社員ファースト企業宣言紹介

最終更新日 2021年11月1日ページID 042879

印刷

社員ファースト企業宣言企業

   「社員ファースト企業宣言」をしていただいた、福井県内に事業所を有する企業をご紹介します。働きやすい職場づくりに向けた今後の取組み宣言と、これまでの取組みを提出していただきました。(令和4年10月末現在)

 

企業(団体)名 宣言内容

主なこれまでの
取組み

企業ホームページ 宣言年月日
18 (株)日本ピーエス

社員の幸せの実現を目指し、「時間外労働の削減」「有給休暇の取得促進」に取り組み、仕事とプライベートを充実できる職場づくりを進めます。

男性の育児休業取得
促進、時間単位有給

https://nipponps.co.jp

19/11/1
20/10/30

29 村中建設(株)

 

社員のワークライフバランスを尊重できる企業風土づくりに取り組みます。

 

時間単位有休制度の
導入

http://www.muranaka-g.co.jp/

19/11/11
20/11/25
30 (株)日本エー・エム・シー

 

ダイバーシティ推進・働き方改革・健康経営を三位一体で取り組み働きやすい職場づくりを進めます。

 

女性・男性共育児休業
取得率100%

https://www.j-amc.co.jp

19/11/11
20/11/3
21/4/28
38 (株)ナカニシビジョン 従業員一人ひとりがいきいきと働ける職場づくりを進めます 男性の育児休暇取得促進
健康経営優良法人
(5年連続認定)
https://vision360.jp 19/12/1
21/10/20
55 坂川建設(株) 「健康」と「安全」は すべてに優先する

40歳以上の全社員が
人間ドック受診
子の看護休暇の延長
(中学校入学前まで)

http://sakagawa-kk.jp/ 20/2/10
21/10/20
57 (株)協同

 

全社員が豊かさと充実した人生を追求できる職場環境を目指します。

 

くるみん認定 http://www.kwl.co.jp/ 20/5/26
58

(株)グラント・イーワンズ

 

有給休暇の取得を促進し、福利厚生を充実させ、社員が健康で働きやすい環境づくりを進めます。

 

育児短時間勤務取得者
あり

https://lalagrant.jp/ 20/6/3
59 (福)大野和光園

 

業務効率化プロジェクトチームを立ちあげ生産性向上を図ると同時に、公休数1日増の規定化を目指し取り組みます。

 

有給休暇取得促進
(連休制度)の導入

http://www.ono-wakouen.jp/

20/6/17
60 畑中厨房(株)

 

年次有給休暇取得促進・長時間労働削減のために職場意識改善を図り、働き方改革を促進します。

 

勤務間インターバル
導入

http://hatanaka-chubo.co.jp/

20/7/3
61 (株)米五

 

社員1人1人に寄り添って、働きやすい職場づくりを進めます。

 

ノー残業デーの実施、
ワークライフマネジ
メントの推進

https://www.komego.com/

20/8/26
21/10/20
62 (株)御素麺屋

時代に合わせた働きやすい職場環境を整備し続けることを宣言します。

女性の育児休暇取得
100%、有給休暇
の取得増加

https://www.osoumenya.jp/

20/9/7
63 (有)アトラス

テレワークを導入して、社員の働き方の多様性実現を目指します。

デジタル効率化による
業務改善
http://www.280480.com 20/9/18
64 カワイ(株)

社員にも家族にも優しい企業つくり 健康を第一に、働きやすい職場環境の構築を目指します。

女性の育児休業取得
100%、有給休暇取
得促進(誕生月有給
制度)
http://www.f-kawai.jp 20/10/14
65

AOIホールディングス(株)

社員一人ひとりが能力を生かして活躍し、働きやすい環境づくりを進めます。

女性の育児休業取得
100%、 テレワーク
の推進
https://www.aoiaoi.co.jp 20/10/14
66 モトーレン福井(株)

社員一人ひとりが能力を生かして活躍し、働きやすい環境づくりを進めます。

女性の育児休業取得
100%、 定期的な社
員研修の実施
https://www.aoiaoi.co.jp 20/10/16
67 AOIユーロ(株)

社員一人ひとりが能力を生かして活躍し、働きやすい環境づくりを進めます。

女性の育児休業取得
100%、 定期的な社
員研修の実施
https://www.aoiaoi.co.jp 20/10/16
68 AOIインターナショナル(株)

社員一人ひとりが能力を生かして活躍し、働きやすい環境づくりを進めます。

女性の育児休業取得
100%、 定期的な社
員研修の実施
https://www.aoiaoi.co.jp/int/ 20/10/16
69 あおい商事(株)

社員一人ひとりが能力を生かして活躍し、働きやすい環境づくりを進めます。

女性の育児休業取得
100%、 定期的な社
員研修の実施
http://www.aoishoji.co.jp 20/10/16
70 AOIエネルギーソリューション(株)

社員一人ひとりが能力を生かして活躍し、働きやすい環境づくりを進めます。

女性の育児休業取得
100%、 定期的な社
員研修の実施
https://www.aoiene.co.jp 20/10/16
71 AOIカーケア(株)

社員一人ひとりが能力を生かして活躍し、働きやすい環境づくりを進めます。

女性の育児休業取得
100%、 定期的な社
員研修の実施
https://www.aoiaoi.co.jp 20/10/16
72 あおい企画(株) 社員一人ひとりが能力を生かして活躍し、働きやすい環境づくりを進めます。 女性の育児休業取得
100%、定期的な社
員研修の実施
https://www.aoiaoi.co.jp 20/10/16
73 (株)アクティブ・プラン 有給休暇を取得しやすい労働環境づくり https://www.active-plan.jp 20/6/11

74

まるほ商事(株) 全従業員が目標を持ち、思い切り仕事できる職場環境づくりを目指します。 有給休暇取得率向上
人事評価制度の充実
http://www.maruhoshoji.jp/ 20/10/21
75 (株)アルケーホールディングス 社員一人ひとりが自らの仕事と生活の調和のあり方を考え、生き活きと成長できる職場を目指します。 時間単位有給制度
資格取得支援制度
https://arkhe.net 20/10/23
76 (株)アルケー 社員一人ひとりが自らの仕事と生活の調和のあり方を考え、生き活きと成長できる職場を目指します。 時間単位有給制度
資格取得支援制度
https://arkhe.net 20/10/23
77 (株)アルケーメタックス 人材育成に尽力し、有給取得率アップを目指します。 時間単位有給制度
資格取得支援制度
https://arkhe.net 20/10/23
78 (株)大津屋 高年齢者をはじめ全社員が、無理なくやりがいをもって働ける職場をつくるために、就業規則、定年制度、賃金制度、評価制度の改善を行っていく。 定年満70歳まで、
満73歳まで継続雇用
制度
https://www.orebo.jp/ 20/10/25
79 (株)天晴データネット 100年継続する企業になるために、短期的な売上・利益だけではなく、中長期に渡り人財を育て、雇用を維持拡大し、社会に貢献していきます。 フレックスタイム制度
有給休暇取得促進
https://www.tenseidatanet.co.jp/ 20/10/29
80 日光産業(株) 若手社員、女性社員と高齢社員が共に働きやすい職場づくりを目指します。 ノー残業日の導入 http://nikko-sangyo.net 20/11/2
81 (福)和田保育園 社員の人生や仕事の充実を目指し、なりたいキャリア形成を目指せる職場環境をつくります。 時間外労働の削減
有給休暇取得促進
https://kosodate-web.com/wada/ 20/11/20
82 (株)TOP 従業員の幸せを第一に考え、従業員が安心安全に働ける職場環境作りを進めていきます。 ハラスメント防止教育の徹底
フレックスタイム制度
https://www.top-corp.jp/ 20/12/17
21/10/6
83 FTEC(株) 有給休暇が取りやすい職場づくりを進め、ワークライフバランスの実現を目指します。 男性の育児休暇取得促進
女性の育児休業取得100%
https://www.ftecweb.net/ 20/12/21
84 第一生命保険(株)福井支社 仕事と家庭の両立支援を充実させ全社員のQOL向上を目指します。
※QOL=Quality Of Life
フレックス導入
テレワーク導入
https://www.dai-ichi-life.co.jp/ 21/4/12
85 山本(清)組 次世代に魅力ある建設業を目指し働きやすい職場づくりを進めます。 有給休暇取得促進

21/4/22

86 大協建設(株) 地域の活性化むけ魅力ある建設業を目指し社員の定着しやすい職場づくりを進めます。 有給休暇取得促進 21/4/30
87 東洋染工(株) 有給休暇が取りやすく、健康的に働きやすい職場づくりを進めます。 健康経営優良法人の認定
女性の育児休業取得100%
http://www.toyo-senko.co.jp/ 21/5/19
88 合同経営社会保険労務士法人 キャリアに役立つ教育やチャンスを公平に確保し、個々がイキイキと働ける職場を目指します。 失効年休積立制度
在宅勤務制度
https://godokk.net 21/5/28
89 くにひさ社労士事務所 仕事と育児の両立支援やテレワークを推進することで、健康で元気な働きやすい企業を目指します。 女性の育児休業取得100%
有給休暇取得促進
https://kunihisasyaroushi.com 21/6/10
90 (株)北山建設 ハラスメントがなく、有給休暇が取りやすい働きやすい職場づくりを進めます。 http://www.kitayama291.com 21/7/12
91 (株)エル・ローズ すべての従業員が個人の能力を最大限発揮するために、「働く環境・学ぶ環境」の整備に取り組みます。 資格取得時の助成制度
女性の育児休業取得100%
https://www.elle-rose.co.jp/

21/7/12

92 稲山織物(株) 仕事の効率化により時間外労働ゼロを目指し、働きやすい環境づくりに取り組みます。 有給休暇取得促進
健康診断受診率の向上
http://www.inayama.co.jp

21/7/27

93 (株)南部酒造場 心と身体の健康確保を大切にし、笑顔で気持ちよく仕事が出来る職場づくりを進めます。 生活習慣予防検診受診100%
有給休暇の取得促進

https://www.hanagaki.co.jp/

21/7/29
94

(有)竹内印刷

ハラスメントがなく、個々の有意義な時間を創造し、働きやすい職場づくりを進めます。 時間外労働の削減
テレワークの導入
http://www.takeuchi-insatsu.ecnet.jp 21/8/10
95 酒井電機(株) すべての社員が業務に集中し、安心して働き続けることができるように環境づくりを進めます。 男性の育児休業取得促進
健康診断受診率100%
http://www.sakai-elec.co.jp 21/8/24
96 清川メッキ工業(株) 社員が幸せになるために「こころ」と「からだ」の健康づくりを応援します。 健康経営優良法人2021
ブライト500の認定
http://kiyokawa.co.jp 21/8/24
97

岡山部品(株)

業務改善と生産性向上に伴う就業時間短縮により、心も体も豊かな人生になる職場づくりに取り組みます。 介護・治療の就業時間内
でのサポート
有給休暇取得100%
https://okayamabuhin.com 21/8/25
98 (株)三田村工務店 働きやすい職場づくりに取り組みます。 フレックスタイム制度
の導入
http://www.mitamura-k.com 21/8/24
99

(有)幸伸食品

社員にもご家族にもやさしい職場であり続ける
会社にいる時間が楽しいと思える環境づくり。
女性の育児休業取得100%
育児短時間勤務100%
https://www.koshinfoods.co.jp 21/8/27
100 川口電気(株) 社員のスキルアップと男女ともに働きやすい職場の環境づくりに努めます。 男性の育児休業取得促進
資格取得費用全額会社負担
http://kawaguchi-denki.jp 21/9/1
101 (株)技研設計 有給休暇の取得を促進し、健康的に働きやすい職場づくりを進めます。 健康診断受診率向上 https://www.civil-giken.co.jp 21/9/1
102

(株)セプラン

今を素敵に変える創意工夫により、働く人の意識が変わり、自分で積極的にマネジメントできる環境を目指します。 短時間正社員制度
有給休暇取得促進
21/9/6
103

(株)美浜モーターサービスセンター

時間外労働の削減や年間休日を増やす事などにより、全社員の仕事と家庭の両立支援をし、充実した人生を送れる職場づくりを進めます。 教育訓練休暇制度の導入 https://www.mihama-motor.com/ 21/9/15
104 福井県民生活協同組合 職員が心身ともに健康で長く働き続けるために健康経営を進め、職員幸福度NO.1を目指します。 育児休業等の取得推進
フレックスタイム制度の導入
https://www.fukui.coop 21/9/16
105 西川電業(株) すべての社員が自己の能力を最大限に発揮できるよう、男女共に働きやすい職場づくりに取り組みます。 健康経営優良法人の認定
資格取得費用全額会社負担
http://www.nishikawadengyo.co.jp/ 21/9/17
106 (株)高志マネージメント テレワークの導入により、新しい生活様式への対応や従業員の離職防止、多様な人材活用を促進します。 時間外労働の削減 21/9/24
107 アルテック新材料(株) 働きやすい職場を整備し、社員の健康増進、能力開発を支援することで、社員一人一人が存分に能力を発揮できる職場をつくります 資格取得支援制度
入社時に有給休暇付与
https://altech-fukui.co.jp/ 21/10/12
108 (有)せくみ屋 社員ひとりひとりのキャリアの成長を目指す 育児短時間勤務取得者あり
社内研修の実施
21/10/15
109 旭化成アドバンス福井(株) 有給休暇が取りやすく働きやすい職場づくりを推進します ノー残業デーの導入
有給休暇取得促進
21/10/21
110 轟建設(株) 社員の幸福を実現するため働きやすい職場づくりを進めます 健康経営優良法人
有給休暇取得促進
https://www.tdrk.jp 21/10/22
111 小林電工(株) 社員のスキルが発揮、成長できるよう健康で働きやすい職場づくりを進めます 資格取得費用全額会社負担
ノー残業日の導入
http://www.kdknet.co.jp 21/10/22
112 (株)武生製麺 男性の育休取得率を上げる 男性育休取得者に祝い金進呈
ランチミーティング制度
https://takefuseimen.co.jp 21/10/22
113 中日本土木(株) 有給休暇を取りやすくします 資格支援制度 https://naka-d.jp 21/10/25
114 (株)文教コーポレーション 有給休暇取得促進、テレワークの推進と活用に取り組み、すべての社員が働きやすい職場づくりを目指します 女性の育児休業取得100%
テレワークの導入
https://hokubun.co.jp 21/10/25
115 みのる産業(株) 社員の幸福度向上を図るため、人財の育成、残業時間削減による労働環境改善、社員の健康増進に取り組みます 有給奨励日の導入
人間ドック受診者へ補助
https://www.minoru-e.com 21/10/25
116 カイノス(株) 休暇が取りやすく、社員のライフスタイルを尊重できる職場づくりを目指します テレワーク制度導入
健康診断受診率100%
https://www.kinos.co.jp 21/10/25
117 (福)慈豊会 コンプライアンスを重視し、やりがいを感じられる働きやすい職場づくりを目指します 週休3日選択制導入
女性の育児休業取得100%
http://www.sansuien.jp 21/10/25
118 (株)アイル 従業員の育成とキャリア形成を可能にする職場環境づくりを推進します キャリアアップ支援・
資格取得支援制度
テレワークの導入
https://www.web-4510.com/ 21/10/26
119 (株)キミコン 有給休暇が取りやすい働きやすい職場づくりを進めます http://www.kimizu.co.jp 21/10/28
120 (株)鯖江村田製作所 社員全員が共有する”Innovator in Electronics"のスローガンをもとに、多様な人材による更なるイノベーション(斬新なアイデアと自由な発想で新しいものを生み出すこと)の実現を目指して、ダイバーシティ&インクルージョンを推進します 女性の育児休業取得100%
配偶者出産育児休暇制度
https://corporate.murata.com/ja-jp/group/sabaemurata 21/10/28
121 横山電機(株) 社員のワークライフバランスの実現を応援し、働きやすい職場をめざします 男性育児休業取得者あり
育児短時間勤務取得者あり
http://yokoyama-denki.com 21/10/28
122 (株)ヤスサキ ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なしという考えのもと、従業員満足度を高める職場作りを進めます 女性の育児休業取得100%
育児短時間勤務制度
(小学校就学前まで)
https://www.yasusaki.co.jp/ 21/10/28
123 (株)ウエキグミ 有給休暇取得を推進し、仕事も生活も充実する企業づくりを進めます 健康診断受診率100%
ハラスメント相談窓口の設置
https://www.uekigumi.com 21/10/29
124 兵庫建設(株) 有給休暇がとりやすく、ハラスメントがない働きやすい職場づくりを進めます 仕事と育児・介護の両立支援
女性の育児休業取得100%
http://www.hyogo-k.co.jp/ 21/10/29
125 (株)福井メディックス 個々の家庭環境に対応した、柔軟で働きやすい職場づくりを進めます 女性の育児休業取得100%
男性の子の看護休暇利用有
http://fukui-medix.com 21/10/26
126 ユニフォームネクスト(株) 男女ともに活躍できる雇用環境の整備と有給休暇の取得促進により、更に働きやすい会社を目指します 短日、短時間正社員制度
テレワーク制度の導入
https://www.uniformnext.com 21/10/29
127 (株)アキナカ室内装飾 有給休暇が取りやすく、男女ともに目標を持ち生き生きと仕事ができるような、働きやすい職場づくりを進めます 男性の育児休暇取得促進 21/10/27
128 (株)エクセル眼鏡 従業員を大切にし、誰もが安心・安全に働けるよう職場環境づくりを推進します http://www.excel-opt.co.jp 21/10/28
129 (株)六大陸 全従業員の物心両面の幸福を追求する 定期健康診断受診率100%
定期的な社内研修の実施
https://6conts.com 21/10/29
130 (株)川上測量コンサルタント 技術力・人間力・社員の健康を重要な経営資源と捉え、全従業員が元気で活躍できる事業所を目指します 健康経営優良法人2021 https://kawakami-c.co.jp 21/10/29
131 (株)新内 働き方改革 目指せ残業ゼロ https://www.shinnai.info 21/10/29

令和元年度に「社員ファースト企業宣言」をしていただ企業の一覧(PDF 214KB) 

関連ファイルダウンロード



※PDFをご覧になるには「Adobe Reader(無料)」が必要です。

Adobe Readerのダウンロードサイトへリンクダウンロードはこちら

アンケート
ウェブサイトの品質向上のため、このページのご感想をお聞かせください。

より詳しくご感想をいただける場合は、rousei@pref.fukui.lg.jpまでメールでお送りください。

お問い合わせ先

労働政策課

電話番号:0776-20-0389 ファックス:0776-20-0648メール:rousei@pref.fukui.lg.jp

福井市大手3丁目17-1(地図・アクセス)
受付時間 月曜日から金曜日 8時30分から17時15分(土曜・日曜・祝日・年末年始を除く)