平成17年の県内市町村のラスパイレス指数について
最終更新日 2012年4月10日 ｜ ページID 003063
県内市町村のラスパイレス指数の公表について
平成17年地方公務員給与実態調査の結果について、県民の皆様の理解に資するため、県内の各市町村の給与水準（ラスパイレス指数）について公表します。
ラスパイレス指数とは、国家公務員の行（一）の俸給月額を100としてみた場合に、地方公務員の給与水準を示す指数で、当該団体の給与制度・運用の在り方を検討する際の資料として活用されています。
算出の際は、職種別、学歴別、経験年数別に職員をグループ化し、その平均給料月額を職員数により加重平均しているので、国家公務員との給与格差を把握することが可能となり、そして、その格差が生じた理由を分析することを通じて、給与制度・運用上の問題点を把握することができます。
ラスパイレス指数は、給料表の改定方法、運用上の措置、給料表の構造等について、国と異なった措置が行われた場合に変動します。
1 給料の改定率が異なる場合
2 昇給短縮、延伸を行った場合
3 定昇率が異なる場合
4 特別昇給が異なる場合
5 昇格、昇給基準およびそれらの運用が適切でない場合
6 初任給基準の改定を行った場合
7 職員構成が変動した場合
平成17年ラスパイレス指数の変動状況
- 県内市町村のラスパイレス指数の平均は94.5であり、昨年と比較すると0.2ポイント上昇しています。最高値は102.0（福井市）、最低値は83.4（名田庄村）でした。
- 平成17年ラスパイレス指数が100を上回る団体は、（福井市、武生市）でした。
- 昨年と比較してラスパイレス指数が上昇した団体は、5市10町村でした。
- 職員数の少ない町村については、変動幅が大きくなる傾向にあります。
- ラスパイレス指数は、平成17年4月1日現在の調査結果です。
平成17年ラスパイレス指数の状況（一般行政職）
|
市町村名 |
H17.4.1（Ａ） |
H16.4.1（Ｂ） |
増減（Ａ－Ｂ） |
|
福井市 |
102.0 |
101.3 |
0.7 |
|
敦賀市 |
95.5 |
95.2 |
0.3 |
|
武生市 |
101.1 |
99.4 |
1.7 |
|
小浜市 |
95.1 |
95.3 |
△ 0.2 |
|
大野市 |
95.0 |
95.2 |
△ 0.2 |
|
勝山市 |
94.8 |
93.9 |
0.9 |
|
鯖江市 |
98.7 |
98.2 |
0.5 |
|
あわら市 |
92.8 |
92.9 |
△ 0.1 |
|
美山町 |
91.4 |
90.7 |
0.7 |
|
松岡町 |
89.4 |
88.0 |
1.4 |
|
永平寺町 |
86.9 |
86.7 |
0.2 |
|
上志比村 |
89.3 |
87.3 |
2.0 |
|
和泉村 |
89.3 |
89.2 |
0.1 |
|
三国町 |
90.6 |
91.9 |
△ 1.3 |
|
丸岡町 |
90.7 |
90.4 |
0.3 |
|
春江町 |
94.6 |
94.7 |
△ 0.1 |
|
坂井町 |
93.5 |
94.5 |
△ 1.0 |
|
今立町 |
97.7 |
95.1 |
2.6 |
|
池田町 |
86.0 |
86.6 |
△ 0.6 |
|
南越前町 |
89.8 |
― |
― |
|
南条町 |
― |
90.1 |
― |
|
今庄町 |
― |
89.4 |
― |
|
河野村 |
― |
87.2 |
― |
|
（新）越前町 |
90.3 |
― |
― |
|
朝日町 |
― |
90.0 |
― |
|
宮崎村 |
― |
86.0 |
― |
|
（旧）越前町 |
― |
89.3 |
― |
|
越廼村 |
94.9 |
94.3 |
0.6 |
|
織田町 |
― |
87.6 |
― |
|
清水町 |
90.6 |
93.3 |
△ 2.7 |
|
三方町 |
― |
88.2 |
― |
|
美浜町 |
90.6 |
91.0 |
△ 0.4 |
|
上中町 |
― |
91.1 |
― |
|
名田庄村 |
83.4 |
82.8 |
0.6 |
|
高浜町 |
87.9 |
89.7 |
△ 1.8 |
|
大飯町 |
91.4 |
90.3 |
1.1 |
|
若狭町 |
89.0 |
― |
― |
|
市平均 |
97.9 |
97.7 |
0.2 |
|
町村平均 |
90.6 |
90.3 |
0.3 |
|
市町村平均 |
94.5 |
94.3 |
0.2 |
|
全国市平均 |
97.6 |
98.2 |
△ 0.6 |
|
全国町村平均 |
93.7 |
93.7 |
0.0 |
ラスパイレス指数分布状況（県内市町村）
|
区分 |
H17 |
H16 |
増減（H16⇒H17） |
|
90.0以下 |
9 |
14 |
△ 5 |
|
90.0超 95.0以下 |
13 |
13 |
0 |
|
95.0超 100.0未満 |
4 |
6 |
△ 2 |
|
100.0 |
0 |
0 |
0 |
|
100.0超 105.0以下 |
2 |
1 |
1 |
|
計 |
28 |
34 |
△ 6 |
※市町村合併のため増減の合計は0となりません。
ラスパイレス指数とは＜参考＞
|
ラスパイレス指数は、国家公務員の行（一）の俸給月額を100としてみた場合に、地方公務員の給与水準を示す指数です。職員構成を学歴別（大卒、短大卒、高卒、中卒）、経験年数別（1年未満～35年以上の12段階）に区分し、比較する地方公共団体の職員構成が国の職員構成と同一であると仮定して算出するもので、地方公共団体の仮定給料総額（地方公共団体の学歴別、経験年数別の平均給料月額に国の職員数を乗じて得た総和）を国の実俸給総額で除して得る加重平均です。 |
- （具体的な計算方法）
（大学卒）
|
経験年数 |
職員数(人) 国 Ａ |
給料月額（百円） |
Ａ×Ｂ （百円） |
Ａ×Ｃ （百円） |
|
|
国 Ｂ |
当該団体 Ｃ |
||||
|
1年未満 |
2,118 |
1,789 |
1,629 |
3,789,102 |
3,450,222 |
|
1年以上 2年未満 |
3,031 |
1,842 |
1,772 |
5,583,102 |
5,370,932 |
|
2年以上 3年未満 |
3,567 |
1,916 |
1,823 |
6,834,372 |
6,502,641 |
|
3年以上 5年未満 |
7,091 |
2,035 |
1,918 |
14,430,185 |
13,600,538 |
|
5年以上 7年未満 |
7,778 |
2,245 |
2,088 |
17,461,610 |
16,240,464 |
|
7年以上 10年未満 |
10,385 |
2,563 |
2,345 |
26,616,755 |
24,352,825 |
|
10年以上 15年未満 |
13,468 |
3,066 |
2,896 |
41,292,888 |
39,003,328 |
|
15年以上 20年未満 |
10,826 |
3,590 |
3,541 |
38,865,340 |
38,334,866 |
|
20年以上 25年未満 |
8,836 |
4,114 |
4,043 |
36,351,304 |
35,723,948 |
|
25年以上 30年未満 |
5,595 |
4,427 |
4,280 |
24,769,065 |
23,946,600 |
|
30年以上 35年未満 |
2,796 |
4,508 |
4,620 |
12,604,368 |
12,917,520 |
|
35年以上 |
645 |
4,632 |
4,896 |
2,987,640 |
3,157,920 |
|
計 |
76,136 |
|
|
231,585,731 Ｄ |
222,601,804 Ｅ |
|
（短大卒） |
|||||
|
計 |
20,181 |
|
64,607,250 Ｆ |
64,861,895 Ｇ |
|
|
（高校卒） |
|||||
|
計 |
110,842 |
|
381,951,844 Ｈ |
384,643,733 Ｉ |
|
|
（中学卒） |
|||||
|
計 |
1,389 |
|
5,115,697 Ｊ |
5,502,055 Ｋ |
|
ラスパイレス指数＝（Ｅ＋Ｇ＋Ｉ＋Ｋ）／（Ｄ＋Ｆ＋Ｈ＋Ｊ）×100＝99.17＝99.2（小数点以下第2位四捨五入）
|
（参考） 小規模な市町村の給与水準については、その組織規模も小さく、国のように部長や局長といった役職がないことから、国に準じた給与制度、運用を行ったとしても、ラスパイレス指数は100を下回ることになります。 |
アンケート
より詳しくご感想をいただける場合は、shimachi-kyodo@pref.fukui.lg.jpまでメールでお送りください。
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電話番号：0776-20-0262 ｜ ファックス：0776-20-0631 ｜ メール：shimachi-kyodo@pref.fukui.lg.jp
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