参加された皆様からは、

• 育児休業などで現場から完全に離れてしまうとスキルを維持することが困難なため、短い時間でも勤務できる制度や、育児休業、病児保育などの制度が充実すれば、女性も多様なスタイルで仕事を続けることが可能である。
• 医学生の４割を女性が占めており、研修医が引き続き福井で活躍できるよう病院内の環境を整えることが重要である。
• 女性医師が働きやすい病院を認証しているＮＰＯ法人の活動を紹介。女性医師が働きやすい環境にあることが安定した医療の提供につながる。

などの意見が出されました。