(定義)

第1条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(経過措置額支給特定職員に対する給与の支給の特例)

第2条　経過措置額支給特定職員に対する平成29年4月1日から施行日の前日の属する月の末日までの間に係る次の各号に掲げる給与の支給に当たっては、この規則の規定(第4条の規定を除く。)の適用がないものとした場合に改正後の給与条例の規定(平成18年改正給与条例附則第7項から第9項までの規定および平成26年改正給与条例附則第7項から第9項までの規定を含む。次条において同じ。)により支給されるべき額が、改正前の給与条例の規定(平成18年改正給与条例附則第7項から第9項までの規定および平成26年改正給与条例附則第7項から第9項までの規定を含む。以下この条および次条において同じ。)により支給されるべき額に達しない場合は、改正前の給与条例の規定により支給されるべき額に相当する額をもって当該各号に掲げる給与の額とする。

第3条　経過措置額支給特定職員に対する平成29年4月1日から施行日の前日の属する月の末日までの間に係る給与条例第14条その他の規定による給与の減額(人事委員会が定めるものに限る。第5条第2項において「第14条等減額」という。)に当たっては、この規則の規定(次条の規定を除く。)の適用がないものとした場合に改正後の給与条例の規定による給与に係る減額されるべき額が、改正前の給与条例の規定による給与に係る減額されるべき額を超える場合は、改正前の給与条例の規定による給与に係る減額されるべき額に相当する額をもって減額する額とする。

(経過措置額の特例)

第4条　平成29年4月1日から施行日の前日までの間において平成18年改正給与条例による給料の切替えに伴う経過措置に関する規則(平成18年福井県人事委員会規則第12号。以下「平成18年経過措置規則」という。)第4条第1項第2号または平成26年改正給与条例による給料の切替えに伴う経過措置に関する規則(平成27年福井県人事委員会規則第4号。以下「平成26年経過措置規則」という。)第3条第1項第2号に掲げる場合に該当した職員に対する平成18年改正給与条例附則第8項もしくは第9項の規定または平成26年改正給与条例附則第8項もしくは第9項の規定による給料については、平成18年経過措置規則第4条または第5条の規定および平成26年経過措置規則第3条または第4条の規定にかかわらず、人事委員会の定めるところによる。

第5条　平成29年4月1日から施行日の前日までの間において、経過措置額支給特定職員について、改正後の給与条例の規定による給料月額から給与条例附則第17項第1号に定める額に相当する額を減じた額と経過措置額との合計額が、改正前の給与条例の規定による給料月額から給与条例附則第17項第1号に定める額に相当する額を減じた額と経過措置額との合計額に達しないときにおける平成18年経過措置規則第6条の規定および平成26年経過措置規則第5条の規定の適用については、これらの規定中「切り捨てた」とあるのは、「切り上げた」とする。

(雑則)

第6条　この規則に定めるもののほか、平成29年勧告給与条例の施行に伴う給与の支給等の特例に関し必要な事項は、人事委員会が定める。