平成２１年度福井県特定事業主行動計画推進の取組みについて

（１）年次休暇の取得促進について

　　　・職場管理者会議による周知・徹底
　　　　　⇒上半期における各部局の年次休暇取得状況を報告し、年次休暇の取得促進を徹底

　　　・マイホリデー（結婚記念日や子供の誕生日）の設定による計画的な年次休暇の促進

　　  ・職員向けメールマガジンの発行による意識啓発（年２回）

＜実績＞　　　

実績	目標
８．５日（前年比マイナス０．５日）	１０．３日

 （２）配偶者出産休暇および男性の育児休業（配偶者出産休暇取得者含む）の取得促進について

　　　・職場管理者会議による周知・徹底
　　　　　⇒上半期における休暇取得状況を報告し、休暇の取得促進を徹底

　　　・職員向けホームページによる情報提供
　　　　　　●結婚、出産、子育てに関する経済的支援
　　　　　　●男性の育児休業体験
　　　　　　●保育施設情報　など

　　  ・職員向けメールマガジンの発行による意識啓発（年２回）
　　　　　　●料理レシピ、男性職員の育児奮闘記

＜実績＞　　　

区分	実績	目標
配偶者出産休暇	６５．２％（前年比プラス１０．８％）	５０．０％
男性の育児休業	６６．１％（前年比プラス８．５％）	５５．０％

 （３）その他

　 　・育児休業者復帰者向けセミナーの開催
　　　　　⇒仕事と家庭生活の両立を支援する制度等の紹介

 

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