「労働環境の改善」の記事一覧

• 「職場での悩みごと無料相談会」を開催します。(最終更新日 2019年6月26日)

  福井県労働委員会では、10月6日（日）福井市アオッサ、10月20日（日）越前市文化センターにて、労使関係のトラブルに関する無料相談会を開催します。

• 職場のトラブルＱ＆Ａ(最終更新日 2019年6月18日)

  最近多く見られる職場のトラブル（労使紛争の問題）について、Ｑ＆Ａ方式でまとめました（平成３０年３月改訂）。

• 福井県勤労者住宅資金利子補給制度について(最終更新日 2019年4月1日)

  福井県勤労者住宅資金利子補給制度

• 企業子宝率の調査結果(最終更新日 2019年3月31日)

  企業子宝率調査の結果

• 平成30年度福井県勤労者就業環境基礎調査報告書(最終更新日 2019年3月28日)

  県では、県内勤労者の就業環境の実態を把握するため、福井県勤労者就業環境基礎調査を実施しています。調査結果の概要は下記のとおりです。

• 働きやすい福井企業大賞(最終更新日 2019年3月5日)

  調査結果

• 福井県最低賃金のお知らせ(最終更新日 2018年12月10日)

  最低賃金について

• 労働相談(最終更新日 2018年5月16日)

  県では、労働に関する相談窓口を設けております。

• 福井県・福井労働局は、県内金融機関と「働き方改革にかかる連携協定」を締結しました(最終更新日 2017年11月28日)

  福井県・福井労働局は、県内金融機関と「働き方改革にかかる連携協定」を締結しました

• 仕事と子育ての両立支援ハンドブック（事業主向け）の掲載について(最終更新日 2017年7月11日)

  仕事と子育ての両立支援ハンドブック（事業主向け）の掲載

• 「家族時間デー」の登録企業を募集します！(最終更新日 2014年12月10日)

  仕事と家庭の両立を進め、従業員の家族時間を伸ばすため、定時退社に取組む企業を募集し、実践の機会を提供することにより、子育てしやすい働き方の推進と家族時間の伸長を図る。

• 平成２５年度父親子育て応援企業表彰企業(最終更新日 2013年12月5日)

  平成２５年度表彰企業の概要

• みんなで帰ろう「家族時間デー」の実施結果をお知らせします！(最終更新日 2013年2月22日)

  仕事と家庭の両立を進め、従業員の家族時間を伸ばすため、定時退社に取組む企業を募集し、実践の機会を提供することにより、子育てしやすい働き方の推進と家族時間の伸長を図る。

• 平成２４年度父親子育て応援企業表彰企業(最終更新日 2012年12月10日)

  平成２４年度表彰企業の概要

• 出資等団体(最終更新日 2012年9月25日)

  出資・出損団体の状況

• みんなで帰ろう「家族時間デー」参加企業等について(最終更新日 2012年8月30日)

  仕事と家庭の両立を進め、従業員の家族時間を伸ばすため、定時退社に取組む企業を募集し、実践の機会を提供することにより、子育てしやすい働き方の推進と家族時間の伸長を図る。

• 庁舎の払下げ希望の意向調査について【調査は終了しました。】(最終更新日 2012年3月30日)

  庁舎の払下げ希望の意向調査について

• 平成１７年度父親子育て応援企業表彰企業(最終更新日 2011年11月18日)

  平成１７年度表彰企業の概要

• 平成１８年度父親子育て応援企業表彰企業(最終更新日 2011年11月18日)

  平成１８年度表彰企業の概要

• 平成１９年度父親子育て応援企業表彰企業(最終更新日 2011年11月18日)

  平成１９年度表彰企業の概要

• 平成２０年度父親子育て応援企業表彰企業(最終更新日 2011年11月18日)

  平成２０年度表彰企業の概要

• 平成２１年度父親子育て応援企業表彰企業(最終更新日 2011年11月18日)

  平成２１年度表彰企業の概要

• 平成２２年度父親子育て応援企業表彰企業(最終更新日 2011年11月18日)

  平成２２年度表彰企業の概要

• 平成２３年度父親子育て応援企業表彰企業(最終更新日 2011年11月18日)

  平成２３年度表彰企業の概要

• 仕事と子育ての両立支援リーフレット（はたらく皆さんへ）の掲載について(最終更新日 2009年9月4日)

  仕事と子育ての両立支援リーフレット（はたらく皆さんへ）の掲載について

• 不当労働行為の審査(最終更新日 2009年6月17日)

  不当労働行為を受けたとする労働組合または労働者は、労働委員会に対して不当労働行為の救済申立てを行うことが出来ます。

• 個別的労使紛争のあっせん(最終更新日 2008年5月29日)

  個々の労働者と使用者との間に生じた労働条件等のトラブル（個別的労使紛争）の簡易・迅速・円満な解決をお手伝いする、あっせんを行っています。

• 労働争議の調整(最終更新日 2008年3月1日)

  労働組合と使用者との間に生じた紛争を解決するよう調整する制度があります。