平成24年県内市町の給与水準について
最終更新日 2013年1月31日 ｜ ページID 022317
目次
県内市町のラスパイレス指数の状況
ラスパイレス指数とは、国家公務員の行政職俸給表（一）の適用職員の俸給月額を100とした場合の地方公務員の一般行政職の給与水準を示す指数であり、当該地方公共団体の給与制度・運用の在り方を検討する際の資料として活用されています。
（ラスパイレス指数は、平成24年4月1日現在の調査結果です。）
市町名 |
H24.4.1 ※ 国家公務員の 給与削減前 Ａ |
Ｈ24.4.1※ |
H23.4.1 Ｃ |
国家公務員 給与削減前 との比較 Ａ－Ｃ |
国庫公務員 給与削減後 との比較 |
福井市 |
100.4 |
108.7 |
100.9 |
△0.5 |
7.8 |
敦賀市 |
95.3 |
103.2 |
94.5 |
0.8 |
8.7 |
小浜市 |
93.6 |
101.3 |
94.4 |
△0.8 |
6.9 |
大野市 |
95.0 |
102.9 |
94.6 |
0.4 |
8.3 |
勝山市 |
95.5 |
103.4 |
95.7 |
△0.2 |
7.7 |
鯖江市 |
96.2 |
104.1 |
98.0 |
△1.8 |
6.1 |
あわら市 |
95.3 |
103.1 |
91.4 |
3.9 |
11.7 |
越前市 |
100.4 |
108.6 |
99.4 |
1.0 |
9.2 |
坂井市 |
95.2 |
103.0 |
93.7 |
1.5 |
9.3 |
永平寺町 |
90.1 |
97.6 |
89.7 |
0.4 |
7.9 |
池田町 |
85.4 |
92.5 |
85.9 |
△0.5 |
6.6 |
南越前町 |
91.8 |
99.4 |
91.3 |
0.5 |
8.1 |
越前町 |
91.4 |
98.9 |
91.8 |
△0.4 |
7.1 |
美浜町 |
91.5 |
99.0 |
91.3 |
0.2 |
7.7 |
高浜町 |
91.1 |
98.6 |
89.4 |
1.7 |
9.2 |
おおい町 |
91.8 |
99.4 |
91.1 |
0.7 |
8.3 |
若狭町 |
92.1 |
99.6 |
91.6 |
0.5 |
8.0 |
県内市平均 |
97.4 |
105.4 |
97.2 |
0.2 |
8.2 |
県内町平均 |
91.3 |
98.7 |
90.8 |
0.5 |
7.9 |
県内市町平均 |
95.8 |
103.7 |
95.5 |
0.3 |
8.2 |
全国市平均 |
98.8 |
106.9 |
98.8 |
0.0 |
8.1 |
全国町村平均 |
95.5 |
103.3 |
95.3 |
0.2 |
8.0 |
※国家公務員の時限的な（２年間）給与改定特例法の措置前と措置後の数値を併せて記載 ラスパイレス指数分布状況
区分 |
H24 （削減前） Ａ |
H24 |
H23 Ｃ |
増減 Ａ－Ｃ |
増減 |
100.0超 105.0以下 |
2 |
9 |
1 |
1 |
8 |
100.0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
95.0超 100.0未満 |
6 |
7 |
3 |
3 |
4 |
90.0超 95.0以下 |
8 |
1 |
10 |
△2 |
△9 |
90.0以下 |
1 |
0 |
3 |
△2 |
△3 |
計 |
17 |
17 |
17 |
0 |
0 |
ラスパイレス指数の変動状況
- 国家公務員の給与削減措置前のラスパイレス指数の比較（従来の比較）
- 県内市町のラスパイレス指数の平均は、昨年と比較して0.3ポイント高くなり、95.8でした。
- 市平均は97.4であり、昨年と比較して0.2ポイント高くなり、全国市平均と比較して1.4ポイント低くなっています。
- 町平均は91.3であり、昨年と比較して0.5ポイント高くなり、全国町村平均と比較して4.2ポイント低くなっています。
- 昨年と比較してラスパイレス指数が減少した団体は、17市町中6市町でした。最高値は100.4（福井市、越前市）、最低値は85.4（池田町）でした。
2. 国家公務員の給与削減措置後のラスパイレス指数の比較
- 県内市町のラスパイレス指数の平均は、103.7でした。
- 市平均は105.4であり、全国市平均と比較して1.5ポイント低くなっています。
- 町平均は98.7であり、全国町村平均と比較して4.6ポイント低くなっています。
- 最高値は108.7（福井市）、最低値は92.5（池田町）でした。
ラスパイレス指数は、給与制度の改定・運用について、国と異なった措置が行われた場合（主に下記１～６ に該当する場合）に変動しますが、職員数の少ない町については変動幅が大きくなる傾向にあります。 1 給料表上の引上率が国と異なる場合 2 職員構成が変動した場合 3 昇格、昇給基準およびそれらの運用が適切でない場合 4 昇給短縮、延伸を行った場合 5 初任給基準の改定を行った場合 6 給料の減額措置を行った場合 |
ラスパイレス指数とは＜参考＞
ラスパイレス指数は、国家公務員の行（一）の俸給月額を100としてみた場合に、地方公務員の給与水準を を示す指数です。職員構成を学歴別（大卒、短大卒、高卒、中卒）、経験年数別（1年未満～35年以上の12 段階）に区分し、比較する地方公共団体の職員構成が国の職員構成と同一であると仮定して算出するもの で、地方公共団体の仮定給料総額（地方公共団体の学歴別、経験年数別の平均給料月額に国の職員数 を乗じて得た総和）を国の実俸給総額で除して得る加重平均です。 |
（具体的な計算方法（国：給与削減措置前））
（大学卒）
経験年数 |
職員数(人) 国 Ａ |
俸給・給料月額（百円） |
Ａ×Ｂ （百円） |
Ａ×Ｃ （百円） |
|
国 Ｂ |
当該団体 Ｃ |
||||
1年未満 |
988 |
1,799 |
1,693 |
1,777,412 |
1,672,684 |
1年以上 2年未満 |
1,458 |
1,854 |
1,760 |
2,703,132 |
2,566,080 |
2年以上 3年未満 |
1,672 |
1,934 |
1,846 |
3,233,648 |
3,086,512 |
3年以上 5年未満 |
3,691 |
2,062 |
1,938 |
7,610,842 |
7,153,158 |
5年以上 7年未満 |
4,583 |
2,220 |
2,064 |
10,174,260 |
9,459,312 |
7年以上 10年未満 |
7,827 |
2,448 |
2,263 |
19,160,496 |
17,712,501 |
10年以上 15年未満 |
12,940 |
2,842 |
2,630 |
36,775,480 |
34,032,200 |
15年以上 20年未満 |
12,901 |
3,371 |
3,156 |
43,489,271 |
40,715,556 |
20年以上 25年未満 |
10,123 |
3,823 |
3,645 |
38,700,229 |
36,898,335 |
25年以上 30年未満 |
8,087 |
4,108 |
3,910 |
33,221,396 |
31,620,170 |
30年以上 35年未満 |
5,352 |
4,218 |
4,164 |
22,574,736 |
22,285,728 |
35年以上 |
1,211 |
4,278 |
4,372 |
5,180,658 |
5,294,492 |
計 |
70,833 |
|
224,601,560 Ｄ |
212,496,728 Ｅ |
|
（短大卒） |
|||||
計 |
13,070 |
|
42,575,918 |
41,813,618 Ｇ |
|
（高校卒） |
|||||
計 |
56,940 |
|
197,505,759 Ｈ |
191,006,192 Ｉ |
|
（中学卒） |
|||||
計 |
138 |
|
250,052 Ｊ |
231,394 Ｋ |
|
ラスパイレス指数＝（Ｅ＋Ｇ＋Ｉ＋Ｋ）／（Ｄ＋Ｆ＋Ｈ＋Ｊ）×100＝95.83＝95.8（小数点以下第2位四捨五入）
（参考） 小規模な市町村については、国と同じ給料表を使用していても級立てが国よりも少ないため、国に準じた 給与制度、運用を行ったとしても、ラスパイレス指数は100を下回ることになります。 |
アンケート
より詳しくご感想をいただける場合は、shimachi-kyodo@pref.fukui.lg.jpまでメールでお送りください。
お問い合わせ先
市町協働課
電話番号：0776-20-0262 ｜ ファックス：0776-20-0631 ｜ メール：shimachi-kyodo@pref.fukui.lg.jp
福井市大手3丁目17-1(地図・アクセス)
受付時間 月曜日から金曜日 8時30分から17時15分(土曜・日曜・祝日・年末年始を除く）
