集落営農組織の持続的な運営を目指しましょう！

　 県内における集落営農組織は、平成16年から20年頃に設立のピークを迎えており、設立から約20年が経過した組織も多く見られます。近年では、役員や機械作業等を担う人材の不足など、組織運営上の課題が顕在化してきています。

　このような状況を踏まえ、集落営農組織の持続的な運営に資することを目的としてパンフレットを作成しましたので、ご紹介します。

　本パンフレットでは、県内の集落営農組織の取組事例を紹介するとともに、組織における人材の現状把握や今後の見通しを整理するための集計表、ならびに集落内における新たな人材の掘り起こし等を目的としたアンケートの様式例を掲載しています。

　なお、集計表およびアンケート様式例については電子ファイルで掲載しています。各組織における現状整理や、今後の方針検討に向けた集落内の意向把握等にご活用ください。

 

　※本ページで紹介しているアンケート様式例は、島根県担い手育成総合支援協議会が平成24年に発行した『現地事例から学ぶ集落営農法人のマネージメント』を参考に、一部改変のうえ掲載しています（出典：同書 p.50　URL：https://www.pref.shimane.lg.jp/industry/norin/gijutsu/nougyo_tech/fukyui/f_shidou_shiryou/s_management/）