市町名

H28.4.1
 Ａ

H27.4.1
Ｂ

H28.4.1とH27.4.1
との比較
Ａ－Ｂ

福井市

101.2

100.6

0.6

敦賀市

97.4

95.7

1.7

小浜市

94.9

95.0

△0.1

大野市

96.6

97.4

△0.8

勝山市

95.8

96.8

△1.0

鯖江市

98.4

97.7

0.7

あわら市

94.1

94.9

△0.8

越前市

100.3

99.7

0.6

坂井市

97.5

95.4

2.1

永平寺町

93.4

91.6

1.8

池田町

85.6

84.1

1.5

南越前町

92.4

92.0

0.4

越前町

92.3

91.9

0.4

美浜町

93.7

92.9

0.8

高浜町

90.5

90.5

0.0

おおい町

92.3

92.3

0.0

若狭町

91.7

91.5

0.2

県内市平均

98.7

98.0

0.7

県内町平均

92.2

91.7

0.5

県内市町平均

97.1

96.4

0.7

全国市平均

　99.1

98.7

 0.4

全国町村平均

　　96.3

 95.8

 0.5

ラスパイレス指数は、給与制度の改定・運用について、国と異なった措置が行われた場合（主に下記１～６

に該当する場合）に変動しますが、職員数の少ない町については変動幅が大きくなる傾向にあります。

1　給料表上の引上率が国と異なる場合

2　職員構成が変動した場合

3　昇格、昇給基準およびそれらの運用が適切でない場合

4　昇給短縮、延伸を行った場合

5　初任給基準の改定を行った場合

6　給料の減額措置を行った場合

ラスパイレス指数は、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、
国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）
適用職員の俸給月額を１００として計算した指数。

経験年数

職員数(人)

国　 Ａ

俸給・給料月額（百円）

Ａ×Ｂ

（百円）

Ａ×Ｃ

（百円）

国　 Ｂ

当該団体
 Ｃ

1年未満

2,178

1,837

1,770

4,000,986

3,855,060

1年以上 　2年未満

2,066

1,881

1,844

3,886,146

3,809,704

2年以上 　3年未満

1,807

1,963

1,903

3,547,141

3,438,721

3年以上　 5年未満

3,493

2,086

2,000

7,286,398

6,986,000

5年以上　 7年未満

4,116

2,252

2,122

9,269,232

8,734,152

7年以上　10年未満

6,001

2,492

2,336

14,954,492

14,018,336

10年以上　15年未満

12,606

2,866

2,672

36,128,796

33,683,232

15年以上　20年未満

12,883

3,315

3,102

42,707,145

39,963,066

20年以上　25年未満

12,535

3,746

3,613

46,956,110

45,288,955

25年以上　30年未満

9,418

4,036

3,907

38,011,048

36,796,126

30年以上　35年未満

5,876

4,137

4,107

24,309,012

24,132,732

35年以上　

1,596

4,134

4,277

6,597,864

6,826,092

計

74,575

237,654,370
Ｄ

227,532,176
Ｅ

（短大卒）

計

10,541

35,537,162
Ｆ

34,833,272
Ｇ

（高校卒）

計

55,598

193,737,495
Ｈ

190,913,062
Ｉ

（中学卒）

計

72

5,739
Ｊ

5,706
Ｋ

（参考）

小規模な市町村については、国と同じ給料表を使用していても級立てが国よりも少ないため、国に準じた
給与制度、運用を行ったとしても、ラスパイレス指数は100を下回ることになります。