令和2年度福井県特定事業主行動計画推進の取組みについて

最終更新日 2021年8月31日ページID 047631

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(1)年次休暇の取得促進について

   ・職場管理者会議による周知・徹底
     ⇒年次休暇の取得促進について周知・ 徹底

<実績>   

実績 目標

9.7日
(前年比プラス0.8日)

10.3日
(R2年)

 

 

 (2)配偶者出産休暇および男性の育児休業(配偶者出産休暇取得者含む)の取得促進について

   ・職場管理者会議による周知・徹底
     ⇒休暇の取得促進について周知・徹底

   ・職員向けホームページによる情報提供
      ●結婚、出産、子育てに関する経済的支援
      ●男性の育児休業体験
      ●保育施設情報 など

<実績>

区 分 実績 目標
配偶者が出産した際に休暇を2日以上取得する職員の割合  78.0%
(R2年度)
100%
(R2年度)
配偶者が出産した後1年以内に1週間以上の連続休暇を取得する職員の割合 20.4%
(R元年度) 
50%
(R2年度)

(各年度子どもが生まれた男性職員に占める割合)
※R元年度:1週間以上の連続休暇となる大型連休、年末年始は含めない

 (3)その他

   ・育児休業者復帰者向けセミナーの開催
     ⇒仕事と家庭生活の両立を支援する制度等の紹介

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