【初回無料】社外メンター制度を導入する県内企業を募集します

最終更新日 2024年11月29日 ｜ ページID 054213

将来活躍が期待される女性社員や女性管理職・リーダーに対し、社外メンターによるメンタリングを実施する県内企業を募集します。


１　対象企業
　　ふくい女性活躍推進企業
２　メンティ（相談者の要件）
　　将来活躍が期待される女性社員や女性管理職・リーダーなど
３　派遣会場
　　申込企業内会議室 もしくは
　　ふくい女性活躍支援センター(県生活学習館２階)
４　利用料金
　　初回無料(県が負担)
　　２回目以降有料（19,800 円 交通費・税込）

５　メンタリング方法
　　1on1 の個別面談方式 もしくはグループ
６　申込方法
　　実施事業者のホームページで詳細をご確認の上、実施希望日( 第1 希望) の1 か月前までに
　　所定の申込用紙より、お申し込みください
　　https://www.f-jhosei.or.jp/mentor
　　
　実施事業者　公益財団法人ふくい女性財団
　　　　　　　（初回派遣については、福井県委託事業）

　 募集チラシはこちら　→　

【参　考】
　～令和４年度経済産業省による試行事業の結果～
　経済産業省では、欧米で効果がみられた企業の垣根を越えたメンター制度について、
２０２２年９月から約６カ月間、業種の異なる２９社から役員や管理職のメンターと女性社員を集め、
５０人規模の試行事業を実施。
　その結果、当初は昇進を「望んでいる」と「強く望んでいる」と答えた層は計２７％しかいなかったが、
試行事業を終えた後は計７２％まで増加。昇進に自信を持つ層も２～３割から８～９割へと大きく増えた。
　参加した女性社員からは、「社外のメンターだからこそ気兼ねなく話せた」「経営層の視点でモノを考えるようになった」などといった声が上がった。
　また、メンターからも「相談できる人材や機会が女性に不足していることを感じた」といった、効果を実感する声が多かった。