,200 | 312,400 | 340,500 | 354,300 | 403,200 | 455,800 | 515,300 |
27 | 188,500 | 240,700 | 272,900 | 314,400 | 342,400 | 356,100 | 405,100 | 457,100 | 516,500 |
28 | 190,200 | 241,900 | 274,600 | 316,400 | 344,300 | 358,000 | 406,900 | 458,300 | 517,700 |
| | | | | | | | | |
29 | 191,700 | 243,100 | 276,200 | 318,100 | 345,900 | 359,900 | 408,800 | 459,300 | 518,700 |
30 | 193,400 | 244,100 | 277,900 | 320,100 | 347,800 | 361,800 | 410,600 | 460,000 | 519,600 |
31 | 195,200 | 245,100 | 279,700 | 322,200 | 349,700 | 363,800 | 412,400 | 460,800 | 520,500 |
32 | 196,900 | 246,100 | 281,200 | 324,300 | 351,500 | 365,700 | 414,300 | 461,500 | 521,400 |
| | | | | | | | | |
33 | 198,500 | 247,200 | 282,400 | 325,500 | 353,400 | 367,700 | 416,100 | 462,200 | 522,200 |
34 | 199,900 | 248,100 | 284,100 | 327,500 | 355,200 | 369,600 | 417,600 | 463,000 | 523,100 |
35 | 201,400 | 249,000 | 285,700 | 329,400 | 357,000 | 371,600 | 419,100 | 463,700 | 523,800 |
36 | 202,900 | 250,000 | 287,400 | 331,500 | 358,700 | 373,600 | 420,700 | 464,300 | 524,300 |
| | | | | | | | | |
37 | 204,200 | 250,900 | 289,000 | 333,400 | 360,100 | 375,100 | 422,300 | 464,800 | 525,000 |
38 | 205,500 | 252,200 | 290,700 | 335,300 | 361,400 | 376,900 | 423,600 | 465,400 | 525,600 |
39 | 206,700 | 253,400 | 292,500 | 337,300 | 362,800 | 378,700 | 424,900 | 466,000 | 526,400 |
40 | 208,000 | 254,700 | 294,300 | 339,200 | 364,200 | 380,300 | 426,100 | 466,600 | 527,000 |
| | | | | | | | | |
41 | 209,300 | 256,000 | 295,800 | 341,100 | 365,500 | 382,100 | 427,300 | 467,100 | 527,500 |
42 | 210,600 | 257,400 | 297,500 | 343,000 | 366,400 | 383,500 | 428,600 | 467,600 | |
43 | 211,900 | 258,600 | 299,000 | 344,800 | 367,500 | 385,000 | 429,900 | 468,000 | |
44 | 213,200 | 259,800 | 300,600 | 346,700 | 368,600 | 386,600 | 431,100 | 468,300 | |
45 | 214,300 | 260,900 | 302,200 | 348,200 | 369,400 | 388,000 | 432,300 | 468,600 | |
46 | 215,600 | 262,100 | 303,900 | 349,600 | 370,300 | 389,200 | 433,100 | | |
47 | 216,900 | 263,400 | 305,500 | 351,100 | 371,200 | 390,400 | 433,900 | | |
48 | 218,200 | 264,500 | 307,200 | 352,600 | 372,100 | 391,500 | 434,700 | | |
| | | | | | | | | |
49 | 219,200 | 265,600 | 308,100 | 354,200 | 373,000 | 392,600 | 435,300 | | |
50 | 220,300 | 266,600 | 309,600 | 355,000 | 373,800 | 393,800 | 436,000 | | |
51 | 221,300 | 267,800 | 311,100 | 356,200 | 374,600 | 395,000 | 436,700 | | |
52 | 222,300 | 268,900 | 312,700 | 357,200 | 375,400 | 396,100 | 437,400 | | |
| | | | | | | | | |
53 | 223,300 | 269,900 | 314,300 | 358,100 | 376,100 | 396,800 | 438,200 | | |
54 | 224,200 | 270,900 | 315,900 | 359,200 | 376,800 | 397,500 | 439,000 | | |
55 | 225,100 | 272,000 | 317,500 | 360,100 | 377,500 | 398,200 | 439,400 | | |
56 | 226,000 | 273,100 | 319,000 | 361,200 | 378,200 | 398,900 | 440,100 | | |
| | | | | | | | | |
57 | 226,300 | 274,000 | 320,500 | 362,100 | 378,700 | 399,500 | 440,600 | | |
58 | 227,100 | 275,000 | 321,700 | 362,800 | 379,300 | 400,100 | 441,000 | | |
59 | 227,800 | 275,900 | 322,900 | 363,500 | 379,900 | 400,600 | 441,400 | | |
60 | 228,500 | 277,000 | 324,100 | 364,200 | 380,600 | 401,000 | 441,800 | | |
| | | | | | | | | |
61 | 229,200 | 278,100 | 324,800 | 364,600 | 381,000 | 401,400 | 442,200 | | |
62 | 230,000 | 279,100 | 325,700 | 365,200 | 381,700 | 401,700 | 442,600 | | |
63 | 230,700 | 280,000 | 326,500 | 365,900 | 382,300 | 402,000 | 443,000 | | |
64 | 231,300 | 281,000 | 327,300 | 366,600 | 382,900 | 402,300 | 443,300 | | |
| | | | | | | | | |
65 | 231,900 | 281,500 | 328,200 | 366,900 | 383,300 | 402,600 | 443,600 | | |
66 | 232,500 | 282,400 | 328,600 | 367,600 | 383,900 | 402,900 | 444,000 | | |
67 | 233,100 | 283,100 | 329,300 | 368,300 | 384,500 | 403,200 | 444,300 | | |
68 | 233,800 | 284,000 | 330,100 | 369,000 | 385,100 | 403,500 | 444,600 | | |
| | | | | | | | | |
69 | 234,500 | 285,000 | 330,900 | 369,300 | 385,500 | 403,800 | 444,900 | | |
70 | 235,100 | 285,800 | 331,600 | 369,900 | 386,000 | 404,100 | | | |
71 | 235,600 | 286,600 | 332,300 | 370,600 | 386,500 | 404,400 | | | |
72 | 236,300 | 287,400 | 333,000 | 371,200 | 387,100 | 404,700 | | | |
| | | | | | | | | |
73 | 237,000 | 288,200 | 333,500 | 371,500 | 387,400 | 405,000 | | | |
74 | 237,600 | 288,700 | 334,100 | 372,100 | 387,800 | 405,300 | | | |
75 | 238,200 | 289,100 | 334,600 | 372,800 | 388,200 | 405,600 | | | |
76 | 238,700 | 289,600 | 335,200 | 373,400 | 388,600 | 405,900 | | | |
| | | | | | | | | |
77 | 239,300 | 289,800 | 335,500 | 373,800 | 388,900 | 406,100 | | | |
78 | 240,000 | 290,100 | 336,000 | 374,300 | 389,200 | 406,400 | | | |
79 | 240,700 | 290,300 | 336,400 | 374,900 | 389,500 | 406,700 | | | |
80 | 241,200 | 290,700 | 336,900 | 375,400 | 389,800 | 407,000 | | | |
| | | | | | | | | |
81 | 241,700 | 290,900 | 337,300 | 375,900 | 390,000 | 407,200 | | | |
82 | 242,300 | 291,100 | 337,800 | 376,500 | 390,300 | 407,500 | | | |
83 | 242,900 | 291,500 | 338,300 | 377,000 | 390,600 | 407,800 | | | |
84 | 243,400 | 291,800 | 338,800 | 377,300 | 390,800 | 408,000 | | | |
| | | | | | | | | |
85 | 243,900 | 292,100 | 339,100 | 377,700 | 391,000 | 408,200 | | | |
86 | 244,500 | 292,400 | 339,500 | 378,200 | 391,300 | 408,500 | | | |
87 | 245,100 | 292,700 | 340,000 | 378,600 | 391,600 | 408,800 | | | |
88 | 245,600 | 293,100 | 340,400 | 379,000 | 391,800 | 409,000 | | | |
| | | | | | | | | |
89 | 246,100 | 293,400 | 340,700 | 379,400 | 392,000 | 409,200 | | | |
90 | 246,600 | 293,800 | 341,100 | 379,900 | 392,300 | 409,500 | | | |
91 | 246,900 | 294,100 | 341,600 | 380,300 | 392,600 | 409,800 | | | |
92 | 247,300 | 294,500 | 342,000 | 380,700 | 392,800 | 410,000 | | | |
| | | | | | | | | |
93 | 247,600 | 294,700 | 342,200 | 381,000 | 393,000 | 410,200 | | | |
94 | | 294,900 | 342,600 | 381,500 | | | | | |
95 | | 295,200 | 343,100 | 381,900 | | | | | |
96 | | 295,600 | 343,500 | 382,300 | | | | | |
| | | | | | | | | |
97 | | 295,800 | 343,700 | 382,600 | | | | | |
98 | | 296,100 | 344,100 | 383,100 | | | | | |
99 | | 296,500 | 344,500 | 383,500 | | | | | |
100 | | 296,900 | 344,800 | 383,900 | | | | | |
| | | | | | | | | |
101 | | 297,100 | 345,100 | 384,200 | | | | | |
102 | | 297,400 | 345,500 | 384,700 | | | | | |
103 | | 297,800 | 345,900 | 385,100 | | | | | |
104 | | 298,100 | 346,300 | 385,500 | | | | | |
| | | | | | | | | |
105 | | 298,300 | 346,800 | 385,800 | | | | | |
106 | | 298,600 | 347,200 | | | | | | |
107 | | 299,000 | 347,600 | | | | | | |
108 | | 299,300 | 348,000 | | | | | | |
| | | | | | | | | |
109 | | 299,500 | 348,500 | | | | | | |
110 | | 299,900 | 348,900 | | | | | | |
111 | | 300,300 | 349,200 | | | | | | |
112 | | 300,600 | 349,500 | | | | | | |
| | | | | | | | | |
113 | | 300,800 | 350,000 | | | | | | |
114 | | 301,000 | | | | | | | |
115 | | 301,300 | | | | | | | |
116 | | 301,700 | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
117 | | 301,900 | | | | | | | |
118 | | 302,100 | | | | | | | |
119 | | 302,400 | | | | | | | |
120 | | 302,700 | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
121 | | 303,100 | | | | | | | |
122 | | 303,300 | | | | | | | |
123 | | 303,600 | | | | | | | |
124 | | 303,900 | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
125 | | 304,200 | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
定年前再任用短時間勤務職員 | | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
187,700 | 215,200 | 255,200 | 274,600 | 289,700 | 315,100 | 356,800 | 389,900 | 441,000 |
備考 この表は、他の給料表の適用を受けないすべての職員に適用する。
一部改正〔令和四年条例二九号〕、全部改正〔令和四年条例三四号〕
別表第２（第３条関係）
警察職給料表
職員の区分 | 職務の級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 | ８級 | ９級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
１ | 174,500 | 190,200 | 215,100 | 254,900 | 296,300 | 321,300 | 347,600 | 381,900 | 422,800 |
２ | 176,200 | 191,900 | 217,100 | 256,700 | 298,100 | 323,500 | 349,800 | 384,100 | 424,600 |
３ | 178,000 | 193,700 | 219,100 | 258,500 | 299,900 | 325,600 | 352,100 | 386,000 | 426,500 |
４ | 179,700 | 195,500 | 221,100 | 260,300 | 301,900 | 327,600 | 354,300 | 388,100 | 428,400 |
| | | | | | | | | |
５ | 181,100 | 197,300 | 223,100 | 262,000 | 303,600 | 329,700 | 356,300 | 389,800 | 429,800 |
６ | 183,000 | 199,400 | 224,900 | 263,800 | 305,500 | 331,500 | 358,400 | 391,800 | 431,500 |
７ | 184,800 | 201,600 | 226,900 | 265,400 | 307,500 | 333,200 | 360,600 | 393,600 | 433,100 |
８ | 186,700 | 203,800 | 228,800 | 267,100 | 309,600 | 334,800 | 362,800 | 395,400 | 434,600 |
| | | | | | | | | |
９ | 188,300 | 205,800 | 230,900 | 268,200 | 311,400 | 336,500 | 364,500 | 397,100 | 436,200 |
10 | 190,000 | 208,100 | 232,700 | 269,700 | 313,600 | 338,800 | 366,700 | 399,100 | 437,900 |
11 | 191,700 | 210,600 | 234,500 | 271,000 | 315,700 | 341,000 | 368,700 | 401,100 | 439,500 |
12 | 193,400 | 212,900 | 236,300 | 272,200 | 317,700 | 343,300 | 370,900 | 403,200 | 441,100 |
| | | | | | | | | |
13 | 195,100 | 214,900 | 238,100 | 273,500 | 319,700 | 345,300 | 372,700 | 404,900 | 442,200 |
14 | 197,100 | 216,700 | 240,000 | 274,800 | 321,600 | 347,400 | 374,800 | 407,000 | 443,800 |
15 | 199,100 | 218,500 | 241,900 | 275,800 | 323,200 | 349,600 | 376,800 | 409,000 | 445,600 |
16 | 201,100 | 220,300 | 243,800 | 277,000 | 324,800 | 351,700 | 378,900 | 411,100 | 447,400 |
| | | | | | | | | |
17 | 203,200 | 222,200 | 245,300 | 277,700 | 326,500 | 353,700 | 380,500 | 412,800 | 449,000 |
18 | 205,300 | 223,900 | 247,100 | 279,100 | 328,800 | 355,700 | 382,500 | 414,500 | 450,800 |
19 | 207,600 | 225,800 | 248,900 | 280,400 | 330,900 | 357,700 | 384,400 | 416,200 | 452,600 |
20 | 209,900 | 227,600 | 250,700 | 281,700 | 333,200 | 359,800 | 386,400 | 417,800 | 454,300 |
| | | | | | | | | |
21 | 212,000 | 229,300 | 252,300 | 283,000 | 335,100 | 361,500 | 388,100 | 419,500 | 455,900 |
22 | 213,800 | 231,100 | 253,600 | 284,000 | 337,100 | 363,500 | 390,200 | 421,100 | 457,600 |
23 | 215,500 | 232,900 | 254,800 | 285,300 | 339,200 | 365,300 | 392,300 | 422,500 | 459,200 |
24 | 217,300 | 234,700 | 256,100 | 286,500 | 341,200 | 367,400 | 394,300 | 424,000 | 461,000 |
| | | | | | | | | |
25 | 219,200 | 236,300 | 257,300 | 287,500 | 343,100 | 369,100 | 396,000 | 425,300 | 462,500 |
26 | 220,900 | 238,000 | 258,500 | 289,100 | 345,200 | 371,100 | 398,000 | 426,700 | 463,900 |
27 | 222,700 | 239,700 | 259,800 | 290,800 | 347,100 | 373,100 | 400,100 | 428,200 | 465,400 |
28 | 224,400 | 241,300 | 260,900 | 292,400 | 349,100 | 375,100 | 402,200 | 429,800 | 466,700 |
| | | | | | | | | |
29 | 226,300 | 242,500 | 261,800 | 294,300 | 350,900 | 376,900 | 403,700 | 431,100 | 467,900 |
30 | 228,100 | 244,300 | 262,800 | 296,200 | 353,000 | 379,000 | 405,500 | 432,800 | 468,600 |
31 | 229,900 | 246,100 | 264,000 | 297,900 | 354,800 | 381,100 | 407,200 | 434,500 | 469,300 |
32 | 231,700 | 247,900 | 265,000 | 299,700 | 356,900 | 383,100 | 408,900 | 436,100 | 470,000 |
| | | | | | | | | |
33 | 233,300 | 249,300 | 265,500 | 301,300 | 358,300 | 385,000 | 410,600 | 437,500 | 470,500 |
34 | 235,000 | 250,800 | 266,700 | 303,000 | 360,300 | 387,100 | 412,100 | 439,200 | 471,300 |
35 | 236,700 | 252,100 | 267,700 | 304,800 | 362,200 | 389,200 | 413,700 | 440,900 | 472,000 |
36 | 238,400 | 253,500 | 268,700 | 306,500 | 364,300 | 391,100 | 415,200 | 442,500 | 472,600 |
| | | | | | | | | |
37 | 239,600 | 254,700 | 269,500 | 308,200 | 366,200 | 392,800 | 416,500 | 443,900 | 472,900 |
38 | 241,400 | 256,000 | 270,400 | 309,800 | 368,300 | 394,300 | 418,000 | 444,600 | 473,500 |
39 | 243,200 | 257,200 | 271,400 | 311,600 | 370,300 | 395,600 | 419,500 | 445,300 | 474,000 |
40 | 245,000 | 258,200 | 272,200 | 313,100 | 372,300 | 397,000 | 421,000 | 446,000 | 474,500 |
| | | | | | | | | |
41 | 246,400 | 259,200 | 273,200 | 314,500 | 374,300 | 398,200 | 422,500 | 446,400 | 475,000 |
42 | 247,800 | 260,300 | 274,300 | 316,000 | 376,400 | 399,300 | 423,800 | 447,000 | 475,400 |
43 | 249,100 | 261,300 | 275,300 | 317,700 | 378,500 | 400,300 | 425,100 | 447,700 | 475,800 |
44 | 250,300 | 262,300 | 276,100 | 319,400 | 380,500 | 401,300 | 426,300 | 448,300 | 476,200 |
| | | | | | | | | |
45 | 251,400 | 262,900 | 277,200 | 321,100 | 382,200 | 402,500 | 427,300 | 449,100 | 476,500 |
46 | 252,500 | 264,000 | 278,600 | 323,000 | 383,900 | 403,700 | 428,000 | 449,800 | |
47 | 253,500 | 264,900 | 279,900 | 324,900 | 385,500 | 404,800 | 428,800 | 450,300 | |
48 | 254,300 | 266,000 | 281,300 | 326,700 | 387,200 | 406,000 | 429,600 | 450,800 | |
| | | | | | | | | |
49 | 255,000 | 266,800 | 283,000 | 328,100 | 388,600 | 407,300 | 430,100 | 451,300 | |
50 | 255,900 | 267,800 | 284,700 | 329,700 | 389,600 | 408,100 | 430,500 | 451,600 | |
51 | 257,000 | 268,800 | 286,200 | 331,100 | 390,600 | 408,900 | 430,900 | 451,900 | |
52 | 258,000 | 269,700 | 287,600 | 332,800 | 391,600 | 409,600 | 431,200 | 452,300 | |
| | | | | | | | | |
53 | 258,500 | 270,700 | 289,000 | 334,300 | 392,900 | 410,100 | 431,500 | 452,700 | |
54 | 259,700 | 271,400 | 290,600 | 336,000 | 394,000 | 410,800 | 431,900 | 452,900 | |
55 | 260,500 | 272,400 | 292,200 | 337,600 | 395,100 | 411,500 | 432,200 | 453,200 | |
56 | 261,600 | 273,300 | 293,700 | 339,400 | 396,300 | 412,100 | 432,500 | 453,400 | |
| | | | | | | | | |
57 | 262,500 | 274,300 | 295,100 | 340,300 | 397,600 | 412,800 | 432,800 | 453,800 | |
58 | 263,300 | 275,800 | 296,700 | 342,000 | 398,400 | 413,200 | 433,100 | 454,000 | |
59 | 264,100 | 277,000 | 298,400 | 343,600 | 399,200 | 413,800 | 433,400 | 454,200 | |
60 | 264,900 | 278,400 | 300,000 | 345,200 | 399,900 | 414,400 | 433,700 | 454,400 | |
| | | | | | | | | |
61 | 265,700 | 279,900 | 301,400 | 346,800 | 400,400 | 414,800 | 434,000 | 454,800 | |
62 | 266,300 | 281,500 | 303,000 | 348,500 | 401,100 | 415,400 | 434,300 | | |
63 | 267,100 | 282,800 | 304,600 | 350,200 | 401,800 | 415,900 | 434,600 | | |
64 | 267,700 | 284,300 | 306,100 | 351,900 | 402,500 | 416,400 | 434,900 | | |
| | | | | | | | | |
65 | 268,800 | 285,600 | 307,400 | 353,500 | 402,800 | 416,900 | 435,200 | | |
66 | 270,000 | 286,800 | 309,100 | 355,100 | 403,500 | 417,500 | 435,500 | | |
67 | 271,000 | 288,200 | 310,500 | 356,700 | 404,200 | 417,900 | 435,800 | | |
68 | 271,900 | 289,400 | 312,200 | 358,300 | 404,800 | 418,400 | 436,100 | | |
| | | | | | | | | |
69 | 273,000 | 290,900 | 313,600 | 359,500 | 405,200 | 418,800 | 436,300 | | |
70 | 274,400 | 292,300 | 315,000 | 360,900 | 405,700 | 419,100 | 436,600 | | |
71 | 275,600 | 293,800 | 316,300 | 362,200 | 406,300 | 419,400 | 436,900 | | |
72 | 276,900 | 295,100 | 317,800 | 363,600 | 406,800 | 419,700 | 437,200 | | |
| | | | | | | | | |
73 | 277,900 | 296,300 | 318,500 | 364,800 | 407,300 | 420,000 | 437,400 | | |
74 | 279,100 | 297,600 | 320,100 | 366,000 | 407,700 | 420,300 | 437,700 | | |
75 | 280,400 | 298,900 | 321,600 | 367,300 | 408,200 | 420,600 | 438,000 | | |
76 | 281,400 | 300,200 | 323,300 | 368,600 | 408,700 | 420,900 | 438,300 | | |
| | | | | | | | | |
77 | 282,500 | 301,100 | 325,100 | 369,900 | 409,200 | 421,100 | 438,500 | | |
78 | 283,700 | 302,600 | 326,800 | 371,100 | 409,700 | 421,400 | 438,800 | | |
79 | 284,800 | 303,800 | 328,400 | 372,300 | 410,300 | 421,700 | 439,100 | | |
80 | 285,500 | 305,300 | 330,000 | 373,500 | 410,800 | 422,000 | 439,400 | | |
| | | | | | | | | |
81 | 286,600 | 306,600 | 331,700 | 374,700 | 411,200 | 422,200 | 439,600 | | |
82 | 287,700 | 308,000 | 333,400 | 375,900 | 411,800 | 422,500 | 439,900 | | |
83 | 288,800 | 309,100 | 335,000 | 377,000 | 412,300 | 422,800 | 440,200 | | |
84 | 289,900 | 310,500 | 336,700 | 378,200 | 412,500 | 423,000 | 440,500 | | |
| | | | | | | | | |
85 | 291,000 | 311,400 | 338,100 | 379,300 | 412,800 | 423,200 | 440,700 | | |
86 | 292,200 | 312,900 | 339,600 | 379,900 | 413,300 | 423,500 | | | |
87 | 293,100 | 314,200 | 341,100 | 380,400 | 413,600 | 423,800 | | | |
88 | 294,300 | 315,700 | 342,600 | 381,000 | 413,900 | 424,000 | | | |
| | | | | | | | | |
89 | 295,300 | 317,200 | 343,900 | 381,600 | 414,200 | 424,200 | | | |
90 | 296,500 | 318,700 | 345,100 | 382,200 | 414,600 | 424,500 | | | |
91 | 297,600 | 320,100 | 346,400 | 382,800 | 415,000 | 424,800 | | | |
92 | 298,800 | 321,600 | 347,700 | 383,400 | 415,400 | 425,000 | | | |
| | | | | | | | | |
93 | 299,300 | 322,900 | 349,100 | 383,700 | 415,700 | 425,200 | | | |
94 | 300,600 | 324,200 | 350,600 | 384,200 | 416,100 | | | | |
95 | 301,700 | 325,600 | 352,100 | 384,800 | 416,500 | | | | |
96 | 303,000 | 326,900 | 353,600 | 385,300 | 416,900 | | | | |
| | | | | | | | | |
97 | 304,100 | 328,100 | 354,900 | 385,700 | 417,200 | | | | |
98 | 305,300 | 329,400 | 356,100 | 386,100 | 417,600 | | | | |
99 | 306,500 | 330,700 | 357,200 | 386,700 | 418,000 | | | | |
100 | 307,700 | 332,000 | 358,400 | 387,200 | 418,400 | | | | |
| | | | | | | | | |
101 | 308,900 | 333,400 | 359,500 | 387,600 | 418,700 | | | | |
102 | 309,900 | 334,300 | 360,600 | 388,100 | | | | | |
103 | 311,000 | 335,400 | 361,700 | 388,700 | | | | | |
104 | 312,000 | 336,600 | 362,900 | 389,200 | | | | | |
| | | | | | | | | |
105 | 312,800 | 337,700 | 364,100 | 389,500 | | | | | |
106 | 313,400 | 338,800 | 364,600 | 389,900 | | | | | |
107 | 314,000 | 339,800 | 365,200 | 390,400 | | | | | |
108 | 314,700 | 340,900 | 365,800 | 390,700 | | | | | |
| | | | | | | | | |
109 | 315,200 | 342,100 | 366,400 | 391,000 | | | | | |
110 | 315,700 | 343,100 | 366,900 | 391,500 | | | | | |
111 | 316,200 | 344,100 | 367,400 | 392,000 | | | | | |
112 | 316,800 | 345,000 | 367,900 | 392,500 | | | | | |
| | | | | | | | | |
113 | 317,600 | 345,900 | 368,300 | 392,800 | | | | | |
114 | 318,300 | 346,800 | 368,700 | 393,300 | | | | | |
115 | 319,000 | 347,800 | 369,300 | 393,800 | | | | | |
116 | 319,700 | 348,800 | 369,800 | 394,300 | | | | | |
| | | | | | | | | |
117 | 320,300 | 349,800 | 370,200 | 394,600 | | | | | |
118 | 321,100 | 350,300 | 370,700 | 395,100 | | | | | |
119 | 321,800 | 350,900 | 371,300 | 395,600 | | | | | |
120 | 322,600 | 351,500 | 371,800 | 396,100 | | | | | |
| | | | | | | | | |
121 | 323,200 | 351,800 | 372,000 | 396,500 | | | | | |
122 | 323,500 | 352,200 | 372,500 | 397,000 | | | | | |
123 | 324,000 | 352,700 | 373,000 | 397,400 | | | | | |
124 | 324,500 | 353,100 | 373,400 | 397,900 | | | | | |
| | | | | | | | | |
125 | 324,800 | 353,500 | 373,900 | 398,300 | | | | | |
126 | | 353,900 | 374,400 | 398,800 | | | | | |
127 | | 354,400 | 374,900 | 399,200 | | | | | |
128 | | 354,800 | 375,400 | 399,700 | | | | | |
| | | | | | | | | |
129 | | 355,200 | 375,700 | 400,100 | | | | | |
130 | | | 376,200 | | | | | | |
131 | | | 376,700 | | | | | | |
132 | | | 377,200 | | | | | | |
| | | | | | | | | |
133 | | | 377,500 | | | | | | |
134 | | | 378,000 | | | | | | |
135 | | | 378,400 | | | | | | |
136 | | | 378,800 | | | | | | |
| | | | | | | | | |
137 | | | 379,100 | | | | | | |
138 | | | 379,600 | | | | | | |
139 | | | 380,100 | | | | | | |
140 | | | 380,600 | | | | | | |
| | | | | | | | | |
141 | | | 380,900 | | | | | | |
| | | | | | | | | |
定年前再任用短時間勤務職員 | | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
241,500 | 253,200 | 257,300 | 288,600 | 305,100 | 319,200 | 342,800 | 377,900 | 409,500 |
備考 この表は、警察官である職員に適用する。
一部改正〔令和四年条例二九号〕、全部改正〔令和四年条例三四号〕
別表第３（第３条関係）
イ 教育職給料表（一）
職員の区分 | 職務の級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | | 円 | 円 | 円 | 円 |
１ | 164,400 | 207,400 | 332,200 | 416,900 |
２ | 165,900 | 209,100 | 334,400 | 418,700 |
３ | 167,400 | 210,700 | 336,500 | 420,500 |
４ | 168,900 | 212,400 | 338,500 | 422,200 |
| | | | |
５ | 170,500 | 214,200 | 340,600 | 423,700 |
６ | 172,400 | 215,800 | 342,400 | 425,200 |
７ | 174,200 | 217,500 | 344,200 | 427,100 |
８ | 176,000 | 219,100 | 345,800 | 429,000 |
| | | | |
９ | 177,700 | 220,900 | 347,500 | 430,800 |
10 | 179,800 | 222,800 | 349,600 | 432,600 |
11 | 181,800 | 224,700 | 351,700 | 434,500 |
12 | 183,700 | 226,600 | 353,800 | 436,300 |
| | | | |
13 | 185,600 | 228,100 | 355,900 | 438,000 |
14 | 187,700 | 230,100 | 357,900 | 439,900 |
15 | 189,800 | 232,100 | 359,900 | 441,700 |
16 | 191,900 | 234,100 | 361,900 | 443,600 |
| | | | |
17 | 194,100 | 235,900 | 363,500 | 445,300 |
18 | 196,400 | 238,600 | 365,400 | 447,100 |
19 | 198,900 | 241,300 | 367,200 | 448,900 |
20 | 201,200 | 244,000 | 369,200 | 450,700 |
| | | | |
21 | 203,600 | 246,600 | 370,800 | 452,300 |
22 | 205,200 | 249,400 | 372,700 | 454,000 |
23 | 206,900 | 252,000 | 374,500 | 455,900 |
24 | 208,600 | 254,700 | 376,400 | 457,600 |
| | | | |
25 | 210,100 | 257,000 | 377,700 | 459,300 |
26 | 211,600 | 259,400 | 379,500 | 460,900 |
27 | 213,300 | 261,900 | 381,300 | 462,500 |
28 | 214,900 | 264,100 | 383,200 | 464,000 |
| | | | |
29 | 216,400 | 266,600 | 385,000 | 465,500 |
30 | 218,100 | 268,900 | 386,900 | 466,800 |
31 | 219,800 | 271,100 | 388,800 | 468,100 |
32 | 221,500 | 273,200 | 390,800 | 469,400 |
| | | | |
33 | 222,900 | 275,300 | 392,500 | 470,600 |
34 | 224,700 | 277,500 | 394,200 | 471,300 |
35 | 226,500 | 279,600 | 395,800 | 472,000 |
36 | 228,200 | 281,500 | 397,600 | 472,700 |
| | | | |
37 | 229,700 | 283,800 | 398,800 | 473,300 |
38 | 231,500 | 285,500 | 400,300 | 474,000 |
39 | 233,300 | 287,400 | 401,700 | 474,700 |
40 | 235,100 | 289,200 | 403,100 | 475,400 |
| | | | |
41 | 236,800 | 290,600 | 404,800 | 476,000 |
42 | 238,500 | 292,700 | 406,200 | 476,700 |
43 | 240,100 | 294,700 | 407,500 | 477,400 |
44 | 241,700 | 296,900 | 409,000 | 478,100 |
| | | | |
45 | 242,900 | 298,900 | 410,600 | 478,700 |
46 | 244,200 | 301,300 | 411,900 | 479,400 |
47 | 245,500 | 303,500 | 413,400 | 480,100 |
48 | 246,600 | 306,100 | 415,000 | 480,800 |
| | | | |
49 | 247,900 | 308,300 | 416,700 | 481,400 |
50 | 249,300 | 310,700 | 418,100 | |
51 | 250,500 | 313,000 | 419,700 | |
52 | 251,900 | 315,200 | 421,200 | |
| | | | |
53 | 253,000 | 317,300 | 422,900 | |
54 | 254,200 | 319,100 | 424,400 | |
55 | 255,500 | 320,700 | 426,000 | |
56 | 256,500 | 322,300 | 427,600 | |
| | | | |
57 | 257,800 | 324,200 | 429,100 | |
58 | 258,500 | 326,300 | 430,600 | |
59 | 259,600 | 328,400 | 431,800 | |
60 | 260,600 | 330,400 | 433,000 | |
| | | | |
61 | 261,700 | 332,500 | 434,200 | |
62 | 262,600 | 334,600 | 435,500 | |
63 | 263,700 | 336,800 | 436,800 | |
64 | 264,500 | 339,000 | 438,000 | |
| | | | |
65 | 265,800 | 340,700 | 439,200 | |
66 | 267,200 | 342,900 | 440,400 | |
67 | 268,600 | 344,900 | 441,600 | |
68 | 270,200 | 347,100 | 442,800 | |
| | | | |
69 | 271,500 | 348,900 | 444,000 | |
70 | 272,800 | 350,800 | 445,200 | |
71 | 274,100 | 352,800 | 446,400 | |
72 | 275,400 | 354,800 | 447,600 | |
| | | | |
73 | 276,400 | 356,400 | 448,700 | |
74 | 277,600 | 358,300 | 449,300 | |
75 | 278,900 | 360,100 | 449,800 | |
76 | 279,900 | 362,000 | 450,300 | |
| | | | |
77 | 280,800 | 363,800 | 450,800 | |
78 | 281,800 | 365,500 | 451,400 | |
79 | 282,800 | 367,200 | 451,900 | |
80 | 283,800 | 368,800 | 452,400 | |
| | | | |
81 | 284,900 | 370,300 | 452,900 | |
82 | 286,100 | 371,800 | 453,500 | |
83 | 287,300 | 373,300 | 454,000 | |
84 | 288,500 | 374,700 | 454,500 | |
| | | | |
85 | 289,500 | 375,800 | 455,000 | |
86 | 290,600 | 377,200 | 455,600 | |
87 | 291,600 | 378,600 | 456,100 | |
88 | 292,800 | 379,900 | 456,600 | |
| | | | |
89 | 293,900 | 381,200 | 457,100 | |
90 | 295,000 | 382,500 | | |
91 | 296,200 | 383,700 | | |
92 | 297,400 | 385,000 | | |
| | | | |
93 | 297,900 | 386,300 | | |
94 | 298,900 | 387,400 | | |
95 | 300,000 | 388,700 | | |
96 | 301,200 | 389,900 | | |
| | | | |
97 | 302,200 | 391,300 | | |
98 | 303,300 | 392,300 | | |
99 | 304,300 | 393,400 | | |
100 | 305,400 | 394,400 | | |
| | | | |
101 | 306,300 | 395,300 | | |
102 | 307,400 | 396,300 | | |
103 | 308,500 | 397,400 | | |
104 | 309,500 | 398,500 | | |
| | | | |
105 | 310,100 | 399,200 | | |
106 | 311,000 | 400,100 | | |
107 | 311,800 | 401,000 | | |
108 | 312,600 | 401,900 | | |
| | | | |
109 | 313,500 | 402,700 | | |
110 | 313,900 | 403,600 | | |
111 | 314,300 | 404,400 | | |
112 | 314,800 | 405,200 | | |
| | | | |
113 | 315,400 | 405,800 | | |
114 | 315,800 | 406,500 | | |
115 | 316,300 | 407,200 | | |
116 | 316,800 | 407,900 | | |
| | | | |
117 | 317,400 | 408,500 | | |
118 | 317,900 | 409,000 | | |
119 | 318,300 | 409,400 | | |
120 | 318,800 | 409,800 | | |
| | | | |
121 | 319,300 | 410,200 | | |
122 | 319,700 | 410,500 | | |
123 | 320,200 | 410,800 | | |
124 | 320,700 | 411,000 | | |
| | | | |
125 | 321,300 | 411,200 | | |
126 | 321,600 | 411,500 | | |
127 | 321,900 | 411,800 | | |
128 | 322,200 | 412,000 | | |
| | | | |
129 | 322,400 | 412,200 | | |
130 | 322,700 | 412,500 | | |
131 | 323,000 | 412,800 | | |
132 | 323,300 | 413,000 | | |
| | | | |
133 | 323,500 | 413,200 | | |
134 | 323,700 | 413,500 | | |
135 | 323,900 | 413,800 | | |
136 | 324,200 | 414,000 | | |
| | | | |
137 | 324,500 | 414,200 | | |
138 | 324,700 | 414,500 | | |
139 | 325,000 | 414,800 | | |
140 | 325,300 | 415,000 | | |
| | | | |
141 | 325,500 | 415,200 | | |
142 | 325,700 | 415,500 | | |
143 | 326,000 | 415,800 | | |
144 | 326,200 | 416,000 | | |
| | | | |
145 | 326,500 | 416,200 | | |
146 | 326,700 | 416,500 | | |
147 | 327,000 | 416,800 | | |
148 | 327,300 | 417,000 | | |
| | | | |
149 | 327,500 | 417,200 | | |
150 | 327,700 | 417,500 | | |
151 | 328,000 | 417,800 | | |
152 | 328,300 | 418,000 | | |
| | | | |
153 | 328,500 | 418,200 | | |
| | | | |
再任用職員 | | 234,000 | 274,300 | 331,100 | 415,200 |
備考 １ この表は、高等学校およびこれに準ずるもので人事委員会の指定するものに勤務する校長、教頭、教諭、養護教諭、栄養教諭、助教諭、実習助手その他の職員で人事委員会規則で定めるものに適用する。
２ この表の適用を受ける職員のうち、その職務の級が３級である職員で人事委員会規則で定めるものの給料月額は、この表の額に7,700円をそれぞれ加算した額とする。
ロ 教育職給料表（二）
職員の区分 | 職務の級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | | 円 | 円 | 円 | 円 |
１ | 164,400 | 180,200 | 296,000 | 406,700 |
２ | 165,900 | 182,300 | 298,600 | 408,200 |
３ | 167,400 | 184,400 | 301,400 | 409,700 |
４ | 168,900 | 186,600 | 303,800 | 411,200 |
| | | | |
５ | 170,500 | 188,600 | 306,300 | 412,600 |
６ | 172,400 | 190,600 | 308,400 | 414,000 |
７ | 174,200 | 192,700 | 310,700 | 415,500 |
８ | 176,000 | 194,800 | 312,800 | 417,100 |
| | | | |
９ | 177,700 | 197,000 | 314,900 | 418,500 |
10 | 179,800 | 199,600 | 317,200 | 419,900 |
11 | 181,800 | 202,200 | 319,600 | 421,300 |
12 | 183,700 | 204,800 | 322,100 | 422,600 |
| | | | |
13 | 185,600 | 207,400 | 324,500 | 423,900 |
14 | 187,700 | 209,100 | 326,400 | 425,300 |
15 | 189,800 | 210,700 | 328,300 | 426,700 |
16 | 191,900 | 212,400 | 330,400 | 428,100 |
| | | | |
17 | 194,100 | 214,200 | 332,200 | 429,300 |
18 | 196,400 | 215,800 | 334,400 | 430,600 |
19 | 198,900 | 217,500 | 336,500 | 431,800 |
20 | 201,200 | 219,100 | 338,500 | 433,100 |
| | | | |
21 | 203,600 | 220,900 | 340,600 | 434,200 |
22 | 205,200 | 222,800 | 342,400 | 435,400 |
23 | 206,900 | 224,700 | 344,200 | 436,700 |
24 | 208,600 | 226,600 | 345,800 | 438,000 |
| | | | |
25 | 210,100 | 228,100 | 347,500 | 439,300 |
26 | 211,500 | 230,100 | 349,300 | 440,500 |
27 | 213,100 | 232,100 | 351,200 | 441,500 |
28 | 214,600 | 234,100 | 353,100 | 442,600 |
| | | | |
29 | 216,300 | 235,900 | 354,900 | 443,800 |
30 | 218,000 | 238,600 | 356,700 | 444,600 |
31 | 219,700 | 241,300 | 358,400 | 445,400 |
32 | 221,400 | 244,000 | 360,300 | 446,300 |
| | | | |
33 | 222,700 | 246,600 | 361,600 | 447,200 |
34 | 224,400 | 249,400 | 363,300 | 447,700 |
35 | 226,100 | 252,000 | 364,800 | 448,200 |
36 | 227,700 | 254,700 | 366,600 | 448,700 |
| | | | |
37 | 229,100 | 257,000 | 368,500 | 449,200 |
38 | 230,800 | 259,400 | 370,000 | 449,700 |
39 | 232,500 | 261,900 | 371,300 | 450,200 |
40 | 234,200 | 264,100 | 372,900 | 450,700 |
| | | | |
41 | 235,800 | 266,600 | 374,000 | 451,200 |
42 | 237,500 | 268,900 | 375,400 | 451,700 |
43 | 239,100 | 271,100 | 376,800 | 452,200 |
44 | 240,700 | 273,200 | 378,300 | 452,700 |
| | | | |
45 | 242,300 | 275,300 | 379,700 | 453,200 |
46 | 243,800 | 277,500 | 381,300 | 453,700 |
47 | 245,100 | 279,600 | 382,900 | 454,200 |
48 | 246,400 | 281,500 | 384,400 | 454,700 |
| | | | |
49 | 247,500 | 283,800 | 385,800 | 455,200 |
50 | 248,800 | 285,500 | 387,300 | |
51 | 250,200 | 287,400 | 388,800 | |
52 | 251,300 | 289,200 | 390,200 | |
| | | | |
53 | 252,400 | 290,600 | 391,400 | |
54 | 253,800 | 292,700 | 392,700 | |
55 | 254,800 | 294,700 | 393,800 | |
56 | 255,800 | 296,900 | 394,900 | |
| | | | |
57 | 257,000 | 298,900 | 396,300 | |
58 | 258,000 | 301,300 | 397,500 | |
59 | 259,100 | 303,500 | 398,700 | |
60 | 260,100 | 306,100 | 400,000 | |
| | | | |
61 | 261,300 | 308,300 | 401,200 | |
62 | 262,000 | 310,700 | 402,200 | |
63 | 262,900 | 313,000 | 403,600 | |
64 | 263,500 | 315,200 | 404,900 | |
| | | | |
65 | 264,500 | 317,300 | 406,100 | |
66 | 265,900 | 319,100 | 407,200 | |
67 | 267,000 | 320,700 | 408,400 | |
68 | 268,300 | 322,300 | 409,500 | |
| | | | |
69 | 269,800 | 324,200 | 410,500 | |
70 | 271,300 | 326,300 | 411,700 | |
71 | 272,600 | 328,400 | 412,900 | |
72 | 274,000 | 330,400 | 414,100 | |
| | | | |
73 | 274,800 | 332,500 | 414,700 | |
74 | 275,800 | 334,600 | 415,500 | |
75 | 277,000 | 336,800 | 416,200 | |
76 | 278,000 | 339,000 | 416,700 | |
| | | | |
77 | 279,200 | 340,700 | 417,000 | |
78 | 280,200 | 342,600 | 417,400 | |
79 | 281,400 | 344,300 | 417,800 | |
80 | 282,300 | 346,100 | 418,200 | |
| | | | |
81 | 283,500 | 347,900 | 418,500 | |
82 | 284,300 | 349,700 | 418,900 | |
83 | 285,300 | 351,100 | 419,300 | |
84 | 286,300 | 352,900 | 419,600 | |
| | | | |
85 | 287,200 | 354,100 | 419,900 | |
86 | 288,100 | 355,700 | 420,300 | |
87 | 288,800 | 357,200 | 420,700 | |
88 | 289,800 | 358,700 | 421,000 | |
| | | | |
89 | 290,800 | 360,000 | 421,300 | |
90 | 291,700 | 361,300 | 421,600 | |
91 | 292,600 | 362,700 | 421,900 | |
92 | 293,400 | 364,100 | 422,100 | |
| | | | |
93 | 293,700 | 365,600 | 422,300 | |
94 | 294,400 | 366,900 | 422,600 | |
95 | 295,100 | 368,200 | 422,900 | |
96 | 295,900 | 369,400 | 423,100 | |
| | | | |
97 | 296,700 | 370,400 | 423,300 | |
98 | 297,500 | 371,400 | 423,600 | |
99 | 298,300 | 372,400 | 423,900 | |
100 | 299,000 | 373,400 | 424,100 | |
| | | | |
101 | 299,900 | 374,300 | 424,300 | |
102 | 300,400 | 375,300 | 424,600 | |
103 | 300,900 | 376,300 | 424,900 | |
104 | 301,400 | 377,300 | 425,100 | |
| | | | |
105 | 301,600 | 378,100 | 425,300 | |
106 | 302,000 | 379,000 | | |
107 | 302,300 | 379,900 | | |
108 | 302,500 | 380,900 | | |
| | | | |
109 | 302,700 | 381,700 | | |
110 | 302,900 | 382,700 | | |
111 | 303,200 | 383,700 | | |
112 | 303,500 | 384,700 | | |
| | | | |
113 | 303,700 | 385,300 | | |
114 | 303,900 | 386,200 | | |
115 | 304,100 | 387,100 | | |
116 | 304,400 | 388,000 | | |
| | | | |
117 | 304,700 | 388,800 | | |
118 | 305,000 | 389,500 | | |
119 | 305,300 | 390,300 | | |
120 | 305,600 | 391,100 | | |
| | | | |
121 | 305,800 | 391,700 | | |
122 | 306,000 | 392,500 | | |
123 | 306,200 | 393,200 | | |
124 | 306,500 | 393,900 | | |
| | | | |
125 | 306,800 | 394,500 | | |
126 | | 395,200 | | |
127 | | 395,700 | | |
128 | | 396,300 | | |
| | | | |
129 | | 397,000 | | |
130 | | 397,600 | | |
131 | | 398,100 | | |
132 | | 398,600 | | |
| | | | |
133 | | 398,900 | | |
134 | | 399,200 | | |
135 | | 399,500 | | |
136 | | 399,800 | | |
| | | | |
137 | | 400,100 | | |
138 | | 400,400 | | |
139 | | 400,700 | | |
140 | | 401,000 | | |
| | | | |
141 | | 401,300 | | |
142 | | 401,600 | | |
143 | | 401,900 | | |
144 | | 402,200 | | |
| | | | |
145 | | 402,400 | | |
146 | | 402,700 | | |
147 | | 403,000 | | |
148 | | 403,200 | | |
| | | | |
149 | | 403,400 | | |
150 | | 403,700 | | |
151 | | 404,000 | | |
152 | | 404,200 | | |
| | | | |
153 | | 404,400 | | |
154 | | 404,700 | | |
155 | | 405,000 | | |
156 | | 405,200 | | |
| | | | |
157 | | 405,400 | | |
158 | | 405,700 | | |
159 | | 406,000 | | |
160 | | 406,200 | | |
| | | | |
161 | | 406,400 | | |
162 | | 406,700 | | |
163 | | 407,000 | | |
164 | | 407,200 | | |
| | | | |
165 | | 407,400 | | |
| | | | |
定年前再任用短時間勤務職員 | | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 |
円 | 円 | 円 | 円 |
225,200 | 271,100 | 324,400 | 405,200 |
備考 １ この表は、中学校、小学校およびこれに準ずるもので人事委員会の指定するものに勤務する校長、教頭、教諭、養護教諭、栄養教諭、助教諭その他の職員で人事委員会規則で定めるものに適用する。
２ この表の適用を受ける職員のうち、その職務の級が３級である職員で人事委員会規則で定めるものの給料月額は、この表の額に7,500円をそれぞれ加算した額とする。
一部改正〔令和四年条例二九号〕、全部改正〔令和四年条例三四号〕
別表第４（第３条関係）
研究職給料表
職員の区分 | 職務の級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
１ | 150,400 | 198,800 | 284,700 | 333,500 | 404,200 |
２ | 151,500 | 201,400 | 287,100 | 335,700 | 406,900 |
３ | 152,700 | 203,800 | 289,400 | 337,700 | 409,700 |
４ | 153,800 | 206,300 | 291,700 | 339,600 | 412,400 |
| | | | | |
５ | 154,900 | 208,800 | 294,000 | 341,300 | 415,300 |
６ | 156,200 | 211,100 | 295,900 | 343,000 | 417,900 |
７ | 157,500 | 213,400 | 297,900 | 344,600 | 420,700 |
８ | 158,800 | 215,600 | 299,600 | 345,900 | 423,400 |
| | | | | |
９ | 159,800 | 217,700 | 301,400 | 347,600 | 425,900 |
10 | 161,500 | 220,000 | 303,800 | 349,600 | 428,600 |
11 | 163,100 | 222,500 | 306,100 | 351,700 | 431,200 |
12 | 164,700 | 224,800 | 308,600 | 353,600 | 433,800 |
| | | | | |
13 | 166,100 | 226,800 | 310,700 | 355,600 | 436,200 |
14 | 168,000 | 229,200 | 313,100 | 357,500 | 438,800 |
15 | 169,900 | 231,700 | 315,500 | 359,300 | 441,400 |
16 | 171,900 | 234,100 | 318,200 | 361,200 | 443,900 |
| | | | | |
17 | 173,500 | 236,300 | 320,600 | 362,900 | 446,200 |
18 | 175,600 | 239,100 | 322,800 | 364,800 | 448,600 |
19 | 177,700 | 242,000 | 324,800 | 366,500 | 451,100 |
20 | 179,700 | 244,900 | 326,800 | 368,500 | 453,600 |
| | | | | |
21 | 181,800 | 247,400 | 328,900 | 370,000 | 455,500 |
22 | 184,000 | 250,100 | 330,500 | 372,000 | 457,600 |
23 | 186,200 | 252,600 | 331,900 | 373,700 | 459,700 |
24 | 188,400 | 255,300 | 333,300 | 375,600 | 461,700 |
| | | | | |
25 | 190,400 | 257,800 | 335,200 | 377,000 | 463,600 |
26 | 192,600 | 260,200 | 337,100 | 378,700 | 465,500 |
27 | 194,700 | 262,500 | 338,900 | 380,600 | 467,500 |
28 | 196,800 | 264,600 | 340,700 | 382,500 | 469,500 |
| | | | | |
29 | 198,900 | 267,100 | 342,600 | 384,200 | 471,300 |
30 | 200,400 | 269,200 | 344,300 | 386,100 | 473,200 |
31 | 202,200 | 271,100 | 345,800 | 388,000 | 475,200 |
32 | 203,900 | 273,100 | 347,500 | 389,900 | 477,200 |
| | | | | |
33 | 205,700 | 274,800 | 348,700 | 391,500 | 478,900 |
34 | 207,600 | 276,800 | 350,100 | 393,300 | 480,500 |
35 | 209,500 | 278,800 | 351,400 | 394,900 | 482,100 |
36 | 211,400 | 280,600 | 352,900 | 396,700 | 483,800 |
| | | | | |
37 | 212,900 | 282,500 | 354,100 | 397,900 | 485,300 |
38 | 214,800 | 283,600 | 355,500 | 399,400 | 486,400 |
39 | 216,700 | 284,800 | 356,700 | 400,800 | 487,700 |
40 | 218,600 | 286,000 | 358,100 | 402,200 | 488,900 |
| | | | | |
41 | 220,400 | 287,200 | 358,800 | 403,600 | 489,800 |
42 | 222,300 | 287,900 | 359,900 | 404,900 | 490,700 |
43 | 224,200 | 288,500 | 361,100 | 406,400 | 491,700 |
44 | 226,100 | 289,200 | 362,200 | 408,000 | 492,700 |
| | | | | |
45 | 227,800 | 289,900 | 363,300 | 409,400 | 493,500 |
46 | 229,700 | 291,000 | 364,500 | 410,600 | 494,300 |
47 | 231,500 | 292,100 | 365,800 | 412,200 | 495,100 |
48 | 233,300 | 293,200 | 366,900 | 413,800 | 495,900 |
| | | | | |
49 | 234,900 | 294,400 | 368,000 | 415,100 | 496,500 |
50 | 236,700 | 295,600 | 369,300 | 416,500 | |
51 | 238,400 | 296,600 | 370,600 | 418,000 | |
52 | 240,000 | 297,500 | 371,900 | 419,400 | |
| | | | | |
53 | 241,300 | 298,600 | 372,600 | 420,800 | |
54 | 243,000 | 299,600 | 373,600 | 422,200 | |
55 | 244,600 | 300,800 | 374,500 | 423,600 | |
56 | 246,100 | 301,700 | 375,500 | 425,000 | |
| | | | | |
57 | 247,300 | 302,200 | 376,300 | 426,100 | |
58 | 248,500 | 303,000 | 377,100 | 427,400 | |
59 | 249,400 | 304,000 | 377,800 | 428,800 | |
60 | 250,300 | 304,900 | 378,500 | 430,100 | |
| | | | | |
61 | 251,300 | 305,800 | 379,100 | 430,900 | |
62 | 252,200 | 306,900 | 379,800 | 431,800 | |
63 | 253,100 | 308,000 | 380,700 | 432,800 | |
64 | 254,000 | 309,100 | 381,600 | 433,700 | |
| | | | | |
65 | 254,900 | 309,900 | 382,200 | 434,600 | |
66 | 255,800 | 311,000 | 383,000 | 435,400 | |
67 | 256,600 | 311,900 | 383,800 | 436,000 | |
68 | 257,200 | 312,900 | 384,600 | 436,800 | |
| | | | | |
69 | 258,000 | 313,900 | 385,200 | 437,200 | |
70 | 259,300 | 314,900 | 385,900 | 437,800 | |
71 | 260,600 | 316,000 | 386,600 | 438,300 | |
72 | 261,800 | 317,100 | 387,300 | 438,800 | |
| | | | | |
73 | 263,100 | 317,600 | 388,000 | 439,300 | |
74 | 264,500 | 318,600 | 388,600 | 439,900 | |
75 | 265,700 | 319,700 | 389,200 | 440,400 | |
76 | 266,700 | 320,800 | 389,900 | 440,900 | |
| | | | | |
77 | 267,700 | 321,900 | 390,600 | 441,400 | |
78 | 268,800 | 322,900 | 391,200 | 442,000 | |
79 | 270,000 | 323,800 | 391,800 | 442,500 | |
80 | 270,900 | 324,700 | 392,400 | 443,000 | |
| | | | | |
81 | 272,100 | 325,800 | 393,000 | 443,500 | |
82 | 273,300 | 326,600 | 393,600 | 444,100 | |
83 | 274,500 | 327,300 | 394,200 | 444,600 | |
84 | 275,500 | 328,100 | 394,800 | 445,100 | |
| | | | | |
85 | 276,600 | 328,600 | 395,300 | 445,600 | |
86 | 277,600 | 329,100 | 395,800 | 446,200 | |
87 | 278,700 | 329,600 | 396,300 | 446,700 | |
88 | 279,700 | 330,100 | 397,000 | 447,200 | |
| | | | | |
89 | 280,500 | 330,400 | 397,400 | 447,700 | |
90 | 281,700 | 330,900 | | | |
91 | 282,700 | 331,400 | | | |
92 | 283,900 | 331,900 | | | |
| | | | | |
93 | 284,800 | 332,200 | | | |
94 | 285,800 | 332,600 | | | |
95 | 286,800 | 333,100 | | | |
96 | 287,800 | 333,600 | | | |
| | | | | |
97 | 288,100 | 334,100 | | | |
98 | 289,000 | 334,600 | | | |
99 | 289,700 | 335,100 | | | |
100 | 290,600 | 335,600 | | | |
| | | | | |
101 | 291,500 | 336,100 | | | |
102 | 292,200 | 336,600 | | | |
103 | 292,900 | 337,100 | | | |
104 | 293,600 | 337,600 | | | |
| | | | | |
105 | 294,300 | 338,100 | | | |
106 | 294,800 | 338,500 | | | |
107 | 295,300 | 339,000 | | | |
108 | 295,800 | 339,400 | | | |
| | | | | |
109 | 296,000 | 339,900 | | | |
110 | 296,400 | 340,300 | | | |
111 | 296,700 | 340,800 | | | |
112 | 297,000 | 341,200 | | | |
| | | | | |
113 | 297,300 | 341,700 | | | |
114 | 297,600 | 342,100 | | | |
115 | 297,900 | 342,600 | | | |
116 | 298,200 | 343,000 | | | |
| | | | | |
117 | 298,500 | 343,500 | | | |
118 | 298,900 | 343,900 | | | |
119 | 299,200 | 344,300 | | | |
120 | 299,600 | 344,700 | | | |
| | | | | |
121 | 299,900 | 345,100 | | | |
定年前再任用短時間勤務職員 | | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
217,500 | 258,700 | 283,500 | 325,900 | 380,200 |
備考 この表は、試験場、研究所等で人事委員会の指定するものに勤務し、試験研究または調査研究業務に従事する職員で人事委員会規則で定めるものに適用する。
一部改正〔令和四年条例二九号〕、全部改正〔令和四年条例三四号〕
別表第５（第３条関係）
イ 医療職給料表（一）
職員の区分 | 職務の級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | | 円 | 円 | 円 | 円 |
１ | 253,600 | 338,400 | 400,400 | 471,700 |
２ | 256,100 | 341,400 | 403,300 | 474,000 |
３ | 258,600 | 344,200 | 405,900 | 476,200 |
４ | 261,100 | 347,100 | 408,600 | 478,500 |
| | | | |
５ | 263,300 | 349,800 | 411,000 | 480,700 |
６ | 267,100 | 352,800 | 413,300 | 482,900 |
７ | 270,900 | 355,900 | 415,400 | 485,100 |
８ | 274,700 | 358,700 | 417,300 | 487,300 |
| | | | |
９ | 278,300 | 361,100 | 419,500 | 489,300 |
10 | 282,300 | 363,700 | 422,200 | 491,400 |
11 | 286,300 | 366,400 | 424,800 | 493,500 |
12 | 290,300 | 369,200 | 427,500 | 495,600 |
| | | | |
13 | 294,000 | 372,100 | 429,900 | 497,700 |
14 | 298,000 | 375,600 | 432,400 | 499,800 |
15 | 301,900 | 378,600 | 434,800 | 501,900 |
16 | 305,700 | 382,200 | 437,300 | 504,000 |
| | | | |
17 | 309,300 | 385,600 | 439,300 | 506,100 |
18 | 312,800 | 388,300 | 441,700 | 508,100 |
19 | 316,300 | 390,800 | 444,000 | 510,100 |
20 | 319,800 | 393,400 | 446,400 | 512,100 |
| | | | |
21 | 323,400 | 396,100 | 447,900 | 513,900 |
22 | 327,100 | 398,300 | 450,300 | 515,700 |
23 | 330,500 | 400,200 | 452,600 | 517,600 |
24 | 333,800 | 401,800 | 454,900 | 519,500 |
| | | | |
25 | 337,300 | 403,800 | 456,900 | 521,200 |
26 | 339,800 | 406,100 | 459,200 | 523,000 |
27 | 342,400 | 408,300 | 461,400 | 524,800 |
28 | 344,700 | 410,600 | 463,700 | 526,600 |
| | | | |
29 | 347,100 | 412,900 | 465,800 | 528,200 |
30 | 348,900 | 415,000 | 468,100 | 530,000 |
31 | 350,700 | 417,000 | 470,400 | 531,800 |
32 | 352,700 | 419,100 | 472,600 | 533,600 |
| | | | |
33 | 354,900 | 421,000 | 474,600 | 535,200 |
34 | 357,200 | 422,800 | 476,700 | 537,000 |
35 | 359,300 | 424,600 | 478,800 | 538,700 |
36 | 361,600 | 426,600 | 480,900 | 540,500 |
| | | | |
37 | 363,700 | 428,500 | 483,000 | 542,100 |
38 | 366,100 | 430,500 | 484,800 | 543,700 |
39 | 368,300 | 432,400 | 486,600 | 545,100 |
40 | 370,300 | 434,400 | 488,400 | 546,700 |
| | | | |
41 | 372,500 | 436,200 | 490,100 | 548,200 |
42 | 373,500 | 438,000 | 491,900 | 549,600 |
43 | 374,300 | 439,700 | 493,700 | 551,000 |
44 | 375,000 | 441,500 | 495,500 | 552,300 |
| | | | |
45 | 376,200 | 443,300 | 497,100 | 553,500 |
46 | 377,600 | 445,100 | 498,800 | 554,500 |
47 | 379,100 | 446,900 | 500,600 | 555,500 |
48 | 380,600 | 448,600 | 502,400 | 556,500 |
| | | | |
49 | 381,700 | 450,400 | 504,000 | 557,500 |
50 | 382,700 | 452,100 | 505,300 | 558,400 |
51 | 383,700 | 453,900 | 506,600 | 559,300 |
52 | 384,500 | 455,700 | 507,900 | 560,200 |
| | | | |
53 | 385,400 | 457,600 | 508,900 | 561,000 |
54 | 386,300 | 458,800 | 510,200 | 561,900 |
55 | 387,000 | 460,000 | 511,500 | 562,800 |
56 | 387,900 | 461,200 | 512,800 | 563,700 |
| | | | |
57 | 388,600 | 462,400 | 513,800 | 564,600 |
58 | 389,500 | 463,400 | 514,600 | 565,500 |
59 | 390,300 | 464,400 | 515,400 | 566,400 |
60 | 391,100 | 465,400 | 516,200 | 567,100 |
| | | | |
61 | 391,600 | 466,200 | 517,100 | 568,000 |
62 | 392,100 | 466,900 | 517,900 | 568,900 |
63 | 392,500 | 467,600 | 518,800 | 569,800 |
64 | 393,000 | 468,300 | 519,600 | 570,700 |
| | | | |
65 | 393,300 | 469,000 | 520,500 | 571,600 |
66 | | 469,700 | 521,400 | 572,500 |
67 | | 470,400 | 522,100 | 573,400 |
68 | | 471,000 | 523,000 | 574,300 |
| | | | |
69 | | 471,300 | 523,900 | 575,200 |
70 | | 472,000 | 524,700 | 576,100 |
71 | | 472,700 | 525,600 | 577,000 |
72 | | 473,400 | 526,500 | 577,900 |
| | | | |
73 | | 473,800 | 527,300 | 578,800 |
74 | | 474,400 | 528,200 | 579,700 |
75 | | 475,100 | 529,100 | 580,600 |
76 | | 475,800 | 529,800 | 581,500 |
| | | | |
77 | | 476,200 | 530,600 | 582,400 |
78 | | 476,800 | 531,500 | 583,300 |
79 | | 477,400 | 532,400 | 584,200 |
80 | | 477,900 | 533,300 | 585,100 |
| | | | |
81 | | 478,500 | 534,100 | 586,000 |
82 | | 479,000 | 535,000 | 586,900 |
83 | | 479,500 | 535,900 | 587,800 |
84 | | 480,000 | 536,800 | 588,700 |
| | | | |
85 | | 480,400 | 537,600 | 589,600 |
86 | | 481,000 | 538,500 | 590,500 |
87 | | 481,400 | 539,400 | 591,400 |
88 | | 481,900 | 540,300 | 592,300 |
| | | | |
89 | | 482,400 | 541,100 | 593,200 |
90 | | 483,000 | | |
91 | | 483,600 | | |
92 | | 484,000 | | |
| | | | |
93 | | 484,500 | | |
94 | | 485,100 | | |
95 | | 485,700 | | |
96 | | 486,300 | | |
| | | | |
97 | | 486,800 | | |
| | | | |
定年前再任用短時間勤務職員 | | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 |
円 | 円 | 円 | 円 |
296,200 | 338,600 | 393,000 | 466,000 |
備考 この表は、病院、保健所等に勤務する医師および歯科医師で人事委員会規則で定めるものに適用する。
ロ 医療職給料表（二）
職員の区分 | 職務の級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
１ | 155,100 | 191,500 | 226,800 | 252,400 | 282,100 | 327,000 | 371,100 |
２ | 156,500 | 193,100 | 228,400 | 253,500 | 284,000 | 329,000 | 373,800 |
３ | 157,900 | 194,700 | 230,000 | 254,700 | 286,100 | 331,200 | 376,400 |
４ | 159,300 | 196,300 | 231,600 | 256,000 | 288,100 | 333,400 | 379,100 |
| | | | | | | |
５ | 160,500 | 197,800 | 233,000 | 257,200 | 290,200 | 335,200 | 381,500 |
６ | 162,300 | 199,300 | 234,600 | 258,400 | 292,300 | 337,400 | 384,200 |
７ | 164,000 | 200,900 | 236,100 | 259,500 | 294,200 | 339,400 | 386,800 |
８ | 165,600 | 202,400 | 237,700 | 260,500 | 296,200 | 341,600 | 389,500 |
| | | | | | | |
９ | 167,200 | 204,000 | 238,600 | 261,800 | 298,000 | 343,400 | 391,600 |
10 | 168,900 | 205,700 | 240,000 | 262,500 | 299,900 | 345,500 | 393,900 |
11 | 170,500 | 207,300 | 241,400 | 263,400 | 301,500 | 347,600 | 396,100 |
12 | 172,300 | 209,000 | 242,500 | 264,200 | 303,100 | 349,700 | 398,300 |
| | | | | | | |
13 | 173,700 | 210,400 | 244,000 | 265,300 | 305,100 | 351,200 | 400,400 |
14 | 175,500 | 212,000 | 245,300 | 266,400 | 307,000 | 353,200 | 402,400 |
15 | 177,400 | 213,600 | 246,500 | 267,600 | 309,100 | 355,100 | 404,400 |
16 | 179,200 | 215,200 | 247,800 | 268,700 | 311,100 | 357,100 | 406,500 |
| | | | | | | |
17 | 181,100 | 216,600 | 248,600 | 270,200 | 313,100 | 358,900 | 408,300 |
18 | 182,600 | 218,200 | 249,800 | 271,900 | 315,100 | 360,900 | 410,300 |
19 | 184,400 | 219,900 | 250,900 | 273,600 | 317,200 | 362,900 | 412,200 |
20 | 186,200 | 221,600 | 252,000 | 275,300 | 319,300 | 364,900 | 414,300 |
| | | | | | | |
21 | 187,700 | 222,900 | 253,400 | 277,000 | 321,100 | 366,700 | 416,100 |
22 | 189,200 | 224,400 | 254,200 | 278,700 | 323,100 | 368,700 | 417,700 |
23 | 190,700 | 225,800 | 255,100 | 280,400 | 324,900 | 370,800 | 419,300 |
24 | 192,200 | 227,300 | 256,000 | 282,000 | 326,900 | 372,900 | 420,800 |
| | | | | | | |
25 | 193,800 | 228,500 | 257,000 | 283,700 | 328,600 | 374,300 | 422,300 |
26 | 195,100 | 229,900 | 258,100 | 285,400 | 330,500 | 376,100 | 423,600 |
27 | 196,600 | 231,200 | 259,200 | 287,200 | 332,500 | 377,900 | 424,900 |
28 | 198,000 | 232,400 | 260,400 | 288,800 | 334,500 | 379,600 | 426,200 |
| | | | | | | |
29 | 199,500 | 233,600 | 261,800 | 290,200 | 335,800 | 381,400 | 427,500 |
30 | 200,700 | 234,900 | 263,400 | 291,800 | 337,600 | 382,900 | 428,700 |
31 | 202,000 | 236,400 | 265,000 | 293,400 | 339,300 | 384,500 | 429,900 |
32 | 203,300 | 237,700 | 266,500 | 295,100 | 341,100 | 386,200 | 431,000 |
| | | | | | | |
33 | 204,700 | 238,700 | 267,800 | 296,800 | 342,800 | 387,500 | 432,200 |
34 | 206,100 | 240,000 | 269,500 | 298,500 | 344,600 | 388,800 | 433,400 |
35 | 207,400 | 240,900 | 271,100 | 300,300 | 346,500 | 390,100 | 434,600 |
36 | 208,800 | 242,100 | 272,700 | 302,100 | 348,300 | 391,300 | 435,800 |
| | | | | | | |
37 | 209,900 | 243,400 | 274,100 | 303,400 | 350,100 | 392,400 | 437,100 |
38 | 211,200 | 244,500 | 275,600 | 305,100 | 351,800 | 393,600 | 437,900 |
39 | 212,500 | 245,600 | 277,200 | 306,600 | 353,400 | 394,700 | 438,300 |
40 | 213,800 | 246,700 | 278,600 | 308,200 | 355,100 | 395,800 | 439,000 |
| | | | | | | |
41 | 214,900 | 247,800 | 279,800 | 309,900 | 356,300 | 396,600 | 439,500 |
42 | 216,100 | 248,700 | 281,200 | 311,600 | 357,400 | 397,400 | 439,900 |
43 | 217,300 | 249,600 | 282,700 | 313,200 | 358,600 | 398,200 | 440,300 |
44 | 218,500 | 250,400 | 284,200 | 314,900 | 359,800 | 399,000 | 440,700 |
| | | | | | | |
45 | 219,600 | 251,500 | 285,700 | 315,800 | 361,000 | 399,400 | 441,100 |
46 | 220,700 | 252,800 | 287,400 | 317,200 | 361,800 | 400,000 | 441,500 |
47 | 221,700 | 254,100 | 289,100 | 318,700 | 363,000 | 400,500 | 441,900 |
48 | 222,700 | 255,300 | 290,700 | 320,300 | 364,100 | 400,900 | 442,200 |
| | | | | | | |
49 | 223,600 | 256,800 | 291,900 | 321,700 | 365,100 | 401,300 | 442,500 |
50 | 224,500 | 258,200 | 293,500 | 323,000 | 366,100 | 401,600 | 442,900 |
51 | 225,400 | 259,400 | 294,800 | 324,200 | 367,100 | 401,900 | 443,200 |
52 | 226,300 | 260,600 | 296,400 | 325,500 | 368,100 | 402,200 | 443,500 |
| | | | | | | |
53 | 226,600 | 261,600 | 297,700 | 326,600 | 368,900 | 402,500 | 443,800 |
54 | 227,400 | 262,900 | 299,200 | 327,600 | 369,700 | 402,800 | |
55 | 228,000 | 264,200 | 300,600 | 328,700 | 370,600 | 403,100 | |
56 | 228,800 | 265,300 | 302,100 | 329,700 | 371,500 | 403,400 | |
| | | | | | | |
57 | 229,500 | 266,100 | 303,100 | 330,200 | 372,000 | 403,700 | |
58 | 230,200 | 267,300 | 304,300 | 331,100 | 372,800 | 404,000 | |
59 | 230,800 | 268,500 | 305,500 | 331,900 | 373,600 | 404,300 | |
60 | 231,400 | 269,600 | 306,900 | 332,800 | 374,400 | 404,700 | |
| | | | | | | |
61 | 232,100 | 270,500 | 308,200 | 333,600 | 374,800 | 404,900 | |
62 | 232,700 | 271,600 | 309,400 | 333,900 | 375,500 | 405,200 | |
63 | 233,300 | 272,700 | 310,700 | 334,500 | 376,200 | 405,500 | |
64 | 234,000 | 273,800 | 311,900 | 335,200 | 376,900 | 405,800 | |
| | | | | | | |
65 | 234,600 | 274,600 | 313,300 | 335,800 | 377,300 | 406,000 | |
66 | 235,300 | 275,700 | 314,100 | 336,500 | 377,900 | 406,300 | |
67 | 236,000 | 276,600 | 314,900 | 337,200 | 378,600 | 406,600 | |
68 | 236,700 | 277,700 | 315,700 | 337,900 | 379,200 | 406,900 | |
| | | | | | | |
69 | 237,300 | 278,700 | 316,300 | 338,600 | 379,600 | 407,100 | |
70 | 237,900 | 279,700 | 317,000 | 339,100 | 380,100 | 407,400 | |
71 | 238,500 | 280,800 | 317,700 | 339,700 | 380,600 | 407,700 | |
72 | 239,000 | 281,900 | 318,300 | 340,300 | 381,100 | 408,000 | |
| | | | | | | |
73 | 239,600 | 282,500 | 319,000 | 340,600 | 381,700 | 408,200 | |
74 | 240,300 | 283,200 | 319,200 | 341,200 | 382,200 | 408,500 | |
75 | 241,000 | 283,700 | 319,800 | 341,700 | 382,800 | 408,800 | |
76 | 241,500 | 284,500 | 320,400 | 342,300 | 383,400 | 409,100 | |
| | | | | | | |
77 | 241,900 | 285,300 | 321,000 | 342,800 | 383,900 | 409,300 | |
78 | 242,400 | 285,900 | 321,500 | 343,300 | 384,400 | | |
79 | 242,900 | 286,500 | 322,000 | 343,800 | 384,900 | | |
80 | 243,200 | 287,100 | 322,500 | 344,200 | 385,400 | | |
| | | | | | | |
81 | 243,500 | 287,800 | 323,100 | 344,500 | 385,700 | | |
82 | 243,800 | 288,300 | 323,600 | 344,800 | 386,200 | | |
83 | 244,100 | 288,700 | 324,000 | 345,200 | 386,600 | | |
84 | 244,400 | 289,100 | 324,500 | 345,500 | 387,000 | | |
| | | | | | | |
85 | 244,700 | 289,300 | 325,000 | 346,000 | 387,400 | | |
86 | | 289,500 | 325,400 | 346,300 | | | |
87 | | 289,700 | 325,600 | 346,600 | | | |
88 | | 289,900 | 326,000 | 346,900 | | | |
| | | | | | | |
89 | | 290,300 | 326,400 | 347,300 | | | |
90 | | 290,500 | 326,800 | 347,600 | | | |
91 | | 290,700 | 327,200 | 348,000 | | | |
92 | | 290,900 | 327,600 | 348,300 | | | |
| | | | | | | |
93 | | 291,300 | 327,900 | 348,700 | | | |
94 | | 291,500 | 328,100 | 349,000 | | | |
95 | | 291,700 | 328,500 | 349,300 | | | |
96 | | 292,000 | 328,800 | 349,600 | | | |
| | | | | | | |
97 | | 292,400 | 329,000 | 349,900 | | | |
98 | | 292,700 | 329,300 | 350,300 | | | |
99 | | 292,900 | 329,600 | 350,700 | | | |
100 | | 293,200 | 329,900 | 351,100 | | | |
| | | | | | | |
101 | | 293,500 | 330,100 | 351,600 | | | |
102 | | 293,700 | 330,400 | 352,000 | | | |
103 | | 293,900 | 330,800 | 352,400 | | | |
104 | | 294,200 | 331,000 | 352,800 | | | |
| | | | | | | |
105 | | 294,500 | 331,200 | 353,300 | | | |
106 | | | 331,400 | | | | |
107 | | | 331,800 | | | | |
108 | | | 332,000 | | | | |
| | | | | | | |
109 | | | 332,200 | | | | |
110 | | | 332,600 | | | | |
111 | | | 333,000 | | | | |
112 | | | 333,400 | | | | |
| | | | | | | |
113 | | | 333,600 | | | | |
| | | | | | | |
定年前再任用短時間勤務職員 | | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
188,700 | 215,300 | 243,500 | 256,900 | 282,100 | 322,800 | 365,000 |
備考 この表は、病院、保健所、家畜保健衛生所等に勤務する獣医師、薬剤師、診療放射線技師、栄養士その他の職員で人事委員会規則で定めるものに適用する。
ハ 医療職給料表（三）
職員の区分 | 職務の級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 | ７級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
１ | 169,900 | 197,000 | 243,600 | 265,700 | 288,400 | 330,100 | 374,100 |
２ | 171,300 | 198,900 | 245,400 | 266,600 | 290,000 | 332,200 | 376,700 |
３ | 172,800 | 200,900 | 247,200 | 267,500 | 291,600 | 334,200 | 379,400 |
４ | 174,200 | 202,800 | 249,000 | 268,400 | 293,400 | 336,400 | 382,000 |
| | | | | | | |
５ | 175,600 | 204,900 | 250,400 | 268,900 | 295,000 | 338,400 | 384,200 |
６ | 177,100 | 206,900 | 251,700 | 269,900 | 296,800 | 340,500 | 386,600 |
７ | 178,600 | 209,100 | 252,800 | 270,600 | 298,500 | 342,600 | 388,900 |
８ | 180,100 | 211,200 | 254,100 | 271,500 | 300,200 | 344,700 | 391,200 |
| | | | | | | |
９ | 181,300 | 213,200 | 254,900 | 272,600 | 301,900 | 346,200 | 393,200 |
10 | 183,000 | 214,600 | 255,800 | 273,200 | 303,500 | 348,200 | 395,300 |
11 | 184,600 | 216,000 | 256,700 | 274,200 | 304,800 | 350,100 | 397,500 |
12 | 186,100 | 217,200 | 257,500 | 275,200 | 306,100 | 352,100 | 399,800 |
| | | | | | | |
13 | 187,500 | 218,600 | 258,600 | 276,200 | 307,600 | 354,000 | 401,700 |
14 | 189,500 | 220,000 | 259,600 | 277,200 | 309,200 | 356,100 | 403,700 |
15 | 191,500 | 221,500 | 260,400 | 278,200 | 311,000 | 358,200 | 405,900 |
16 | 193,500 | 222,700 | 261,300 | 279,300 | 312,800 | 360,200 | 408,100 |
| | | | | | | |
17 | 195,500 | 224,100 | 261,800 | 280,600 | 314,500 | 362,200 | 410,100 |
18 | 197,500 | 225,600 | 262,700 | 281,800 | 316,100 | 364,200 | 412,300 |
19 | 199,500 | 227,100 | 263,500 | 282,800 | 317,800 | 366,300 | 414,500 |
20 | 201,500 | 228,600 | 264,300 | 284,000 | 319,500 | 368,400 | 416,600 |
| | | | | | | |
21 | 203,500 | 229,700 | 265,200 | 285,500 | 320,900 | 370,100 | 418,500 |
22 | 205,400 | 231,400 | 265,900 | 287,100 | 322,400 | 372,200 | 420,400 |
23 | 207,500 | 233,100 | 266,800 | 288,400 | 323,900 | 374,300 | 422,200 |
24 | 209,600 | 234,700 | 267,600 | 289,700 | 325,400 | 376,300 | 424,100 |
| | | | | | | |
25 | 211,200 | 236,000 | 268,600 | 290,800 | 326,800 | 378,300 | 425,800 |
26 | 212,500 | 237,700 | 269,400 | 292,400 | 328,200 | 379,900 | 427,400 |
27 | 213,700 | 239,400 | 270,300 | 294,100 | 329,700 | 381,800 | 429,100 |
28 | 215,000 | 241,100 | 271,300 | 295,600 | 331,300 | 383,700 | 430,700 |
| | | | | | | |
29 | 216,200 | 242,700 | 272,500 | 296,600 | 332,400 | 385,500 | 432,000 |
30 | 217,300 | 244,100 | 273,700 | 298,000 | 333,900 | 387,200 | 433,300 |
31 | 218,600 | 245,400 | 275,200 | 299,400 | 335,300 | 389,100 | 434,900 |
32 | 219,700 | 246,500 | 276,500 | 300,900 | 336,800 | 390,900 | 436,400 |
| | | | | | | |
33 | 221,000 | 247,500 | 278,000 | 302,300 | 338,400 | 392,600 | 438,100 |
34 | 222,300 | 248,600 | 279,400 | 303,800 | 339,900 | 394,300 | 439,700 |
35 | 223,600 | 249,500 | 280,600 | 305,400 | 341,500 | 396,100 | 441,100 |
36 | 224,900 | 250,500 | 281,800 | 307,000 | 343,000 | 397,800 | 442,500 |
| | | | | | | |
37 | 226,000 | 251,200 | 283,300 | 308,300 | 344,700 | 399,400 | 443,600 |
38 | 227,400 | 252,200 | 284,500 | 309,700 | 346,300 | 401,100 | 444,900 |
39 | 228,700 | 253,100 | 285,900 | 311,100 | 347,800 | 402,900 | 446,200 |
40 | 230,100 | 254,100 | 287,100 | 312,700 | 349,400 | 404,700 | 447,600 |
| | | | | | | |
41 | 231,000 | 254,500 | 288,100 | 314,200 | 350,600 | 406,200 | 448,600 |
42 | 232,400 | 255,400 | 289,400 | 315,600 | 352,100 | 407,700 | 449,300 |
43 | 233,700 | 256,200 | 290,700 | 317,000 | 353,600 | 409,200 | 450,100 |
44 | 235,100 | 256,900 | 292,100 | 318,500 | 355,000 | 410,500 | 450,700 |
| | | | | | | |
45 | 236,300 | 257,700 | 293,400 | 319,300 | 356,600 | 411,600 | 451,600 |
46 | 237,700 | 258,400 | 294,800 | 320,700 | 357,600 | 412,700 | 452,300 |
47 | 239,000 | 259,300 | 296,300 | 322,100 | 359,100 | 413,800 | 453,100 |
48 | 240,300 | 260,100 | 297,800 | 323,600 | 360,400 | 415,000 | 453,900 |
| | | | | | | |
49 | 241,200 | 260,900 | 298,900 | 324,700 | 361,800 | 416,300 | 454,600 |
50 | 242,300 | 261,800 | 300,200 | 326,100 | 363,200 | 417,400 | 455,300 |
51 | 243,300 | 262,700 | 301,400 | 327,400 | 364,500 | 418,600 | 456,000 |
52 | 244,300 | 263,700 | 302,800 | 328,700 | 365,900 | 419,700 | 456,800 |
| | | | | | | |
53 | 245,000 | 264,800 | 304,200 | 330,100 | 367,400 | 420,900 | 457,600 |
54 | 246,000 | 266,000 | 305,500 | 331,500 | 368,600 | 421,900 | 458,400 |
55 | 246,900 | 267,300 | 306,900 | 332,900 | 369,700 | 423,000 | 459,100 |
56 | 247,800 | 268,600 | 308,300 | 334,200 | 370,900 | 424,100 | 459,800 |
| | | | | | | |
57 | 248,500 | 270,000 | 309,100 | 335,100 | 372,000 | 425,200 | 460,600 |
58 | 249,500 | 271,500 | 310,300 | 336,400 | 372,900 | 425,700 | |
59 | 250,100 | 272,900 | 311,500 | 337,600 | 373,900 | 426,300 | |
60 | 250,900 | 274,300 | 312,900 | 338,900 | 374,900 | 426,700 | |
| | | | | | | |
61 | 251,700 | 275,600 | 314,000 | 340,000 | 375,500 | 427,300 | |
62 | 252,500 | 276,900 | 315,300 | 340,900 | 376,300 | 427,800 | |
63 | 253,300 | 278,300 | 316,600 | 342,100 | 377,100 | 428,200 | |
64 | 254,100 | 279,400 | 317,800 | 343,400 | 377,900 | 428,700 | |
| | | | | | | |
65 | 254,800 | 280,500 | 319,100 | 344,500 | 378,600 | 429,300 | |
66 | 255,500 | 281,800 | 320,400 | 345,700 | 379,300 | 429,700 | |
67 | 256,300 | 283,100 | 321,700 | 346,900 | 380,100 | 430,000 | |
68 | 257,000 | 284,400 | 323,000 | 348,000 | 380,800 | 430,300 | |
| | | | | | | |
69 | 257,800 | 285,500 | 323,700 | 349,000 | 381,400 | 430,700 | |
70 | 258,600 | 287,000 | 324,800 | 350,000 | 382,000 | 431,100 | |
71 | 259,500 | 288,500 | 325,900 | 351,100 | 382,700 | 431,400 | |
72 | 260,500 | 289,900 | 326,800 | 352,200 | 383,300 | 431,700 | |
| | | | | | | |
73 | 261,800 | 290,900 | 328,100 | 353,000 | 384,000 | 432,100 | |
74 | 263,100 | 292,300 | 328,800 | 354,100 | 384,500 | 432,500 | |
75 | 264,200 | 293,500 | 329,900 | 355,200 | 385,100 | 432,800 | |
76 | 265,300 | 294,800 | 331,100 | 356,300 | 385,600 | 433,100 | |
| | | | | | | |
77 | 266,200 | 296,200 | 332,200 | 357,000 | 386,000 | 433,500 | |
78 | 267,200 | 297,500 | 333,400 | 357,800 | 386,600 | | |
79 | 268,400 | 298,700 | 334,500 | 358,600 | 387,100 | | |
80 | 269,400 | 300,000 | 335,700 | 359,300 | 387,400 | | |
| | | | | | | |
81 | 270,300 | 300,500 | 336,800 | 359,900 | 387,700 | | |
82 | 271,200 | 301,700 | 337,900 | 360,400 | 388,200 | | |
83 | 272,200 | 302,800 | 338,900 | 361,000 | 388,600 | | |
84 | 273,100 | 304,000 | 340,000 | 361,500 | 388,900 | | |
| | | | | | | |
85 | 273,900 | 305,100 | 340,900 | 362,100 | 389,200 | | |
86 | 274,700 | 306,300 | 341,900 | 362,600 | 389,700 | | |
87 | 275,600 | 307,500 | 342,800 | 363,200 | 390,200 | | |
88 | 276,500 | 308,600 | 343,800 | 363,700 | 390,600 | | |
| | | | | | | |
89 | 277,300 | 309,900 | 344,800 | 364,100 | 390,900 | | |
90 | 278,200 | 311,100 | 345,600 | 364,500 | 391,300 | | |
91 | 279,000 | 312,300 | 346,400 | 365,100 | 391,800 | | |
92 | 280,000 | 313,500 | 347,200 | 365,600 | 392,200 | | |
| | | | | | | |
93 | 280,900 | 314,300 | 347,800 | 365,900 | 392,600 | | |
94 | 281,900 | 315,000 | 348,400 | 366,400 | | | |
95 | 282,800 | 315,700 | 349,100 | 366,800 | | | |
96 | 283,800 | 316,300 | 349,700 | 367,100 | | | |
| | | | | | | |
97 | 284,400 | 317,000 | 350,100 | 367,700 | | | |
98 | 285,200 | 317,300 | 350,500 | 368,200 | | | |
99 | 285,800 | 317,900 | 351,000 | 368,700 | | | |
100 | 286,700 | 318,600 | 351,400 | 369,200 | | | |
| | | | | | | |
101 | 287,500 | 319,000 | 351,900 | 369,800 | | | |
102 | 288,300 | 319,600 | 352,300 | 370,300 | | | |
103 | 289,100 | 320,200 | 352,800 | 370,800 | | | |
104 | 289,900 | 320,800 | 353,200 | 371,200 | | | |
| | | | | | | |
105 | 290,600 | 321,200 | 353,500 | 371,800 | | | |
106 | 291,100 | 321,700 | 354,000 | 372,300 | | | |
107 | 291,600 | 322,200 | 354,400 | 372,800 | | | |
108 | 292,100 | 322,700 | 354,700 | 373,300 | | | |
| | | | | | | |
109 | 292,300 | 323,100 | 355,200 | 373,900 | | | |
110 | 292,600 | 323,500 | 355,700 | 374,300 | | | |
111 | 292,800 | 323,800 | 356,200 | 374,800 | | | |
112 | 293,200 | 324,100 | 356,700 | 375,300 | | | |
| | | | | | | |
113 | 293,500 | 324,500 | 357,200 | 375,900 | | | |
114 | 293,700 | 324,900 | 357,700 | | | | |
115 | 294,100 | 325,300 | 358,200 | | | | |
116 | 294,400 | 325,600 | 358,600 | | | | |
| | | | | | | |
117 | 294,700 | 325,800 | 359,000 | | | | |
118 | 295,000 | 326,100 | 359,400 | | | | |
119 | 295,300 | 326,500 | 359,900 | | | | |
120 | 295,700 | 326,700 | 360,400 | | | | |
| | | | | | | |
121 | 296,000 | 326,900 | 360,800 | | | | |
122 | 296,400 | 327,200 | 361,300 | | | | |
123 | 296,700 | 327,500 | 361,800 | | | | |
124 | 297,100 | 327,800 | 362,300 | | | | |
| | | | | | | |
125 | 297,300 | 328,000 | 362,600 | | | | |
126 | 297,500 | 328,300 | | | | | |
127 | 297,800 | 328,700 | | | | | |
128 | 298,200 | 328,900 | | | | | |
| | | | | | | |
129 | 298,400 | 329,100 | | | | | |
130 | 298,700 | 329,300 | | | | | |
131 | 299,100 | 329,700 | | | | | |
132 | 299,500 | 329,900 | | | | | |
| | | | | | | |
133 | 299,700 | 330,200 | | | | | |
134 | 300,000 | 330,600 | | | | | |
135 | 300,400 | 331,000 | | | | | |
136 | 300,700 | 331,400 | | | | | |
| | | | | | | |
137 | 300,900 | 331,700 | | | | | |
138 | 301,200 | 332,100 | | | | | |
139 | 301,600 | 332,500 | | | | | |
140 | 301,900 | 332,900 | | | | | |
| | | | | | | |
141 | 302,100 | 333,200 | | | | | |
142 | 302,500 | 333,600 | | | | | |
143 | 302,900 | 333,900 | | | | | |
144 | 303,200 | 334,300 | | | | | |
| | | | | | | |
145 | 303,400 | 334,600 | | | | | |
146 | 303,600 | 335,000 | | | | | |
147 | 303,900 | 335,400 | | | | | |
148 | 304,300 | 335,800 | | | | | |
| | | | | | | |
149 | 304,500 | 336,100 | | | | | |
150 | 304,700 | 336,500 | | | | | |
151 | 305,000 | 336,900 | | | | | |
152 | 305,300 | 337,300 | | | | | |
| | | | | | | |
153 | 305,700 | 337,600 | | | | | |
154 | 305,900 | | | | | | |
155 | 306,100 | | | | | | |
156 | 306,400 | | | | | | |
| | | | | | | |
157 | 306,700 | | | | | | |
158 | 307,000 | | | | | | |
159 | 307,300 | | | | | | |
160 | 307,600 | | | | | | |
| | | | | | | |
161 | 308,000 | | | | | | |
162 | 308,300 | | | | | | |
163 | 308,600 | | | | | | |
164 | 308,900 | | | | | | |
| | | | | | | |
165 | 309,300 | | | | | | |
166 | 309,600 | | | | | | |
167 | 309,900 | | | | | | |
168 | 310,200 | | | | | | |
| | | | | | | |
169 | 310,600 | | | | | | |
| | | | | | | |
定年前再任用短時間勤務職員 | | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
235,100 | 255,400 | 262,600 | 272,800 | 289,100 | 326,200 | 370,600 |
備考 この表は、病院、保健所等に勤務する保健師、助産師、看護師、准看護師その他の職員で人事委員会規則で定めるものに適用する。
一部改正〔令和四年条例二九号〕、全部改正〔令和四年条例三四号〕
別表第５の２（第３条関係）
福祉職給料表
職員の区分 | 職務の級 | １級 | ２級 | ３級 | ４級 | ５級 | ６級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
１ | 164,100 | 212,900 | 257,900 | 278,600 | 319,200 | 362,900 |
２ | 165,300 | 214,600 | 259,400 | 280,000 | 321,400 | 365,500 |
３ | 166,500 | 216,400 | 260,800 | 281,600 | 323,700 | 367,900 |
４ | 167,700 | 218,100 | 262,300 | 282,900 | 325,900 | 370,500 |
| | | | | | |
５ | 168,600 | 219,800 | 263,200 | 284,400 | 328,100 | 372,400 |
６ | 170,100 | 221,600 | 264,500 | 286,300 | 330,100 | 374,900 |
７ | 171,500 | 223,400 | 265,800 | 288,100 | 332,300 | 377,200 |
８ | 172,900 | 225,100 | 267,100 | 290,100 | 334,500 | 379,700 |
| | | | | | |
９ | 174,100 | 226,800 | 268,300 | 292,000 | 336,400 | 382,100 |
10 | 175,500 | 228,300 | 269,400 | 294,000 | 338,600 | 384,800 |
11 | 176,900 | 229,700 | 270,700 | 296,100 | 340,600 | 387,400 |
12 | 178,300 | 231,100 | 271,600 | 298,100 | 342,800 | 390,100 |
| | | | | | |
13 | 179,700 | 232,500 | 272,700 | 299,500 | 344,600 | 392,500 |
14 | 181,000 | 234,100 | 274,000 | 301,800 | 346,600 | 394,800 |
15 | 182,400 | 235,700 | 275,400 | 303,800 | 348,600 | 397,000 |
16 | 183,700 | 237,300 | 276,800 | 305,900 | 350,600 | 399,400 |
| | | | | | |
17 | 185,200 | 238,700 | 278,400 | 307,800 | 352,300 | 401,200 |
18 | 186,700 | 240,300 | 280,200 | 309,800 | 354,300 | 403,200 |
19 | 188,400 | 241,800 | 281,800 | 311,500 | 356,100 | 405,100 |
20 | 189,900 | 243,300 | 283,300 | 313,200 | 358,000 | 406,900 |
| | | | | | |
21 | 191,200 | 244,100 | 284,800 | 315,100 | 359,900 | 408,800 |
22 | 192,800 | 245,400 | 286,600 | 317,200 | 361,800 | 410,600 |
23 | 194,500 | 246,700 | 288,000 | 319,400 | 363,800 | 412,400 |
24 | 196,100 | 248,000 | 289,600 | 321,500 | 365,700 | 414,300 |
| | | | | | |
25 | 197,700 | 249,300 | 291,300 | 323,500 | 367,700 | 416,100 |
26 | 199,400 | 250,900 | 292,800 | 325,500 | 369,600 | 417,600 |
27 | 201,200 | 252,400 | 294,500 | 327,600 | 371,600 | 419,100 |
28 | 202,900 | 254,000 | 296,100 | 329,600 | 373,600 | 420,700 |
| | | | | | |
29 | 204,700 | 255,400 | 297,200 | 331,400 | 375,100 | 422,300 |
30 | 206,100 | 256,700 | 298,500 | 333,500 | 376,900 | 423,600 |
31 | 207,600 | 257,800 | 300,000 | 335,400 | 378,700 | 424,900 |
32 | 209,000 | 259,100 | 301,400 | 337,500 | 380,300 | 426,100 |
| | | | | | |
33 | 210,200 | 260,400 | 302,900 | 339,100 | 382,100 | 427,300 |
34 | 211,500 | 261,400 | 304,500 | 341,000 | 383,500 | 428,600 |
35 | 212,800 | 262,700 | 306,000 | 342,800 | 385,000 | 429,900 |
36 | 213,900 | 263,700 | 307,600 | 344,700 | 386,600 | 431,100 |
| | | | | | |
37 | 215,100 | 264,900 | 309,100 | 345,900 | 388,000 | 432,300 |
38 | 216,500 | 266,100 | 310,600 | 347,800 | 389,200 | 433,100 |
39 | 217,900 | 267,300 | 312,000 | 349,700 | 390,400 | 433,900 |
40 | 219,300 | 268,500 | 313,600 | 351,500 | 391,500 | 434,700 |
| | | | | | |
41 | 220,300 | 269,900 | 314,900 | 353,400 | 392,600 | 435,300 |
42 | 221,500 | 271,400 | 316,500 | 355,200 | 393,800 | 436,000 |
43 | 222,600 | 272,900 | 318,000 | 357,000 | 395,000 | 436,700 |
44 | 223,800 | 274,300 | 319,500 | 358,700 | 396,100 | 437,400 |
| | | | | | |
45 | 224,600 | 275,900 | 320,500 | 360,500 | 396,800 | 438,200 |
46 | 225,700 | 277,400 | 321,700 | 361,900 | 397,500 | 439,000 |
47 | 226,600 | 278,900 | 322,900 | 363,400 | 398,200 | 439,400 |
48 | 227,500 | 280,400 | 324,100 | 364,800 | 398,900 | 440,100 |
| | | | | | |
49 | 228,200 | 281,800 | 325,100 | 365,800 | 399,500 | 440,600 |
50 | 229,100 | 283,200 | 326,100 | 366,900 | 400,100 | 441,000 |
51 | 230,200 | 284,700 | 327,000 | 368,000 | 400,600 | 441,400 |
52 | 231,000 | 286,000 | 328,000 | 369,100 | 401,000 | 441,800 |
| | | | | | |
53 | 231,400 | 287,200 | 328,900 | 370,000 | 401,400 | 442,200 |
54 | 232,500 | 288,300 | 329,600 | 370,600 | 401,700 | 442,600 |
55 | 233,100 | 289,500 | 330,400 | 371,400 | 402,000 | 443,000 |
56 | 233,700 | 290,800 | 331,200 | 372,200 | 402,300 | 443,300 |
| | | | | | |
57 | 234,500 | 292,200 | 331,800 | 373,000 | 402,600 | 443,600 |
58 | 235,200 | 293,600 | 332,300 | 373,800 | 402,900 | 444,000 |
59 | 236,000 | 295,100 | 332,900 | 374,600 | 403,200 | 444,300 |
60 | 236,700 | 296,600 | 333,400 | 375,400 | 403,500 | 444,600 |
| | | | | | |
61 | 237,500 | 297,700 | 333,900 | 376,300 | 403,800 | 444,900 |
62 | 238,100 | 299,200 | 334,100 | 377,000 | 404,100 | |
63 | 238,700 | 300,400 | 334,700 | 377,700 | 404,400 | |
64 | 239,200 | 301,900 | 335,300 | 378,400 | 404,700 | |
| | | | | | |
65 | 240,000 | 303,000 | 335,600 | 378,700 | 405,000 | |
66 | 241,000 | 304,300 | 336,100 | 379,300 | 405,300 | |
67 | 242,000 | 305,400 | 336,600 | 379,900 | 405,600 | |
68 | 242,900 | 306,700 | 337,100 | 380,600 | 405,900 | |
| | | | | | |
69 | 243,900 | 307,400 | 337,600 | 381,000 | 406,100 | |
70 | 245,000 | 308,500 | 338,100 | 381,700 | 406,400 | |
71 | 245,900 | 309,700 | 338,500 | 382,300 | 406,700 | |
72 | 246,600 | 310,900 | 339,000 | 382,900 | 407,000 | |
| | | | | | |
73 | 247,200 | 312,200 | 339,200 | 383,300 | 407,200 | |
74 | 248,200 | 312,900 | 339,700 | 383,900 | 407,500 | |
75 | 249,200 | 313,600 | 340,200 | 384,500 | 407,800 | |
76 | 250,000 | 314,200 | 340,700 | 385,100 | 408,000 | |
| | | | | | |
77 | 250,800 | 315,000 | 341,000 | 385,500 | 408,200 | |
78 | 251,800 | 315,700 | 341,400 | 386,000 | | |
79 | 252,700 | 316,400 | 341,900 | 386,500 | | |
80 | 253,500 | 317,100 | 342,300 | 387,100 | | |
| | | | | | |
81 | 254,400 | 317,400 | 342,500 | 387,600 | | |
82 | 255,000 | 317,700 | 342,800 | 388,000 | | |
83 | 255,800 | 318,300 | 343,300 | 388,400 | | |
84 | 256,600 | 318,600 | 343,700 | 388,800 | | |
| | | | | | |
85 | 257,200 | 319,000 | 344,000 | 389,000 | | |
86 | 258,000 | 319,300 | 344,300 | 389,200 | | |
87 | 258,700 | 319,700 | 344,800 | 389,500 | | |
88 | 259,600 | 320,000 | 345,200 | 389,800 | | |
| | | | | | |
89 | 260,200 | 320,500 | 345,500 | 390,000 | | |
90 | 261,000 | 320,900 | 345,900 | 390,300 | | |
91 | 261,800 | 321,200 | 346,300 | 390,600 | | |
92 | 262,600 | 321,500 | 346,500 | 390,800 | | |
| | | | | | |
93 | 263,000 | 322,000 | 346,800 | 391,000 | | |
94 | 263,700 | 322,400 | | 391,300 | | |
95 | 264,200 | 322,600 | | 391,600 | | |
96 | 264,900 | 323,000 | | 391,800 | | |
| | | | | | |
97 | 265,600 | 323,400 | | 392,000 | | |
98 | 266,300 | 323,800 | | 392,300 | | |
99 | 267,000 | 324,200 | | 392,600 | | |
100 | 267,700 | 324,600 | | 392,800 | | |
| | | | | | |
101 | 268,200 | 324,800 | | 393,000 | | |
102 | 268,700 | 325,100 | | | | |
103 | 269,100 | 325,400 | | | | |
104 | 269,600 | 325,700 | | | | |
| | | | | | |
105 | 269,800 | 326,100 | | | | |
106 | 270,000 | 326,300 | | | | |
107 | 270,300 | 326,600 | | | | |
108 | 270,600 | 327,000 | | | | |
| | | | | | |
109 | 271,000 | 327,400 | | | | |
110 | 271,300 | 327,700 | | | | |
111 | 271,700 | 328,100 | | | | |
112 | 272,000 | 328,400 | | | | |
| | | | | | |
113 | 272,300 | 328,700 | | | | |
114 | 272,600 | 329,100 | | | | |
115 | 272,900 | 329,400 | | | | |
116 | 273,300 | 329,600 | | | | |
| | | | | | |
117 | 273,600 | 329,800 | | | | |
118 | 273,900 | 330,100 | | | | |
119 | 274,300 | 330,500 | | | | |
120 | 274,700 | 330,900 | | | | |
| | | | | | |
121 | 274,900 | 331,100 | | | | |
122 | 275,100 | | | | | |
123 | 275,500 | | | | | |
124 | 275,800 | | | | | |
| | | | | | |
125 | 276,000 | | | | | |
126 | 276,300 | | | | | |
127 | 276,700 | | | | | |
128 | 277,100 | | | | | |
| | | | | | |
129 | 277,300 | | | | | |
130 | 277,700 | | | | | |
131 | 278,100 | | | | | |
132 | 278,400 | | | | | |
| | | | | | |
133 | 278,600 | | | | | |
134 | 278,900 | | | | | |
135 | 279,300 | | | | | |
136 | 279,600 | | | | | |
| | | | | | |
137 | 279,800 | | | | | |
138 | 280,100 | | | | | |
139 | 280,400 | | | | | |
140 | 280,700 | | | | | |
| | | | | | |
141 | 280,900 | | | | | |
142 | 281,100 | | | | | |
143 | 281,300 | | | | | |
144 | 281,600 | | | | | |
| | | | | | |
145 | 282,000 | | | | | |
146 | 282,200 | | | | | |
147 | 282,500 | | | | | |
148 | 282,800 | | | | | |
| | | | | | |
149 | 283,100 | | | | | |
150 | 283,300 | | | | | |
151 | 283,600 | | | | | |
152 | 283,800 | | | | | |
| | | | | | |
153 | 284,100 | | | | | |
| | | | | | |
定年前再任用短時間勤務職員 | | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
201,500 | 241,000 | 255,300 | 288,400 | 315,100 | 356,800 |
備考 この表は、障害者支援施設、児童福祉施設等で人事委員会の指定するものに勤務し、入所者の指導、保育、介護等の業務に従事する職員で人事委員会規則で定めるものに適用する。
一部改正〔令和四年条例二九号〕、全部改正〔令和四年条例三四号〕
別表第５の３（第３条関係）
イ 行政職給料表等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
１級 | 定型的な業務を行う職務 |
２級 | 相当高度の知識または経験を必要とする業務を行う職務 |
３級 | １ 企画主査の職務 ２ 主査級に属する職の職務 |
４級 | １ 課長補佐級に属する職の職務 ２ 特に困難な業務を処理する企画主査の職務 ３ 特に困難な業務を処理する主査級に属する職の職務 |
５級 | １ 出先機関の課長の職務 ２ 課長補佐の職務 ３ 困難な業務を処理する課長補佐級に属する職の職務 |
６級 | １ 本庁の課長の職務 ２ 課長級に属する職の職務 ３ 困難な業務を処理する出先機関の課長の職務 |
７級 | １ 本庁の困難な業務を所掌する課の長の職務 ２ 困難な業務を処理する課長級に属する職の職務 |
８級 | １ 本庁の部の副部長の職務 ２ 次長級に属する職の職務 |
９級 | １ 本庁の部長の職務 ２ 部長級に属する職の職務 |
ロ 警察職給料表等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
１級 | 巡査の職務 |
２級 | 相当な知識または経験を必要とする業務を行う職務 |
３級 | １ 主任級に属する職の職務 ２ 相当高度の知識または経験を必要とする業務を行う職務 |
４級 | １ 係長級に属する職の職務 ２ 困難な業務を処理する主任級に属する職の職務 |
５級 | １ 課長補佐級に属する職の職務 ２ 困難な業務を処理する係長級に属する職の職務 |
６級 | １ 困難な業務を処理する課長補佐級に属する職の職務 ２ 技能指導官の職務 |
７級 | １ 課長級に属する職の職務 ２ 警視をもつて充てる職の職務 |
８級 | １ 参事官級に属する職の職務 ２ 相当困難な業務を処理する課長級に属する職の職務 |
９級 | 部長級に属する職の職務 |
ハ 教育職給料表（一）等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
１級 | １ 高等学校の講師、助教諭、養護助教諭または実習助手の職務 ２ 特別支援学校の講師、助教諭、養護助教諭、実習助手または寄宿舎指導員の職務 |
２級 | １ 高等学校または特別支援学校の教諭、養護教諭または栄養教諭の職務 ２ 困難な業務を処理する実習助手または寄宿舎指導員の職務 |
３級 | 高等学校または特別支援学校の副校長または教頭の職務 |
４級 | 高等学校または特別支援学校の校長の職務 |
ニ 教育職給料表（二）等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
１級 | 中学校または小学校の講師、助教諭または養護助教諭の職務 |
２級 | 中学校または小学校の教諭、養護教諭または栄養教諭の職務 |
３級 | 中学校または小学校の副校長または教頭の職務 |
４級 | 中学校または小学校の校長の職務 |
ホ 研究職給料表等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
１級 | 相当の知識または経験を必要とする研究を行う職務 |
２級 | 相当高度の知識または経験を必要とする研究を行う職務 |
３級 | １ 試験研究機関の課長の職務 ２ 課長補佐級に属する職の職務 ３ 高度の知識経験に基づき困難な研究を行う職務 |
４級 | １ 試験研究機関の長の職務 ２ 課長級に属する職の職務 ３ 特に高度の知識経験に基づき相当の範囲にわたる研究の調整、指導等を行う課長補佐級に属する職の職務 |
５級 | １ 規模の大きい試験研究機関の長の職務 ２ 広範囲にわたる研究の統括、調整等を行う課長級に属する職の職務 |
ヘ 医療職給料表（一）等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
１級 | 医療業務または公衆衛生業務を行う職務 |
２級 | １ 副医長の職務 ２ 健康福祉センターの課長の職務 ３ 相当高度の知識経験に基づき困難な医療業務または公衆衛生業務を行う職務 |
３級 | １ 病院のセンター長の職務 ２ 主任医長の職務 ３ 健康福祉センターの医幹の職務 ４ 医長の職務 ５ 高度の知識経験に基づき困難な医療業務または公衆衛生業務を行う職務 |
４級 | １ 病院の院長の職務 ２ 病院の副院長の職務 ３ こども療育センターの所長の職務 ４ 極めて高度の知識経験に基づき困難な医療業務または公衆衛生業務を行う職務 |
ト 医療職給料表（二）等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
１級 | 相当の知識または経験を必要とする業務を行う職務 |
２級 | 相当高度の知識または経験を必要とする業務を行う職務 |
３級 | １ 企画主査の職務 ２ 主査級に属する職の職務 ３ 相当高度の知識経験に基づき比較的困難な業務を行う職務 |
４級 | １ 困難な業務を処理する企画主査の職務 ２ 困難な業務を処理する主査級に属する職の職務 |
５級 | １ 出先機関の課長の職務 ２ 病院の次長の職務 ３ 課長補佐級に属する職の職務 ４ 特に困難な業務を処理する企画主査の職務 ５ 特に困難な業務を処理する主査級に属する職の職務 |
６級 | １ 課長級に属する職の職務 ２ 困難な業務を処理する出先機関の課長の職務 ３ 困難な業務を処理する病院の次長の職務 |
７級 | １ 病院の薬剤部長の職務 ２ 家畜保健衛生所の長の職務 ３ 困難な業務を処理する課長級に属する職の職務 |
チ 医療職給料表（三）等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
１級 | １ 准看護師の職務 ２ 看護師見習の職務 ３ 保健師、助産師または看護師の職務（地方公務員法第28条の５第１項に規定する短時間勤務の職を占める職員が行う職務に限る。） |
２級 | １ 保健師、助産師または看護師の職務 ２ 困難な業務を行う准看護師の職務 |
３級 | １ 企画主査の職務 ２ 主査級に属する職の職務 ３ 困難な業務を行う保健師、助産師または看護師の職務 ４ 特に困難な業務を行う准看護師の職務 |
４級 | １ 課長補佐級に属する職の職務 ２ 困難な業務を行う企画主査の職務 ３ 困難な業務を行う主査級に属する職の職務 |
５級 | １ 看護師長の職務 ２ 健康福祉センターの課長の職務 ３ 困難な業務を処理する課長補佐級に属する職の職務 ４ 特に困難な業務を行う企画主査の職務 |
６級 | １ 課長級に属する職の職務 ２ 困難な業務を処理する看護師長の職務 ３ 困難な業務を処理する健康福祉センターの課長の職務 |
７級 | １ 病院の看護部長の職務 ２ 困難な業務を処理する課長級に属する職の職務 |
リ 福祉職給料表等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
１級 | 相当の知識または経験を必要とする業務を行う職務 |
２級 | １ 企画主査の職務 ２ 主査級に属する職の職務 ３ 相当高度の知識経験に基づき比較的困難な専門的業務を行う職務 |
３級 | １ 困難な業務を処理する企画主査の職務 ２ 困難な業務を処理する主査級に属する職の職務 |
４級 | １ 出先機関の課長の職務 ２ 課長補佐級に属する職の職務 ３ 特に困難な業務を処理する企画主査の職務 ４ 特に困難な業務を処理する主査級に属する職の職務 |
５級 | １ 課長級に属する職の職務 ２ 困難な業務を処理する出先機関の課長の職務 |
６級 | 困難な業務を処理する課長級に属する職の職務 |
追加〔平成28年条例３号〕、一部改正〔令和元年条例１号〕
別表第六（第十二条関係）
備考 この表に掲げる名称は、平成二十六年四月一日における名称とし、同表に定める地域は、それらの名称を有するものの同日における区域を用いて示された地域とし、その後におけるそれらの名称の変更またはそれらの名称を有するものの区域の変更によつて影響されないものとする。
全部改正〔平成二六年条例五七号〕
別表第七（第二十二条の三関係）
災害派遣手当
福井県の区域に滞在する期間 | 施設の利用区分 |
公用の施設またはこれに準ずる施設 （一日につき） | その他の施設（一日につき） |
三十日以内の期間 | 三、九七〇円 | 六、六二〇円 |
三十日を超え六十日以内の期間 | 三、九七〇円 | 五、八七〇円 |
六十日を超える期間 | 三、九七〇円 | 五、一四〇円 |
全部改正〔平成七年条例四八号〕、一部改正〔平成二五年条例四号〕